iso專員崗位職責
在學習、工作、生活中，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編為大家整理的iso專員崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
iso專員崗位職責1
1、組織體系文件的編寫、修改。
2、日常體系運行的維護、監(jiān)督及檢查。
3、內(nèi)審計劃的編制、內(nèi)審總結。
4、管理評審計劃的編制、會議記要起草。
5、公司方針修改意見方案建議稿。
6、協(xié)調幾個主管部門之間的關系(如質量、安全、環(huán)境、計量等)。
7、ISO的培訓計劃。
8、管理者代表交辦的任務。
9、同審核機構的溝通和聯(lián)系。
10、體系持續(xù)改進方案的提出。
11、不合格或不符合監(jiān)督驗證(對驗證的`驗證)。
12、跟蹤標準的變化及新標準出臺的動態(tài)。
13、其他相關方的。
iso專員崗位職責2
1、客戶來廠審查的陪同與處理;
2、客戶審查不合格事項的回復與跟蹤確認;
3、客戶要求提交環(huán)保資料的確認;
4、我司相關環(huán)保信息向供貨商的傳達;
5、要求供貨商提交的環(huán)保資料之確認;
6、管理評審相關事項的跟進;
7、內(nèi)部審查的制定、確認與監(jiān)督執(zhí)行;
8、外部審查的準備與陪同及不合格項的改善跟蹤與回復;
9、內(nèi)部體系的宣傳培訓及監(jiān)督執(zhí)行;
10、體系文件的管控與修定;
11、文控中心事務的處理;
12、內(nèi)部稽核不合格事項的回復跟蹤與效果確認;
13、體系資料的收集等。
iso專員崗位職責3
1、每月對部長、主任及員工做兩次營銷管理及市場營銷等相關知識培訓。
2、每月參加企劃培訓一次，努力提高自身企劃水平，重視個人學習以適應市場發(fā)展需求。
3、每日以電話形式與省外分公司溝通一次，及時傳達推廣部會議精神，幫他們找出問題，并拿出解決方案。
4、從客觀實際出發(fā)，制定分配各分公司的每月銷售任務。
5、監(jiān)督、督促各分公司營銷計劃及各項工作落實情況，并隨時加以鼓勵，指正。
6、做好各部門及總經(jīng)理之間的溝通，將公司最新營銷技巧及重要指示傳達于各分公司。
7、每月15日及下月1日向總經(jīng)理遞交工作總結及工作計劃。
8、每周日3：00以前將本周工作總結匯報于總經(jīng)理。
9、每月28日向總經(jīng)理以書面形式遞交三點問題、三點經(jīng)驗。
10、每次戰(zhàn)役修訂營銷工作計劃，并以書面形式上報總經(jīng)理。
11、配合各分公司做好人事管理。
12、配合企劃部，幫助分公司制定企劃活動，如有必要親臨現(xiàn)場指導。
13、設立龍虎榜，倒計時牌等，積極貫徹落實分公司百分考核制。
14、每月參加促銷活動并寫出書面報告。
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