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  • 設計經(jīng)理崗位職責

    時間:2022-09-01 17:20:45 崗位職責 我要投稿

    設計經(jīng)理崗位職責

      隨著社會不斷地進步,大家逐漸認識到崗位職責的重要性,制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎?下面是小編幫大家整理的設計經(jīng)理崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    設計經(jīng)理崗位職責

    設計經(jīng)理崗位職責1

      1、負責公司酒店和娛樂綜合體等類型項目的設計工作,設計總監(jiān)負責項目各設計節(jié)點管理工作;

      2、負責各項目設計方案管理、設計方案實施與施工圖效果圖把控、設計圖紙審核與交底工作及相關材料選型工作、推進項目各設計工作進度,保證項目各設計計劃節(jié)點的進度計劃;

      3、對項目建設過程前后各環(huán)節(jié)與客戶溝通、支撐工作;

      4、熟練運用專業(yè)設計軟件,提案、手繪設計圖稿能力強,熟悉室內設計規(guī)范;

      5、熟悉施工圖、施工材料,施工結構,工藝流程,能夠溝通及解決現(xiàn)場施工問題;

      6、其他領導需要配合的工作。

    設計經(jīng)理崗位職責2

      1、參與項目前期調研和分析論證,為項目的策劃定位提供支持;

      2、整合內外部資源,完成園區(qū)總體、分規(guī)、控規(guī)、詳規(guī)各階段的規(guī)劃成果編制工作;

      3、負責對各項目的方案設計、初步設計等提供設計思路、概念方案及必要的設計圖紙;

      4、指導、管理、監(jiān)督大區(qū)項目的規(guī)劃設計工作,對建筑設計方案、景觀設計方案、重要的設計任務書、擴初設計進行評審,對其它設計技術成果進行監(jiān)督、管理;

      5、組織區(qū)域建筑、景觀設計變更論證,跟進和落實變更結果,初步審核平臺公司的方案等重大設計變更論證;

      6、研究與編制適合各開發(fā)區(qū)域規(guī)劃建設的`各種規(guī)劃規(guī)程、原則和管理辦法;

      7、處理與城市規(guī)劃相關的各項技術類和管理類工作,提供專業(yè)性支持。

      8、負責與公司內部各部門協(xié)調;完成上級領導交辦的其它工作。

    設計經(jīng)理崗位職責3

      1、負責區(qū)域公司設計部機電、水暖設計相關工作;

      2、負責與相關設計單位的日常協(xié)作、聯(lián)絡、對接管理工作。

      3、協(xié)助完成招標工作,項目報批、報建工作,負責提供項目報批報建所需的機電設計;

      4、參與項目的驗收。

      5、解決項目施工過程中機電、水暖設計問題,組織設計圖紙的修改。

    設計經(jīng)理崗位職責4

      1、掌握市場上產(chǎn)品整體發(fā)展趨勢,進行市場調研與用戶研究分析;

      2、進行品類品牌與客戶品牌產(chǎn)品線規(guī)劃,設定產(chǎn)品定位,建立產(chǎn)品體系,推出產(chǎn)品方案;

      3、進行項目立項,審核產(chǎn)品設計效果,推薦項目開發(fā)進度,把控產(chǎn)品交付成果;

      4、按照時間節(jié)點與項目要求進行下屬工作任務分工,對下屬進行賦能與績效管理。

    設計經(jīng)理崗位職責5

      1、對工程設計中的園林等專業(yè)問題負責,控制設計中的質量問題。負責各階段園林圖紙審核工作。

      2、審核園林施工方案,把控園林設計選型及園林相關進場材料質量,對進場材料質量負責。

      3、負責工程質量管理,編制項目《施工過程關鍵工序檢查要點》等重大技術、管理文件并組織評審工作。

      4、負責組織編制《園林專業(yè)工程實施計劃》,并按權限組織評審及審批。

      5、參與處理施工過程中園林相關專業(yè)的變更和洽商的工作。嚴格按照公司關于洽商管理的有關規(guī)定檢查、核實變更洽商工程量,對現(xiàn)場洽商的合理性、經(jīng)濟性負責。

      6、負責監(jiān)督、檢查監(jiān)理公司對施工現(xiàn)場工程實施情況的管理,并對文明、安全施工及成品保護工作負責。

      7、負責督促整改園林專項驗收和竣工驗收、規(guī)劃驗收過程中檢查發(fā)現(xiàn)的問題,并最終達到驗收要求。

    設計經(jīng)理崗位職責6

      1、負責終端門店形象、重大項目及新品牌形象升級和維護的各項管理工作;

      2、負責部門內部管理,組織培訓、考核制度的建立,加強跨部門合作及組織市場調研工作;

      3、制定本部門工作計劃及培訓計劃,組織安排設計部的整體培訓和考核,提高部門全體員工的素質和業(yè)務水平。

    設計經(jīng)理崗位職責7

      1.進行獨立站品牌與多渠道品牌產(chǎn)品線規(guī)劃,設定產(chǎn)品定位,建立產(chǎn)品體系,推出產(chǎn)品方案;

      2.按照設計研發(fā)時間節(jié)點與要求進行團隊工作任務分工,對團隊進行賦能與績效管理。 3.對產(chǎn)品研發(fā)過程進行監(jiān)管和控制,及時總結匯報解決問題。

      4.定期進行市場調研,收集產(chǎn)品及銷售相關數(shù)據(jù)及資訊,并組織調研報告,為產(chǎn)品設計積累素材。

      5.參與面輔料企劃,選擇,確定,及維護工作,給出合理建議,有效控制產(chǎn)品研發(fā)成本且保持產(chǎn)品面輔料的豐富性

      6.與版師,工藝員,技術專家等溝通協(xié)作,完成泳衣從設計,打板,樣衣制作,大貨生產(chǎn),拍攝,上新等一系列流程

      7.根據(jù)海外歐美市場國家地區(qū)的風土人情,服裝喜好,把控預測當下市場潮流風向

    設計經(jīng)理崗位職責8

      1、結合公司品牌定位、形象、風格及市場流行趨勢和市場需求,完成相關品類和款式的開發(fā);

      2、完成服裝市場調研、服裝流行趨勢、面輔料、相關資訊等的搜集分析工作,制定季度設計企劃方案;

      3、關注當季商品銷售情況,調整下季開發(fā)商品款式,與相關部門溝通設計開發(fā)事宜并協(xié)調處理技術、工藝問題;

    設計經(jīng)理崗位職責9

      1、做好與客戶經(jīng)理的客戶交接;

      2、依托設計方案,精準把握客戶需求,實現(xiàn)從訂單客戶到合同客戶的轉變;

      3、主導施工現(xiàn)場的交底工作,為施工提供前期的服務支持;

      4、負責建立、維護合同客戶專屬微信服務群,參與客戶的施工管理,及時解答客戶的疑問;

      5、負責回訪退訂客戶,核實退訂原因,降低退訂率;

      6、參加公司組織的業(yè)務技能、產(chǎn)品知識培訓,提升自身職業(yè)素養(yǎng)。

    設計經(jīng)理崗位職責10

      1、負責產(chǎn)品的用戶調研、分析市場,提供可實施方案;

      2、負責wed端、APP端產(chǎn)品界面原型及交互設計,撰寫產(chǎn)品需求文檔;

      3、與產(chǎn)品團隊密切合作,監(jiān)控項目具體實施過程,進行項目驗收;

      4、對現(xiàn)有產(chǎn)品的可用性測試和評估,提出改進方案,持續(xù)提高產(chǎn)品的用戶體驗。

    設計經(jīng)理崗位職責11

      1、參與公司裝飾工程項目的設計管理,提出設計意見;

      2、參加方案設計、初步設計、施工圖設計審核;制定項目設計計劃及設計任務書;

      3、具有獨特的設計創(chuàng)意及深厚的藝術修養(yǎng),同時具備良好的設計表現(xiàn)和語言溝通表現(xiàn)能力;

      4、具有工程裝修經(jīng)驗并融入團隊合作談案、設計、效果圖制作、預算、施工管理的能力,及較強的訂單轉化能力

      5、負責對項目進行跟蹤和監(jiān)督;

      6、設計師應協(xié)助材料部對裝修項目材料進行確認工作;

      7、負責案例,技術及資源的整理;

      8、配合項目經(jīng)理制定工作進度

    設計經(jīng)理崗位職責12

      1、項目設計主導統(tǒng)籌,包括方案設計、施工圖審核、施工配合,使之得到貫徹執(zhí)行;

      2、與各合作單位協(xié)調溝通、跟進設計進度并把控設計成果質量;

      3、與各部門良好溝通,結合實際情況獨立完成方案設計、匯報,協(xié)助方案比選;

      4、設計擴初,繪制施工圖手稿并跟進施工圖品質;

      5、項目的施工跟蹤,有效解決施工中出現(xiàn)的問題和完善設計。

    設計經(jīng)理崗位職責13

      1、負責計劃新產(chǎn)品開發(fā),結合市場需求和品牌定位,達到評審通過率;

      2、負責把控新產(chǎn)品開發(fā)資料的審核,提出規(guī)范要求;

      3、負責開發(fā)面輔材料品質確認,與產(chǎn)品匹配;

      4、負責訂貨會相關事宜

      5、與對接部門崗位人員作有效溝通,解決具體問題,部門建設人員規(guī)劃;

      6、合理安排部門人員工作,提高工作效率,協(xié)助上級領導安排完成工作;

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