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  • 人事出納的崗位職責(zé)

    時間:2022-09-20 17:22:43 崗位職責(zé) 我要投稿

    人事出納的崗位職責(zé)

      隨著社會不斷地進(jìn)步,接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多,制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢?下面是小編收集整理的人事出納的崗位職責(zé),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    人事出納的崗位職責(zé)

    人事出納的崗位職責(zé)1

      崗位職責(zé):

      1、協(xié)助綜合部經(jīng)理及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作;

      2、負(fù)責(zé)整理和歸檔辦公室文件;

      3、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作;

      4、各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行;

      5、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度,進(jìn)行日常行政工作的組織與管理;

      任職資格

      1、全日制大專以上學(xué)歷,本科學(xué)歷優(yōu)先,對數(shù)字敏感,建筑行業(yè)等相關(guān)專業(yè)、行政管理、法律、財(cái)務(wù)、公共關(guān)系等專業(yè);

      2、形象氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn),具品德好,做事認(rèn)真仔細(xì);

      3、24-35歲;

      4、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有建筑及造價行業(yè)同崗位經(jīng)歷的優(yōu)先考慮;

      5、熟練處理各類辦公事務(wù)的能力及良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力;

      6、具備較好的文字功底及公文處理能力,熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件。

      7、在建筑行業(yè)從示人事出納優(yōu)先錄用。

    人事出納的崗位職責(zé)2

      崗位職責(zé):

      1:負(fù)責(zé)公司員工招聘、錄用、合同簽訂、建檔、考勤、薪酬計(jì)算,社保公積金繳納等作,完成招聘指標(biāo);

      2:負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗手續(xù)的管理,日常人事檔案的管理,勞動合同、保密協(xié)議的簽訂;

      3:嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)人事行政規(guī)章制度,各種信息的及時錄入,并定期整理數(shù)據(jù);

      4:員工培訓(xùn)、會議、員工福利及活動組織的落實(shí)執(zhí)行,辦公室日常行政工作的統(tǒng)籌安排執(zhí)行;

      5:其他行政采購、物料管理等領(lǐng)導(dǎo)布置的工作;

      6 : 審核報(bào)銷單據(jù)及收付款等出納部分工作。

      崗位要求:

      1:全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理及財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

      2:具有人力資源管理、勞動法律法規(guī)、財(cái)務(wù)等方面的專業(yè)知識;

      3:熟練使用OFFICE軟件

      4:具備良好的客戶及服務(wù)意識,及較好的溝通、語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力;

    人事出納的`崗位職責(zé)3

      1、負(fù)責(zé)公司員工名片電子檔收集整理及名片管理;

      2、負(fù)責(zé)辦公用品采購及各項(xiàng)行政費(fèi)用支付及統(tǒng)計(jì)工作;

      3、公司活動組織協(xié)助,各類會議后勤安排、辦公環(huán)境維護(hù);

      4、負(fù)責(zé)人事相關(guān)手續(xù)辦理:入職、離職、晉升、調(diào)動等;

      5、負(fù)責(zé)在地招聘,篩選簡歷,面試;

      6、勞動合同簽訂及存檔保管;

      7、社保、公積金轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出,員工福利申請;

      8、更新員工信息報(bào)表及每月人員離職率統(tǒng)計(jì)等相關(guān)人事統(tǒng)計(jì)表格;

      9、員工考勤核查以及薪酬、獎金計(jì)算;

      10、其他行政人事類工作或上級領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作;

    人事出納的崗位職責(zé)4

      1、負(fù)責(zé)公司人員的考勤

      2、負(fù)責(zé)員工的入職,離職手續(xù),做好轉(zhuǎn)正,績效評估考核

      3、依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃,進(jìn)行人員的招聘及配置

      4.負(fù)責(zé)各部門人員聯(lián)絡(luò)溝通,組織會議

      5.勞動合同的簽定、續(xù)訂、以及職工檔案的建立

      6.日常辦公用品、勞保用品的統(tǒng)計(jì)、申購、保管及發(fā)放

      7.固定資產(chǎn)的管理,核實(shí)數(shù)量,確保完好、落實(shí)負(fù)責(zé)人

      8.召集、記錄公司會議

      9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)事宜

    人事出納的崗位職責(zé)5

      崗位職責(zé):

      1、負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源各模塊工作如人事招聘、員工入、離職管理、考勤管理、績效考核、薪酬、社會保險等工作;

      2、協(xié)助會計(jì)做好各種帳務(wù)的處理工作。

      3. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

      崗位要求:

      1.兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能熟練使用Word、Excel等常用辦公軟件;

      2、工作熱情積極、細(xì)致耐心,具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,頭腦靈活,性格開朗,相貌端正,能主動完成工作。

      3、有基本財(cái)務(wù)方面的相關(guān)知識或者工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

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