行政崗位職責(zé)(通用15篇)
在現(xiàn)在社會，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的行政崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
行政崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)行政事務(wù)的日常運維，包括辦公用品、固定資產(chǎn)、會議室、辦公環(huán)境、文檔管理及茶歇、機酒預(yù)訂等。
2、負(fù)責(zé)公司活動、會議的組織、安排、以及會議紀(jì)要的整理。
3、負(fù)責(zé)商務(wù)接待安排，包括客戶行程、住宿、會餐、會議等安排工作。
行政崗位職責(zé)2
1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)管理醫(yī)院職工的人事檔案、技術(shù)檔案、文書檔案，并與有關(guān)部門密切配合，做好科技、設(shè)備、基建、財務(wù)等檔案管理。
2、及時、準(zhǔn)確、完整地做好檔案材料收集、立卷、歸檔，進(jìn)行分類、編目登記、制卡、裝訂，做好歸檔后的整理、鑒定、保管和統(tǒng)計工作。
3、及時向有關(guān)部門收集干部任免、入黨、入團、審干、考核、考績、晉升、學(xué)位、工作調(diào)整、離退休、獎勵及違紀(jì)違法處理等方面的材料；收集論文、成果、新技術(shù)、基建圖紙、大型設(shè)備說明書、財務(wù)收支統(tǒng)計、醫(yī)療統(tǒng)計、文件及重要資料等方面的材料。
4、嚴(yán)格執(zhí)行《查閱檔案規(guī)定》，做好借閱、歸還登記。開展檔案利用，為醫(yī)院各項工作服務(wù)。凡外單位借閱檔案須經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)簽字。
5、對已清理需行裝訂或已過期經(jīng)鑒定需銷毀的檔案，要認(rèn)真復(fù)核，以防差誤。不準(zhǔn)帶檔案回家，以防丟失及泄密。
6、對政審、外調(diào)人員應(yīng)熱情接待。填寫政審表、外調(diào)表應(yīng)事實準(zhǔn)確。函調(diào)材料，應(yīng)按期回復(fù)。
7、加強責(zé)任心，認(rèn)真做好檔案的安全保密工作。非檔案管理人員未經(jīng)批準(zhǔn)，不得進(jìn)入檔案室。
8、做好檔案的修補、復(fù)制、復(fù)印。做好檔案檢索。建立檔案統(tǒng)計制度。檔案室注意防盜、防火、防蟲、防鼠、防潮、防塵、防高溫。
行政崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)部門日常行政事務(wù)，包括辦理工商注冊、變更、注銷、轉(zhuǎn)讓等(領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照、刻章、換證)和各類證件等;
2、組織建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、員工活動安排等;
3、負(fù)責(zé)資產(chǎn)配置的管理工作，包括清點、維護(hù)、登記;
4、提供跨部門支撐服務(wù)，負(fù)責(zé)內(nèi)外部的溝通、協(xié)調(diào)、協(xié)作;
5、部門協(xié)同工作，上級交辦的其他工作。
行政崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)文件信息上傳下達(dá)、會議組織，做好溝通協(xié)調(diào)工作；
2、公司印信管理、工商證照辦理、公車管理、證照年檢工作；
3、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作，避免公司資產(chǎn)流失和浪費；
4、負(fù)責(zé)員工食宿監(jiān)管，項目員工關(guān)愛，員工活動策劃及員工福利管理；
5、負(fù)責(zé)各類公文、會議紀(jì)要撰寫等；
6、完成上級安排的其他工作任務(wù)。
行政崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)公司到訪人員的引導(dǎo)、和接待、登記工作，及時通知被訪人員；
2、負(fù)責(zé)公司電話接轉(zhuǎn)、文件復(fù)印、收發(fā)信件、傳真等工作；
3、員工考勤統(tǒng)計工作；
4、辦公環(huán)境及設(shè)備的維護(hù)；
5、及時準(zhǔn)確的更新新員工通訊錄；
6、協(xié)助組織和開展公司活動；
7、行政類物品采購；
8、行政物品借用登記；
9、車輛使用維護(hù)、登記及監(jiān)督；
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他及臨時性工作。
行政崗位職責(zé)6
1、協(xié)助起草和完善行政管理規(guī)章制度；
2、負(fù)責(zé)起草工廠行政文件及上報文件，并對文件的及時性、相關(guān)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；
3、配合工廠領(lǐng)導(dǎo)組織各類會議等；
4、負(fù)責(zé)廠區(qū)發(fā)貨的及時性以及物流成本的控制；
5、負(fù)責(zé)外咳嗽崩闖區(qū)參觀的接待工作？
6、負(fù)責(zé)人事招聘跟各部門領(lǐng)導(dǎo)編輯崗位職責(zé)。
行政崗位職責(zé)7
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)行政公文、行政活動、會議等相關(guān)文件的撰寫校對工作,總經(jīng)理發(fā)言文件的起草;
2、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行會議事務(wù)的準(zhǔn)備,行政工作會議的會議記錄以及會議紀(jì)要的起草工作;
3、負(fù)責(zé)督促各項行政工作的落實情況,并及時反饋給上級領(lǐng)導(dǎo);
4、負(fù)責(zé)來訪客人或單位的接待工作;
5、負(fù)責(zé)行政相關(guān)文件的整理與歸檔;
6、負(fù)責(zé)進(jìn)行各部門之間的`溝通協(xié)調(diào)。
任職資格:
1、全日制本科以上、中文或行政管理等相關(guān)專業(yè);
2、兩年以上行政工作經(jīng)驗;
3、具備良好的文字功底,可以起草各類行政文件;
4、具備公關(guān)禮儀知識,可以協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)合理安排會議以及接待工作;
5、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力。
行政崗位職責(zé)8
1、通過招聘平臺招聘納新
2、組織、安排面試，并且進(jìn)行初試
3、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等工作的綜合管理;
4、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料;
5、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;
6、負(fù)責(zé)社保、公積金繳納，申報，年檢等工作，及時掌握國家及地方的相關(guān)法律法規(guī);
7、負(fù)責(zé)考勤、員工休假的管理，每月考勤報表制作;，
8、員工評估工作、跟進(jìn)，共識會議安排并做好記錄存檔，
9、及時為員工辦理社會保障(社保)方面的工作，且及時準(zhǔn)確上報相關(guān)資料，實習(xí)生的管理;
10、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理;
11、負(fù)責(zé)組織開展各種形式的企業(yè)文化活動，豐富員工業(yè)余生活，協(xié)助上級做好企業(yè)文化建設(shè)與推廣;
12、完成上級主管交辦的其他工作。
行政崗位職責(zé)9
1、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動相關(guān)手續(xù);
2、負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽及內(nèi)部員工檔案建立與管理;
3、進(jìn)行辦公用品及固定資產(chǎn)管理、員工關(guān)系管理;
4、懂勞動法，有處理過勞動糾紛經(jīng)驗的優(yōu)先;
5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時性工作。
行政崗位職責(zé)10
1、對來訪客人做好接待、引導(dǎo)工作，及時通知被訪人員；
2、接聽電話，按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息；
3、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)日常行政管理工作，包括辦公用品采購、快遞收發(fā)、行政賬務(wù)核對；
4、不定時檢查用品庫存，及時做好后勤保障工作；
5、負(fù)責(zé)協(xié)助上級完成現(xiàn)場管理：根據(jù)5S標(biāo)準(zhǔn)做好現(xiàn)場的綠化、環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備管理工作，完成辦公區(qū)員工座位、人數(shù)的統(tǒng)計和更新等；
6、協(xié)助上級完成工作行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。
行政崗位職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)公司前臺接待工作;
2、負(fù)責(zé)辦公用品購買、管理與發(fā)放;
3、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境優(yōu)化與管理;
4、負(fù)責(zé)各類費用提單與報銷;
5、負(fù)責(zé)員工每日福利的規(guī)劃與安排，營造健康活潑，積極向上的辦公氛圍;
6、協(xié)助各部門組織團建塑造團隊文化;
7、協(xié)助上級完成公司其它行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作;
8、協(xié)助上級制定行政、內(nèi)務(wù)及安全管理工作計劃并及時執(zhí)行、跟進(jìn)、反饋;
9、完成上級交辦的各項工作任務(wù)。
行政崗位職責(zé)12
1.配合上級完成人員招聘、入離調(diào)轉(zhuǎn)等工作;
2.協(xié)助組織公司月度會議、培訓(xùn)、團建、尾牙等;
3.負(fù)責(zé)員工檔案管理及人力資源管理系統(tǒng)維護(hù);
4.負(fù)責(zé)員工福利采購發(fā)放，員工關(guān)系維護(hù);
5.考勤統(tǒng)計與核對;
6.六險一金辦理;
7.辦公用品采購;
8.酒店預(yù)訂;
9.費用報銷;
10.其他上級交代的任務(wù)。
行政崗位職責(zé)13
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考核、選拔工作；
2.負(fù)責(zé)做好公司員工勞動紀(jì)律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀(jì)律執(zhí)行情況，及時考核，負(fù)責(zé)辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等管理工作；
3.嚴(yán)格遵守"勞動法"及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負(fù)責(zé)崗位職責(zé)職位要求、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理；
4.負(fù)責(zé)核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。做好勞動工資統(tǒng)計工作，負(fù)責(zé)對日常工資、出差工資、績效工資的報批和審核工作；
5.南京方面的行政管理工作：制度管理、文檔管理、考勤記錄、辦公支出及公關(guān)接待等
職位要求：
1、熟練運用計算機；
2、有較好的親和力；
3、本人常駐北京或南京，能經(jīng)常出差處理兩地的人事事務(wù)
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
行政崗位職責(zé)14
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司辦公用品、辦公設(shè)備申請采購、登記、管理;
2、負(fù)責(zé)行政文件檔案的歸檔管理;
3負(fù)責(zé)行政會議紀(jì)要，行政檔案收集、歸檔管理;
4、負(fù)責(zé)公司福利、招待物品的預(yù)定及籌備;
5、協(xié)助制定和完善公司各項行政管理制度、流程;
6、協(xié)助組織開展公司會議及活動;
7、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行部分對外關(guān)系的建立和維護(hù);
8、做好后勤服務(wù)保障，完善公司安全管理措施;
9、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
行政崗位職責(zé)15
1.負(fù)責(zé)公司所有費用報銷;
2.員工入職、離職手續(xù)辦理，員工勞動合同簽訂，續(xù)簽與管理;
4.負(fù)責(zé)對員工的居住證積分、積分落戶等事項;
5.考勤補貼數(shù)據(jù)明細(xì)編寫;
6.社保、公積金數(shù)據(jù)統(tǒng)計事務(wù);工商年報、社保年報、統(tǒng)計局等統(tǒng)計事務(wù);
7.采購辦公用品;公司涉及固定資產(chǎn)等稍大金額事項簽呈提請，并走釘釘流程;
8.配合員工做好消息溝通及賬務(wù)溝通工作;
9.公司供應(yīng)商合同的簽訂、續(xù)簽及法務(wù)審核及簽訂;
10.安排的其他工作;
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