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  • 市場部總監崗位職責

    時間:2022-10-18 12:42:56 崗位職責 我要投稿

    市場部總監崗位職責

      在當今社會生活中,很多情況下我們都會接觸到崗位職責,制定崗位職責可以有效規范操作行為。一般崗位職責是怎么制定的呢?以下是小編為大家整理的市場部總監崗位職責,歡迎大家分享。

    市場部總監崗位職責

    市場部總監崗位職責1

      崗位職責:

      1、大專以上學歷,年齡28-40周歲,市場營銷、企業管理等相關專業畢業;

      4、良好的溝通、協調、組織和團隊管理能力,具有高度的責任心和工作熱情,能承受工作壓力;

      5、對市場部工作有較深的認識,具有較強的分析能力,有策劃能力并有成功案例,良好的統籌和分析能力。

      任職資格:

      1、分析研究公司產品市場的數據資料和競爭對手動態,定期形成報告上報主管領導;

      2、承擔公司戰略及項目策劃事項,組織和協調策劃項目的具體實施和落實,達成公司經營目標;

      3、協助領導制定市場部工作計劃,做好本部門日常管理工作;

      4、擬訂并監督執行市場調研計劃,對市場進行科學預測和分析;

      5、督導下屬收集、整理與公司產品相關的市場信息與資料;

      6、其他公司和部門交辦的臨時性工作及各項工作的協調和溝通等。

    市場部總監崗位職責2

      崗位職責:

      1、大專以上學歷,年齡28-40周歲,市場營銷、企業管理等相關專業畢業;

      4、良好的溝通、協調、組織和團隊管理能力,具有高度的責任心和工作熱情,能承受工作壓力;

      5、對市場部工作有較深的認識,具有較強的分析能力,有策劃能力并有成功案例,良好的統籌和分析能力。

      任職資格:

      1、分析研究公司產品市場的數據資料和競爭對手動態,定期形成報告上報主管領導;

      2、承擔公司戰略及項目策劃事項,組織和協調策劃項目的具體實施和落實,達成公司經營目標;

      3、協助領導制定市場部工作計劃,做好本部門日常管理工作;

      4、擬訂并監督執行市場調研計劃,對市場進行科學預測和分析;

      5、督導下屬收集、整理與公司產品相關的.市場信息與資料;

      6、其他公司和部門交辦的臨時性工作及各項工作的協調和溝通等。

    市場部總監崗位職責3

      崗位職責:

      1、根據公司的運營戰略,針對平臺產品自身特點以及市場狀況制定產品運營規劃、戰略、布局并實施,制定平臺的營銷策略;

      2、推動各項運營業務發展,通過對用戶體驗和業務的分析,提升運營效益;落實并監控各項策略的實施,并及時向公司管理層匯報;負責運營管理培訓、團隊管理及人才梯隊建設;

      3、負責公司互聯網平臺的運營、平臺的市場推廣、渠道建設和客戶服務的整體策略及計劃的制定和實施;對產品細分市場進行定位,根據可行的營銷方案、競爭分析、風險評估和替代方案等進行實施,并根據市場的變化隨時進行調整、優化;

      4、組織產品運營數據分析和市場狀況分析,根據分析結果指導運營策略制定和實施;行業內相關產品尤其是競爭性產品的監測;

      5、協助建立和完善互聯網平臺線上產品營銷機制,形成高效、穩定的網絡營銷模式。

      任職要求:

      1、5年以上互聯網金融運營管理經驗,全日制統招本科以上學歷;

      2、有較強的數據分析與處理能力,能梳理精煉用戶運營的核心數據并反饋;

      3、有較強的流量渠道、推廣渠道開拓能力,主動挖掘各類推廣渠道,并與渠道建立合作關系;

      4、對用戶需求敏感,有同理心,善于從數據和用戶反饋中挖掘需求;

      5、有互聯網運營推廣經驗,對運營體系、推廣體系、用戶體系有清晰的邏輯認識與理解。薪酬福利:我們提供富有市場競爭力的薪酬標準和激勵方案,同時給予員工多種福利政策。

      公司福利:

      1、五天七小時制;

      2、入職即購買五險一金;

      3、節日福利:端午、中秋、元旦、周年慶、年會等為員工準備節日大紅包;

      4、生日紅包及生日會;

      5、帶薪年假;

      6、每年組織兩次全體員工旅游;

      7、每年年終將給予正式員工年終獎獎勵。

    市場部總監崗位職責4

      1.組織編制公司年、季、月度銷售計劃及銷售費用預算,并監督實施。

      2.組織公司產品和競爭對手產品在市場上銷售情況的調查,綜合客戶的反饋意見,撰寫市場調查報告,提交公司管理層。

      3.編制與銷售直接相關的廣告宣傳計劃,提交總經理辦公室。

      4.組織下屬人員做好銷售合同的簽訂、履行與管理工作,監督銷售人員做好應收賬款的催收工作。

      5.制定本部門相關的管理制度并監督檢查下屬人員的執行情況。

      6.組織對公司客戶的售后服務,與技術部門聯絡以取得必要的技術支持。

      7.對下屬人員進行業務指導和工作考核。

      8.組織下屬人員建立銷售情況統計臺賬,定期報送財務統計部。

      9.完成直屬上級或總經理交辦的其他工作。

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