兒童攝影店工作介紹范文推薦
一、店長(zhǎng)（1人）
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，制定營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解；
2、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，撰寫(xiě)分析報(bào)告；
3、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場(chǎng)占有率和競(jìng)爭(zhēng)力；
4、維護(hù)與客戶(hù)長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象；
5、根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，定期進(jìn)行渠道動(dòng)態(tài)調(diào)整；
6、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實(shí)。
任職資格：
1、熱愛(ài)兒童事業(yè)
2、有銷(xiāo)售類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)商務(wù)運(yùn)作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、能承擔(dān)較大壓力。
二、門(mén)市經(jīng)理（1人）
崗位職責(zé)：
1、認(rèn)真執(zhí)行經(jīng)理交辦的各項(xiàng)任務(wù)
2、協(xié)助經(jīng)理經(jīng)營(yíng)管理本部門(mén)，策劃及拓展企業(yè)業(yè)務(wù)
3、負(fù)責(zé)編寫(xiě)部門(mén)營(yíng)業(yè)計(jì)劃和實(shí)施方案，對(duì)部門(mén)員工工作情況進(jìn)行考核、評(píng)估，監(jiān)督部門(mén)員工完成營(yíng)業(yè)計(jì)劃
4、了解有關(guān)市場(chǎng)狀況及同行業(yè)狀態(tài)，有針對(duì)性地向經(jīng)理提出策劃方案，供其參考和決策
5、協(xié)調(diào)部門(mén)員工之間的關(guān)系及與影樓各部門(mén)之間的關(guān)系，提高員工協(xié)作能力
6、以身作則，帶領(lǐng)部門(mén)員工服務(wù)好每一位顧客，盡量避免跑單或毀單
7、具有顧客至上、服務(wù)熱情、文明禮貌、講究衛(wèi)生、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、忠于職守、作風(fēng)正派和以身作則的職責(zé)素質(zhì)
8、負(fù)責(zé)部門(mén)員工考勤、工作安排及考核工作，每月推薦一名優(yōu)秀員工角逐“影樓優(yōu)秀員工獎(jiǎng)”
9、每日統(tǒng)計(jì)客流量，了解顧客流失原因，找到解決辦法并匯報(bào)經(jīng)理
10、對(duì)突發(fā)事件及時(shí)予以解決，解決不了匯報(bào)經(jīng)理
11、督促員工不得私拿影樓物品，提升員工節(jié)約意識(shí)
12、上情下達(dá)，下情上傳協(xié)調(diào)員工與影樓之間的關(guān)系
13、定期召開(kāi)部門(mén)會(huì)議，商討、解決工作進(jìn)程中的問(wèn)題并匯報(bào)經(jīng)理
三、門(mén)市（5人）
崗位職責(zé)：
1、將企業(yè)文化以及套系產(chǎn)品服務(wù)流程介紹于客戶(hù)，結(jié)合銷(xiāo)售技巧為客戶(hù)推薦套系形成定單；
2、如客戶(hù)有走單意向，必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)押?jiǎn)危恢軆?nèi)進(jìn)行連續(xù)電話追蹤，促成二次進(jìn)店；
3、主動(dòng)將聯(lián)系方式留給客戶(hù)，送客至電梯口。整理談單桌，物品歸為，擺放整齊。拍攝前一周電話問(wèn)候并提醒客戶(hù)；
4、客戶(hù)訂單后負(fù)責(zé)做好客戶(hù)服務(wù)管理工作。將客人信息及時(shí)備案；
5、做好顧客選服裝，拍攝，選片，設(shè)計(jì)、取產(chǎn)品等流程的后續(xù)服務(wù)工作；
6、做好老客戶(hù)經(jīng)營(yíng)，促成轉(zhuǎn)介紹客戶(hù)，并本著對(duì)客戶(hù)負(fù)責(zé)到底的原則，對(duì)客戶(hù)提出的任何問(wèn)題都要跟進(jìn)解決。
任職要求：
1、形象氣質(zhì)佳，性格開(kāi)朗，有較強(qiáng)的親和力；
2、具備較強(qiáng)的銷(xiāo)售能力，積極熱情；
3、具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4、有大中型影樓同行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
四、攝影藝術(shù)總監(jiān)（1人）
崗位職責(zé)：
1、協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系，以及下屬之間的關(guān)系，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，包括物質(zhì)條件、制度條件、人際關(guān)系條件等，以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，提升團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力。
2、對(duì)下屬作出正確、公正的績(jī)效考評(píng)，實(shí)施人性化的管理，激發(fā)下屬的創(chuàng)造力。
3、每天對(duì)拍攝的照片進(jìn)行檢查。發(fā)現(xiàn)有技術(shù)問(wèn)題當(dāng)天與技術(shù)人員進(jìn)行溝通與改善。
4、定期調(diào)查顧客對(duì)技術(shù)的反饋意見(jiàn)。
5、組織督導(dǎo)下屬進(jìn)行新產(chǎn)品（包括外拍場(chǎng)地、道具、拍攝手法）及新造型的開(kāi)發(fā)。
任職要求：
1、同行業(yè)5年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)。
2、有豐富的兒童攝影經(jīng)驗(yàn)，能把握兒童攝影流行前沿動(dòng)態(tài)，思維新穎，富有激情和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，創(chuàng)作能力強(qiáng)。
五、攝影師（2人）
崗位職責(zé)：
1、及時(shí)準(zhǔn)確了解顧客拍攝需求。
2、準(zhǔn)確無(wú)誤的高質(zhì)量完成拍攝工作。
3、及時(shí)查看自己拍過(guò)的照片，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、總結(jié)問(wèn)題、改正問(wèn)題。
4、平時(shí)注意搜集好的素材，理解并創(chuàng)新的應(yīng)用到自己的拍攝中去，不斷提高自己的藝術(shù)修養(yǎng)。
5、多與同事互相溝通，交流經(jīng)驗(yàn)。
6、保管好自己專(zhuān)管的器材，每天檢查并及時(shí)加以清潔。每月15號(hào)對(duì)相機(jī)進(jìn)行維護(hù)。
7、對(duì)工作提出合理化建議。
8、認(rèn)真遵守公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度。
9、有對(duì)化妝質(zhì)量及禮服質(zhì)量的檢查和監(jiān)督權(quán)。
10、對(duì)所帶助理的'工作安排及監(jiān)督權(quán)。
11、每周五按時(shí)上交周總結(jié)。
任職要求：
1、2年以上大型工作室或影樓師職工作經(jīng)驗(yàn)
2、高中以上或同等學(xué)歷
3、年齡22—35周歲
4、除專(zhuān)業(yè)的技術(shù)功底意外有良好的審美意識(shí)以及創(chuàng)新意識(shí)，具有一定的樣片創(chuàng)作能力；
5、吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，服從管理。（招聘時(shí)主要注重人品及技術(shù)兩個(gè)方面）
備注：面試時(shí)要求攜帶個(gè)人作品（原片未經(jīng)后期修飾、原大像素）
六、攝影師助理（3人）
崗位職責(zé)：
1、多與顧客溝通，把客人的需要及時(shí)向攝影師反饋，以便在第一時(shí)間把問(wèn)題解決掉。
2、準(zhǔn)確無(wú)誤的高質(zhì)量完成助理的工作。
3、隨時(shí)查看攝影師拍的照片，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、總結(jié)問(wèn)題、改正問(wèn)題，學(xué)習(xí)攝影師的拍攝技術(shù)。
4、出外景注意周?chē)娘L(fēng)景和建筑等，若發(fā)現(xiàn)有好的場(chǎng)景告之?dāng)z影師。
5、多與攝影師互相溝通，交流經(jīng)驗(yàn)。
6、維護(hù)好自己攝影師的器材，每天檢查并及時(shí)加以清潔。
7、對(duì)工作提出合理化建議。
8、認(rèn)真遵守公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度。
七、引逗師（3人）
崗位職責(zé)：
1、拍攝之前與家長(zhǎng)確定相關(guān)拍攝風(fēng)格、要求等溝通工作；
2、拍攝時(shí)積極配合攝影師，引逗及保護(hù)孩子，完成拍攝工作；
3、做好拍攝道具及服裝的修理維護(hù)工作，服裝清潔整理工作；
4、拍照過(guò)程中服從攝影師的合理安排。
崗位要求：
1、20—25歲之間，高中以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；
2、男女不限、戶(hù)籍不限；
3、形象氣質(zhì)佳，口齒伶俐；
4、幼師相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)女生優(yōu)先，有影樓攝影助理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、能夠承受較大的工作壓力；
6、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、親和力和溝通能力。
八、化妝造型師（3人）
崗位職責(zé)：
1、及時(shí)準(zhǔn)確了解顧客想要的妝面造型要求。
2、準(zhǔn)確無(wú)誤的高質(zhì)量完成顧客要求的妝面造型。
3、及時(shí)查看自己給顧客畫(huà)的妝面以及造型，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、總結(jié)問(wèn)題、改正問(wèn)題。
4、平時(shí)注意搜集好的造型，在平時(shí)做一些創(chuàng)新的造型，不斷提高自己的藝術(shù)修養(yǎng)。
5、多與同事互相溝通，交流經(jīng)驗(yàn)。
6、保管好自己專(zhuān)屬的化妝用品以及造型用品，每天檢查并及時(shí)加以清潔。
7、對(duì)工作提出合理化建議。認(rèn)真遵守公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度。對(duì)禮服質(zhì)量的檢查和監(jiān)督權(quán)。
任職要求：
1、3年以上大型工作室或影樓工作經(jīng)驗(yàn)
2、高中以上或同等學(xué)歷
3、年齡21—27周歲
4、吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，服從管理。
九、數(shù)碼總監(jiān)/數(shù)碼師（2人）
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)客戶(hù)提供要求，設(shè)計(jì)圖片整體框架；
2、為公司客戶(hù)提供全方位的創(chuàng)意、策劃及文案支持；
任職要求：
1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，平面設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、具備一定廣告營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)，及一定的審美觀及評(píng)判能力；
3、良好語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力，具備團(tuán)隊(duì)思維；
4、有較好的溝通、協(xié)調(diào)能力和分析能力；細(xì)致、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度；
5、熟練操作potoshop，掌握一定的美術(shù)設(shè)計(jì)、能獨(dú)立完成修圖工作。
6、服從管理，按時(shí)完成部門(mén)主管交付的任務(wù)；
【兒童攝影店工作介紹】相關(guān)文章：
兒童攝影店圣誕活動(dòng)方案10-23
兒童的攝影技巧介紹11-27
兒童攝影店圣誕活動(dòng)策劃方案10-23
在攝影店的實(shí)習(xí)工作總結(jié)11-22
婚紗攝影店口號(hào)07-29
兒童的攝影技巧09-23
兒童攝影的技巧09-20
兒童攝影技巧10-26
兒童單反攝影技巧10-18