行政店長崗位職責

時間：2023-07-07 13:10:10 登綺崗位職責我要投稿

相關(guān)推薦

行政店長崗位職責（通用14篇）

　　在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責起到的作用越來越大，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編收集整理的行政店長崗位職責，希望能夠幫助到大家。

行政店長崗位職責（通用14篇）

　　行政店長崗位職責 1

　　1、負責公司綜合管理部門行政后勤的日常工作及監(jiān)督管理;

　　2、負責行政費用管控(辦公、后勤、通訊、交通等);

　　3、負責公司行政用車(派車)及車隊管理工作;

　　4、公司各部門涉及行政工作的協(xié)調(diào)與監(jiān)督;

　　5、負責公司公文、證照、行政檔案管理工作;

　　6、負責公司行政會議的安排與組織;

　　7、領(lǐng)導安排的'其他工作。

　　行政店長崗位職責 2

　　1、行政制度建設(shè)：協(xié)助上級制定和完善公司行政管理體系和各項管理制度、工作流程，并督導、評估、監(jiān)督執(zhí)行。

　　2、會務(wù)工作：負責組織和安排部門公司會議，整理會議記錄并跟進落實;

　　3、檔案管理：負責公司檔案和部門資料的收集、整理及歸檔、造冊管理;

　　4、資質(zhì)證照管理：負責辦理公司的營業(yè)執(zhí)照、各種資質(zhì)證書的`年檢、變更管理;

　　5、其他：負責上級交辦的其他工作。

　　行政店長崗位職責 3

　　1、全面負責公司的行政、后勤、安保、車輛、基建等工作，負責行政部全體成員的統(tǒng)籌管理工作，督導和分配所屬人員的各項工作;

　　2、負責建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;

　　3、代表公司與相關(guān)部門、上下級單位往來，保持與政府部門及相關(guān)企業(yè)的良好合作關(guān)系等外聯(lián)工作;

　　4、負責公司重大活動組織和記錄，公司檔案文件的建檔;

　　5、全面負責行政部與其他部門間的'協(xié)調(diào)工作，配合各部門做好各項服務(wù)工作;

　　6、負責公司的資產(chǎn)管理工作，負責公司應(yīng)急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發(fā)性事件;

　　7、負責公司黨建、企業(yè)文化建設(shè)、工會等工作;

　　8、完成上級交辦的其它工作任務(wù)。

　　行政店長崗位職責 4

　　1、負責依據(jù)經(jīng)營管理需要編制各項管理制度。

　　2、負責人事管理、行政管理等各項日常管理工作。

　　3、負責工傷處理及勞動關(guān)系管理。

　　4、及時、妥善處理突發(fā)事件，有效解決異常工作事項。

　　5、及時完成上級交辦的各項工作。

　　行政店長崗位職責 5

　　1、制定公司人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的工作并組織實施。致力于提高公司的綜合管理水平。

　　2、負責公司文化建設(shè)，制定企業(yè)文化建設(shè)方案及落地實施的'措施。

　　3、負責制定公司薪酬體系和方案，建立有效地激勵和約束機制。

　　4、不斷推進并完善提高績效考核工作。

　　5、制定公司及各部門的培訓計劃和培訓方案并組織實施。

　　6、組織公司員工開展各項集體文化活動。

　　7、負責公司日常行政事務(wù)工作。

　　行政店長崗位職責 6

　　1、制定、執(zhí)行并完善公司的人力行政管理制度與計劃，培訓與發(fā)展，薪酬與績效評估，企業(yè)文化建設(shè)等方面的管理工作；

　　2、組織并負責進行招聘、培訓和績效考核等工作；組織公司內(nèi)部各項文體活動;

　　3、審核員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等手續(xù)，并完善優(yōu)化相關(guān)政策及流程；

　　4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，員工考勤管理及統(tǒng)計等工作；

　　5、公司會議室、培訓室使用管理，及好各類例會的.通知和提案收集工作，落實會議組織及管理工作，及時做好各類會議記錄，跟蹤會議決定的執(zhí)行及落實情況；

　　6、員工宿舍日常管理及監(jiān)督；

　　7、完成上級交辦的其他工作及其他人事行政日常工作。

　　行政店長崗位職責 7

　　崗位職責:

　　1. 維持店內(nèi)良好的銷售業(yè)績;

　　2. 嚴格控制店內(nèi)的損耗;

　　3. 維持店內(nèi)整齊生動的`陳列;

　　4. 合理控制人事成本，保持員工工作的高效率;

　　5. 維持商場良好的顧客服務(wù);

　　6. 加強防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)的工作;

　　7. 審核店內(nèi)預算和店內(nèi)支出。

　　崗位要求:

　　1、男女不限，大專及以上學歷，35歲以下，五官端正，良好的表達能力;

　　2、五年以上工作經(jīng)驗，至少2年銷售管理經(jīng)驗;

　　3、具備基本服務(wù)禮儀和技巧，良好的執(zhí)行力和團隊意識;

　　4、身體健康，態(tài)度積極，誠信敬業(yè)，有責任心，能吃苦耐勞，無不良嗜好;

　　5、具備一定的計劃、組織及人員管理能力，能獨立處理超市日常工作。

　　行政店長崗位職責 8

　　職位描述：

　　1、完成門店年度營銷目標以及其他任務(wù)，對營銷思想進行定位；

　　2、通過對市場信息的調(diào)研和分析，了解市場的變化趨勢和客戶的真正需求，從而制定出詳細的、符合實際的'銷售計劃，努力擴大產(chǎn)品的市場份額；

　　3、根據(jù)銷售目標的具體要求，帶領(lǐng)銷售團隊按照銷售計劃所規(guī)定的步驟，組織必要的人力和相應(yīng)的資源投入銷售活動，從而完成銷售計劃；

　　4、有獨立的文創(chuàng)、樂器進貨、銷售渠道，具有良好的市場拓展能力；

　　5、市場推廣活動方案的制定和執(zhí)行，高端活動的執(zhí)行和規(guī)劃，積累客戶資源；

　　6、做好目標消費群調(diào)查和特定消費群跟蹤調(diào)查；

　　7、組織品牌工作體系，對銷售團隊進行有效管理和培養(yǎng)；

　　8、成熟項目的營銷組織、協(xié)調(diào)和銷售績效管理。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學歷，具有文創(chuàng)產(chǎn)品、音樂產(chǎn)品（唱片、黑膠、樂器）的采購或店鋪管理經(jīng)驗優(yōu)先。

　　2、年齡段在30~45歲，形象氣質(zhì)佳。

　　3、能承受一定的工作壓力，有較好的溝通能力和帶領(lǐng)團隊的能力。

　　4、具有較強營銷、客戶維護和業(yè)績追蹤意識。

　　5、具備較強的應(yīng)變及危機處理能力。

　　6、3年以上店鋪管理經(jīng)驗。

　　行政店長崗位職責 9

　　1、負責公司所下達的經(jīng)濟指標的完成，負責本門店的人、財、物以及一切日常事務(wù)的管理工作；

　　2、嚴格執(zhí)行《中華人民共和國藥品管理法》，樹立良好的職業(yè)道德，遵紀守法，熟悉所經(jīng)營藥品的相關(guān)知識，并按照新版《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》經(jīng)營藥品；

　　3、負責藥店的各項規(guī)章制度的貫徹、落實，監(jiān)督培訓及考核工作，負責門店的獎懲工作的落實；

　　4、貫徹執(zhí)行規(guī)范服務(wù)，及時處理解決顧客異議，開展顧客服務(wù)活動，培養(yǎng)忠實顧客；

　　5、具備良好的.溝通協(xié)調(diào)能力，專業(yè)知識掌握扎實；

　　6、具有責任心、執(zhí)行能力強，能承受工作壓力，具有團隊合作精神；

　　7、激勵員工士氣，提高工作效率。上傳下達，協(xié)調(diào)管理層與執(zhí)行層間的關(guān)系；

　　8、負責門店的安全工作，嚴守經(jīng)營機密、情報。組織店內(nèi)商品的定期盤點，監(jiān)督和管理店內(nèi)商品的物價。

　　行政店長崗位職責 10

　　崗位職責:

　　1、制定并達成各項經(jīng)營業(yè)績指標;

　　2、商品的進銷存及結(jié)構(gòu)管理;

　　3、建立并持續(xù)賣場良好的購物環(huán)境和服務(wù)形象;

　　4、嚴格控制各項成本，降低損耗;

　　5、做好員工的招聘、培訓、激勵與績效考核;

　　6、主持門店的日常營運工作;

　　7、及時處理顧客投訴及意見。

　　任職要求:

　　1、24-40歲，高中及以上學歷;

　　2、5年以上零售業(yè)工作經(jīng)驗，至少三年以上超市管理經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗;

　　3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的.各項流程的制定、執(zhí)行;

　　4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力;

　　行政店長崗位職責 11

　　崗位要求：

　　1、負責門店運營運營體系的簡建立和落實，推行標準化；

　　2、負責門店日常運營管理工作，各項營銷策略的實施，業(yè)績達成；

　　3、做好日常業(yè)績目標管理，培養(yǎng)新進員工，搭建店面骨干梯隊；

　　4、監(jiān)督商品的上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；

　　5、妥善處理顧客和服務(wù)工作中所有售后，傳遞公司專業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念；

　　6、負責公司品牌文化的傳播，關(guān)注用戶體驗。

　　職位要求：

　　1、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力至少3年以上的'餐飲門店管理經(jīng)驗；

　　2、熟練操作門市各類營運崗位工作內(nèi)容，為顧客提供良好的體驗；

　　3、認同幸福西餅文化并對門店運營類工作具有前瞻性。

　　行政店長崗位職責 12

　　職責描述：

　　負責門店業(yè)績、營運及人員管理工作：

　　1、通過目標管理、商品、人員管控、活動組織等工作，保證業(yè)績目標的達成；

　　2、做好門店陳列、衛(wèi)生、現(xiàn)場等管理工作，保證門店呈現(xiàn)良好形象；

　　3、對門店人員進行排班，統(tǒng)籌管理門店人員工時、考勤、績效等；

　　4、負責門店人員崗位職責描述崗位要求、培訓等工作，確保門店人才梯隊建設(shè)的完善性。

　　職位要求：

　　1、大專以上學歷，20—28歲；

　　2、1年以上門店管理經(jīng)驗；

　　3、具備強烈的'責任心，抗壓能力強；

　　4、干練自信，具備一定的人際影響能力；

　　5、具備鞋服類門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　行政店長崗位職責 13

　　職位要求：

　　1、高中以上學歷，22——32歲，形象氣質(zhì)佳，普通話標準、流利；

　　2、有3年左右商場中高端服裝品牌銷售、服務(wù)經(jīng)驗；

　　3、有良好的顧客服務(wù)意識及溝通能力，銷售技巧良好，工作主動積極，有責任心；

　　4、熱愛服裝行業(yè)，親和力強。

　　崗位職責：

　　1、嚴格遵守公司及商場各項制度和規(guī)定，服從店長管理，努力完成銷售任務(wù)；

　　2、了解掌握產(chǎn)品知識，能將產(chǎn)品很好的介紹給顧客，為顧客提供良好的`服務(wù)；

　　3、負責日常商品的陳列、清潔、安全等；

　　4、負責收集客戶建議和意見，及時反饋給店長并協(xié)助進行改進；

　　5、參加公司組織的會議和培訓，了解產(chǎn)品知識、提高銷售技巧、提高服務(wù)質(zhì)量等；

　　6、注重宣傳和維護企業(yè)的品牌形象；

　　7、完成上級領(lǐng)導交付其他工作任務(wù)。

　　行政店長崗位職責 14

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷，25——35歲，形象氣質(zhì)佳，普通話標準、流利；

　　2、5年左右服裝行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上銷售管理經(jīng)驗；

　　3、有優(yōu)秀的團隊管理能力，善于人員、商品、銷售技巧等培訓；

　　4、成熟穩(wěn)重、誠實守信，有良好的溝通表達能力、團隊協(xié)作精神、親和力等；

　　5、具備良好的職業(yè)態(tài)度及工作熱情，愿與公司共同發(fā)展。

　　崗位職責：

　　1、了解公司品牌的經(jīng)營方針，依據(jù)品牌的特色和風格等制定銷售策略；

　　2、遵守公司各項規(guī)定，執(zhí)行上級指示，完成公司下達銷售任務(wù)；

　　3、負責管理日常工作，監(jiān)督考核員工的工作表現(xiàn)，及時反映員工動態(tài)，并對員工進行培訓；

　　4、負責盤點、帳簿制作、商品交接的準確無誤；

　　5、負責店鋪內(nèi)商品訂購，商品陳列；

　　6、協(xié)助上級處理與改善專柜運作的.問題；

　　7、協(xié)助上級與所在商場維護、保持溝通與協(xié)調(diào)；

　　8、定時按要求提供周圍品牌在商場的公關(guān)推廣活動；

　　9、了解周圍品牌銷售情況，登記并提供每天店內(nèi)客流量資料；

　　10、激發(fā)導購工作熱情，調(diào)節(jié)貨場購物氣氛。

【行政店長崗位職責】相關(guān)文章：

店長崗位職責店長職能02-21

店長的崗位職責03-06

店長崗位職責08-11

店長崗位職責08-06