團隊總監(jiān)崗位職責
在社會發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編為大家收集的團隊總監(jiān)崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
團隊總監(jiān)崗位職責1
1、根據校區(qū)的招生目標、有效的分解、調整月、季度或年度招生計劃；
2、帶領團隊的咨詢銷售工作，定期培訓，以達到銷售目標；
3、接聽咨詢電話，接待來訪家長，給家長和學生提供咨詢，并達成課程銷售；
4、數據定期的統(tǒng)計、分析、并提出相應改進對策；
5、負責團隊管理和培訓，優(yōu)化團隊業(yè)務水平和服務質量，保持團隊的業(yè)務增長；
6、負責與其他幾個部門的工作協(xié)同配合；
7、完成公司臨時交辦的任務。
團隊總監(jiān)崗位職責2
1.負責投資經理的日常管理,工作過程管理,幫助團隊成員均衡發(fā)展,提高團隊人均產能;
2.根據團隊銷售目標,帶領團隊完成各項業(yè)務指標
3.注重員工個人成長,為公司進行人才培養(yǎng)和儲備
4.具有團隊精神,為公司及團隊發(fā)展獻言獻策。
團隊總監(jiān)崗位職責3
1、負責公司的私募基金等項目對接渠道營銷,熟練掌握金融產品特性及相關知識,維護現(xiàn)有渠道商;
2、有效培養(yǎng)潛在渠道商群,開拓新市場,形成自己的渠道網絡;
3、開發(fā)銀行、券商、三方理財、基金公司等合作渠道,建立產品分銷合作關系;
4、根據公司銷售政策,開發(fā)、評估現(xiàn)有渠道商的潛在需求;
5、負責維護好自己渠道網絡,做好市場信息及同業(yè)競爭信息收集、反饋工作;
6、與渠道商保持良好溝通,做好維護與服務跟蹤,不斷提高客戶滿意度。
團隊總監(jiān)崗位職責4
1.負責家庭網絡連接管理平臺（系統(tǒng)、應用）迭代和系統(tǒng)架構優(yōu)化，更新并推進符合公司發(fā)展的技術路線圖
2.依據公司發(fā)展戰(zhàn)略結合行業(yè)發(fā)展方向，明確戰(zhàn)略發(fā)展目的，把控技術發(fā)展方向，依據公司所處的階段選用最恰當技術手段，并充分考慮安全性、擴展性、經濟性、穩(wěn)定性等
3.組建帶領技術團隊構架、研發(fā)、設計完成網站技術平臺及產品開發(fā)，以及日常維護、升級管理和日常工作管理，保證內外系統(tǒng)穩(wěn)定運行
4.建立規(guī)范的'研發(fā)部門流程（如產品開發(fā)流程、產品發(fā)布流程等）及過程的質量控制
團隊總監(jiān)崗位職責5
1、帶領團隊完成公司下達的各項指標;
2、及時組織團隊成員進行新產品培訓及其它業(yè)務培訓,及時對新入司團隊成員進行相關業(yè)務培訓,輔導團隊成員盡快成長;
3、對團隊成員進行合規(guī)管理,定期對團隊成員進行合規(guī)培訓,對團隊成員日常經營活動合規(guī)性進行監(jiān)督;
4、帶領團隊開展市場活動,維護老客戶及拓展新客戶,做好業(yè)務推動工作;
5、其它團隊日常經營管理,包括組織紀律管理,執(zhí)行公司及私人財富部總部的各項政策,提升團隊執(zhí)行力;
6、培育團隊中有潛力的優(yōu)秀理財經理,輔助其晉升為團隊總監(jiān),為私人財富部培育后備干部。
團隊總監(jiān)崗位職責6
1.根據公司的戰(zhàn)略和銷售計劃,形成相應的銷售策略,并確保有效地在城市范圍內執(zhí)行;
2.完成公司制定的銷售計劃,達成團隊業(yè)績;
3.負責本團隊人員的輔導與管理;
4.負責管理本團隊的業(yè)務活動,并提供專業(yè)的輔導與訓練;
5.根據一線工作銷售人員的反饋,向公司上層提出產品及流程優(yōu)化建議;
6.完成工作報告及相關的業(yè)務匯報工作。
團隊總監(jiān)崗位職責7
1、帶領咨詢團隊按時、保質完成咨詢及研究項目；
2、管理多個相關咨詢項目的實施過程和項目指標，控制項目質量，保證項目正常運行；
3、代表項目團隊與客戶進行溝通協(xié)調，正確、全面了解客戶需求，主持項目成果匯報；
4、參與重要項目的洽談及售前工作，調查并分析市場行情，不斷開發(fā)新的客戶與業(yè)務；
5、創(chuàng)新對理咨詢模塊產品、工具和方法，提高管理咨詢生產技術及標準；
6、培養(yǎng)、提升咨詢顧問的業(yè)務水平。
團隊總監(jiān)崗位職責8
1、參與基金戰(zhàn)略、管理、投資等重大決策;
2、根據公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,負責編制本部門業(yè)務規(guī)劃及年度、月度工作計劃并組織實施;
3、開發(fā)及維護客戶,掌握團隊工作進度和方向,策劃組織實施各類營銷執(zhí)行方案;
4、加強營銷團隊的建設工作,提升團隊業(yè)務能力,做好后備力量的儲備;
5、完成領導交辦的其他事宜。
團隊總監(jiān)崗位職責9
1.根據公司的戰(zhàn)略和銷售計劃,形成相應的銷售策略,并確保有效地在城市范圍內執(zhí)行;
2.完成公司制定的銷售計劃,達成團隊業(yè)績;
3.負責本團隊人員的輔導與管理;
4.負責管理本團隊的業(yè)務活動,并提供專業(yè)的輔導與訓練;
5.根據一線工作銷售人員的反饋,向公司上層提出產品及流程優(yōu)化建議;
6.完成工作報告及相關的業(yè)務匯報工作。
團隊總監(jiān)崗位職責10
1、組建并管理銷售團隊,負責營銷團隊客戶經理的招募、甄選,輔導及管理;
2、制訂團隊銷售策略,完成公司制定的銷售計劃,帶領團隊成員完成銷售目標;
3、開發(fā)高端客戶,通過持續(xù)跟進與服務,為客戶提供理財規(guī)劃咨詢,銷售各類理財產品;
4、協(xié)助開展業(yè)務培訓,負責本隊成員考核考評工作的實施;
5、協(xié)調解決并完成上級交辦的各項工作。
團隊總監(jiān)崗位職責11
1、為社會各階層人士及其家庭在保險領域提供保險理財規(guī)劃及財務風險管理規(guī)劃;
2、為企業(yè)、集團、特定行業(yè)等提供團體保險的規(guī)劃;
3、協(xié)助客戶分析財務狀況,并制定全套保險/理財方案;
4、協(xié)助上級主管管理營銷團隊,按照公司的標準組建業(yè)務團隊,管理、督導、培訓、激勵隊伍;
5、為客戶提供優(yōu)質的保險售后服務,協(xié)助他們逐一實現(xiàn)家庭和單位理財目標(如理財投資、意外&健康家庭風險管理、養(yǎng)老及子女教育金規(guī)劃、資產保全&傳承、境內外稅費合理規(guī)避)。
團隊總監(jiān)崗位職責12
1、全面負責高端客戶的開發(fā)工作，向客戶傳遞公司服務和理念并促成客戶認可公司及其服務;
2、根據客戶理財需求，為客戶提供資產配置建議或者方案，并與客戶深入溝通達成共識，為客戶配置合適的產品協(xié)助客戶購買;
3、基于公司研究和服務平臺支持，為客戶提供持續(xù)的專業(yè)理財服務，包括客戶資產變化情況，客戶資產配置調整建議，客戶持續(xù)溝通等;
4、搭建團隊，提升團隊成員專業(yè)能力和銷售能力，帶領團隊完成銷售任務和其他展業(yè)活動。
團隊總監(jiān)崗位職責13
1、為社會各階層人士及其家庭在保險領域提供保險理財規(guī)劃及財務風險管理規(guī)劃;
2、為企業(yè)、集團、特定行業(yè)等提供團體保險的規(guī)劃;
3、協(xié)助客戶分析財務狀況，并制定全套保險/理財方案;
4、協(xié)助上級主管管理營銷團隊，按照公司的標準組建業(yè)務團隊，管理、督導、培訓、激勵隊伍;
5、為客戶提供優(yōu)質的保險售后服務，協(xié)助他們逐一實現(xiàn)家庭和單位理財目標(如理財投資、意外&健康家庭風險管理、養(yǎng)老及子女教育金規(guī)劃、資產保全&傳承、境內外稅費合理規(guī)避)。
團隊總監(jiān)崗位職責14
1、制定團隊銷售計劃;
2、協(xié)調與運營部以及其他團隊關系,營造團隊業(yè)務達成的良好環(huán)境;
3、培訓下屬業(yè)務知識及各項工作技巧;
4、管理團隊日常運營;
5、向目標客戶群推廣信托、私募、基金、等產品并完成銷售任務;
6、為客戶提供專業(yè)的理財咨詢與服務,負責客戶關系維護;
7、開發(fā)機構及高端個人客戶。
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