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  • 部門崗位職責(zé)

    時間:2022-11-09 22:34:06 崗位職責(zé) 我要投稿

    部門崗位職責(zé)

      在社會發(fā)展不斷提速的今天,很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé),任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體,有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任,有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù),任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么崗位職責(zé)的格式,你掌握了嗎?下面是小編為大家整理的部門崗位職責(zé),歡迎大家分享。

    部門崗位職責(zé)

    部門崗位職責(zé)1

      1、負(fù)責(zé)團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、超齡團(tuán)員的離閉手續(xù)辦理及新團(tuán)員發(fā)展材料初審工作;

      2、協(xié)助開展團(tuán)課和團(tuán)的組織生活會、主題團(tuán)日活動的安排,檢查落實情況;

      3、負(fù)責(zé)檢查各班級團(tuán)支部執(zhí)行校團(tuán)委的決議、計劃或指示的情況及青年學(xué)生履行團(tuán)員義務(wù)、遵守團(tuán)內(nèi)紀(jì)律的情況;

      4、負(fù)責(zé)對團(tuán)內(nèi)先進(jìn)集體、先進(jìn)個人的表彰、違紀(jì)團(tuán)員處分工作的資料記錄、整理及歸檔工作;

      5、負(fù)責(zé)團(tuán)員信息的收集、管理和團(tuán)員統(tǒng)計工作,做好團(tuán)員證和團(tuán)徽的發(fā)放和管理、團(tuán)員證年度注冊等工作;

      6、負(fù)責(zé)按時收繳團(tuán)費;

      7、負(fù)責(zé)學(xué)生會培訓(xùn)等人員組織及檔案資料的收集及整理;

      8、負(fù)責(zé)對青年志愿者活動的組織管理及青年志愿者的管理;

      9、協(xié)助開展心理委員的整體培訓(xùn)組織;

      10、協(xié)助開展心理健康教育、青春健康教育相關(guān)工作的宣傳;與策劃、同伴主持人的.培訓(xùn)等工作;

      11、負(fù)責(zé)寒、暑假社會實踐登記表的發(fā)放及優(yōu)秀社會實踐報告的初步審核評選;

      12、負(fù)責(zé)對各二級學(xué)院學(xué)生會組織部工作的服務(wù)、監(jiān)督與考核。

    部門崗位職責(zé)2

      一、崗位描述

      全面負(fù)責(zé)公司人力資源的開發(fā)和利用,制定并實施有關(guān)人事調(diào)配、薪酬福利、勞動保障、績效考核、培訓(xùn)開發(fā)等方面的方針政策。

      二、崗位職責(zé)

      采購部經(jīng)理職位說明書

      職務(wù)名稱:采購經(jīng)理

      所屬部門:采購部

      直接上級職務(wù):公司總經(jīng)理

      工作目的:

      工作要點:

      在采購部擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo),監(jiān)督的重要角色。

      工作要求:

      工作目標(biāo)與職責(zé):

      1制定采購計劃,修定采購制度。

      2統(tǒng)籌安排采購資金。

      3監(jiān)督和考評采購人員,并指導(dǎo)其工作。

      4決策購進(jìn)業(yè)務(wù)活動,提高經(jīng)濟(jì)效益。

      5組織領(lǐng)導(dǎo)采購人員搜集市場信息,預(yù)測可供貨源及其趨勢,為公司領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀。

      6與供應(yīng)商建立良好的關(guān)系。

      工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn):

      提高采購決策的準(zhǔn)確性,發(fā)揮協(xié)調(diào)作用,不斷完善各種制度,保證采購部門在良性運轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)

      上工作,從而提高經(jīng)濟(jì)效益。8.對本部門的工作負(fù)責(zé)。

      9.負(fù)責(zé)制定本部門各級人員的職責(zé)和權(quán)限。負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督本部門其他人員的業(yè)務(wù)工作,做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作;

      10.完成常務(wù)副總臨時交辦的其他臨時性工作。

      6.1采購部經(jīng)理

      6.1.1崗位職責(zé)

      6.1.1.1采購訂單的擬定,采購計劃的編排、產(chǎn)品訂購及交貨期的控制;

      6.1.1.2產(chǎn)品供應(yīng)商的.尋找、資料的收集及開發(fā)工作;

      6.1.1.3與供應(yīng)商的比價、議價談判工作,與供應(yīng)商以及其他部門的溝通協(xié)調(diào)等;

      6.1.1.4改進(jìn)采購的工作流程和標(biāo)準(zhǔn),通過盡可能少的流通環(huán)節(jié),減少庫存的單位保存時間和額外收入的發(fā)生,以達(dá)到存貨周轉(zhuǎn)的目標(biāo);

      6.1.1.5發(fā)展、選擇和處理當(dāng)?shù)毓⿷?yīng)商關(guān)系,如價格談判、采購環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、供應(yīng)鏈、數(shù)據(jù)庫等;

      6.1.1.6對舊供應(yīng)商的價格、產(chǎn)能、品質(zhì)、交貨期的審核工作,以確定原供貨商的穩(wěn)定供貨能力;6.1.1.7及時跟蹤掌握價格行情變化及品質(zhì)情況,以期提升產(chǎn)品品質(zhì)及降低采購成本;

      6.1.1.8制定部門工作計劃,主持部門工作,進(jìn)行部門建設(shè)、部門內(nèi)員工的管理培訓(xùn)工作;

      6.1.1.9對采購員的業(yè)績進(jìn)行考核、評比,以確定采購的產(chǎn)品符合客戶的需要;

      6.1.1.10完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。

    部門崗位職責(zé)3

      1.執(zhí)行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序,指導(dǎo)服務(wù),帶領(lǐng)團(tuán)隊,主持每日例會;

      2.檢查員工儀容儀表,檢查服務(wù)設(shè)施、文具和宣傳品是否齊全用品;

      3.檢查前臺營業(yè)前準(zhǔn)備、營業(yè)服務(wù)和營業(yè)結(jié)束工作;

      4.巡視前臺、前廳的衛(wèi)生狀況,指導(dǎo)衛(wèi)生工作,安排清潔;

      5.清點營業(yè)額、現(xiàn)金、信用卡、消費券;

      6.監(jiān)管整個門廳、前臺、浴衣發(fā)放處的運作,尤其夜間運轉(zhuǎn)。

    部門崗位職責(zé)4

      一、在醫(yī)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、行政管理等工作。

      二、制訂本科工作計劃,組織實施,經(jīng)常督促檢查,按期總結(jié)匯報。

      三、根據(jù)本科任務(wù)和人員情況進(jìn)行科學(xué)分工,密切配合手術(shù)和對危重病員進(jìn)行搶救工作。

      四、領(lǐng)導(dǎo)麻醉師(士)做好麻醉工作,參加疑難病例術(shù)前討論,對手術(shù)準(zhǔn)備和麻醉選擇提出意見,必要時親自參加操作。

      五、組織本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核。對本科人員試用、晉升、獎懲提出具體意見。

      六、領(lǐng)導(dǎo)本科人員認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,嚴(yán)防差錯事故。

      七、確定本科人員輪換、值班、會診、出診等事宜。與手術(shù)室密切配合,共同搞好科室工作。

      八、審簽本科藥材的`請領(lǐng)和報銷,檢查使用與保管情況。

    部門崗位職責(zé)5

      銷售部門職責(zé)及各崗位職責(zé)

      一、房地產(chǎn)銷售部門職責(zé)及各崗位職責(zé)

     。ㄒ唬┓康禺a(chǎn)銷售部門的職責(zé)房地產(chǎn)銷售部門(售樓部)為市場營銷部的下屬三個部門之一,主要負(fù)責(zé)樓盤的銷售,房地產(chǎn)銷售代表即隸屬于該部門。售樓部的主要指責(zé)為:

      1、掌握市場動態(tài),搜集市場信息,搞好市場預(yù)測,不斷開發(fā)、提高市場占有率。

      2、根據(jù)市場預(yù)測和銷售趨勢,編制季度、年度銷售計劃。

      3、按日向總辦、財務(wù)部上報實現(xiàn)銷售情況統(tǒng)計報表。

      4、加強(qiáng)全同管理,建立用戶檔案,經(jīng)常走訪用戶,反饋用戶對樓盤的意見。

      5、努力做好售后服務(wù)工作,樹立良好的企業(yè)形象,提高企業(yè)知名度。

      6、配合廣告部做好企業(yè)樓盤的廣告宣傳工作。

      7、負(fù)責(zé)合同的簽訂,回收售樓款,及時清理欠款、。

      8、加強(qiáng)業(yè)務(wù)人員的專業(yè)知識學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)人員素質(zhì)。

     。ǘ┓康禺a(chǎn)銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)

      1、組織團(tuán)隊工作

     。1)推動公司核心價值觀、戰(zhàn)略的貫徹和執(zhí)行。

     。2)通過創(chuàng)造良好的銷售環(huán)境,樹立良好的企業(yè)形象。

     。3)根據(jù)公司要求,充分調(diào)動銷售現(xiàn)場各員工的積極性,營造部門內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作、優(yōu)質(zhì)高效的良好的工作氛圍。

     。4)了解部門每一位員工的個性及優(yōu)劣勢,幫助員工認(rèn)識到業(yè)務(wù)成長過程中的障礙,培養(yǎng)員工個人發(fā)展能力。

     。5)將部門工作與任務(wù)分解成每位員工的工作,并督促其完成。

     。6)評定現(xiàn)場銷售人員的自信及其業(yè)績表現(xiàn),并負(fù)責(zé)銷售人員的招牌、培訓(xùn)、獎懲及調(diào)配。

      2、制訂計劃

     。1)為項目的整體營銷提供決策參考。

     。2)制定年度、月度營銷計劃(營銷策略、營銷計劃)。

     。3)制定和監(jiān)督執(zhí)行促銷活動計劃。

     。4)制定并監(jiān)督執(zhí)行市場調(diào)查計劃,進(jìn)行市場分析

      (5)與項目廣告代理商一起制定市場推廣計劃和預(yù)算,并監(jiān)督投放過程和效果,及時評估和調(diào)整。

     。6)與工程、開發(fā)、營銷中心磋商,結(jié)合市場情況作出合理的產(chǎn)銷計劃。

     。7)進(jìn)行銷售渠道政策設(shè)計和完善,實施市場推進(jìn)計劃,對過程及結(jié)果進(jìn)行監(jiān)控和評估。

      3、監(jiān)督、控制、協(xié)調(diào)各項工作

     。1)制定本部門的工作規(guī)范、行為準(zhǔn)則及獎懲制度。

     。2)指導(dǎo)本部門(售樓部)各項工作的實施,控制工作的進(jìn)程。

     。3)協(xié)調(diào)部門(售樓部)與其他部門(非售樓部)之間的合作關(guān)系。

     。4)定期召開部門(售樓部)會議,以便統(tǒng)一觀念,協(xié)調(diào)進(jìn)程。

     。5)了解客戶的基本情況,按日向營銷中心匯報銷售情況和統(tǒng)計資料。

      (6)及時了解本公司的基本數(shù)據(jù),做好信息共享。

     。7)負(fù)責(zé)落實樓款的回收工作,掌握合同的簽訂情況。

      (8)考慮并制定現(xiàn)場銷售工作流程和標(biāo)準(zhǔn),組織員工研究確定。

      (9)將部門工作和任務(wù)分解到每位員工,并進(jìn)行指導(dǎo)實施。據(jù)此建立考核指標(biāo)體系,并建立薪酬體系。

     。10)根據(jù)公司階段狀況和要求或市場反饋,對銷售工作作出策略調(diào)整,和對策決策。

     。11)督促員工加強(qiáng)學(xué)習(xí),組織銷售培訓(xùn),支持員工對新工作方法或流程的實踐。

     。12)組織銷售人員及時總結(jié)交流營銷經(jīng)驗,加強(qiáng)業(yè)務(wù)交流,不斷提高業(yè)務(wù)水平。

     。13)溝通上下級及本部門與公司內(nèi)外部各相關(guān),清除部門工作障礙,為本部門工作開展挖掘資源、提高效率,保證銷售進(jìn)度。

     。14)配合公司其他部門的工作,為其提供市場預(yù)測、反饋及營銷方面的支持。

      (15)做好項目解釋,現(xiàn)場業(yè)主投訴等工作。

      (三)房地產(chǎn)銷售主管的崗位職責(zé)房地產(chǎn)銷售主管其實是房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的左右手,配合經(jīng)理做好日常管理工作,在銷售人員無法解決客戶的.問題時,負(fù)責(zé)解決客戶提出的疑難問題,同事,也負(fù)責(zé)日常銷售統(tǒng)計工作等,主要工作內(nèi)容如下:

      1、協(xié)助經(jīng)理搞好日常的管理工作

     。1)嚴(yán)格遵守并執(zhí)行公司各項規(guī)章管理制度,起到以身作則的帶頭作用。

     。2)協(xié)助經(jīng)理搞好工作安排,制定值班人員安排表交公司總臺,通知到本人。

      (3)自覺遵守作息時間,協(xié)助銷售經(jīng)理搞好考勤、考核制度,嚴(yán)禁遲到、早退現(xiàn)象發(fā)生,如若發(fā)現(xiàn),按人事管理制度執(zhí)行。

     。4)協(xié)助經(jīng)理每周組織銷售人員開總結(jié)例會,分析上周銷售情況、問題、提出建議。

     。5)嚴(yán)格要求銷售人員的儀態(tài)、儀表、言談、舉止,熱情禮貌對待客戶,提高服務(wù)質(zhì)量,樹立品牌形象。

     。6)檢查工裝、工牌的穿戴,不許穿拖鞋吊帶裙、漏臍裝、牛仔褲等奇裝異服。

     。7)愛護(hù)公物,帶頭做好售樓處、樣板房的清潔衛(wèi)生工作。

     。8)積極參加公司舉辦的專業(yè)培訓(xùn),認(rèn)真學(xué)習(xí)房地產(chǎn)專業(yè)知識及法規(guī),提高個人和銷售人員的整體素質(zhì)、銷售技巧、語言表達(dá)能力。

     。9)培養(yǎng)集體協(xié)作精神和工作默契,其他員工接待客戶時,應(yīng)積極主動滴給予配合,促成及成交,對于不能成交的原因,進(jìn)行分析、總結(jié)、找出問題所在。

      (10)善于控制銷售現(xiàn)場的氣氛和人員的調(diào)配工作,細(xì)心觀察,及時地給予配合,把握機(jī)會達(dá)成成交。

      2、解決客戶提出的疑難問題

      (1)一般銷售人員由于銷售經(jīng)驗不足,可能無法回答有些客戶提出的問題,這時,就需要專業(yè)知識強(qiáng)和銷售經(jīng)驗更豐富的銷售主管出馬,為客戶解決疑難問題,取得客戶的信任。

      (2)以誠懇的態(tài)度、平和的心情傾聽客戶訴說,取得客戶的理解。耐心而細(xì)致地同客戶溝通,以親切的與其穩(wěn)定客戶的情緒。

      (3)認(rèn)真地向客戶闡明公司的工作程序和原則,想辦法解決客戶提出的疑難問題,盡量贏得客戶對本公司的信譽(yù)與個人素質(zhì)的認(rèn)可和信賴。

      3、日常統(tǒng)計工作

     。1)每天認(rèn)真統(tǒng)計電話量、區(qū)域、客戶群,找準(zhǔn)銷售定位。

     。2)認(rèn)真統(tǒng)計到訪客戶量、客戶需求、面積、戶型、反映的問題比例。

     。3)每周對電話量、到訪客戶量進(jìn)行總結(jié),在每周公司銷售例會上進(jìn)行匯報。

      (4)了解項目的價格、戶型、朝向、面積、定位、交通、周邊環(huán)境和配套等,抓住賣點,做到心中有數(shù),沉著應(yīng)付。

     。5)了解市場情況進(jìn)行比較、分析,找出銷售難點和影響因素,協(xié)助經(jīng)理提出方案和建議。

      (6)做好在定期內(nèi)對樓盤收取的定金,并熟練掌握開收據(jù)、收支票、本票、匯票等手續(xù)。

     。7)做好定金收據(jù)、認(rèn)購書、傭金收據(jù)的核對、登記、存檔,有錯漏要及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。

     。8)做好收款、銷售登記工作,做好銷售進(jìn)度表。

     。9)跟蹤客戶的補(bǔ)定、交首期、簽合同、收按揭資料、辦理按揭手續(xù)等工作。

     。10)做好銷售報表,銷售總結(jié),每周例會向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。

     。ㄋ模┓康禺a(chǎn)銷售人員崗位職責(zé)一般銷售人員,即售樓人員,是與客戶密切聯(lián)系,離客戶最近的銷售服務(wù)人員。

      一般銷售人員受銷售主管的直接領(lǐng)導(dǎo),在銷售主管的安排下工作,是銷售任務(wù)的直接完成者,也是真?zhèn)售樓業(yè)務(wù)的關(guān)鍵人員。房地產(chǎn)銷售經(jīng)理通過銷售主管對一般售樓人員進(jìn)行管理,其最終目標(biāo)是使客戶滿意,實現(xiàn)銷售任務(wù)。因此,一般銷售人員素質(zhì)的高低會影響售樓業(yè)績的好壞。房地產(chǎn)銷售人員作為整個房地產(chǎn)對外銷售的最前沿,是否具備良好的素質(zhì),是夠能盡職盡責(zé)地完成本職工作,對于一個房地產(chǎn)企業(yè)而言是非常重要的。

      房地產(chǎn)銷售人員的主要工作職責(zé)如下:

     。1)熟悉掌握樓盤的全部情況,能給客戶提出合理化建議,回答客戶提問。

     。2)服從企業(yè)安排,積極工作,抓住時機(jī)銷售企業(yè)開發(fā)的樓盤。

     。3)善于表達(dá)但不夸夸其談,誠信待人,保持和客戶之間的良好關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象。

     。4)與客戶訂立合同,及時將合同上交售樓主管審核執(zhí)行。

     。5)積極做好售后服務(wù)工作,拜訪客戶,獲得樓盤反饋信息。

     。6)每天向售樓主管匯報工作情況,定期進(jìn)行工作總結(jié)。

      (7)負(fù)責(zé)及時回收售樓款。對以一個房地產(chǎn)銷售人員而言,要想出色地完成售樓任務(wù),除了應(yīng)具備相應(yīng)的能力和專業(yè)知識外,團(tuán)隊意識也是非常重要的。只有和其他銷售人員密切配合,通力合作,才能夠很好地完成企業(yè)下達(dá)的銷售目標(biāo)。

      二、房地產(chǎn)銷售人員守則

     。ㄒ唬┓康禺a(chǎn)銷售人員基本素質(zhì)要求

     。1)良好的形象+熱誠的服務(wù)+機(jī)敏的頭腦=頂級銷售

     。2)工作應(yīng)積極主動,要勇于負(fù)責(zé)。同事之間提倡團(tuán)結(jié)協(xié)作,及時溝通情況,相互信任,注重整體利益。

     。3)應(yīng)主動提高自身業(yè)務(wù)水平,關(guān)注市場動態(tài),捕捉市場信息,對外注意自身形象,不得向外透露有關(guān)公司業(yè)務(wù)的情況和商業(yè)機(jī)密。

     。ǘ┓康禺a(chǎn)銷售人員基本操作要求

     。1)按公司規(guī)定的時間正?记,保持公司整體形象。

      (2)虛心誠懇,認(rèn)真負(fù)責(zé),勤快謹(jǐn)慎,絕對忠誠。

     。3)嚴(yán)守公司業(yè)務(wù)機(jī)密,愛護(hù)公司一切工具及設(shè)施。

     。4)主動收集競爭者的售樓資料,并及時向主管匯報。

     。5)業(yè)績不靠運氣而來,惟有充實自我,不懈努力,才能成為成功者。

      (6)經(jīng)驗是從實踐中積累而來,對任何客戶上門均應(yīng)視為可能成交的客戶而予以熱情接待。

     。7)同事間的協(xié)調(diào)和睦與互相幫助,能營造一個良好的工作環(huán)境,并提高工作效率。

     。8)凡公司刊登廣告日,任何業(yè)務(wù)人員不得請假,必須無條件全部到位工作。

      三、房地產(chǎn)銷售人員基本紀(jì)律

      (1)全體員工都應(yīng)遵紀(jì)守法,做一個合格的公民。

     。2)熱愛公司和公司的事業(yè),積極樹立公司正面形象。

     。3)除正常休假外,必須準(zhǔn)時上、下班,不得遲到、早退。

     。4)員工要嚴(yán)守公司紀(jì)律,遵守公司規(guī)章制度,保守公司機(jī)密。

     。5)尊重別人,尊重別人的勞動,尊重別人的選擇,尊重別人的隱私。

     。6)員工要注重自己的外表形象,要以整潔端莊的儀表、溫文爾雅的舉止,贏得合作伙伴的信任。

     。7)員工在工作時要有分明的上下級觀念,接受上級的指示并努力付諸實施,嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度,準(zhǔn)時參加各種例會,按時向所屬的主管人員遞交各類工作報表。

     。8)員工應(yīng)自覺維護(hù)公司形象,注意保持售樓部的安靜整潔,嚴(yán)禁喧嘩、嬉戲、吃零食等所有破壞銷售部整體想像的行為,不準(zhǔn)在公共場合化妝、換裝,不能擅入其他部門,以免影響其他部門工作,不允許在上班時間隨便外出,如遇特殊事情必須請假并由主管擠以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

      (9)工作時間不予續(xù)打私人電話,確實有事需打電話應(yīng)做到長話短說,不超過三分鐘。

     。10)不許有冷淡客戶、對來訪客戶視而不見或言語粗魯與客戶爭吵等事件(現(xiàn)象)發(fā)生。

      (11)員工不能進(jìn)行有損公司利益的私人交易,不能以公司名義進(jìn)行任何損公利己的活動及進(jìn)行任何超出公司所指定范圍之外的業(yè)務(wù),如有此類行為,須承擔(dān)因此而引起的一切后果,公司有權(quán)終止聘任合同,并追究其法律責(zé)任。

     。12)員工要愛護(hù)公司財產(chǎn),凡屬認(rèn)為損壞公司財產(chǎn)的,公司有權(quán)要求賠償,公司所配備使用的貴重財產(chǎn),在離退職時應(yīng)交還公司。

     。13)在辦公室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙,保持清新的工作環(huán)境。

    部門崗位職責(zé)6

      1、協(xié)助完成相關(guān)銀行、基金、信托等各類金融機(jī)構(gòu)的融資工作;

      2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)銀行按揭審貸、完成預(yù)抵押手續(xù)、跟進(jìn)銀行按揭放款,完成按揭回款計劃;

      3、負(fù)責(zé)按揭臺賬、按揭保證金臺賬的建立及管理;

      4、組織各項目預(yù)算編制,監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況。

    部門崗位職責(zé)7

      1、負(fù)責(zé)處理部門日常事務(wù),包括跨部門之間的配合協(xié)調(diào)工作;

      2、協(xié)助部門經(jīng)理制定部門相關(guān)工作制度;

      3、協(xié)助部門經(jīng)理監(jiān)督本部門相關(guān)制度、相關(guān)工作程序的執(zhí)行情況;

      4、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作;

      5、做好會務(wù)安排,會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作。

    部門崗位職責(zé)8

      1、能熟練使用財務(wù)軟件,進(jìn)行成本核算,按時編制月、季、年度會計報表,做到數(shù)字真實、計算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚、報送及時。

      2、根據(jù)企業(yè)會計制度,定期匯總會計憑證,并與科目明細(xì)賬核對相符。

      3、負(fù)責(zé)企業(yè)管理費用核算,認(rèn)真審核收支原始憑證,賬務(wù)處理符合制度規(guī)定,賬目清楚,數(shù)字準(zhǔn)確,結(jié)算及時。

      4、負(fù)責(zé)公司各項稅費的申報工作。

      5、負(fù)責(zé)公司各部門的`費用報銷業(yè)務(wù)手續(xù)。

      6、對公司的會計憑證、賬簿報表、財務(wù)計劃和重要經(jīng)濟(jì)合同等會計資料定期收集、審查、裝訂成冊,登記編號,按照《會計檔案管理辦法》的規(guī)定妥善保管,并按照規(guī)定辦理銷毀報批手續(xù)。

      7、定期對公司固定資產(chǎn)和六點資產(chǎn)的清查、核實、確保財產(chǎn)的準(zhǔn)確性,加強(qiáng)對固定資產(chǎn)和流動資金的管理,提高資金利用率。

      8、會出口退稅帳務(wù)處理和退稅申報。

    部門崗位職責(zé)9

      根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,本公司采購部擬招聘材料采購主管、采購員、驗收專員、計劃經(jīng)營主管、供應(yīng)商管理員、票據(jù)稽核員、核算員共10名,具體xxx。

      任職條件:

      1.材料采購主管、計劃經(jīng)營主管、采購員、供應(yīng)商管理員:

      (1)xxx,45歲以下,本科以上學(xué)歷,機(jī)械、電氣、材料、物流、房地產(chǎn)經(jīng)營管理、市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè)。

      (2)三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

      (3)熟悉建設(shè)工程市場情況及行業(yè)原材料產(chǎn)品,能夠提出合理化采購意見。熟悉工程建設(shè)用等設(shè)備及材料采購專業(yè)知識。熟悉招標(biāo)、比價、采購制度流程。

      (4)具備良好的公文寫作能力,能夠熟練運用辦公軟件。熟悉掌握各單位的.生產(chǎn)工藝和建設(shè)項目工藝及物資、材料、設(shè)備特性。

      (5)具備較強(qiáng)的抗壓、學(xué)習(xí)、適應(yīng)能力。

      2.驗收專員

      (1)xxx,45歲以下,大專以上學(xué)歷,材料、電氣自控、化工機(jī)械類相關(guān)專業(yè)。

      (2)一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

      (3)掌握供應(yīng)鏈管理流程,了解現(xiàn)場設(shè)備、工程材料的物資知識及分類,了解質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化體系,了解庫存、采購、計劃相關(guān)制度及業(yè)務(wù)流程。

      (4)熟悉掌握各單位的生產(chǎn)工藝和建設(shè)項目工藝及物資、材料、設(shè)備特性。

      (5)能夠熟練運用辦公軟件。

      3.票據(jù)稽核員、核算員

      (1)45歲以下,本科以上學(xué)歷,財務(wù)管理、財會等相關(guān)專業(yè)。

      (2)三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

      (3)掌握財務(wù)管理基本知識,熟悉稅務(wù)及票據(jù)管理等制度流程。了解供應(yīng)鏈管理流程。

      (4)能夠熟練運用辦公軟件。

      (5)熟悉掌握各單位的生產(chǎn)工藝和建設(shè)項目工藝及物資、材料、設(shè)備特性。

      (6)具備較強(qiáng)的抗壓、學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力。

    部門崗位職責(zé)10

      1、全面負(fù)責(zé)事業(yè)部人力資源管理、行政管理、項目申報、與政府部門協(xié)調(diào)溝通;

      2、制定事業(yè)部人力資源總體規(guī)劃與年度實施計劃;

      3、負(fù)責(zé)人力資源招聘、錄用、培訓(xùn)、考核、薪資福利的執(zhí)行和監(jiān)督管理作;

      4、日常行政管理,包括工商年檢、內(nèi)部活動組織、辦公5S管理、辦公用品、事物用品管理;

      5、負(fù)責(zé)監(jiān)督后勤各項工作的正常開展(電梯、物業(yè)、保潔、綠植等);

      6、負(fù)責(zé)制衣廠一線員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、勞動關(guān)系處理、體系審核。

      7、執(zhí)行集團(tuán)總部人事行政關(guān)聯(lián)事宜。

    部門崗位職責(zé)11

      1、負(fù)責(zé)公司所有苗木(喬木和灌木)的采購工作;

      2、收集價格信息、調(diào)查市場行情,詢價、比價、議價、確定優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商;

      3、協(xié)調(diào)解決與供應(yīng)商之間溝通工作,穩(wěn)定及發(fā)展供應(yīng)商合作關(guān)系;

      4、定期跟供應(yīng)商對賬,確保賬務(wù)清晰,收集相關(guān)單據(jù)資料辦理供應(yīng)結(jié)款;

      5、完成上級交辦的工作。

    部門崗位職責(zé)12

      職責(zé)描述:

      1、根據(jù)公司相關(guān)政策,組織制定部門崗位職責(zé)、管理制度和業(yè)務(wù)流程,并組織實施和監(jiān)督;

      2、全面負(fù)責(zé)銷售部行政及業(yè)務(wù)管理工作;

      3、負(fù)責(zé)做好本部門核定費用的控制工作,做好費用開支的審核;

      4、負(fù)責(zé)部門員工的營銷培訓(xùn)工作;

      5、負(fù)責(zé)對部門員工進(jìn)行日常業(yè)務(wù)考核,根據(jù)員工表現(xiàn),提出晉升、獎罰的相關(guān)建議,并做好部門績效考核的管理和執(zhí)行工作;

      6、負(fù)責(zé)公司開發(fā)項目的全程銷售工作,并組織實施和落實,保證公司項目按照計劃實現(xiàn)銷售;

      7、負(fù)責(zé)公司開發(fā)項目營銷策劃及整合推廣工作,負(fù)責(zé)對項目營銷策劃及整合推廣工作組織實施及落實;

      8、負(fù)責(zé)收集、整理和分析市場信息,為公司項目制定明確戰(zhàn)略計劃提供依據(jù);

      9、負(fù)責(zé)組織制定銷售計劃,并根據(jù)市場情況調(diào)整銷售計劃及略。

      任職要求:

      1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,80后;

      2、高端項目策劃和營銷管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;

      3、熟悉房地產(chǎn)商品的.銷售和售后服務(wù)管理方式;

      4、熟練掌握各種銷售模式;

      5、具備較強(qiáng)的市場策劃和運作能力;

      6、具有優(yōu)秀的人際溝通能力和談判技巧;

      7、具備敏銳的市場洞察力;

      8、具有良好的抗壓能力。 職責(zé)描述:

      1、根據(jù)公司相關(guān)政策,組織制定部門崗位職責(zé)、管理制度和業(yè)務(wù)流程,并組織實施和監(jiān)督;

      2、全面負(fù)責(zé)銷售部行政及業(yè)務(wù)管理工作;

      3、負(fù)責(zé)做好本部門核定費用的控制工作,做好費用開支的審核;

      4、負(fù)責(zé)部門員工的營銷培訓(xùn)工作;

      5、負(fù)責(zé)對部門員工進(jìn)行日常業(yè)務(wù)考核,根據(jù)員工表現(xiàn),提出晉升、獎罰的相關(guān)建議,并做好部門績效考核的管理和執(zhí)行工作;

      6、負(fù)責(zé)公司開發(fā)項目的全程銷售工作,并組織實施和落實,保證公司項目按照計劃實現(xiàn)銷售;

      7、負(fù)責(zé)公司開發(fā)項目營銷策劃及整合推廣工作,負(fù)責(zé)對項目營銷策劃及整合推廣工作組織實施及落實;

      8、負(fù)責(zé)收集、整理和分析市場信息,為公司項目制定明確戰(zhàn)略計劃提供依據(jù);

      9、負(fù)責(zé)組織制定銷售計劃,并根據(jù)市場情況調(diào)整銷售計劃及略。

    部門崗位職責(zé)13

      1、全面負(fù)責(zé)公司商業(yè)項目的物業(yè)管理工作,實施一體化綜合管理;

      2、全面負(fù)責(zé)項目物業(yè)管理體系的搭建,并全面實施監(jiān)控;

      3、根據(jù)物業(yè)管理的法規(guī)、政策,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理安保、消防、保潔、停車場等各方面工作;

      4、負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)設(shè)備的驗收及設(shè)備設(shè)施的'維修維護(hù)以及保養(yǎng)工作;

      5、建立、健全物業(yè)規(guī)章制度及流程,并組織執(zhí)行,及時向公司反饋過程與結(jié)果;

      6、定期或不定期地開展物業(yè)管理內(nèi)部自檢工作,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正;

      7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌內(nèi)部管理工作,協(xié)調(diào)管理運行中與商戶的關(guān)系;

      8、確保所管轄項目安全,應(yīng)急突發(fā)事件處理;

    部門崗位職責(zé)14

      一、主要內(nèi)容與使用范圍

      本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了工藝員的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系、工作崗位職責(zé)

      本標(biāo)準(zhǔn)適用于工藝員

      二、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系

      工藝員受技術(shù)科長領(lǐng)導(dǎo),協(xié)助科長工作。

      三、主要崗位職責(zé)

      1、堅決服從廠長的統(tǒng)一指揮,認(rèn)真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向技術(shù)科長負(fù)責(zé);

      2、嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行其工作職責(zé);

      3、主要從事產(chǎn)品工藝設(shè)計工作,包括零部件的加工工藝、產(chǎn)品組裝工藝、檢驗工藝以及產(chǎn)品生產(chǎn)各過程的工藝設(shè)計工作,完成工裝設(shè)計;

      4、編制零件加工、焊接、檢驗、組裝、噴漆等各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的.工藝文件,如各種指導(dǎo)書、工序卡、工藝卡等;

      5、編制應(yīng)用到數(shù)控機(jī)床的零件加工程序;

      6、參與產(chǎn)品、工裝的試制、驗收、驗證工作;

      7、指導(dǎo)車間生產(chǎn),監(jiān)督車間的工藝執(zhí)行,解決生產(chǎn)過程中遇到的技術(shù)問題;

      8、完成技術(shù)科長交辦的其他工作。

    部門崗位職責(zé)15

      1、部門日常工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理;

      2、部門流程的不斷更新、優(yōu)化,使日常工作更規(guī)范化;

      3、拓展就業(yè)市場,收集就業(yè)資源,與學(xué)校溝通,及時記錄、反饋人員錄用及合作情況;

      4、部門月度、季度、年度計劃的'制定與執(zhí)行;

      5、不斷收集、更新就業(yè)市場信息,為項目宣傳提供相關(guān)素材;

      6、嚴(yán)格做好項目的初期審核,市場,創(chuàng)新意識,風(fēng)險評估及后續(xù)管理的流程及監(jiān)督工作;

      7、嚴(yán)格監(jiān)控業(yè)務(wù)流程的審核,并做好業(yè)務(wù)規(guī)范及監(jiān)督管理工作;

      8、幫助團(tuán)隊做好創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)的各種培訓(xùn),包括市場,財務(wù)分析,技術(shù),創(chuàng)新,路演指導(dǎo)等各方面;

      9、與集團(tuán)各部門做好溝通,協(xié)調(diào),以及對接工作;

      10、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作

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