商場(chǎng)總監(jiān)崗位職責(zé)
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，需要使用崗位職責(zé)的場(chǎng)合越來越多，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編整理的商場(chǎng)總監(jiān)崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。
商場(chǎng)總監(jiān)崗位職責(zé)1
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、商場(chǎng)關(guān)系維護(hù)；
2、商場(chǎng)拓展店鋪審核；
3、商場(chǎng)回款監(jiān)督；
4、商場(chǎng)指標(biāo)分解，利潤(rùn)月標(biāo)控制；
5、綜合部架構(gòu)搭建；
6、綜合部日常事務(wù)處理，定期會(huì)議召開；
7、商場(chǎng)、批發(fā)協(xié)調(diào)訂貨溝通。
職位要求：
1、3年以上同崗位工作經(jīng)歷；
2、良好溝通能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力
3、能接受出差
4、工作地址：無錫市惠山區(qū)堰橋堰暢路23號(hào)
商場(chǎng)總監(jiān)崗位職責(zé)2
職責(zé)描述:
1.協(xié)助總經(jīng)理制定商業(yè)地產(chǎn)戰(zhàn)略發(fā)展及招商推廣目標(biāo)并貫徹落實(shí);
2.根據(jù)公司整體規(guī)劃和布局,確定戰(zhàn)略發(fā)展工作計(jì)劃表,協(xié)同總經(jīng)理共同做好商業(yè)物業(yè)市場(chǎng)化發(fā)展工作;
3.確定招商時(shí)間表及招商部任務(wù)指標(biāo),制訂招商策略方案并負(fù)責(zé)具體實(shí)施招商工作。負(fù)責(zé)組織對(duì)市場(chǎng)的調(diào)研和評(píng)估,收集市場(chǎng)信息,以調(diào)整招商內(nèi)容和條件,為公司各版塊項(xiàng)目招商提供信息并完成指標(biāo)任;
4.全面負(fù)責(zé)家具市場(chǎng)項(xiàng)目招商統(tǒng)籌執(zhí)行工作,對(duì)推廣、招商方案、招商策略工作進(jìn)行部署、協(xié)調(diào)推進(jìn),編制與完善項(xiàng)目推廣、招商計(jì)劃,并負(fù)責(zé)完成與監(jiān)控實(shí)施。對(duì)經(jīng)營(yíng)的各品牌進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理,并及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題提出整改意見;
5.負(fù)責(zé)做出年、季、月度的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)分析,以調(diào)整招商內(nèi)容和條件,保證與市場(chǎng)發(fā)展的平衡,并完成集團(tuán)招商項(xiàng)目的完成率。簽定與商家的合作合同,落實(shí)部門相關(guān)費(fèi)用的收繳;
6.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實(shí)。
7.與政府部門、商業(yè)團(tuán)體、戰(zhàn)略合作伙伴及其他機(jī)構(gòu),保持密切溝通及交流,穩(wěn)定市場(chǎng),維護(hù)及提高公司形象和聲譽(yù)。
任職要求:
1.市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷,資源豐富者可適當(dāng)放寬條件;
2.8年及以上招商工作經(jīng)驗(yàn),5年以上同職工作經(jīng)驗(yàn),具有在商業(yè)綜合體(寫字間、商場(chǎng)、家具城招商等多元化企業(yè))負(fù)責(zé)招商工作3年以上者,可優(yōu)先考慮;
3.具備較豐富的品牌資源,寫字樓大客戶資源,具有豐富的商業(yè)綜合體資源并熟悉行業(yè)資訊;
4.具備較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、溝通能力,優(yōu)秀的項(xiàng)目協(xié)調(diào)及談判能力,良好的溝通協(xié)調(diào)與數(shù)據(jù)分析能力。
5.開拓現(xiàn)有市場(chǎng)的招商策略,并能輔助總經(jīng)理開拓物業(yè)管理項(xiàng)目者優(yōu)先考慮。
6.有良好的執(zhí)行律、能獨(dú)立完成個(gè)案,集團(tuán)重點(diǎn)招商項(xiàng)目,善于發(fā)現(xiàn)問題解決問題。
7.能夠完成集團(tuán)及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定的各項(xiàng)招商任務(wù)指標(biāo)。
商場(chǎng)總監(jiān)崗位職責(zé)3
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)制定商場(chǎng)的.運(yùn)營(yíng)制度、操作流程、工作計(jì)劃、管理方案;
2、負(fù)責(zé)商場(chǎng)的全面運(yùn)營(yíng)管理，確保商場(chǎng)安全、順暢運(yùn)營(yíng);
3、負(fù)責(zé)商場(chǎng)招商的全面籌劃、組織、協(xié)調(diào)與管理;
4、負(fù)責(zé)商場(chǎng)空鋪的及時(shí)填補(bǔ);
5、做好各傳統(tǒng)節(jié)日期間商場(chǎng)的宣傳、促銷、品牌拓展等工作;
6、創(chuàng)新商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)模式，積累并優(yōu)化商場(chǎng)客戶資源;
7、妥善處理與商戶、顧客的異議和糾紛;
8、做好對(duì)商場(chǎng)人員的管理、考核與獎(jiǎng)懲。
任職要求
1、年齡30歲以上，男女不限;
2、大專以上文憑;
3、有商場(chǎng)全面招商經(jīng)驗(yàn);
4、有商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。
商場(chǎng)總監(jiān)崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)規(guī)章制度和細(xì)則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計(jì)劃,制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程,并監(jiān)督執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的前期籌備及項(xiàng)目規(guī)劃;
3、負(fù)責(zé)完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度和工作流程;
4、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)查,了解行業(yè)動(dòng)態(tài)信息,指導(dǎo)下屬收集和建立商業(yè)信息數(shù)據(jù)庫,為項(xiàng)目商業(yè)調(diào)整提出建議。
商場(chǎng)總監(jiān)崗位職責(zé)5
商場(chǎng)總監(jiān)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、完成商場(chǎng)總經(jīng)理及集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，為不斷改善商業(yè)中心的運(yùn)營(yíng)管理工作出謀劃策;
2、建立項(xiàng)目服務(wù)體系的規(guī)范管理，協(xié)調(diào)業(yè)主關(guān)系，處理好商場(chǎng)內(nèi)發(fā)生的各類突發(fā)事件及各種投訴案件;
3、協(xié)助做好商場(chǎng)日常運(yùn)營(yíng)管理工作，協(xié)調(diào)招商、營(yíng)運(yùn)、企劃、財(cái)務(wù)等部門，配合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，完成返租等各項(xiàng)工作。
任職要求:
1、30-45周歲，大學(xué)專科及以上學(xué)歷，五年以上商業(yè)管理公司、購(gòu)物中心、大型超市賣場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等崗位管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有較強(qiáng)的綜合分析、發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力，卓越的溝通能力和化解沖突能力;
3、有較為豐富的處理投訴甚至群訴事件的經(jīng)驗(yàn);
4、積極進(jìn)取，具備良好的敬業(yè)精神、職業(yè)道德操守和團(tuán)隊(duì)合作精神。
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