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電商人力資源總監(jiān)崗位職責（精選6篇）
在現(xiàn)實社會中，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，崗位職責具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編為大家收集的電商人力資源總監(jiān)崗位職責（精選6篇），歡迎大家分享。
電商人力資源總監(jiān)崗位職責（精選6篇）1
主要工作職責：
1、根據(jù)選品需求，通過1688等網(wǎng)絡采購平臺完成樣品/批量采購任務；
2、開發(fā)、管理供應商，并維護與其關(guān)系；
3、記錄跟進采購訂單，確保按時收貨及數(shù)量；
4、分析供應商的優(yōu)劣及對產(chǎn)品質(zhì)量的把控，控制產(chǎn)品采購成本，選擇優(yōu)質(zhì)供應商；
5、配合其他部門完成對各類產(chǎn)品的優(yōu)化與管理。
技能要求：
1、良好的溝通能力，談判能力以及成本意識；
2、有強烈的事業(yè)心，敢于承擔責任、迎接挑戰(zhàn)；
3、經(jīng)常網(wǎng)購，對供應商優(yōu)劣有一定的辨識能力。
加分項：
1、基礎的英語讀、寫能力；
2、因個人興趣愛好對某些類型的產(chǎn)品有深入的研究或獨到的見解；
3、有一定的管理組織能力；
4、曾經(jīng)有過電商采購相關(guān)工作經(jīng)歷。
電商人力資源總監(jiān)崗位職責（精選6篇）2
崗位職責：
1、負責店鋪的日常運營以及推廣；
2、負責各活動如聚劃算、淘金幣、促銷匯等的報名工作，協(xié)調(diào)相應內(nèi)外部資源、制定并執(zhí)行活動；
3、分析整理每日、周、月監(jiān)控的數(shù)據(jù)；流量數(shù)據(jù)、營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品管理、客戶管理；
4、負責產(chǎn)品優(yōu)化，如關(guān)鍵詞、人氣寶貝，增加店鋪流量。
(能力優(yōu)秀者，可應聘專員崗位)
任職要求：
1、本科及以上學歷，男女不限；
2、有良好的團隊合作意識，耐心、誠懇，人際溝通能力，有強烈的責任心和積極主動的工作態(tài)度；
3、有電商運營工作經(jīng)驗者優(yōu)先(歡迎優(yōu)秀電商專業(yè)的'應屆畢業(yè)生)。
電商人力資源總監(jiān)崗位職責（精選6篇）3
崗位職責:
1、拓展線上、線下合作跨境電商商戶，同潛在商戶建立合作關(guān)系，銷售公司產(chǎn)品及服務；
2、重點拓展跟進出口跨境電商fba、ebay、敦煌網(wǎng)、速賣通等出口平臺、賣家，跨境物流；進口跨境電商網(wǎng)易考拉、貝貝網(wǎng)、云集、京東全球購賣家、天貓國際賣家及跨境轉(zhuǎn)運商的潛在客戶；
3、收集市場資料和動態(tài)，及時反饋和溝通；
4、根據(jù)公司要求完成業(yè)績指標；
5、維護客戶關(guān)系，擴展合作深度和廣度。
任職要求:
1、b2b商務經(jīng)驗，大客戶開發(fā)經(jīng)驗，主要業(yè)務模式為面銷，經(jīng)驗1年以上；
2、大學專科及以上學歷，有一定進出口跨境電商銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力，團隊協(xié)作突出；
4、有外貿(mào)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗和進出口物流相關(guān)行業(yè)背景為佳；
5、能獨立開展業(yè)務，挖掘客戶需求，認同異地化管理模式。
電商人力資源總監(jiān)崗位職責（精選6篇）4
職責描述:
1、負責公司網(wǎng)站與電商網(wǎng)店的設計、改版、更新，圖片拍攝優(yōu)化、活動海報、詳情頁的制作等，并對自己的工作進行后續(xù)跟進
2、負責公司產(chǎn)品的界面進行設計、美編、美化等工作；
3、負責與開發(fā)人員配合完成所轄網(wǎng)站等前臺頁面設計和編輯；
4、參與各產(chǎn)品團隊設計討論，和開發(fā)團隊共同創(chuàng)建用戶界面，跟蹤產(chǎn)品效果，提出設計改善方案；
5、認真做好公司各類圖片信息和主題資料的收集、整理、歸檔工作；
6、領導交辦的其它相關(guān)工作。
任職要求:
1、年齡:20歲以上；
2、性別:不限；
3、學歷:不限；
4、經(jīng)驗:不限；
5、技能要求:精通通用的相關(guān)設計軟件；熟悉電商店鋪裝修操作流程，能獨立完成整個店鋪的頁面裝修設計；
6、其他要求:有較好的美術(shù)功底和鑒賞能力，有出色的視覺創(chuàng)造能力；良好的頁面版式規(guī)劃能力和色彩搭配能力；對流行時尚具有敏銳的洞察力；思維獨立活躍，具有豐富的視覺創(chuàng)作經(jīng)驗和獨到的審美修養(yǎng)。
電商人力資源總監(jiān)崗位職責（精選6篇）5
職責：
1、負責制定運營部的運營目標，規(guī)劃，產(chǎn)品定位，媒體宣傳，市場推廣，渠道建設和客戶服務的整體戰(zhàn)略、布局；
2、全面把控和管理運營電商部人員培養(yǎng)，考核方面的工作；
3、根據(jù)用戶及業(yè)績的增長指標，對活動效果做分析總結(jié)，并根據(jù)市場趨勢不斷創(chuàng)新，豐富活動構(gòu)架；
4、手機行業(yè)競品動態(tài)及信息，及時調(diào)整優(yōu)化活動運營方案；
5、負責電商運營團隊建設，根據(jù)需求完善團隊，輔導與管理團隊，提高團隊戰(zhàn)斗力；
6、根據(jù)公司要求完成運營任務及業(yè)務績效目標。
任職要求：
1、大專以上學歷，3-5年以上電商運營管理相關(guān)工作；
2、具備獨立產(chǎn)品規(guī)劃與運營能力，熟悉市場分析，定位，產(chǎn)品設計規(guī)劃及實施運營；
3、具備良好的溝通、高度敬業(yè)與團隊合作精神，有責任心和團隊意識；
電商人力資源總監(jiān)崗位職責（精選6篇）6
職位描述：
1、協(xié)助公司負責人制定運營戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標；
2、負責統(tǒng)籌本部門各崗位（策劃、推廣、美工、文案、客服、產(chǎn)品等）的整體工作。
3、指導參與市場的開拓，與各相關(guān)部門進行溝通，了解產(chǎn)品開發(fā)進度，保證產(chǎn)品按時上線銷售。
4、負責將上級領導分配下來的任務以及其他部門派發(fā)的任務合理分配給下級崗位，并監(jiān)督執(zhí)行；在下級崗位或其他相關(guān)部門崗位空缺時，臨時替代崗位工作。
5、負責本部門費用控制、人員管理等日常工作；
任職資格：
1、25-37歲，有5年以上電商工作經(jīng)驗者優(yōu)先（負責淘寶，京東）；
2、化妝品行業(yè)優(yōu)先考慮；
3、熟練使用辦公軟件；
4、具有較強的計劃、溝通、協(xié)調(diào)能力和較強執(zhí)行力。
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