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  • 管理技術(shù)員崗位職責(zé)

    時間:2022-11-27 11:11:50 崗位職責(zé) 我要投稿

    管理技術(shù)員崗位職責(zé)

      隨著社會不斷地進步,崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多,崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力,更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢?下面是小編整理的管理技術(shù)員崗位職責(zé),希望對大家有所幫助。

    管理技術(shù)員崗位職責(zé)

    管理技術(shù)員崗位職責(zé)1

      1)在室主任領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹執(zhí)行上級有關(guān)大型養(yǎng)路機械(以下簡稱“大機”)使用、管理的方針、政策和規(guī)章制度,制定本段大機管理辦法。

      2)負(fù)責(zé)搗固車、穩(wěn)定車、配碴車、探傷車等大機及檢測設(shè)備的管理工作,掌握上述設(shè)備的數(shù)量、技術(shù)狀態(tài)和運用安全情況,建立并填寫設(shè)備履歷,收集車隊、車間的有關(guān)報表,做好統(tǒng)計分析工作,按時上報有關(guān)報表。

      3)負(fù)責(zé)編制大機的定檢計劃、大修計劃和更新改造計劃;合理使用“1112”養(yǎng)路機械運用維修科目;積極采用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備和科學(xué)的維修方式,使大機經(jīng)常處于完好狀態(tài),提高設(shè)備的完好率。

      4)每月按大機評比標(biāo)準(zhǔn)對設(shè)備全面檢查一遍,發(fā)現(xiàn)問題提出整改措施,在設(shè)備巡回檢查記錄本上記錄,并對每臺設(shè)備評分,選出月紅旗設(shè)備,頒發(fā)流動紅旗,并作為年底評選段級紅旗設(shè)備和報分局紅旗設(shè)備的依據(jù)。負(fù)責(zé)總結(jié)、交流、推廣先進經(jīng)驗。

      5)解決技術(shù)上的疑難問題,制定大機標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程,編制冬檢計劃,檢修工藝,并組織實施、驗收、費用統(tǒng)計、技術(shù)資料存檔、總結(jié)等工作。

      6)掌握段料庫,車隊材料車的備件儲備情況,分析配件消耗規(guī)律,用盡可能少的配件儲備保證大機正常運轉(zhuǎn),按月審核車隊的材料計劃,補充材料計劃,到料驗收。平衡兩個車隊的配件儲備,制定段、車隊及隨機的配件儲備定額并逐步完善。備件儲備資金不少于設(shè)備原值的5%。

      7)掌握大機機械事故和故障情況,呈報有關(guān)報告。參加大機事故的.調(diào)查、分析、處理工作。本著“三不放過”的原則,及時到現(xiàn)場調(diào)查、分析,組織召開事故分析會,找出原因,制定防范措施,拿出對事故責(zé)任者的處理意見,經(jīng)段領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,通報全段。對設(shè)備的故障進行綜合分析找出經(jīng)常發(fā)生的故障,進行技術(shù)攻關(guān),降低故障停機率。

      8)負(fù)責(zé)編制檢修車間的生產(chǎn)計劃,繪制圖紙、核定材料計劃,給定工時和產(chǎn)品驗收。次月5日前對車間產(chǎn)品驗收合格的工時進行統(tǒng)計、分析。從任務(wù)、質(zhì)量方面對車間進行考核。

      9)每月根據(jù)設(shè)備的運用、保養(yǎng)、使用記錄及報表的填寫工作等情況對車隊提出考核扣分依據(jù),報室主任統(tǒng)一考核。

      10)按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

    管理技術(shù)員崗位職責(zé)2

      1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的工藝、文件編制及實施。

      2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的技術(shù)指導(dǎo)工作。

      3.負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品質(zhì)量問題。

      4.負(fù)責(zé)員工的技術(shù)培訓(xùn)。

      5.負(fù)責(zé)原材料和產(chǎn)品檢驗標(biāo)準(zhǔn)的制定。

      6.負(fù)責(zé)外協(xié)廠的技術(shù)指導(dǎo)及資料匯集。

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