技術主管崗崗位職責

時間：2022-12-21 09:25:53 崗位職責我要投稿

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技術主管崗崗位職責

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，需要使用崗位職責的場合越來越多，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編整理的技術主管崗崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

技術主管崗崗位職責

技術主管崗崗位職責1

　　職責描述:

　　1、配合公司戰(zhàn)略和業(yè)務發(fā)展運營需要，完善開發(fā)團隊技術架構設計，規(guī)劃未來團隊整體技術發(fā)展方向;

　　2、負責整個項目的代碼質(zhì)量、技術團隊的建設與管理，提升團隊技術能力;

　　3、負責整個項目的技術開發(fā)的進程管控，帶領團隊達成任務目標;

　　4、研發(fā)過程中疑難問題的攻關和協(xié)調(diào)，不斷完善項目開發(fā)過程;

　　5、協(xié)助制定相關流程制度規(guī)范文件，推動技術團隊研發(fā)流程的規(guī)范化。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷;5年以上技術團隊管理經(jīng)驗(10人以上規(guī)模);

　　2、具備較強的大型系統(tǒng)的技術架構及設計能力;

　　3、具備較強的技術項目統(tǒng)籌和管理能力;

　　4、熟悉移動端、互聯(lián)網(wǎng)平臺系統(tǒng)、網(wǎng)站開發(fā)等多種開發(fā)項目的搭建和開發(fā)管理;

　　5、精通多種后端，移動端開發(fā)，熟悉各種框架及開發(fā)工具、環(huán)境;

　　6、精通多種數(shù)據(jù)庫的開發(fā)維護及優(yōu)化;

　　7、對技術的新知識有較強的學習能力，能及時了解技術發(fā)展趨勢，對公司技術發(fā)展能提供決策性的建議;

　　8、熟悉php語言，有php項目開發(fā)或管理經(jīng)驗。

技術主管崗崗位職責2

　　職責描述：

　　1.負責額定電壓10kv及以上電力電纜產(chǎn)品的項目組織、協(xié)調(diào)和實施；

　　2.負責高壓試驗現(xiàn)場的項目組織、安全管理、檢測實施；

　　3.負責中高壓電纜檢測項目的開發(fā)、研究和方案設計；

　　4.負責高電壓大型成套試驗設備等的使用、管理和技術指導；

　　5.負責非標試驗檢測方案的制定和組織實施；

　　6.負責檢測項目能力驗證、實驗室間比對和內(nèi)部質(zhì)量控制。

　　職位要求：

　　1.具備5年以上中高壓電纜產(chǎn)品檢測工作經(jīng)驗，3年以上中高壓電纜產(chǎn)品的項目組織實施經(jīng)驗；

　　2.熟悉高壓電纜檢測設備操作；系統(tǒng)掌握國內(nèi)外中高壓電纜檢測標準及技術規(guī)范；

　　3.具備一定的技術研究及創(chuàng)新能力。

技術主管崗崗位職責3

　　一、負責整個廚房的日常工作管理和全面的技術管理，抓好屬下的思想工作。

　　二、做好中廚房各崗位人員的調(diào)配，安排好工作，并經(jīng)常性檢查，保證中廚運作的正常。

　　三、經(jīng)常與餐廳方面以及公關銷售部保持密切聯(lián)系，掌握賓客對廚房出品的意見、建議，提高出品水平。

　　四、做好下屬員工的.業(yè)務技術培訓，參觀、學習組織工作。

技術主管崗崗位職責4

　　崗位職責:

　　1、全力協(xié)助設計監(jiān)督完成項目設計任務;

　　2、按照設計監(jiān)督的要求繪制或修改圖紙,包括立面圖、平面圖、大樣圖等;

　　3、制作設計監(jiān)督委派的材料統(tǒng)計清單;

　　4、制作設計監(jiān)督委派的材料訂購信息/文書;

　　5、將所有已完成的工作提交給圖紙設計員或設計監(jiān)督確認;

　　6、協(xié)助設計監(jiān)督維護技術檔案,包括文件收集、復制、打印、登記等;

　　7、協(xié)助專業(yè)總工解決工地現(xiàn)場出現(xiàn)的技術問題。

　　任職資格:

　　1、大專及以上學歷,5年以上大型房地產(chǎn)開發(fā)/施工公司工作經(jīng)驗;

　　2、熟練使用autocad繪圖軟件及辦公軟件;

　　3、熟悉建筑相關的國家規(guī)范及法規(guī);

　　4、有大型綜合項目設計經(jīng)驗,熟練掌握建筑施工圖要求及做法;

　　5、承擔建筑圖紙相應專業(yè)審核工作;

　　6、有現(xiàn)場施工配合經(jīng)驗,有住宅房型、規(guī)范等設計經(jīng)驗;

　　7、具備良好的溝通協(xié)調(diào)及人際關系能力;

　　8、中級工程師。

技術主管崗崗位職責5

　　a.將經(jīng)理下達的各項任務分配給領班，監(jiān)督各領班嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，負責管轄下屬各個領班的統(tǒng)一指揮、管理，橫向與工程技術主管聯(lián)系。

　　b.安排組織本專業(yè)人員實施月度、季度、年度維修保養(yǎng)計劃，并做好全面記錄。

　　c.協(xié)同其他專業(yè)完成規(guī)模較大的維修工作，協(xié)助完成應急和日常維修任務。

　　d.督導本專業(yè)人員遵守各項規(guī)章制度，努力學習本專業(yè)技術業(yè)務知識。

　　e.熟悉本專業(yè)管理范圍內(nèi)設備性能運轉情況和有關技術資料，保證各種設備處于良好的工作狀態(tài)。

　　f.努力改善設備的使用狀態(tài)，充分發(fā)揮技術人員的積極性和創(chuàng)造性。

　　g．每月最后一星期向工程部上交下月計劃和本月總結。

技術主管崗崗位職責6

　　崗位職責:

　　1、負責公司產(chǎn)品的技術研發(fā)及管理工作;技術管理人員職位，給下級成員提供引導或支持并監(jiān)督他們的日常活動;

　　2、帶領技術研發(fā)團隊，負責前端和后端技術實施的整體考慮，提供前端與后端技術應用解決方案，根據(jù)產(chǎn)品功能需求設計完成android/ios/web等產(chǎn)品的程序系統(tǒng)的設計、分析、開發(fā)、發(fā)布、維護，對系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負責;

　　3、領導技術團隊整體的組織建設和管理體系建設的規(guī)劃與實施、核心團隊員工職業(yè)發(fā)展、kpi指標與考核激勵等相關工作開展，提升團隊的工作質(zhì)量、效率和技術能力，構建穩(wěn)定、高效的技術研發(fā)團隊

　　任職要求:

　　1、大學本科或以上學歷，5年以上相關經(jīng)驗，1年以上項目團隊管理經(jīng)驗，2年以上互聯(lián)網(wǎng)c端產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗;

　　2、精通android&ios & html5 其中兩個的開發(fā)，熟練掌握java & objective-c & html5，對移動端、服務端以及實時數(shù)據(jù)交互有較好經(jīng)驗，精通安卓開發(fā)、ios或移動端混合開發(fā)模式，熟悉面向對象設計方法和常用設計模式;

　　3、熟悉移動應用架構設計，熟悉各種機型的兼容性調(diào)試;

　　4、熟悉android、ios框架特性及其相關技術，具有相關架構經(jīng)驗優(yōu)先;

　　5、技術視野廣闊，具有良好的前瞻性，思路清晰、邏輯性強、具備良好的溝通能力、理解能力和團隊協(xié)作意識，有智能產(chǎn)品行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。