<dfn id="w48us"></dfn><ul id="w48us"></ul>
  • <ul id="w48us"></ul>
  • <del id="w48us"></del>
    <ul id="w48us"></ul>
  • 高級人事主管的職責

    時間:2022-12-22 14:45:02 崗位職責 我要投稿

    高級人事主管的職責

    高級人事主管的職責1

      1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源規(guī)劃,編制人力預算,推動戰(zhàn)略實施落地,進行組織結構優(yōu)化和調整;

    高級人事主管的職責

      2、不斷完善公司人事SOP梳理,推動各類人事手續(xù)辦理流程規(guī)范化,以提高組織運轉效率;

      3、維護和優(yōu)化OA人事信息系統(tǒng),做好各類人力資源狀況統(tǒng)計、分析、預測等建設工作,從業(yè)務的角度對人員的管理給出建議;

      4、負責本團隊人員的搭建與管理。

    高級人事主管的職責2

      1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略指導人力資源規(guī)劃,并制訂中、長期人力資源發(fā)展計劃;

      2、建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓、績效、薪酬、工作時間及員工發(fā)展等);

      3、擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設;

      4、定期向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略,、組織建設等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持;

      5、制定公司薪資福利政策并與每年底審核并修訂公司的薪酬福利計劃,使其更具操作性和競爭力;

      6、負責勞動合同、員工手冊和人事政策的制定和執(zhí)行,并定期審核修訂以適應各種變化;

      7、負責公司員工人事檔案的建立及管理工作;

      8、負責與各相關院校保持良好的合作關系,及時為公司提供人才;

      9、負責處理各種員工投訴及人事糾紛;

      10、負責建立公司的培訓系統(tǒng)并監(jiān)督培訓計劃的有效執(zhí)行;

      11、完成公司領導交辦的其他事務性工作。

    高級人事主管的職責3

      1、負責信息上傳下達、會務組織、工商管理、檔案管理、固定資產易耗品采購管理等行政管理工作。

      2、負責人員招聘、績效考核、培訓等人力資源工作。

      3、負責項目公司上級決策和決定事項的催辦查辦工作,督促檢查公司各職能部門對上級的指示、公司有關重要會議決定和重要文件的執(zhí)行情況。

    高級人事主管的職責4

      1、組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃,并推動實施。

      2、根據(jù)公司階段性目標,制定管理架構策略,優(yōu)化人力資源管理。

      3、擬訂人力資源整體成本預算,監(jiān)督控制預算的有效執(zhí)行。

      4、制定并完善薪酬、績效、招聘、培訓及人事管理等制度。

      5、組織籌建公司績效考核體系,薪酬體系、培訓體系等并推行實施。

      6、對高層管理人才的篩選、任用、調配及聘用薪資提供決定性建議。

      7、組織和推動企業(yè)文化建議,傳遞企業(yè)文化與核心價值。

      8、指導各部門人力資源管理工作有效進行,培養(yǎng)優(yōu)秀的儲備人才。

    高級人事主管的職責5

      1、該崗位負責管理公司各部門的人力資源。

      2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,負責公司的人力資源規(guī)劃。

      3、招聘:優(yōu)化人員招聘工作,為企業(yè)的發(fā)展實施有效的人才引進和儲備。

      4、培訓:根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展及現(xiàn)狀,制定系統(tǒng)的培訓規(guī)劃,同時建立有利于員工提升的職業(yè)發(fā)展機制。

      1)負責組織公司各項規(guī)章制度的學習培訓、監(jiān)督執(zhí)行;

      2)負責入職員工及轉崗員工的崗前培訓、存檔備案;

      3)負責編寫年度安全生產、業(yè)務技能、5S管理等培訓計劃,上報總經(jīng)辦,批準后執(zhí)行;

    高級人事主管的'職責6

      1、進行公司制度流程的建設和稽查,促使公司運行有序高效;

      2、完成人員招聘儲備,制定公司人力資源政策,規(guī)范崗位職責、績效方案,配合財務做好薪酬體系優(yōu)化,促進人資優(yōu)化;

      3、宣貫公司企業(yè)文化,創(chuàng)造企業(yè)文化氛圍,增強企業(yè)凝聚力;

      4、協(xié)調內部關系,梳理員工心態(tài),做好員工關懷和員工福利改善;

      5、外部事務的對接,如工商社保及教育部門的基礎對接;

      6、完成總經(jīng)理交辦的其他事務。

    高級人事主管的職責7

      1、公司的人員招聘、儲備人才,滿足公司的管理需要;

      2、負責協(xié)助制定年度培訓計劃,并組織實施優(yōu)化;

      3、負責薪酬薪資核算;

      4、協(xié)助其他人力模塊及行政工作;

      5、完成部門領導臨時交辦的各項工作任務。

    高級人事主管的職責8

      1、負責公司日常人事管理,貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行;

      2、協(xié)助HRM構建和完善符合公司實際情況的人力資源架構、人事管理制度及企業(yè)文化建設,并嚴格監(jiān)督運行;

      3、進行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作;

      4、負責員工關系管理,員工入職、離職、考勤,績效管理等;

      5、負責各部門的協(xié)調與關系維護;

      6、完成HRM布置的其他工作。

    高級人事主管的職責9

      1、根據(jù)公司要求,開展招聘、培訓、績效考核、薪酬、勞動關系管理等專業(yè)人力資源管理活動;

      2、員工入職/離職、轉正、晉升/降職、調崗等人事調動手續(xù)辦理;

      3、熟悉社保公積金辦事流程

      4、負責人事各類表格保管與歸檔,包括更新、下達以及監(jiān)督規(guī)范化使用;

      5、負責人事部各類通知、函件、申請類公文的起草以及發(fā)放,管理員工各類檔案信息以及各類行政文件;

      6、負責公司考勤工作、每月進行統(tǒng)計與公示;

    高級人事主管的職責10

      1、在總經(jīng)理和人力資源總監(jiān)的領導下,全面負責酒店的勞動人事管理工作。

      2、協(xié)助人力資源總監(jiān)協(xié)調與業(yè)主及政府有關部門的關系。

      3、協(xié)助人力資源總監(jiān)編制定員方案,組織員工的招聘、考核、獎懲、調動等工作。

      4、協(xié)助人力資源總監(jiān)草擬或修訂員工《勞動合同》,負責合同的簽定、續(xù)簽、簽證工作。

      5、負責制訂、落實、檢查人事部的年度、月度和每周的工作計劃。

      6、負責加強員工的勞動紀律教育,督促檢查《職工手冊》和酒店規(guī)章制度的執(zhí)行情況,并提出處理意見,配合培訓部,做好員工培訓工作。

      7、負責制定勞動工資年度預算及提出工資調整方案。

      8、負責檢查、監(jiān)督、落實有關勞動人事方面的國家政策及酒店規(guī)章制度。

      9、負責草擬并執(zhí)行有關人事方面的各項規(guī)章制度。

      10、負責審批有關人事的各類表格、書面材料及備忘錄。

      11、負責處理各種員工投訴。

      12、負責籌劃并舉辦各類大型員工活動(如:生日慶典、員工大會等)。

      13、代表人力資源總監(jiān)出席酒店內外有關人事工作的會議或活動。

      14、負責建立并完善"管理人員替補梯隊系統(tǒng)"。

      15、負責養(yǎng)老保險、住房公積金等與勞動工資相關的各項工作。

      16、負責完成人力資源總監(jiān)臨時委派的其它工作。

    高級人事主管的職責11

      1、擬定公司組織架構及人員編制。

      2、人力資源預算控制,人力成本控制。

      3、做好核心人員的職業(yè)生涯規(guī)劃,策劃人才梯隊建設。

      4、跟進落實招聘工作,滿足公司人力需求。

      5、人員轉正、異動、晉升等人事手續(xù)的審核辦理。

      6、薪酬管理、年度調薪及年終獎審核。

      7、人力資源專案工作的主導推行。

      8、勞動關系管理。

      9、企業(yè)文化管理及推進。

      10、其他HR相關工作。

    高級人事主管的職責12

      1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度;

      2、制定招聘計劃、招聘程序,進行初步的面試與篩選,做好各部門間的協(xié)調工作等;

      3、制定薪酬管理體系,組織實施績效管理制度體系,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制;

      4、負責制定公司部門員工晉升制度,做好各種職系人員發(fā)展體系的建立;

      5、組織員工崗前培訓、協(xié)助辦理培訓手續(xù),過程中做好相關培訓工作;

      6、完成領導交辦的其他工作。

    高級人事主管的職責13

      1、根據(jù)公司管理體系,完善片區(qū)管理體系、編制片區(qū)財務預算。

      2、負責公司人力及行政事務的組織開展及預算管控。

      3、負責公司人事數(shù)據(jù)和行政數(shù)據(jù)。

      4、負責部門擬定每月工作計劃和工作總結上報。

      5、負責及時準確傳達上下級信息并及時跟蹤、匯報,正向協(xié)調各管理處、各部門間關系。

      6、負責公司培訓政策,確定員工培訓需求,制定培訓計劃;

      7、組織策劃、籌備、舉辦各種類型的員工活動,推進企業(yè)文化建設;

      8、負責公司微信平臺運營與維護的指導審核工作;

      9、負責員工考核、獎懲、任免、調配、離職等工作,充分調動員工工作積極性;

      10、負責公司員工月考勤、社保及公積金審查工作;

      11、受理員工投訴,處理勞動爭議、糾紛,進行勞動訴訟;

      12、完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作;

      13、公司證照年審、變更、資質辦理及榮譽申報審核工作;

      14、負責所轄部門員工每周(月)工作計劃調整、指導及審核工作;

      15、完成領導安排的其他工作。

    高級人事主管的職責14

      1、培訓管理體系的建立和完善工作,編制、修訂相關文件;

      2、根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標、各部門的業(yè)務發(fā)展需要以及人力資源規(guī)劃,協(xié)助領導制定企業(yè)的培訓計劃;

      3、根據(jù)企業(yè)和部門的發(fā)展要求,根據(jù)不同部門的不同崗位制定合理的培訓方案;

      4、負責培訓計劃的具體執(zhí)行,組織并安排人員的具體培訓任務;

      5、負責組織和建立企業(yè)內部的培訓隊伍,并負責內部培訓體系的開發(fā)和管理;

      6、建立與外部培訓單位的良好合作關系;

      7、協(xié)助領導進行培訓工作的考核和評估。

    高級人事主管的職責15

      1、負責公司人力資源日常工作,建立并完善公司規(guī)章制度;

      2、負責公司人才招聘及整體人才梯隊搭建工作;

      3、負責年度人力預算編制、薪酬、福利、績效考核、培訓、人員外包、勞動合同、入離職管理等;

      4、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題,指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃;

      5、負責企業(yè)文化宣傳建設與公司活動組織實施,及領導臨時安排的客戶接待等;

      6、其他上級安排的工作;

    高級人事主管的職責16

      1、人力成本核算、預測管理和優(yōu)化、統(tǒng)計相關人力成本數(shù)據(jù),并提供相應報表;

      2、員工社保、公積金增減、信息變更、成本分攤、年度基數(shù)調整等;

      3、協(xié)助部門領導進行公司薪酬福利總額預算、核定、申報工作,實現(xiàn)人工成本合理化。

    【高級人事主管的職責】相關文章:

    人事主管崗位職責11-06

    人事主管崗位職責05-28

    人事主管的崗位職責08-25

    人事主管在公司的職責通用12-20

    行政人事主管崗位職責06-17

    人事主管工作職責范文01-15

    企業(yè)人事主管的崗位職責12-07

    酒店人事主管崗位職責10-10

    門店人事主管崗位職責10-14

    主站蜘蛛池模板: 久久精品亚洲福利| 亚洲国产精品乱码一区二区| 亚洲精品偷拍视频免费观看 | 91亚洲精品麻豆| 四虎国产精品永久免费网址| 国内精品99亚洲免费高清| 国内精品51视频在线观看| 亚洲国产精品成人精品无码区| 精品久久人人做人人爽综合| 一区二区三区国产精品| 国产成人精品免费午夜app| 亚洲国产成人一区二区精品区| 久久99精品九九九久久婷婷| 99久久国产综合精品五月天喷水 | 99精品在线观看| 人妻少妇精品无码专区二区| 国产精品自在在线午夜福利| 黑巨人与欧美精品一区| 久久这里只有精品久久| 精品国偷自产在线| 亚洲国产精品18久久久久久| 日韩三级精品| 久久丝袜精品中文字幕| 久久99精品国产99久久6| 韩国三级中文字幕hd久久精品 | 2021国产成人精品国产| 精品久久久久久国产潘金莲| 久久99国内精品自在现线| 亚洲国产美女精品久久久久∴| 亚洲精品成a人在线观看| 亚洲国产精品第一区二区三区| 欧美成人精品网站播放 | 99国内精品久久久久久久| 午夜精品视频在线| 99热成人精品国产免男男| 国产高清在线精品一本大道| 国产高清国内精品福利99久久| 国产精品国产三级国产| 国产一在线精品一区在线观看| 久久精品国产亚洲7777| 欧美日韩精品久久久免费观看|