建筑總監(jiān)崗位職責

時間：2022-12-27 12:34:43 崗位職責我要投稿

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建筑總監(jiān)崗位職責

　　在現(xiàn)在社會，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編為大家整理的建筑總監(jiān)崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

建筑總監(jiān)崗位職責

建筑總監(jiān)崗位職責1

　　職責描述:

　　1、參與地塊前期規(guī)劃定位，提出初步規(guī)劃意向;

　　2、組織統(tǒng)籌新地塊的規(guī)劃方案及初步文本制作;

　　3、監(jiān)督集團下屬各項目設計工作進度及設計質量;

　　4、優(yōu)化建筑設計方案，完成建筑設計管理及圖紙審查、設計成本控制;

　　5、協(xié)助投資部門與政府職能部門進行聯(lián)系與溝通;

　　6，完成新項目的方案、擴初、施工圖全過程的設計管理，并協(xié)助完成報建工作;

　　任職要求:

　　1、10年以上工作經驗，且5年以上房地產開發(fā)公司工作經驗;

　　2、有較強成本意識，能夠主持設計過程中的成本優(yōu)化;

　　3、建筑學本科以上學歷，設計單位五年以上工作經歷(具備較強的電腦和手繪繪圖操作能力)，房地產從業(yè)5年以上且具備完整的2個以上項目操作經歷(從項目前期至項目竣工交付)

建筑總監(jiān)崗位職責2

　　1、負責設計項目的對外協(xié)調事務及公司內部設計管理工作;

　　2、負責主持、組織設計院參與設計競標;

　　3、負責根據(jù)公司要求配合設計總監(jiān)制定項目工作計劃，督促、安排、指導設計院按時按質完成任務;

　　4、負責按項目工作計劃進度對建筑方案、施工圖進行審核和技術把關;

　　5、負責建筑圖或相關文件的審核;

　　6、負責項目施工階段的技術配合與處理工作。

　　要求第一學歷本科，標桿公司背景優(yōu)先

建筑總監(jiān)崗位職責3

　　1、負責公司投資項目的建筑工程設計管理工作計劃的編制;

　　2、負責項目各階段設計任務書或設計要求的編撰;

　　3、負責項目設計任務的實施和過程與結果的總體控制;

　　4、負責項目設計視覺效果、功能、成本等的建筑專業(yè)管理;

　　5、組織落實項目設計方案的評審、論證和設計文件的審查;

　　6、組織落實項目設計文件報批和證照辦理等的設計配合;

　　7、參加項目建設施工過程的全方位、全過程設計配合;

　　8、參加項目的相關工程、服務、設備等發(fā)包采購的技術配合;

　　9、參與部門的日常管理工作和總經理交辦的其它相關工作。

建筑總監(jiān)崗位職責4

　　職責描述：

　　崗位職責：

　　1、負責項目與建筑設計相關的設計工作；

　　2、對接設計院、嚴格執(zhí)行設計進度計劃；

　　3、審核設計圖紙，提出合理化建議，協(xié)調解決各專業(yè)難點；

　　4、把控建筑設計功能、空間和立面效果；

　　5、對接政府規(guī)劃、消防、人防等部門，協(xié)助相關證照獲��；

　　6、負責項目的面積指標落實的相關工作。

　　職位要求：

　　1、全日制建筑學專業(yè)本科及以上學歷；

　　2、具有五年以上設計院工作經歷，或具有五年以上大型房地產項目經驗者；

　　3、熟練掌握設計工作的業(yè)務知識與系統(tǒng)操作，具有較強的方案設計能力和方案審核能力，熟悉建筑設計規(guī)范；

　　4、具有中級職稱或國家一級注冊建筑師者優(yōu)先；

　　5、30歲以上，50歲以下；

　　6、熟練掌握cad等設計軟件。工作地點：青島

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：8-9年

建筑總監(jiān)崗位職責5

　　崗位職責

　　目的：為了明確職責權利，理順工作流程，提高工作質量、效率。

　　一、原則：分工明確合理、管理靈活、協(xié)作有力、權責明確

　　二、具體崗位職責描述

　　副總監(jiān)是公司經營管理的領導核心之一，對公司董事會負責。

　　職能

　　1根據(jù)公司戰(zhàn)略方針、經營目標、工作計劃，分解到各部門并細化組織實施。

　　2負責監(jiān)督并落實公司各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施。

　　3提出公司經營理念，倡導企業(yè)文化建設，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

　　4負責處理和協(xié)調員工間及部門相互之間事務問題和矛盾

　　5配合公司管理層的工作及其它事關公司全局的工作。

　　權力

　　1有權根據(jù)公司經營目標、經營方針、制訂工作計劃；制訂實施方案，并組織實施。

　　2有權提出公司機構設置建議。

　　3有權對電銷部員工作出獎懲決定

　　責任

　　1.對公司經營目標、經營方針、經營計劃負責。

　　2.對部門出現(xiàn)重大管理失誤負責。

　　工作標準及考核要點

　　1制訂的部門戰(zhàn)略方針、工作目標、工作計劃是否符合公司要求。

　　2是否提出改善措施，不斷健全和完善公司制度。

　　3制定的改革方案是否切實可行，是否產生良好效果。

　　4是否創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境

　　5是否及時對管理工作中出現(xiàn)的問題采取了有效解決措施。

　　工作流程

　　1依據(jù)公司各類信息，如財務報表、匯總的信息、各業(yè)務部門報告等，向各業(yè)務經理發(fā)出指令，提出工作安排。

　　2.接受員工反饋，根據(jù)實際情況，制訂出相應解決方案與措施，做出決議并跟蹤監(jiān)督。

　　3.掌握實時業(yè)績狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

　　4.有關部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執(zhí)行情況，檢查、落實后匯總上報。

建筑總監(jiān)崗位職責6

　　職責描述:

　　1. 項目可研配合

　　1) 參與項目可研調研，對市場調研報告和可研報告提出設計方面的專業(yè)建議;

　　2) 參與項目可行性研究階段提出的產品概念規(guī)劃草案。

　　2. 設計管理

　　1) 依據(jù)公司相關設計要求，負責專業(yè)部分的設計任務書編寫;

　　2) 負責對方案設計、初步設計、施工圖設計階段建筑專業(yè)與設計院的溝通與監(jiān)控工作，參與設計圖紙會審，督導整理圖紙會審記錄，并提出整改意見;

　　3) 負責項目建筑專業(yè)的成本控制，提出優(yōu)化建議;

　　4) 負責與設計單位進行建筑專業(yè)的設計溝通、協(xié)調，與工程管理相關部門進行建筑專業(yè)銜接;

　　5) 參與相關設計單位選擇，負責提交相關技術要求;

　　6) 提出現(xiàn)場施工中建筑部分技術問題的主導意見，組織督促設計單位按時完成相關的設計圖紙;

　　7) 參與設計變更評審，控制重大設計變更并提出相應意見;

　　8) 對公司建成項目的建筑設計進行跟蹤評價，編寫評價報告。

　　3. 技術支持與研發(fā)

　　1) 根據(jù)項目開發(fā)需求，提供結構專業(yè)相應的技術支持;

　　2) 負責設計相關的技術規(guī)范、標準等的收集，組織人員參與關鍵工序的現(xiàn)場技術交底，并檢查實施情況;

　　3) 根據(jù)需要參與工程驗收;

　　4) 組織對技術標準、產品標準的開發(fā)與管理;

　　5) 組織對設計規(guī)范、工藝標準的研究制定與應用管理。

　　4. 完成上級交辦的其它工作

　　任職要求:

　　1. 建筑學專業(yè)5年制統(tǒng)招本科及以上學歷，持有注冊建筑師或高級建筑師資格證書優(yōu)先;

　　2 .有商業(yè)綜合體建筑設計經驗(購物中心、高端寫字樓、超高層建筑等)，8年以上項目設計經驗，最好有甲乙兩方工作經驗:5年設計院工作經驗，國內知名地產行業(yè)3年以上工作經驗;

　　3. 熟練掌握設計工作的業(yè)務知識與系統(tǒng)操作;熟悉房地產經濟、建筑、施工管理知識;較強的`專業(yè)判斷與執(zhí)行能力、計劃控制與協(xié)調能力;

　　4. 較強的溝通和文字寫作能力，具有一定的英語口頭表達能力為佳;

　　5. 熟練掌握autocad、photoshop、office辦公軟件。

建筑總監(jiān)崗位職責7

　　崗位職責:

　　1、搭建、運行分公司安全管理體系，建立健全分公司各項安全管理制度;

　　2、組織制定公司年度安全管理目標及相應的考核辦法，定期對各項目安全生產狀況進行考核評比;

　　3、督促項目落實各級安全教育;

　　4、參與并審核各項目高風險部位施工方案和安全措施計劃的討論和編制;

　　5、定期組織各類安全檢查，排查各項目現(xiàn)場的事故隱患，督促落實整改;

　　6、主抓各項目現(xiàn)場安全文明施工標準化建設和項目ci策劃及現(xiàn)場執(zhí)行;

　　7、組織辨識、評價各項目現(xiàn)場重大危險源，審核并督促落實各項目重大危險源安全管控措施;

　　8、審核各項目編制的突發(fā)事件應急救援預案，督促各項目組織應急救援演練;

　　9、聯(lián)點個別重點項目，對接當?shù)卣块T、甲方及監(jiān)理等單位，協(xié)調推動項目現(xiàn)場各類疑難問題;

　　10、協(xié)助總經理主持公司安委會日常工作事務;

　　11、定期向公司安全總監(jiān)匯報分公司安全狀況。

　　任職要求:

　　1、具有8年以上工作經驗，本科以上學歷;

　　2、具有注冊安全工程師證書;

　　3、熱愛企業(yè)，作風正派，公正廉潔，有較強的責任心、事業(yè)心及奉獻精神，專業(yè)理論知識扎實，熟悉相關法律法規(guī)及行業(yè)管理規(guī)范，有較強的組織協(xié)調能力、口頭及文字表達能力、與人溝通能力、知識更新能力

建筑總監(jiān)崗位職責8

　　任職要求：

　　1、建筑學、城市規(guī)劃等相關專業(yè)，本科及以上學歷，10年以上工作經驗；主流方案設計公司，研發(fā)崗位負責人3年以上工作經驗。

　　2、熟悉研發(fā)體系的架構，對研發(fā)流程和研發(fā)領域的工作有深入的見解和經驗

　　崗位職責：

　　1、全面負責設計部的日常管理工作；

　　2、主持設計綱要、設計任務書的編制；

　　3、全面負責設計合同的起草、洽談、簽訂、及執(zhí)行情況；

　　4、組織和協(xié)調各部門及相關單位設計相關工作。

　　5、負責建立健全設計資源庫，組織相應資源，組織設計相關招標工作；

建筑總監(jiān)崗位職責9

　　職責描述:

　　負責區(qū)域公司所有項目建筑專業(yè)條線統(tǒng)籌管理工作;

　　負責集團產品線在區(qū)域的深化落地管控;

　　負責建筑設計條線標準化管理及風險管控;

　　任職要求:

　　本科及以上學歷，建筑學專業(yè);

　　擁有3個以上完整項目設計工作經歷。

建筑總監(jiān)崗位職責10

　　崗位職責:

　　1、負責研究、分析內外部環(huán)境和宏觀政策的變化;研究分析建筑行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢;

　　2、公司戰(zhàn)略規(guī)劃、制定、分解、落地與改進;

　　3、行業(yè)及新商業(yè)機會的研究、發(fā)現(xiàn);

　　4、新業(yè)務模式研究及探索并推動落地。

　　任職要求:

　　1、性別不限，年齡45歲以下;經濟管理、工商管理及法律相關專業(yè)本科以上學歷;

　　2、具有10年以上相關工作經驗，有大型企業(yè)或知名咨詢機構相關工作經驗;

　　3、熟悉企業(yè)管控模式、戰(zhàn)略及組織管理、投資及預算管理、經營計劃管理、資本運營及法律等相關專業(yè)知識;

　　4、能準確分析國家宏觀經濟政策、產業(yè)趨勢;

　　5、踏實、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)、敬業(yè)精神;

　　6、有較強的溝通和表達能力、獨立分析能力。

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