業(yè)務院長崗位職責

時間：2022-12-30 20:08:01 崗位職責我要投稿

業(yè)務院長崗位職責

　　在生活中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的業(yè)務院長崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

業(yè)務院長崗位職責

業(yè)務院長崗位職責1

　　1.全面領(lǐng)導醫(yī)務部與護理部的醫(yī)療、護理、院感、教學、科研等各項工作，并為總經(jīng)理經(jīng)營決策提供戰(zhàn)略性建議和業(yè)務支持；

　　2.負責主持制定、健全機構(gòu)的醫(yī)療業(yè)務管理制度；

　　3.負責督促、檢查各科室醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和操作規(guī)程的執(zhí)行情況；

　　4.深入科室、了解和檢查有關(guān)診斷、治療、護理、院感等情況，定期分析醫(yī)療指標完成情況，糾正醫(yī)療護理工作中出現(xiàn)的偏差，不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量；

　　5.組織制定醫(yī)療工作計劃、長遠規(guī)劃、按期布置檢查、并及時總結(jié)；

　　6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作

　　1.收集了解行業(yè)信息,根據(jù)本院經(jīng)營戰(zhàn)略目標,制定年度醫(yī)療工作規(guī)劃并組織落實和檢查工作。

　　2.全面負責本院醫(yī)療業(yè)務工作,包括醫(yī)療、護理、藥事、功檢、院感、質(zhì)控、科研、教學培訓、繼續(xù)教育等管理工作。

　　3.按照科室業(yè)務性質(zhì),明確科室內(nèi)部崗位分工,協(xié)助進行崗位分析工作并確定科室內(nèi)部編制,提高醫(yī)療中心人員工作效率和質(zhì)量。

　　4.組織建設(shè)健全醫(yī)療制度、醫(yī)護技術(shù)操作規(guī)程、業(yè)務指南等管理體系文件,規(guī)范病案書寫,深入醫(yī)療一線,督促檢查制度、醫(yī)護技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況。

　　5.建立并不斷完善本院服務安全質(zhì)量管理體系,制定醫(yī)院的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標、指標,組織落實醫(yī)療安全監(jiān)管工作,嚴防差錯事故。

　　6.及時處置醫(yī)療相關(guān)突發(fā)性事件,確定醫(yī)療缺陷、事故、糾紛提出醫(yī)療技術(shù)原因,協(xié)助客服部門調(diào)解糾紛客戶,定期召開糾紛客戶研討會,總結(jié)造成糾紛的原因以及處理情況,提高醫(yī)療服務質(zhì)量。

　　7.布置、督促、檢查分管各部門及科室負責人的工作,協(xié)調(diào)團隊之間的關(guān)系,解決團隊中存在的'問題,組織醫(yī)療人員按照工作標準高質(zhì)量的完成治療工作。

　　8.必要時領(lǐng)導疑難重危病人的會診、治療搶救工作,定期了解和分析醫(yī)療業(yè)務各項指標情況,采取有效質(zhì)控措施,不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量。

　　9.組織各項學術(shù)活動及對其他醫(yī)院的學術(shù)交流,領(lǐng)導、檢查本院醫(yī)學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況,采取措施,促進研究工作的開展。不斷地運用、開展和引進新技術(shù),提高全院醫(yī)療、教學和科研水平。

　　10.負責組織開展診療、技術(shù)創(chuàng)新、項目開發(fā)引進等工作;

　　11.負責所屬部門的人才培養(yǎng)、梯隊建設(shè)以及人員管理。

　　1. 負責門診中心的管理工作;

　　2. 負責設(shè)計醫(yī)院各科室業(yè)務流程體系,根據(jù)醫(yī)療規(guī)范及要求,合理配置崗位和業(yè)務動線;

　　3. 負責制定業(yè)務管理制度,建立健全質(zhì)量管理管控體系,督促檢查各科室醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和操作規(guī)程的執(zhí)行情況;

　　4. 負責健全醫(yī)療服務品質(zhì)體系,督促醫(yī)護團隊持續(xù)提高服務水平;

　　5. 負責設(shè)定各科室業(yè)務量、醫(yī)療質(zhì)量的相關(guān)指標,并進行考核和改善等有效管理;

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