4s車間主任崗位職責

時間：2023-01-06 20:12:18 崗位職責我要投稿

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4s車間主任崗位職責通用

　　在不斷進步的時代，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編收集整理的4s車間主任崗位職責通用，希望能夠幫助到大家。

4s車間主任崗位職責通用

4s車間主任崗位職責通用1

　　1、監(jiān)督車間工人的工作質量、工作進度;

　　2、規(guī)劃分配工作，執(zhí)行工作規(guī)程規(guī)章;

　　3、協(xié)調車間各項工作進度，按生產進度安排車間流水線工作進度;

　　4、解決工人操作過程中的.問題及JIT精益生產管理;

　　5、提出改進工藝流程、生產設備、生產環(huán)境等方面的建議;

　　6、完成上級分配的其他任務。

4s車間主任崗位職責通用2

　　1、負責主持車間的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的'各項工作任務;

　　2、全面控制、協(xié)調生產部門的人員管理及各項生產活動;

　　3、下達生產計劃和任務，安排和控制生產作業(yè)進度;

　　4、跟蹤生產情況、產品需求、生產過程、產值目標等，按時完成生產目標;

　　5、及時對生產異常做出反應，發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤，并提出合理建議;

　　6、參與提高生產效率和改善產品質量的行動計劃與實施;

　　7、監(jiān)控規(guī)范操作方法，確保生產現(xiàn)場的安全和清潔;

4s車間主任崗位職責通用3

　　1、負責完成公司下達的車間各項生產經營、質量目標，合理安排生產計劃。

　　2、提高生產效率，努力做到產能化。

　　3、加強對試樣工作的管理，根據市場及客戶需求，提高試樣質量和效率。

　　4、負責監(jiān)督各部門對員工隊伍的'建設狀況，確保員工隊伍的穩(wěn)定

　　5、要堅持安全生產的原則，嚴格貫徹執(zhí)行公司的各項安全管理規(guī)定及制度。

4s車間主任崗位職責通用4

　　1、全面負責生產車間的日常管理工作，如：組織安排生產、協(xié)調監(jiān)督人員、技術改造、事故偏差調查處理、設備維護保養(yǎng)等;

　　2、編寫和審核各崗位的標準操作規(guī)程和各設備的`操作規(guī)程、清潔操作規(guī)程;

　　3、各項日常工作文件、報告、工作流程的起草、審批、執(zhí)行;

　　4、組織車間各項培訓活動;做好車間人才培養(yǎng)相關工作。

4s車間主任崗位職責通用5

　　1、主持車間日常生產工作，全面負責車間的生產、技術、安全、行政管理等各項工作，確保車間的正常運轉;

　　2、根據車間的發(fā)展，不斷完善員工崗位職責、管理規(guī)定，不斷改進工作流程;

　　3、車間現(xiàn)場管理與生產安全管理，提交車間設備、工具的'使用需求和報廢情況，督導員工定期進行設備保養(yǎng)和維護，提高車間設備利用率;

　　4、指揮協(xié)調車間派工調度、維修進度控制。協(xié)調配件組工作，反饋配件需求信息;

　　5、嚴格執(zhí)行車間維修作業(yè)流程和相關規(guī)定，確保維修質量，以保證顧客滿意度;

　　6、要求員工嚴格執(zhí)行檢驗、維修規(guī)范和各項“安全操作規(guī)程”，監(jiān)督檢驗員和技術人員履行職責，努力避免車輛返修及發(fā)生安全責任事故;

　　7、充分調動員工工作的積極性，對車間員工實施量化考核，不斷改進并提高管理工作;

　　8、積極配合車間員工的晉級考核、培訓工作;

4s車間主任崗位職責通用6

　　1、全面負責車間的管理工作，含人員管理、質量管理、成本、安全等方面;

　　2、負責生產計劃的達成，配合計劃對生產資源進行合理配置;

　　3、負責定期對標準化作業(yè)、設備點檢、工藝執(zhí)行及現(xiàn)場進行點檢;

　　4、負責班組管理，人才培養(yǎng)，調動班組的.工作積極性與現(xiàn)場組織氛圍;

　　5、負責車間管理中各類異常的處置。

4s車間主任崗位職責通用7

　　1、根據品牌店年度整體目標，制定、分解自店銷售目標并負責實施，完成品牌店銷售經營目標;

　　2、充分把握市場現(xiàn)狀，關注行業(yè)銷售相關信息，制定科學有效的市場分析體系，確定產品銷售模式及銷售政策;及時、合理、準確的`調整銷售業(yè)務指標，保證各項指標達成;

　　3、維護和拓展對外業(yè)務合作關系，牽頭拓展維護同機構客戶、政府客戶等重大的關系，維護大客戶合作關系;

　　4、監(jiān)督、指導銷售部執(zhí)行集團、廠家各項規(guī)章制度、業(yè)務流程及各項工作標準，執(zhí)行銷售業(yè)務合規(guī)自查;

　　5、對銷售客戶滿意度負責，不斷整改提升客戶滿意度;

　　6、負責本部門與其他業(yè)務部門的外部協(xié)調及部門的內部協(xié)調及重大投訴;

　　7、落實部門架構、人員調整設置，制定合理激勵方案，定期進行績效評估并幫助員工改善，完善部門員工的培訓，培養(yǎng)梯隊人才，提升團隊戰(zhàn)斗力;

　　8、完成上級領導安排的其它工作。

4s車間主任崗位職責通用8

　　1、負責制定并實施部門年度計劃;

　　2、組織實施車間月度和周生產計劃，合理安排車間生產，保證生產計劃的'完成率，保障市場供貨;

　　3、負責生產過程質量管理，監(jiān)控車間GMP執(zhí)行狀況及質量關鍵點控制;完善本部門產品的生產工藝技術和質控制措施，降低和規(guī)避質量風險;

　　4、組織起草清潔驗證、工藝驗證方案，審核驗證文件，配合相關部門完成各項驗證工作;

　　5、配合研究院和技術部開展新產品試產工作，實現(xiàn)新產品工業(yè)化生產;

　　6、定期評估本部門生產運行，包括產能規(guī)劃、人員編制、設施設備、成本、質量、生產安全等。

　　7、負責部門人員管理，關鍵人才的培養(yǎng)工作。

4s車間主任崗位職責通用9

　　1、全面負責車間的生產運行管理。

　　2、合理調配車間資源。

　　3、負責組織建立車間生產體系、質保體系、成本控制體系、安全生產體系等。

　　4、組織落實、監(jiān)督調控生產過程各項指標。

　　5、提高生產效率，保證產品質量，改善作業(yè)流程，降低生產成本。

　　6、有效組織車間人員按時完成生產任務，保障安全生產。

　　7、對生產異常做出及時溝通處理，發(fā)現(xiàn)問題跟進追蹤。

4s車間主任崗位職責通用10

　　1、根據公司總體規(guī)劃，制定公司銷售戰(zhàn)略，制定年度/月度銷售目標，與相關部門制定附件精品業(yè)務計劃，并保證目標完成;

　　2、與客戶關系管理部共同制定銷售滿意度年度目標，負責銷售滿意度工作推進、改善和目標達成，維護品牌形象、提升銷售滿意度;

　　3、負責展廳銷售、衍生業(yè)務等業(yè)務的.制度、流程的制定和開展;

　　4、負責銷售訂單、車輛交接、資金、車輛保管等銷售業(yè)務各項環(huán)節(jié)的管理監(jiān)控，并推進改善;

　　5、按照銷售流程、促銷政策等開展銷售工作，與市場部共同制定銷售策略。

4s車間主任崗位職責通用11

　　1、根據市場銷售的不同情況，及時、合理、準確的調整銷售及獎勵政策，保證公司的經營業(yè)績;

　　2、為銷售部和每一位銷售顧問制定短期的銷售和毛利目標;

　　3、監(jiān)督、落實銷售流程和銷售管理的標準化;

　　4、每月制定銷售分析報告

　　5、制定銷售顧問人員名額需求計劃

　　6、監(jiān)督和衡量部門人員的.工作效率，并定期進行績效評估

　　7、建立和維護員工培訓，發(fā)展和激勵的制度

4s車間主任崗位職責通用12

　　1、負責生產計劃實施過程的信息和數據收集，填寫各類《生產狀態(tài)表》;

　　2、負責對匯總后的生產統(tǒng)計信息和資料進行分類、整理、分析、傳遞、上報、歸檔保管工作;

　　3、負責生產部各類管理文件的簽收、發(fā)放、回收、整理、保管、歸類等日常資料管理工作;

　　4、負責生產部所以員工的日常考勤和各班組每月工時與定額統(tǒng)計等人事管理工作;

　　5、協(xié)助部門經理對員工進行監(jiān)督與考核，參與進行部門內部的`有效溝通，和諧勞動關系;

　　6、協(xié)助部門經理宣傳貫徹各項公司、部門的規(guī)章制度，處理部門員工獎懲事宜;

　　7、負責生產部的其它行政事務;

　　8、完成上級安排的其它工作。

4s車間主任崗位職責通用13

　　1、制定執(zhí)行銷售戰(zhàn)略、推進銷售量

　　2、提高客戶滿意度，增強銷售服務質量

　　3、根據公司及工作要求安排員工

　　4、營造部門良好環(huán)境，調動員工積極性、發(fā)揮員工潛能

　　5、監(jiān)督實施公司的管理制度

　　6、負責處理客戶投訴、業(yè)務爭議

4s車間主任崗位職責通用14

　　1、具備優(yōu)秀的服裝紡織行業(yè)生產技術知識及經驗，熟悉生產的工藝以及流程;熟悉國家相關的質量標準;

　　2、具備專業(yè)的技術能力，掌握企業(yè)產品的工藝、技術標準和設備使用基礎知識以及相應的操作技能，能解決生產過程中的問題;

　　3、具備良好的生產管理能力，能帶領團隊按時、按質、按量完成生產任務;

　　4、協(xié)調組織能力，能有效協(xié)調和處理生產過程中遇到的'各種問題，確保生產的順利進行;

　　5、具備良好的人際關系處理能力。

4s車間主任崗位職責通用15

　　1、認真貫徹執(zhí)行上級有關安全生產的方針、政策以及各項規(guī)章制度，對本車間的.安全生產工作負全面責任。

　　2、統(tǒng)籌安排車間日常工作，保證按質按量完成任務，抓好車間各項安全工作。

　　3、負責材料計劃編制，做到不誤生產，嚴格控制好成本。

　　4、開展經常性安全檢查，控制關鍵要害部位，及時落實安全措施，整改隱患，防止事故發(fā)生。

　　5、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，保證安全生產無事故。

　　6、負責車間的生產工作總結，隨時檢查各種各項成本和節(jié)支增效管理。

　　7、負責對外關系，嚴把安全質量關，擴大經營組織，解決技術關鍵和材料驗收供應。

4s車間主任崗位職責通用16

　　1、組織下達的生產計劃，全面完成生產任務;

　　2、負責貫徹落實公司會議精神，各項管理制度與措施;

　　3、負責車間人員設備安全，確保安全文明生產;

　　4、協(xié)調車間與各部門的'工作，互相配合，協(xié)調解決存在問題;

　　5、做好生產異常的處理與員工質量意識的培訓。

4s車間主任崗位職責通用17

　　1、貫徹落實企業(yè)文化精神，培養(yǎng)銷售顧問的業(yè)務能力和團隊協(xié)作精神，提高銷售部門員工的`綜合素質。

　　2、協(xié)助市場部企劃營銷業(yè)務的具體運作及方法。

　　3、制定本部門年度、季度、月份、周、天銷售目標和計劃，并具體落實實施。

　　4、經常調查分析汽車市場走勢及周邊市場情況，采取相應的營銷策略和方法。

　　5、嚴格執(zhí)行集團公司和本公司規(guī)定的價格政策，直接監(jiān)督檢查銷售顧問的營銷工作。

　　6、規(guī)范管理下屬人員正確執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，并公平公正地對其進行業(yè)務考核。

　　7、負責廠家各類銷售商務政策研究、分析，并有效運用;

　　8、完成上級領導授權和交辦的其它工作任務。

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