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  • 質(zhì)保主管崗位職責

    時間:2023-01-14 13:52:59 崗位職責 我要投稿

    質(zhì)保主管崗位職責

      隨著社會不斷地進步,我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系,制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。到底應如何制定崗位職責呢?下面是小編精心整理的質(zhì)保主管崗位職責,僅供參考,大家一起來看看吧。

    質(zhì)保主管崗位職責

    質(zhì)保主管崗位職責1

      崗位要求:

      1、熟練應用pdca及質(zhì)量管理8原則;

      2、熟練應用iso9000基礎知識,有內(nèi)審員證;

      3、熟練應用客訴8d原則,掌握失效分析、doe實驗;6s、qcc、客訴、標準化等管理最少1年經(jīng)驗;

      4、善于分析總結(jié),具有較強的邏輯思考能力、較強的自主能力及執(zhí)行能力,具有解決困難問題的能力;

      5、原則性強,具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、計劃、統(tǒng)籌能力。

      崗位要求:

      1、質(zhì)量管理體系搭建和優(yōu)化;

      2、新品研發(fā)跟進;

      3、客戶體驗改善;

      4、問題監(jiān)控與點檢;

      5、專項改善和質(zhì)量成本控制;

    質(zhì)保主管崗位職責2

      職位描述:

      1、負責指導監(jiān)督公司綠化工程的具體實施。

      2、負責對綠化圖紙的效果優(yōu)化,對勞分包的技術(shù)交底,負責施工過程中的苗木效果。

      任職要求:

      1、本科以上學歷,3年以上園林綠化施工經(jīng)驗。

      2、了解苗木生長周期及栽植習性,熟悉園林綠化工藝流程,質(zhì)量驗收規(guī)范。

      3、熟悉園林綠化工程的'施工管理,掌握質(zhì)量、工期、成本控制及安全的基本原理和管理手段。

      4、溝通能力強,能吃苦耐勞。

    質(zhì)保主管崗位職責3

      職責描述:

      1、負責組織建立和完善公司品質(zhì)管理和保證體系;制定年度計劃,安排組織和實施,并實時匯報;

      2、負責監(jiān)督車間操作人員對工藝規(guī)程、sop及其他有關(guān)文件的執(zhí)行并及時指正;

      3、負責所有與公司產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)的更改進行控制,并組織跟蹤;

      4、負責所有入庫產(chǎn)品和出庫產(chǎn)品質(zhì)量的把關(guān)檢驗;

      5、配合各項外部檢查,安排和落實相關(guān)資料。

      6、完成領導下達的其他任務。

      職位要求:

      1、大學專科以上學歷,精細化工、化工工程或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

      2、熟悉iso或六西格瑪體系,有一定的英語基礎;

      3、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

      4、敬業(yè)負責,具有較強的分析解決問題和溝通能力。

      工作地點:山東煙臺

      崗位要求:

      學歷要求:大專

      語言要求:不限

      年齡要求:不限

      工作年限:3—4年經(jīng)驗

    質(zhì)保主管崗位職責4

      崗位職責

      1、負責質(zhì)保經(jīng)銷商的拓展和維護;

      2、負責質(zhì)保產(chǎn)品的市場競品調(diào)研分析和產(chǎn)品方案優(yōu)化;

      3、負責質(zhì)保訂單銷售數(shù)據(jù)和理賠數(shù)據(jù)的分析;

      4、協(xié)助領導完成全年質(zhì)保任務目標的規(guī)劃與推進;

      5、結(jié)合產(chǎn)品特征、車商特征等,進行質(zhì)保產(chǎn)品的線上和線下活動策劃及落地執(zhí)行,并對質(zhì)保銷量指標負責;

      6、獨立把控活動項目進度,并對活動效果進行數(shù)據(jù)分析和復盤總結(jié)。

      任職要求

      1、本科及以上學歷,1—3年汽車后市場業(yè)務運營、銷售、活動策劃相關(guān)工作經(jīng)驗;

      2、具備較強的數(shù)據(jù)整理和分析能力;

      3、具有較強的文案功底及活動策劃能力,熟練掌握常用辦公軟件;

      4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)和培訓能力以及活動落地執(zhí)行能力;

      5、有過b端產(chǎn)品運營經(jīng)驗或同類產(chǎn)品運營任職經(jīng)歷者優(yōu)先;

      6、能適應階段性全國范圍內(nèi)出差。

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