商品總經(jīng)理崗位職責(zé)
在當(dāng)今社會(huì)生活中，大家逐漸認(rèn)識(shí)到崗位職責(zé)的重要性，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。擬起崗位職責(zé)來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編幫大家整理的商品總經(jīng)理崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。
商品總經(jīng)理崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、制定商品的發(fā)展策略和供應(yīng)商、商品結(jié)構(gòu)構(gòu)建；
2、定期回顧日、周、月、季度、年的銷(xiāo)售額、利潤(rùn)達(dá)成率并采取有效的行動(dòng)；提高銷(xiāo)售額和毛利率、減少損耗；
3、定期跟蹤缺貨、高庫(kù)存、滯銷(xiāo)商品，并立刻采取相應(yīng)行動(dòng)；提高商品周轉(zhuǎn)率；
4、實(shí)施有效的供應(yīng)商資源管理，確保公司獲得新商品或?qū)Ｙu(mài)商品支持、促銷(xiāo)計(jì)劃支持及現(xiàn)貨配送保證；
5、負(fù)責(zé)制定全年采購(gòu)計(jì)劃和采購(gòu)預(yù)算，負(fù)責(zé)拓展供貨渠道并與供貨商保持良好合作關(guān)系，掌握供應(yīng)商品供應(yīng)能力，分析市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況；
6、負(fù)責(zé)制定切實(shí)可行的商品調(diào)整計(jì)劃、調(diào)整品類(lèi)結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)品類(lèi)管理，實(shí)施有效的新品引進(jìn)和汰換；
7、負(fù)責(zé)監(jiān)督采購(gòu)商品的`到位情況，監(jiān)督商品品質(zhì)，協(xié)調(diào)商品供應(yīng)管理流程，并監(jiān)控本部門(mén)采購(gòu)人員的工作進(jìn)度，約束和規(guī)范檢查采購(gòu)人員的道德行為規(guī)范。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，10年以上零售業(yè)采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)驗(yàn)側(cè)重生鮮、精通國(guó)際直采；
2、熟悉品類(lèi)領(lǐng)域的供應(yīng)鏈、品牌分布，對(duì)商品的開(kāi)發(fā)和經(jīng)營(yíng)策略有深厚認(rèn)知，知曉零售業(yè)相關(guān)的法律知識(shí)；
3、對(duì)品類(lèi)售價(jià)的制定及毛利控制有較好的把握，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，市場(chǎng)變化敏感力；
4、具有較好的談判技巧、組織能力，為人正直，品行端正，且有良好的敬業(yè)度。
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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)門(mén)店全渠道經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，全面負(fù)責(zé)門(mén)店商品經(jīng)營(yíng)及店app商品經(jīng)營(yíng)等工作，協(xié)助店總完成總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研工作，搜集市場(chǎng)信息，為門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理提供科學(xué)依據(jù)；
3、負(fù)責(zé)門(mén)店商品促銷(xiāo)方案的審核并組織實(shí)施，并對(duì)促銷(xiāo)效果進(jìn)行評(píng)估；
4、負(fù)責(zé)門(mén)店店app活動(dòng)信息推廣布達(dá)，為門(mén)店活動(dòng)提供更多推廣渠道；
5、負(fù)責(zé)對(duì)門(mén)店各類(lèi)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)進(jìn)行定期分析、總結(jié)，跟蹤完成情況；
6、負(fù)責(zé)完善賣(mài)場(chǎng)布局和進(jìn)行商品結(jié)構(gòu)調(diào)整，同時(shí)負(fù)責(zé)門(mén)店銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)管理，對(duì)銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行支持和指導(dǎo)；
7、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)相關(guān)人員進(jìn)行績(jī)效考核、晉升、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等工作。
職位要求：
1、年齡26—35周歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，三年以上新零售行業(yè)工作經(jīng)歷，一年以上母嬰童行業(yè)門(mén)店運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)或零售業(yè)連鎖店相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，可接受外派者優(yōu)先；
2、能熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng)（erp、收銀、會(huì)員管理等）；
3、具備豐富的門(mén)店運(yùn)營(yíng)知識(shí)，較強(qiáng)的陳列與庫(kù)存管理能力；
4、具有較強(qiáng)的`領(lǐng)導(dǎo)力、溝通與組織協(xié)調(diào)能力；
5、具有良好的心理素質(zhì)，抗壓能力強(qiáng)，性格外向、自信、穩(wěn)重，富有團(tuán)隊(duì)精神。
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崗位職責(zé)：
1、對(duì)公司整個(gè)供應(yīng)鏈的運(yùn)作負(fù)責(zé)，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織制定并實(shí)施供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃。
2、設(shè)計(jì)并改善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng)，制定并完善切實(shí)可行的版房、開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)、采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、配送、生產(chǎn)、外發(fā)等管理工作流程，實(shí)施監(jiān)控和管理。
3、建立和健全供應(yīng)商、承運(yùn)商、委外加工廠的開(kāi)發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評(píng)估體系，合理控制采購(gòu)及運(yùn)輸成本。
4、按工作程序做好與技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)部門(mén)的橫向聯(lián)系。
5、不斷梳理與完善管理流程確保組織有運(yùn)作。
6、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，做好部門(mén)人力管理。
崗位要求：
1、本科以上畢業(yè)，具備服裝行業(yè)供應(yīng)鏈管理部總監(jiān)或中型以上企業(yè)部門(mén)經(jīng)理三年以上工作經(jīng)歷；
2、具備較為全面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，包括采購(gòu)管理、生產(chǎn)計(jì)劃、流程管理、物流等知識(shí)；
3、具備跨行業(yè)思維能力以及適應(yīng)能力；
4、具備較好的'數(shù)據(jù)分析及培訓(xùn)能力；
5、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力。
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