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  • 店總助理崗位職責

    時間:2023-01-31 14:13:07 崗位職責 我要投稿

    店總助理崗位職責

      在生活中,我們每個人都可能會接觸到崗位職責,崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非?鄲腊桑韵率切【帋痛蠹艺淼牡昕傊韻徫宦氊,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    店總助理崗位職責

    店總助理崗位職責1

      酒店總經理助理崗位職責

      職責描述:

      1、在總經理的領導下負責各項工作的布置、實施、督促、落實,做好上傳下達;

      2、參與酒店重要經濟問題的分析和決策,參加酒店主要經濟合同的談判、簽署,做好日常管理、監督、反饋各項政策的執行情況;

      3、負責重大會議的組織工作和會議記錄,做好決議、決定等文件的起草、發布;

      4、負責協助總經理監督各部門管理制度的執行情況,檢查各崗位的.操作規程和服務規范,為顧客提供優質的出牌和滿意的服務;

      5、負責總經理的日常行程安排,來訪接待和商務出行;

      6、負責酒店行政人事的全面管理工作,制定和實施人力資源規劃、行政后勤管理;

      7、負責建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎懲等各項規章制度;

      8、負責企業內外的公文辦理,解決來信、來訪事宜,及時處理、匯報;

      9、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作;

      10、領導交辦的其他事項;

      11、公司提供食宿。

      任職要求:

      1、大專以上學歷,管理類專業,有相同崗位工作經驗3年以上;

      2、在社會關系、品質管理、行政管理、人力資源管理、事故預防等方面具有豐富經驗;

      3、熟知國家、地區法律法規及相關政策;

      4、責任心、事業心強,有較強的抗壓能力和團隊協作能力;

      5、有嚴密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力,較強的統籌協調能力和書面及口頭表達能力。

    店總助理崗位職責2

      1、向總經理負責,協助總經理完成董事長下達的工作任務。

      2、負責審定酒店財務計劃、管理制度和工作程序的實施和運轉,落實崗位責任制。

      3、參與酒店重要經濟問題的`分析和決策,參加賓館主要經濟合同的談判、簽署,并監督執行。

      4、協助總經理控制、監督酒店的收入、成本和費用,協助建立并督導實施成本和費用控制和各項制度。

      5、協助總經理審查施工合同,監督并控制施工過程中各項資金的使用,確保各投資項目的資金合理使用。

      6、協助總經理審核并組織實施賓館各類物資采購供應計劃的落實確保酒店采購供應正常運轉。

      7、深入部門,檢查工作情況,發現問題及時督辦。

      8、完成總經理交辦的其他工作。

    店總助理崗位職責3

      進口汽車4s店總經理助理 中國進口汽車貿易有限公司 中國進口汽車貿易有限公司,中進汽貿 職責描述:

      1、負責落實總經理下達的經營、管理指標,并向總經理匯報;

      2、按照國家及行業的各項法律法規以及集團的各項要求落實企業的日常經營、管理工作;

      3、協助總經理組織制定公司的經營理念、戰略目標、遠景目標及經營計劃;

      4、協助總經理全面負責公司的經營管理工作,領導各相關部門的工作;

      5、負責建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系;

      6、建立和維持同政府機構、供應商及重要客戶的良好關系;

      7、加強企業文化建設,搞好社會公共關系,樹立公司良好的社會形象;

      8、負責公司員工發展計劃及激勵政策的'制定,定期與員工溝通;

      9、定期組織召開跨部門會議,檢討上階段運營計劃達成及滿意度情況,負責下階段運營計劃執行及滿意度改善方案的落實。

      任職要求:

      1、大專(含)以上學歷;

      2、八年以上汽車4s店工作經驗;

      3、五年以上汽車4s店管理崗位工作經驗;

      4、三年以上汽車4s店同崗位(含)以上管理經驗;

      5、熟悉汽車市場尤其是區域汽車市場狀況;

      6、良好的人際交往和溝通能力、組織協調能力、分析能力、公關能力及管理能力。

    店總助理崗位職責4

      酒店總經理助理 安然納米 山東安然納米實業發展有限公司,安然納米,安然納米 崗位職責:

      1、根據旅游服務板塊發展目標,協助總經理制定酒店年度戰略與規劃方案以及經營計劃并組織實施;

      2、依據經營情況,提出酒店組織設置、調整建議方案,協助總經理制定酒店績效管理方案,并組織實施;

      3、協助總經理做好酒店成本控制、安全管理、行政綜合管理、餐飲管理、房務管理、營銷管理、洗衣廠管理;

      4、工作中發現管理不足,積極主動向上級領導提出合理化建議。

      任職要求:

      1、30周歲以上,本科及以上學歷;

      2、具有5年酒店從業管理工作經驗;

      3、了解現代企業運營相關管理知識;

      4、有較強的`溝通、計劃、決策和綜合判斷能力;

      5、具備酒店運作、市場營銷、財務管理等相關知識結構。

      注:以下情況人才優先考慮:

      1.家庭困難、生活拮據,能夠吃苦耐勞;

      2.有成功欲望并渴望事業平臺。

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