顧問主管崗位職責
在學習、工作、生活中，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的顧問主管崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
顧問主管崗位職責1
職責描述：
1、銷售管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃；
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
3、負責組織的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討；
4、協(xié)助銷售總監(jiān)設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃；
5、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標；
6、負責機構客戶約訪、接待咨詢及藝術設計課程規(guī)劃工作；
7、根根據機構產品服務體系對意向學員做出分析診斷，溝通達成藝術、設計課程及藝術留學服務的'整體規(guī)劃，簽約工作；
8、協(xié)助市場部進行市場推廣和宣傳活動，促進與教學和市場部門的溝通和協(xié)作；
9、做好潛在學員的回訪、跟蹤，提高學員滿意度與品牌認知度。、
任職資格：
1、本科及以上學歷，熱愛教育事業(yè)；
2、有相關工作經驗佳、海歸佳，熱愛藝術、設計、時尚類事物；
3、喜歡挑戰(zhàn)，學習能力強，有英語查閱能力；
4、熟練使用各類辦公設備及辦公軟件；
5、形象良好、積極向上、有責任心及團隊意識。
顧問主管崗位職責2
1、大專以上學歷，有超市、零售、商業(yè)地產、百貨領域銷售工作經驗優(yōu)先。
2、有咨詢、培訓行業(yè)銷售工作經驗優(yōu)先。
3、熱情積極、樂觀主動，目標性強，熱愛銷售崗位，并愿意接受挑戰(zhàn)。
4、熟悉市場開發(fā)及客戶銷售的流程，能夠獨立進行客戶的拜訪。
5、自我管控及自我挑戰(zhàn)能力較強，能夠適應較強的工作壓力。
6、具備良好的`團隊協(xié)作精神和個人奉獻精神。
7、注重個人能力及職業(yè)素養(yǎng)。
福利體系：
1、完善的培訓體系；
2、完善的保險體系五險一金；
3、國家法定節(jié)假日、年假及國家規(guī)定的其它假期；
4、端午節(jié)、中秋節(jié)、兒童節(jié)、婦女節(jié)禮物、新媽媽禮物
5、員工生日禮物及慶生會。
6、每年兩次郊游或拓展
顧問主管崗位職責3
崗位職責：
1）具備銷售領導力，能帶領課程顧問提高銷售技巧、匯總分析銷售數據、負責銷售業(yè)務培訓、提高銷售業(yè)績并帶領團隊完成個人、團隊銷售業(yè)績新簽指標；
2）了解客戶需求及意見，負責解決銷售階段的問題處理，熟練維護新老客戶關系；
3）其余校區(qū)相關銷售支持管理事宜。
職位要求：
1）大專以上學歷，三年以上銷售工作經驗，有豐富的市場營銷、銷售及銷售管理經驗優(yōu)先；
2）抗壓力強，以結果為導向，有良好的'溝通技巧、學習能力，執(zhí)行力，富有團隊合作精神；
3）對教育行業(yè)有強烈的興趣和熱愛。
顧問主管崗位職責4
【崗位職責】
1、負責公司線路產品的銷售，完成銷售目標；
2、負責各渠道商客戶關系的拓展及處理；
3、跟進客戶行程和滿意度，反饋客戶意見；
4、對客戶旅游咨詢進行專業(yè)解答；
5、持續(xù)的學習和總結。
【職位要求】
1、大專及以上學歷，性別不限，市場營銷、旅游管理等相關專業(yè)；
2、有相關營銷工作經驗的'優(yōu)先考慮；
3、在旅行社任職營銷或計調崗位的優(yōu)先考慮；
4、熱愛旅游，工作認真、有上進心、有計劃性；
5、較強的說服力、洞察力、分析力和解決問題的能力；
6、形象好、氣質佳、性格活波。
【員工福利】
1、經常免費旅游+帶薪年假+晉升合伙人；
2、社保+績效獎金+年終獎+開門紅包+節(jié)日福利+快樂會議+生日禮物；
3、完善的培訓體系（異地專業(yè)實訓+日常培訓+升職培訓+晉升合伙人培訓等）；
4、工作滿1年可成為分公司股東；
5、不定期的公司集體活動加聚餐。
生命是一場無法重來的旅行，
時光在凋謝，
再不出發(fā)，
我們將沒有區(qū)別的老去，
趁自己還有一顆年輕的心，
背起行囊，出發(fā)吧！
我們需要創(chuàng)意、需要活力，
更需要你不甘于平庸的激情，
我們相信，有你更精彩，
懷揣對遠方的無限向往，
加入我們，
我們給你前行的力量和勇氣，
而你則賦予我們更加堅定的決心，
在遠行的路上，
找回真正的自我，
然后明白，
柴米油鹽是不同的詩意與遠方，
樂呱呱，一直在等你，
崗位要求：
學歷要求：不限。
語言要求：不限。
年齡要求：不限。
工作年限：不限。
顧問主管崗位職責5
1、根據現有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的'招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
2、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；
3、開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道；
4、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；
6、分析、評估招聘效果；
7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
顧問主管崗位職責6
崗位職責：
1、統(tǒng)籌管理維多利校區(qū)學習顧問團隊；
2、綜合跟進學習顧問對學員的考勤、課程時間的'安排和提醒，跟進學習顧問與家長的及時溝通學員情況；
3、管理學習顧問的信息反饋匯報工作；
4、負責統(tǒng)籌學習顧問的促進二次銷售工作。
任職資格：
1、全日制大專及以上學歷，商務英語、應用英語、英語教育等專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、在教育行業(yè)有三年及以上團隊管理經驗；普通話標準，擅于與人溝通交流；
3、具備英語六級或專四以上水平，對出國語言培訓行業(yè)有一定的了解；
4、有高度的敬業(yè)精神，責任心、事業(yè)心強，有良好的服務意識；
5、具有良好的執(zhí)行力、團隊合作精神，能夠承受高強度的工作壓力。
顧問主管崗位職責7
崗位職責：
1、接待顧客來訪咨詢，解答上門顧客提出的各種問題；
2、通過電話等方式，跟進顧客購買意向，提供相應指導，促成訂單；
3、為客戶制定合理的`課程；
4、準確收集、統(tǒng)計、整理咨詢數據，挖掘有效顧客信息。
職位要求：
1、大專以上學歷，計算機或市場營銷相關專業(yè)；
2、良好的職業(yè)形象；
3、熟練使用辦公軟件、具備基本的計算機操作能力；
4、語言表達能力強，標準普通話，具有親和力，善于電話溝通，反應機敏靈活，思路清晰；
5、培訓行業(yè)或相關銷售工作1—2年；加入達內，您的福利待遇：
培訓體系：
1、新人階段：一對一帶教+專業(yè)技能培訓+豐富產品知識培訓；
2、成長階段：每周專業(yè)的課程培訓+職業(yè)素養(yǎng)培訓。
晉升機會：
1、專業(yè)路線：初級專員—＞中級專員—＞高級專員；
2、管理路線：專員→主管→經理→總監(jiān)——校長；
3、內部晉升職位：公司招募職位以內部競選員工優(yōu)先
顧問主管崗位職責8
職責描述：
1、根據區(qū)域年度銷售目標，協(xié)助中心管理層制訂中心年度、月度銷售目標，保證中心銷售目標的有效達成；
2、根據中心月度銷售計劃，制訂部門月、旬的個人銷售指標，保證中心指標的達標；
3、積極與各業(yè)務部門配合，開拓多種業(yè)務渠道，保證中心目標的達成；
4、協(xié)同中心各部門（客服、教學、市場）解決學員的投訴與建議，確�？蛻舻玫綕M意的答復；并與學員建立良好關系，提升客戶對公司的滿意度和忠誠度；
5、協(xié)同教學等部門維護好與客戶的`關系，確�？蛻魣竺蟮玫絻�(yōu)質的服務并完成學習；
6、根據業(yè)務流程及崗位職責，負責工作分配、制定周/月/季計劃，輔導下屬工作及跟蹤下屬工作進度，督促其完成個人績效目標。
職位要求：
1、具有5年以上銷售、服務工作經驗，2年以上銷售管理工作經驗；
2、能用英語與客戶進行基本溝通；
3、具有專業(yè)的顧問式銷售能力；
4、形象端莊、氣質佳，有親和力；
5、有教育類行業(yè)銷售經驗者優(yōu)先。
顧問主管崗位職責9
職位描述：
1、保持與業(yè)務部門和旅行社及訂房中心的良好溝通，為其提供快速準確地酒店報價及客房預訂服務；
2、負責與境外酒店的溝通、簽約，及時了解境外酒店的價格、房態(tài)變化；
3、接聽線上線下的.客戶預訂咨詢，高效率的處理客戶訂單；
4、協(xié)助部門經理完成的其他工作。
崗位要求
1、大專以上學歷，熟練掌握電腦操作，能熟練運用office軟件；
2、熟練操作電腦，熱愛旅游業(yè)；
3、熟悉各酒店預訂平臺的相關規(guī)定并能靈活運用；
4、親和力出色，團隊意識良好，善于在工作中學習；
5、有ota工作經歷者優(yōu)先。
顧問主管崗位職責10
崗位職責
�。�1）生源數據庫為公司重要的商業(yè)機密，嚴令禁止生源數據庫外傳。
�。�2）根據生源數據庫中的數據與信息，分析出可能轉化為留學美高的目標客戶群。
�。�3）根據不同來源的潛在生源制定不同系列市場引導活動以及咨詢方案，包括但不僅限于線上和線下系列活動。
（4）負責跟蹤與服務從短期項目轉化的有留學美高意向的學生，并為學生制定詳細留學計劃。
�。�5）負責跟蹤暫時沒有直接留美高意向的學生與家長，通過系列線上線下的活動與咨詢，引導并轉化成為留學美高的目標客戶。
�。�6）與所有有意向留學美高的學生和家長建立長期有效的溝通，確定留學意向并簽訂留學咨詢合同。
�。�7）指導并高效完成留學美高客戶的學校申請和簽證服務。
（8）完成領導交給的其他工作任務。
二、應聘要求：
1）擁有美國私立或公立高中咨詢或申請經驗2年以上者；
2）熟悉美國高中教育制度、社會文化生活習俗、地理概況、各院校招生要求，有美國留學背景或工作經驗者優(yōu)先考慮；
3）能夠做到以客戶為中心，保持高度的'責任心；
4）成果導向，工作積極主動，勤奮仔細；
5）面對壓力能夠保持樂觀積極的心態(tài)并且擁有良好的團隊精神；
6）能夠做到持續(xù)學習，有強烈的求知欲；
7）良好的英文聽說讀寫能力；
顧問主管崗位職責11
1、帶領團隊嚴格按照公司及項目規(guī)定的工作標準及服務流程，為客戶提供留學和教育規(guī)劃的咨詢服務，創(chuàng)造業(yè)績；
2、了解客戶申請留學所需要的相關背景情況，為客戶提供必要的留學信息，并設計切實可行的留學方案；
3、審查客戶申請的'材料，控制申請進度；
4、負責當面咨詢，與意向客戶進行當面溝通，銷售留學服務；
5、維護與客戶的關系，積極跟進潛在客戶，促進簽約業(yè)績；
6、按項目工作分配，參與項目內部的培訓，不斷學習、更新業(yè)務知識；
7、積極參與公司安排的項目推廣和營銷活動。
顧問主管崗位職責12
職責描述：
1、帶領團隊完成業(yè)績目標。
2、制定銷售計劃。根據公司下達的銷售任務，制定本部門的銷售計劃，包括：人員計劃、人員目標分解計劃等
3、銷售戰(zhàn)術的制定。根據公司總體戰(zhàn)略安排，制定、調整本部門的銷售戰(zhàn)術，即具體的業(yè)務開拓方式。包括：客戶切入方式、客戶追蹤方式。及新的戰(zhàn)術的規(guī)劃實施。
4、部門內員工的培訓。激勵銷售人員的工作斗志、培訓部門內員工掌握產品和銷售的.技能。
5、營造有戰(zhàn)斗力和學習力的團隊氛圍。
6、召開部門內的銷售會議。
7、其他公司布置的任務專業(yè)能力。
任職要求：
1、行業(yè)背景優(yōu)先。
2、有帶領10人銷售團隊經驗2年以上。
顧問主管崗位職責13
崗位職責
1、業(yè)務管理。
1）協(xié)助經理完成公司下達的國內、國外營收目標；
2）監(jiān)控教育顧問咨詢工作，根據公司要求進行指導教育顧問完成銷售目標；
3）分配、協(xié)調團隊內各顧問的工作；
2、業(yè)務培訓。
1）培養(yǎng)新顧問快速熟悉美國相關咨詢業(yè)務；
2）制定團隊內部顧問分階段技晉級培訓；
3）制定考核計劃并執(zhí)行；
4）協(xié)助更新培訓資料。
福利待遇：
1、工作時間（公司實行五天制、每天7.5小時工作制）；
2、試用期帶薪培訓，可享受豐厚的提成和獎金。
3、年終獎金（員工入職滿半年享受不同程度的年終獎金）
4、按國家標準為員工繳納五險一金；
5、帶薪年假（員工轉正后即可享受年假，可同期計算以前工齡的年假）。
6、法定節(jié)假日（帶薪法定節(jié)假，部分節(jié)假給予發(fā)放節(jié)日禮品）。
7、生日禮品（公司為每月生日的員工準備生日蛋糕或禮券等）。
8、轉正體檢：公司關心員工身體健康，每年3月公司統(tǒng)一安排員工免費體檢。
9、孕期員工關懷：孕期（7個月及以上）可享受每天1小時休假。
10、團建活動（每年至少兩次的.戶外拓展活動）。
崗位要求：
1、28歲以上，本科或以上，專業(yè)不限，三年以上相關行業(yè)教育顧問工作經驗；
2、具有較豐富的美國教育咨詢經驗；
3、具有較豐富的社會交往講演；
4、具備良好的溝通和應變能力；
5、有一定的團隊管理經驗。
顧問主管崗位職責14
職位描述：
1、可以獨立完成客戶相關業(yè)務的咨詢，對于客戶所提出的問題，能跟蹤、反饋處理結果；
2、了解客戶需求，反饋客戶意見，對客戶所反應問題善于歸類、統(tǒng)計、分析；
3、積極參與流程優(yōu)化改進工作，提出合理性建議；
4、協(xié)助部門分析，提出處理方案、建議；
5、檢查訂單的準確性和完整性，避免有錯誤發(fā)生；
6、配合財務部門督促客戶的收款和分賬工作。
職位要求：
1、普通話標準，口齒清楚，優(yōu)秀的語言表達能力和溝通能力；
2、有較強的`應變能力、協(xié)調能力、抗壓能力，能獨立處理緊急問題；
3、工作細致認真，有良好的服務意識，有耐心和責任心，工作積極主動；
4、熟練使用word、excel等辦公軟件，有一定的計算機及互聯(lián)網操作基礎；
5、有旅游或互聯(lián)網工作經驗者優(yōu)先錄用。
6、有ota工作經歷者優(yōu)先。
其他：
交通便利：10號線四川北路站步行2分鐘。
顧問主管崗位職責15
崗位職責：
1、持續(xù)穩(wěn)定地實現個人銷售目標。
2、負責本校區(qū)招生管理，帶領團隊實現由中心設定的銷售目標。
3、制定與執(zhí)行公司銷售戰(zhàn)略規(guī)劃與工作計劃。
4、負責客戶拜訪及回訪，做好客戶問題的解答。
5、做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息。
6、及時向總部報告分校銷售的總體情況和重要舉措。
職位要求：
1、中專以上學歷，有教育培訓項目運營管理經驗及能力；具有財經類培訓或碩士及以上學歷項目的運營經驗者優(yōu)先；
2、、熱愛教育培訓行業(yè)，親和力佳，自信樂觀，有良好的溝通表達能力；
3、具有獨立的工作能力和分析能力，具有高度的工作熱情和事業(yè)心，有良好的`團隊合作精神；
4、具有3年或以上教育培訓行業(yè)招生或管理工作經歷，有10人及以上團隊或部門管理經驗；
5、具有很強的市場敏感度，擁有企業(yè)培訓或高端教育資源者優(yōu)先；具有良好的身體素質和良好的品行修養(yǎng)。
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