培訓(xùn)師經(jīng)理崗位職責(zé)
在當(dāng)下社會，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學(xué)的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編整理的培訓(xùn)師經(jīng)理崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。
培訓(xùn)師經(jīng)理崗位職責(zé)1
職責(zé)描述：
為全國各類政務(wù)機構(gòu)提供專業(yè)化咨詢培訓(xùn)服務(wù)，內(nèi)容涵蓋服務(wù)現(xiàn)狀評估、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)入、服務(wù)體驗升級、專項主題培訓(xùn)等。
1、政府公共事務(wù)效能提升及創(chuàng)優(yōu)項目設(shè)計
2、政府公共事務(wù)效能提升及創(chuàng)優(yōu)項目執(zhí)行管理
3、政府公共事務(wù)效能提升及創(chuàng)優(yōu)項目人員內(nèi)部培訓(xùn)
職位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，社會學(xué)、行政管理、公共服務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.熱愛咨詢培訓(xùn)行業(yè)，有鉆研精神，能主動學(xué)習(xí)；
3.對政務(wù)服務(wù)輔導(dǎo)工作感興趣，邏輯思維能力強，公眾演講能力好，文案撰寫功底佳；
4.有政務(wù)服務(wù)研究、服務(wù)體驗優(yōu)化、企業(yè)培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
5.有較強的服務(wù)意識、溝通能力與團隊協(xié)作精神；
6.能接受連續(xù)出差性質(zhì)的工作。
培訓(xùn)師經(jīng)理崗位職責(zé)2
崗位職責(zé):
1、制定和完善公司的培訓(xùn)規(guī)章制度;
2、對整個公司和各部門的`培訓(xùn)需求進行調(diào)查,分析了解人崗狀況;
3、制定培訓(xùn)計劃,例如:課程研發(fā)、教材和師資選用及經(jīng)費預(yù)算等;
4、培訓(xùn)項目的實施與協(xié)調(diào);
5、培訓(xùn)效果的評估。
任職資格:
1、大專科以上學(xué)歷,教育學(xué)、心理學(xué)、市場營銷專業(yè)、人力資源管理、管理類相關(guān)專業(yè),五年以上工作經(jīng)驗,二年以上管理經(jīng)驗;
2、有培訓(xùn)項目的運作經(jīng)驗,熟悉培訓(xùn)流程,能高效整合培訓(xùn)資源、設(shè)計培訓(xùn)方案。
3、對工作有高度熱情、充滿激情工作狀態(tài)、厲行創(chuàng)新、責(zé)任感強、高度組織協(xié)調(diào)能力。
4、具有較強的親和力和敬業(yè)精神,為人正直、誠實,性格開朗;
5、思維敏捷,具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問題、解決問題的能力,良好的文字和語言表達能力。
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