行政崗位職責15篇
在現在社會，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編精心整理的行政崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
行政崗位職責1
1)參與擬定公司年度經營管理目標，完善并提升公司行政和人事體系。
2)根據公司年度經營管理目標，制定行政及人力資源管理工作目標和實施細則，并帶領團隊達成目標。
3)主導推行公司企業文化建設、組織建設、制度建設等相關工作。
4)公司人力和行政成本控制。
5)負責政府項目的申報、過程組織和驗收。
6)協調和綜合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務。
行政崗位職責2
行政前臺代表著公司的形象，更是公司的窗口。客戶初次登門拜訪，面對的第一個人便是前臺人員，所以公司的第一印象也是通過前臺來體現的。
一、前臺接待
1、接聽電話。按要求轉接電話或記錄信息，確保及時準確。
2、對來訪客人做好接待、引導工作，有人員來方應站起迎接，禮貌詢問來訪事項及時通知被訪人員，帶客戶進入會議室或領導辦公室。
3、客戶進會議室或領導辦公室后應及時泡茶，并15—20分鐘進去續水一次。
4、對無關人員、上門推銷和無理取鬧者應拒之門外。
3、保持前臺與會議室衛生整潔，不低頭玩手機，不隨意離開工作崗位，注意著裝，展示公司良好形象。
二、公司考勤
1、每日員工上班考勤。
2、每月員工用餐統計。
3、員工假期管理。
4、員工自帶車輛里程管理。
5、每日外勤人員統計及業務人員的打卡、簽到統計。
6、每月1日統計公司員工前一月的上班、用餐、簽到、請假、行車里程等情況上報人事，考勤資料存檔。
三、后勤
1、負責公司快遞、信件、包裹的'收發工作
2、物業公司，公司內部的水電維修、物業規定的各項活動的聯系工作；
3、負責復印、傳真和打印等設備的使用與管理工作，合理使用，降低材料消耗。
四、辦公用品管理
1、負責辦公用品的盤點工作，做好登記存檔。并對辦公用品的領用、發放、出入庫做好登記。
2、不定時檢查用品庫存，及時做好后勤保障工作。
3、負責整理、分類、保管公司常用表格并依據實際使用情況進行增補。
4、做好材料收集、檔案管理等工作。
5、協助上級完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作。
五、日常事務
1、保證行政電子設備的正常使用，包括：電腦、打印機、復印機等，若機器出現故障，及時聯系供應商解決問題；
2、每月定期統計公司所有人員通訊信息，更新員工通訊錄。
3、前臺應妥善保管各辦公室鑰匙，下班關好公共區域的燈及門，查看各辦公室是否有忘關的門，關好并提醒該辦公人員；
7.公司有人員招聘時，協助人事部門電話通知應聘人員各項事宜；
9.協助辦公室組織協調公司內部活動，如公司集體活動、業務活動等的聯系、通知、協調事宜。
10.新員工入職時，提供入職表格、辦公用品、公司通訊錄等，并收取新員工的個人身份證明（身份證、學歷學位證、戶口本、照片）的復印件，提交人事人員整理歸檔。 11.積極配合公司的市場宣傳活動，做好后勤保障工作。
行政崗位職責3
1、負責現金收入保管、簽發支付工作;
2、嚴格按照公司的.財務制度報銷結算公司各項費用并編制相關憑證;
3、及時準確編制記賬憑證并逐筆登記總賬及明細賬，定期上繳各種完整的原始憑證;
4、及時與銀行定期對賬;
5、根據公司領導的需要，編制各種資金流動報表;
6、管理銀行賬戶與發票;
7、完成其他由上級主管指派及自行發展的工作。
行政崗位職責4
1.前臺接待、電話互轉，記錄留言并及時轉達；
2.文件、傳真、快遞、發票等收發；
3.維護公司日常辦公秩序和辦公環境，員工著裝管理；
4.外出登記及外出資料管理；
5.辦公用品采購和登記管理；
6.起草、傳達行政通知、相關文件，協助組織和落實公司各種活動；
7.安排會議室及差旅票務、酒店預訂，公司通訊費用繳納；
8.固定資產的'管理；
9.負責桶裝水的采購工作；
10.節假日福利安排；
11.領導安排的其他事宜；
行政崗位職責5
1. 負責場內行政事務管理，包括行政設施、物業管理、租金等;
2. 負責項目前期供應商搜尋、溝通、篩選、比價等一系列流程，建立供應商庫;
3. 負責策劃全年場地管理規劃并主導執行，按月復盤情況及優化總結;
4. 按質按量地完成上級領導交待的其他的工作。
行政崗位職責6
1.負責公司內部治安管理工作。維護內部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防犯罪和治安災害事故的發生，保護公司財產的安全；
2.負責管理公司的'環境衛生；
3.負責對公司車輛進行管理：調度、耗油、維修、年檢、保險等；
4.負責食堂的管理工作；
5.負責管理報刊收發、總機；
6.負責行政辦公用品的保管和分發；
7.負責對辦公設備進行維修、維護和保養
行政崗位職責7
1、每天核準錄入單據的及時性，完整性，不得有漏單；
2、與廠家結算對接，提供賣場退貨及結算表；
3、回單的整理，單據未回的處理措施；
4、提供系統毛利表，供應鏈扎帳及憑證；
5、工廠單據復查及盤存；
6、公司制度的.執行。
行政崗位職責8
1.作為項目團隊行政工作的服務者，遠程對接項目組行政工作的'管理
2.負責所分管項目組辦公用品采購，并負責所有項目采購問題匯總和整體審核
3. 負責所分管項目組考勤的統計與核對，及時登記到公司考勤匯總表，并將異常考勤問題及時反饋考勤統籌人
4.負責所分管項目的差旅報銷預審工作，并將問題匯總差旅統籌人
5.負責分管項目的線上酒店預訂、續訂工作，機票預訂、火車票流程審批，更新匯總表
6. 根據公司制度做好分管項目的預算，配合匯總統計到差旅統籌人
7.負責所分管項目組的月度績效統計工作
行政崗位職責9
崗位職責：
1、負責現金收支及銀行結算業務，要求日清日結；
2、每日正確做好現金及銀行的日報表并及時上報相關報表；
3、按照公司規定辦理報銷手續以及款項收付；
4、負責保管、歸檔財務相關資料；
5、保管現金及各類印章；
6、負責公司的行政、后勤、人事工作，保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作，確保公司的'安全穩定，正常運作
任職資格：
1、會計、財務相關專業本科及以上學歷；
2、3年以上工作經驗，有1年以上出納工作經驗；
3、熟練使用各種辦公軟件；
4、具有良好的溝通能力、團隊精神、工作認真細致，有責任感和對工作的熱情。
行政崗位職責10
職責一:4s店行政經理崗位職責
1、組織主持部門日常全面工作,編制本部門年、季、月工作計劃的分解和落實完成;
2、構建和完善符合公司實際情況的人力資源架構、人事行政管理制度及企業文化建設,并嚴格監督運行;
3、根據公司的實際需要,制定詳細的招聘計劃、策劃招聘程序、組織招聘工作、安排面試、培訓;
4、負責公司環境衛生和辦公秩序的管理,參與組織、協調安排公司的各種會議及大型活動;
5、負責員工的考核、評議,擬訂人事培訓計劃,并組織實施;
6、負責人員的考選、任聘、培訓、考核、獎懲、升遷、福利、離職等事項的審核與辦理;
7、負責公司的日常考勤工作,辦公設備、公共設施的日常管理和維護,以及辦公用品與日常用品的申購、采購、發放管理;
8、擬訂公司年度、月度各項行政費用預算,及時上報店總,做好開源節流,盡量減少費用開支;
9、負責擬制公司各類文稿、文件、報告、總結及其他材料;
10、監督抓好車間安全生產管理工作,不定期檢查,發現隱患及時補救或及時雨上報總經理予以整改;
11、參與5s現場管理制度的擬訂、推行與監督;
12、協助對外聯絡與接待工作,并和相關職能部門進行有效的溝通,提供有利后勤保障;
13、完成上級領導臨時交辦的工作事項。
職責二:4s店行政經理崗位職責
1、負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作;
2、領導公司的后勤服務工作和防火保衛工作,創造和保持良好的工作環境;
3、定期組織做好辦公職能檢查,及時發現問題、解決問題,同時督促做好糾正和預防措施工作;
4、負責協調公司系統間的合作關系,先期調解工作中發生的問題;
5、掌握行政系統工作情況和公司行政管理工作的運作情況,適時向總經理匯報;
6、確定下級部門的組織結構,當發現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時,要及時指出問題,作出調整,并通知人力資源部;
7、收到下級崗位的用人需求,并編寫該崗位的崗位職責和任職資格,提交給總經理確認;
8、進行直接下級的直接下級崗位復試,并做最后確定;
9、提出對不合格直接下級的'處理建議,提交總經理確認;
10、提出對直接下級的培訓計劃,提交總經理確認,批準后交人力資源部;
11、提出直接下級的績效考評原則,提交總經理確認,批準后交人力資源部;
12、負責將公司的政策、原則、策略等信息,快速、清晰、準確地傳達給直接下級;
13、依據財務制度審批下級部門的各項花費,并確認支出的合理性,監督并控制下級部門的費用支出,并向總經理進行費用月報。
職責三:4s店行政經理崗位職責
1.負責制定公司年度、季度、月度人力資源計劃與預算,并監督其實施;
2.定期評估公司人力資源狀況,并作出分析報告及提出改進措施;3.制定公司人力資源政策及工作流程,并在工作中不斷完善;
4.對公司所有員工的招聘、任免、升遷、考評、薪酬等進行提案;
5.對部門內員工的招聘、任免、升遷、考評、薪酬等進行初審;
6.每月薪資計算;
7.員工的福利管理;
8.領導下屬辦理員工的社會統籌事項,如養老保險、失業保險、醫療保險等; 9.負責員工勞動合同的簽定、鑒證;
10.勞動爭議處理;
職責四:4s店行政經理崗位職責
1、制定或參與制定公司相關政策和制度;
2、落實集團對行政部的管理考核指標;
3、負責對行政、后勤、保衛工作等的指導、協調、監督和管理;
4、公司日常行政管理的運作(包括運送安排、郵件和固定的供給等等);
5、行政管理的成本控制及水電管理
6、完成本店崗位招聘任務,日常人力資源管理工作
行政崗位職責11
1、主要負責公司行政后勤工作，創造舒適、優美、整潔的工作環境，督促清潔員按標準清潔辦公環境;
2、負責公司各項規章制度的推行、執行與追蹤，維護公司各項規章制度的權威，確保有序無違紀現象;
3、負責公司日常管理工作和綜合服務工作，確保后勤保障到位，工作順暢;
4、辦公用品的申購、發放、保管;
5、辦公設備/固定資產的登記、管理、維護、報廢處置事;
6、公司制度文書、各類通知等文件管理;
7、負責組織、協調及安排公司年會、員工活動及相關節日福利活動;
8、相關部門工作的`配合及領導臨時交辦的任務。
行政崗位職責12
1。前臺接待、電話互轉，記錄留言并及時轉達；
2。文件、傳真、快遞、發票等收發；
3。維護公司日常辦公秩序和辦公環境，員工著裝管理；
4。外出登記及外出資料管理；
5。辦公用品采購和登記管理；
6。起草、傳達行政通知、相關文件，協助組織和落實公司各種活動；
7。安排會議室及差旅票務、酒店預訂，公司通訊費用繳納；
8。固定資產的管理；
9。負責桶裝水的采購工作；
10。節假日福利安排；
11。領導安排的.其他事宜；
行政崗位職責13
1.接聽電話，按要求記錄信息，確保及時準確。
2.對來訪客人做好接待、登記、引導，安排洽談地點，及時通知被訪人員。對無關人員、上門推銷和無理取鬧者應拒之門外。
3.保持前臺區域清潔衛生，展示公司良好形象。
4.監督員工每日考勤情況，不允許作假包庇。
5.負責公司快遞、信件、包裹的收發工作。
6.負責辦公用品登記存檔。并對辦公用品的'領用、發放、出入庫做好登記，保證賬物相符。
7.杜絕浪費辦公用品，有效控制成本。不定時檢查用品庫存，及時申請采購，做好后勤保障工作。
8.負責每月統計公司員工的考勤情況，考勤資料存檔。
9.負責復印、傳真和打印等設備的使用與管理工作，合理使用，降低材料消耗。
10.負責整理、分類、保管公司常用表格并依據實際使用情況進行增補。
11.協助上級完成日常工作，完成部門經理交辦的其他工作。
行政崗位職責14
1、負責公司行政物資需求提報、采購、入庫、出庫、庫存管理；
2、參與行政物資系統對接，提升員工體驗
3、每個月按規定時間進行行政物資盤點，按照庫存補充行政物資；
4、每月出具行政物資使用情況報表，完成數據統計及分析；
5、負責公司設備、設施等固定資產的調配及管理；
6、負責公司裝修、搬遷等物資調配事宜
7、為公司所有業務部門提供必要的.辦公設施及其他后勤支持，參與公司外聯事務、突發事件的處理等。
行政崗位職責15
崗位職責：
1、負責幼兒園的全面管理，主持全園工作。
2、認真學習國家的教育方針和國家的有關法律、法規、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規程》。
3、主持制定全園工作計劃和各項規章制度，確立分級管理目標，建立結構合理、協調調靈活、反饋及時的科學管理機制。定期召開園務會，深入第一線檢查各項工作實施情況。
3、負責全園教職工的聘任，調整園內工作人員結構，定期對保教工作人員進行考核并做出正確評估。
4、全面了解教育、教研、衛生保健及膳食管理情況，并根據實際情況及時調整，盡量減少工作中的失誤。充分發揮黨團組織、工會及教代會的作用，發揚民主，尊重人格，加強“愛心、和諧、團結、向上”的園風建設。
5、全面掌握教職員工的思想動態，開展經常性的`政治和業務學習，提高修養。關心教職工的生活，改善生存環境，維護合法權益，增強向心力，提高凝聚力。
6、定期召開家長會，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長意見，提高辦園質量。
7、及時了解國內外幼兒教育動態，研究幼兒教育新成果，關注幼兒教育發展的新動向。
任職資格：
1、具有教育集團國際園所管理經驗；
2、具備園長資質，幼兒教師資格證、高級教師職稱等，大專以上學歷，10年以上幼兒教育工作經驗，5年以上的管理經驗；有招生經驗及創建一級園園所所經驗者優先；
4、英語口語良好，能與外教進行基本溝通；
5、形象氣質較好，身心健康，敬業有責任心，值得信賴，善于帶團隊；
6、有創新開拓能力和吃苦耐勞的品質，有良好的書面表達能力；
7、思維靈活，應變能力強，有獨立解決問題的能力；
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