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  • 配貨中心主管配貨員崗位職責

    時間:2023-03-01 14:41:11 崗位職責 我要投稿
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    配貨中心主管配貨員崗位職責

      在快速變化和不斷變革的今天,崗位職責起到的作用越來越大,任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體,有多大的權力就應該承擔多大的責任,有多大的權力和責任應該盡多大的義務,任何割裂開來的做法都會發生問題。制定崗位職責的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編幫大家整理的配貨中心主管配貨員崗位職責,歡迎大家分享。

    配貨中心主管配貨員崗位職責

      一、工作任務的內容

      1、每天根據本班組人員情況,合理安排揀貨員、打包員、驗貨員,高效完成配貨部主管安排的配貨任務2、根據客服安排的《送貨單》,合理分配給各揀貨員揀貨。

      3、確定各種水果、蔬菜挑選的標準、打包的標準、裝箱的標準4、負責處理本組員工在工作過程中發現的各類問題,確保配貨準確率并準時完成配貨任務。

      5、根據本組員工的配貨準確、準時率情況,定期向配貨部主管提出改善配貨質量與效率的改進措施

      6、根據本組員工工作技能與綜合素質,合理調配本組員工承擔各工序作業任務,努力提高本組員工的配貨業績與配貨準確率

      7、負責新進員工的工作指導與培訓,各部門員工配貨技能的培訓,提高員工的商品知識,不斷探索提高員工商品知識水平與工作效率的方法、措施。

      8、工作過程中督促本組員工正確使用各類設施設備、工具、辦公用品,保證設施設備的完好性,發生故障或損耗時及時報修,需要補充的辦公用品及時向行政部主管提出申請。

      9、每天配貨完畢后,帶領配貨組員工,清理分管配貨區域衛生,錯拿錯放商品歸位擺放,報損商品歸類擺放,配貨筐、移動裝貨車歸位有序擺放,保證配貨區域整潔有序。

      二、人員安排

      1、每天配貨人員、各部門協助配貨人員的揀貨、打包、驗貨的人員安排。

      2、每月休息和調休人員的安排。

      3、安排各崗位人員的配貨技能輪訓。

      4、進入職員工的工作安排。

      三、標準、制度的制訂與完善

      1、配貨的質量標準

      2、打包的重量、數量標準3、裝箱的擺放標準4、禮盒的碼放標準5、訂單的排序標準

      四、培訓、指導本部門員工工作

      根據工作需要,制定本部門的每周、每月培訓計劃,確定培訓的內容、時間、培訓的人員、培訓效果的檢查,并指導員工按照標準完成工作。

      五、考核本部門員工,制定績效標準

      根據配貨的標準,制定配貨組員的績效考核指標,考核配貨組員的日常工作完成情況,作為每月優秀員工的考評依據。

      六、按時遞交工作計劃、總結及建議

      每月初上交上月的的工作總結,同時制定本部門和個人的月度計劃,每周上交本周的工作計劃和上周的工作總結,對于工作中遇到的問題、管理方面存在的漏洞,提出合理化建議。

      七、6S管理的標準制定及執行

      6S管理的目的是提高工作效率,保證質量,使工作環境整潔有序,預防為主,保證安全。制定6S的標準,并且嚴格執行,每天進行檢查,養成習慣。用以下的簡短語句來描述6S,也能方便記憶:

      整理:要與不要,一留一棄;整頓:科學布局,取用快捷;

      清掃:清除垃圾,美化環境;素養:養成習慣,以人為本;

      清潔:形成制度,貫徹到底;

      安全:安全操作,生命第一

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