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鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事工作職責(zé)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事工作職責(zé)1
1、在上級的指導(dǎo)完成例行工作，并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的'工作范疇;
2、建立及完善人事管理體系,包括培訓(xùn)、績效等相關(guān)制度的完善及后期執(zhí)行反饋;
3、協(xié)助發(fā)掘各種招聘渠道，發(fā)布和維護(hù)招聘職位信息，完成招聘任務(wù);
4、深入打造企業(yè)文化，建立完善的企業(yè)文化體系并實施相對應(yīng)的團(tuán)隊建設(shè);
5、負(fù)責(zé)分公司的培訓(xùn)需求收集分析、培訓(xùn)實施工作，并做好培訓(xùn)記錄及培訓(xùn)效果分析報告;
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其它事宜。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事工作職責(zé)2
1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，并制定實施計劃、確保戰(zhàn)略落地;
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法，優(yōu)化人力資源工作流程;
3、負(fù)責(zé)部門日常管理事宜，主導(dǎo)、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬績效等工作;
4、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告;
5、其他相關(guān)工作。
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