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  • 地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

    時間:2023-03-05 15:01:18 崗位職責(zé) 我要投稿

    地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)15篇

      在快速變化和不斷變革的今天,越來越多人會接觸到崗位職責(zé),崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢?下面是小編精心整理的地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責(zé),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)15篇

    地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)1

      職責(zé)描述:

      (1)、制定房地產(chǎn)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度綜合計劃(包括工作目標及節(jié)點、透支預(yù)算、收入、毛利等全方位計劃),并組織實施、確保房地產(chǎn)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和計劃的有效執(zhí)行;

      (2)、制定房產(chǎn)公司的運營方案(包括組織架構(gòu)、編制、崗位職責(zé)、薪酬體系、規(guī)范流程、考核辦法等)并組織實施、組建項目公司經(jīng)營團隊;

      (3)、參加項目前期的選址、談判、簽約、可行性分析論證、策劃、項目和產(chǎn)品定位;

      (4)、全面負責(zé)項目包括投融資及現(xiàn)金流測算、前期手續(xù)、施工設(shè)計、造價、工期、質(zhì)量、安全、驗收、銷售/租賃/招商、交付使用/開業(yè)、前期物業(yè)管理等項目全流程工作,確保項目按計劃實施、竣工和交付使用;

      (5)、負責(zé)項目開發(fā)各階段的產(chǎn)品研發(fā)、品牌定位、營銷策劃等工作;

      (6)、協(xié)調(diào)房地產(chǎn)公司各類涉外公共關(guān)系方面的事務(wù),維護公司對外形象;

      (7)、深入了解房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展和市場需求,對項目的.市場定位、全面規(guī)劃、營銷策略、施工進展具有全局性的指導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)作用;

      (8)、及時了解房地產(chǎn)相關(guān)市場信息、業(yè)內(nèi)動態(tài),為集團公司決策提供建議。

      任職要求:

      (1)、40歲以下,工程、房地產(chǎn)、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)重點大學(xué)本科以上學(xué)歷,高級以上職稱;

      (2)、8年以上工程項目施工管理經(jīng)驗,5年以上房地產(chǎn)項目管理工作經(jīng)驗;

      (3)、熟悉房地產(chǎn)項目獲取、推進、管理、營銷等各個環(huán)節(jié)的流程和業(yè)務(wù),有實際操作經(jīng)驗;

      (4)、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)的政策、法規(guī)及發(fā)展趨勢,有獨到見解;

      (5)、有出色的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、公關(guān)能力、人際交往能力,工作充滿激情,意志堅定。

    地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)2

      1.協(xié)助總經(jīng)理,全面負責(zé)建筑公司建設(shè)體系經(jīng)營管理工作,保證經(jīng)營目標實現(xiàn)。

      2.組織制訂公司年度工作計劃、財務(wù)預(yù)算報告,經(jīng)總經(jīng)理審核后,報集團公司評審?fù)ㄟ^,并負責(zé)貫徹落實。

      3.審批各分公司年度計劃分解,指導(dǎo)和監(jiān)督各分公司計劃執(zhí)行情況。

      4.主持公司的日常經(jīng)營管理,指導(dǎo)、監(jiān)督和協(xié)調(diào)各職能條線工作。

      5.組織、協(xié)調(diào)各分公司及獨立項目部生產(chǎn)管理工作。

      6.負責(zé)權(quán)限內(nèi)建筑公司各類經(jīng)營管理性文件的`審核、審批。

      7.負責(zé)公司人力資源管理與規(guī)劃,決定員工的招聘、錄用、獎勵、加薪、晉升和處分、辭退、調(diào)動等事宜。

      8.支持、配合集團檢查組的檢查、監(jiān)督與考核工作。

      9.負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和員工隊伍建設(shè),塑造和維護良好的企業(yè)形象。

    地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)3

      1、貫徹總經(jīng)理負責(zé)制的管理體制,規(guī)定各級管理人員的.職權(quán)范圍,協(xié)調(diào)管理關(guān)系,調(diào)動各級管理人員的工作積極性,完善公司運行機制,保證公司管理的正常運轉(zhuǎn)。

      2、研究確定公司戰(zhàn)略目標,制定相應(yīng)的經(jīng)營方針。

      3、領(lǐng)導(dǎo)指揮公司經(jīng)營管理活動,確定決策方案。建立健全公司管理體系、管理制度、責(zé)任制度。

      4、審批建設(shè)項目方案及公司各項費用支出,控制公司各項開支和成本消耗,追求公司經(jīng)濟效益最大化。

      5、選聘、任免公司總經(jīng)理助理、部門經(jīng)理,提議董事會或集團行政總裁任免副總經(jīng)理、分支(機構(gòu))公司總經(jīng)理。根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,確立公司組織架構(gòu)、員工編制,并適時進行人事調(diào)整。最終決定公司員工的錄用、考核、獎懲、晉升。

      6、根據(jù)公司經(jīng)營管理實際情況,分析存在問題,并組織研究解決問題的措施。審批各級、各部門管理方案,并控制全程貫徹實施。

    地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)4

      第一章總則

      第一條 為明確總經(jīng)理的職責(zé),權(quán)限,規(guī)范總經(jīng)理的行為,保證總經(jīng)理行使職權(quán)、履行職責(zé)、承擔(dān)義務(wù)和責(zé)任,依據(jù)公司章程,特制定本條例。

      第二條 總經(jīng)理對董事會負責(zé),執(zhí)行董事會決議,負責(zé)公司的日常生產(chǎn)經(jīng)營。

      第二章總經(jīng)理的職權(quán)

      第三條 總經(jīng)理行使下列職權(quán):

      (一)組織實施董事會決議,并向董事會報告工作:

      (二)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作;

      (三)制訂公司經(jīng)營計劃方案、投資方案和發(fā)展規(guī)劃方案;

      (四)制訂公司年終財務(wù)預(yù)、決算方案和利潤分配方案及彌補虧損方案;

      (五)擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;

      (六)擬訂公司基本管理制度和制定公司具體規(guī)章;

      (七)提請聘任副總經(jīng)理、“三總師”、財務(wù)負責(zé)人和聘任、調(diào)配包括公司管理部門負責(zé)人在內(nèi)的管理人員及工作人員;

      (八)提出對公司副總經(jīng)理和“三總師”的獎懲意見,決定對公司副總經(jīng)理和“三總師”以外人員的獎懲、升降級、加減薪、聘任、招用、解聘、辭退;

      (九)代表公司對外處理業(yè)務(wù);

      (十)列席董事會會議;

      (十一)必要時可要求董事會對決議復(fù)議一次;

      (十二)董事會授予的其它職權(quán)。

      第三章總經(jīng)理的義務(wù)與責(zé)任

      第四條 總經(jīng)理的義務(wù)與責(zé)任

      (一)遵守國家法律、行政法規(guī)和公司章程;

      (二)執(zhí)行董事會決議;

      (三)忠實履行職責(zé),搞好公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理;

      (四)向董事會報告工作,其主要內(nèi)容是;

      1、貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)情況;

      2、實施生產(chǎn)經(jīng)營計劃和投資計劃的情況;

      3、有關(guān)內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置和基本管理制度方案;

      4、有關(guān)財務(wù)預(yù)、決算和利潤分配及彌補虧損方案;

      5、有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營方面的重大問題;

      6、提請聘任或解聘高級管理人員的名單和本人情況;

      7、其它必須向董事會報告的重大問題。

      (五)誠信、勤勉,不得從事與本公司競爭或損害本公司利益的任何活動。不得利用其職位和商業(yè)機會為自己謀取利益;

      (六)接受監(jiān)事會的'監(jiān)督和質(zhì)詢;

      (七)總經(jīng)理在研究決定有關(guān)職工切身利益問題時,應(yīng)事先聽取公司工會或職代會的意見,并邀請工會和職工代表列席會議。

      第五條 總經(jīng)理在行使職權(quán)時,不得變更股東大會、股東代表大會和董事會的決議或超越范圍。

      第六條 總經(jīng)理違反公司章程或董事會決議或超越職權(quán)范圍,致使公司遭受損害的,根據(jù)情節(jié)輕重,經(jīng)董事會決議,分別給予行政處罰或經(jīng)濟賠償,觸犯法律的由司法機關(guān)追究法律責(zé)任。

      第七條 公司設(shè)立總經(jīng)理辦公會議。總經(jīng)理辦公會議是公司的日常經(jīng)營管理機構(gòu),其主要職責(zé)是:討論研究和組織實施董事會決議、公司生產(chǎn)經(jīng)營中的重大問題。

      第八條 總經(jīng)理辦公會議根據(jù)工作需要,由總經(jīng)理負責(zé)定期或不定期召開。總經(jīng)理辦公會議實行總經(jīng)理負責(zé)制。

      第九條 總經(jīng)理辦公會議由總經(jīng)理召集和主持。總經(jīng)理因故不能履行該項職權(quán)時,可以委托一名副總經(jīng)理召集和主持。

      第十條 總經(jīng)理辦公會議參加人員主要是總經(jīng)理和其他高級管理人員,必要時可吸收公司有關(guān)部門負責(zé)人參加。

      第十一條 總經(jīng)理辦公會議議題經(jīng)充分討論決議后,形成會議紀要。召集和主持人簽署后下發(fā)執(zhí)行。

      第四章總經(jīng)理的聘任與解聘

      第十二條 公司總經(jīng)理由董事會聘任,副總經(jīng)理和“三總師”由總經(jīng)理提名,董事會聘任,任期均為三年,可以連聘連任。任期屆滿前,非正當理由董事會不得隨意解聘,聘任期屆滿其身份即行解除。

      第十三條 董事會聘任總經(jīng)理,以過半數(shù)通過有效。

      第十四條 總經(jīng)理實行任期目標責(zé)任制,其經(jīng)營責(zé)任目標由董事會確定。

      第十五條 總經(jīng)理解聘事由如下:

      1、董事會決議解聘;

      2、總經(jīng)理自動辭職。

      總經(jīng)理辭職須經(jīng)董事會批準,在不利于公司時辭職,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任。

      第五章附則

      第十六條 本條例經(jīng)公司董事會審議批準后生效。

      第十七條 本條例未盡事宜,依公司董事會決定辦理。

      第十八條 本條例由公司董事會負責(zé)解釋。

    地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)5

      1、協(xié)助總經(jīng)理樹立公司良好企業(yè)形象,創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)“大地地產(chǎn)”品牌;

      2、協(xié)助總經(jīng)理負責(zé)日常管理工作,包括公司各部門工作秩序、員工精神面貌等;

      3、協(xié)助總經(jīng)理嚴格控制開發(fā)成本和費用開支,合理用資、融資以及控制投資規(guī)模;

      4、協(xié)助總經(jīng)理開展對各部門員工進行考核、獎懲、人事聘用及調(diào)動、福利落實等工作;

      5、協(xié)助總經(jīng)理開展項目前期的一系列準備和協(xié)調(diào)工作;

      6、協(xié)助總經(jīng)理安排工程建設(shè)招標、評標、決標等工作;

      7、協(xié)助總經(jīng)理對施工質(zhì)量、施工進度、配套實施等管理工作;

      8、協(xié)助總經(jīng)理對項目需變更、追加投資等的各項決策工作;

      9、協(xié)助總經(jīng)理對相關(guān)政府部門的.有效溝通,樹立良好公共關(guān)系;

      10、協(xié)助總經(jīng)理負責(zé)公司物業(yè)管理及處理小區(qū)內(nèi)有關(guān)法律糾紛;

      11、協(xié)調(diào)公司各部門關(guān)系并貫徹落實綜合事業(yè)部對本部門工作要求;

      12、協(xié)調(diào)與受聘銷售公司關(guān)系,共同決策營銷計劃以促進銷售;

      13、完成董事會要求及總經(jīng)理臨時交辦的其它工作。

    地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)6

      副總經(jīng)理崗位職責(zé)(市場開發(fā))

      1范圍

      本標準規(guī)定了上鐵房地產(chǎn)公司副總經(jīng)理(分管市場)的職責(zé)、工作內(nèi)容與要求。

      本標準適用于上鐵房地產(chǎn)公司副總經(jīng)理(分管市場)及相關(guān)工作崗位。

      2、副總經(jīng)理(市場開發(fā))崗位職責(zé)

      負責(zé)公司市場開發(fā)工作。

      負責(zé)公司項目銷售工作。

      協(xié)管公司工程技術(shù)管理工作。

      協(xié)管公司項目開發(fā)前期工作。

      3、工作內(nèi)容和要求:

      市場開發(fā)工作

     組織研究、擬定公司營銷、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃。

      組織擬訂市場開發(fā)部管理的各種規(guī)定、制度。

      負責(zé)協(xié)調(diào)市場開發(fā)部與其他部門工作的協(xié)作關(guān)系。

      組織收集市場政策信息、項目進展情況,及時向總經(jīng)理匯報。

      項目銷售工作

      負責(zé)組織、推行、檢查和落實相關(guān)銷售統(tǒng)計工作及統(tǒng)計

      基礎(chǔ)核算的規(guī)范管理工作。

      負責(zé)協(xié)調(diào)各下屬公司與總公司之間相關(guān)市場開發(fā)、銷售等方面工作。

      負責(zé)協(xié)調(diào)公司與上級部門關(guān)于市場開發(fā)及銷售的相關(guān)工作。

      根據(jù)公司下達的銷售目標、回款任務(wù),編制各種銷售計劃、目標責(zé)任和考核指標,并落實執(zhí)行。

      工程技術(shù)工作

      協(xié)助推進公司各項目安全、質(zhì)量、進度。

      對公司各項目方案設(shè)計、景觀設(shè)計等提出合理化建議。

      協(xié)管公司項目開發(fā)前期工作

      對新項目的.開發(fā)提出建議和意見。

      負責(zé)組織新項目的市場調(diào)研及可行性分析。

      完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)

    地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)7

      1、在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)公司的經(jīng)營活動,制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃,上報董事長待批準后并負責(zé)實施,保證公司良好地運行。

      2、根據(jù)董事長授權(quán),按照各自分工代表公司審核各類合同和協(xié)議及結(jié)果指標審查和過程監(jiān)督,簽發(fā)日常行政、業(yè)務(wù)等文件。

      3、負責(zé)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和考核總經(jīng)辦、總工辦以及部門經(jīng)理的.工作,保證公司各方面工作的順利進行。

      4、負責(zé)總經(jīng)辦提交的重大設(shè)計方案、圖紙修改、圖紙變更和工程量的審核。

      5、負責(zé)工程部具體實施進度計劃的落實與監(jiān)督。

      6、負責(zé)項目策劃與銷售方案的審核與執(zhí)行。

      7、負責(zé)審核、監(jiān)督公司各部門的業(yè)務(wù)工作進度與工作計劃的落實。

      8、塑造公司形象,代表公司開展對外公關(guān)活動。

    地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)8

      工作職責(zé)

      1、負責(zé)集團醫(yī)院的全面財務(wù)管理工作;

      2、組織、建立、健全財務(wù)管理制度和內(nèi)控管理制度;

      3、組織和推動全面預(yù)算管理,包括制度完善、編制預(yù)算、執(zhí)行分析等;

      4、進行整體稅收籌劃和稅務(wù)管理;

      5、負責(zé)當?shù)刎攧?wù)團隊的.搭建與培養(yǎng);

      6、建立和維護與銀行、稅務(wù)、會計師事務(wù)所等外部機構(gòu)的關(guān)系;

      7、負責(zé)建立醫(yī)院招采制度,主持醫(yī)院招采工作。

      工作要求

      1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財務(wù)相關(guān)專業(yè);10年以上財務(wù)工作經(jīng)驗;

      2、熟悉財務(wù)核算流程、財務(wù)預(yù)算管理,精通財務(wù)分析、稅收籌劃和風(fēng)險控制;

      3、中級及以上職稱,注冊會計師;

      4、熟練使用英語進行商務(wù)談判,有醫(yī)院財務(wù)工作背景優(yōu)先。工作職責(zé)

      1、負責(zé)集團醫(yī)院的全面財務(wù)管理工作;

      2、組織、建立、健全財務(wù)管理制度和內(nèi)控管理制度;

      3、組織和推動全面預(yù)算管理,包括制度完善、編制預(yù)算、執(zhí)行分析等;

      4、進行整體稅收籌劃和稅務(wù)管理;

      5、負責(zé)當?shù)刎攧?wù)團隊的搭建與培養(yǎng);

      6、建立和維護與銀行、稅務(wù)、會計師事務(wù)所等外部機構(gòu)的關(guān)系;

      7、負責(zé)建立醫(yī)院招采制度,主持醫(yī)院招采工作。

      工作要求

      1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財務(wù)相關(guān)專業(yè);10年以上財務(wù)工作經(jīng)驗;

      2、熟悉財務(wù)核算流程、財務(wù)預(yù)算管理,精通財務(wù)分析、稅收籌劃和風(fēng)險控制;

      3、中級及以上職稱,注冊會計師;

      4、熟練使用英語進行商務(wù)談判,有醫(yī)院財務(wù)工作背景優(yōu)先。

    地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)9

      1、協(xié)助分公司經(jīng)理做好分公司的日常經(jīng)營管理工作;

      2、積極維護分公司形象、名譽和利益,堅決杜絕一切不正之風(fēng);

      3、以身作則帶動下屬遵守公司各項規(guī)章制度,協(xié)助分公司經(jīng)理進行任務(wù)的`分配和監(jiān)督下屬對公司制度的執(zhí)行;

      4、根據(jù)分公司年度經(jīng)營實施計劃,組織制定分部分項工作計劃,并負責(zé)組織實施;

      5、組織安排項目施工總體方案,負責(zé)監(jiān)督工程施工質(zhì)量及進度;

      6、加強與當?shù)亟ㄔO(shè)主管部門的溝通和聯(lián)系,確保工程建設(shè)順利進行;

      7、協(xié)助分公司經(jīng)理做好項目預(yù)算投資控制,節(jié)約項目資金占用,提高資金使用效率;

      8、協(xié)助抓好商品房預(yù)(銷)售工作,加快資金回籠步伐;

      9、協(xié)助分公司經(jīng)理監(jiān)督分公司全體員工執(zhí)行總公司廉潔自律公約的自覺性、嚴肅性。

    地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)10

      總經(jīng)理(房地產(chǎn)公司)重慶世紀九鑫實業(yè)集團有限公司重慶世紀九鑫實業(yè)集團有限公司,九鑫任職要求:

      1、年齡40歲—55歲,工民建相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,持高級工程師證;

      2、有8年以上住宅地產(chǎn)、文旅地產(chǎn)總經(jīng)理獨立操作項目工作經(jīng)驗;

      3、具備投資經(jīng)營思維,善于財務(wù)數(shù)據(jù)分析,成本控制能力;

      4、具備房地產(chǎn)項目前期籌備,擅長土地拓展、可行性分析,項目定位、投資測算及項目運作策劃能力;

      5、具備獨立決策和全面主持項目工程建設(shè)各項工作,對設(shè)計、報建、安全、質(zhì)量、進度、成本、銷售、合同、資金管理等進行統(tǒng)籌管理能力;

      6、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)法律、政策,了解行業(yè)發(fā)展趨勢;

      7、具備與政府職能部門建立良好關(guān)系的能力;

      8、具備較強的`組織協(xié)調(diào)、商務(wù)談判、敏銳的洞察力和團隊管控能力。

    地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)11

      崗位職責(zé):

      1、負責(zé)房地產(chǎn)項目開發(fā)前期策劃工作,如項目市場概況分析、定位分析、投資收益分析、人文景觀設(shè)置建議等;

      2、能夠融會貫通董事長、項目負責(zé)人的開發(fā)理念,形成文字及相關(guān)資料;

      3、負責(zé)與相關(guān)投資人聯(lián)系,做好公司各類推廣項目,做好項目推廣活動的策劃、包裝、宣傳、跟進等實施工作;

      4、撰寫對策劃監(jiān)督進行動態(tài)掌控。

      任職資格:

      1、營銷、廣告、建筑、土木類相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷;

      2、五年以上房地產(chǎn)行業(yè)策劃咨詢工作經(jīng)驗,并有成功策劃案例者;

      3、熟悉房地產(chǎn)策劃,能夠完成前期策劃報告、推廣策劃書等房地產(chǎn)開發(fā)過程中的`策劃和撰寫工作;

      4、熟悉城市建設(shè)、房地產(chǎn)行業(yè)、熟悉房地產(chǎn)國家相關(guān)法律法規(guī),及時掌握房地產(chǎn)市場動態(tài),具有敏銳的市場洞察力、判斷力;

      5、熱愛房地產(chǎn)策劃工作,上進行心強,對市場、客戶需求有一定的敏感性。

      待遇面議。

    地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)12

      1.依據(jù)集團戰(zhàn)略方向,擬定文化旅游地產(chǎn)項目的經(jīng)營規(guī)劃、年度目標、項目階段性計劃等;

      2.全面管控文化旅游地產(chǎn)項目的定位策劃、土地轉(zhuǎn)讓、開發(fā)報建、工程建設(shè)、營銷招商、合同簽訂等工作,確保項目各項工作的推進與執(zhí)行;

      3.負責(zé)與政府部門的溝通及公關(guān)工作,維護與地方?jīng)Q策層的良好關(guān)系;

      4.關(guān)注區(qū)域市場動態(tài)、地方政策變化等信息,進行分析研究,調(diào)整項目所在地的競爭策略并貢獻于集團發(fā)展戰(zhàn)略。 崗位職責(zé):

      1.依據(jù)集團戰(zhàn)略方向,擬定文化旅游地產(chǎn)項目的經(jīng)營規(guī)劃、年度目標、項目階段性計劃等;

      2.全面管控文化旅游地產(chǎn)項目的定位策劃、土地轉(zhuǎn)讓、開發(fā)報建、工程建設(shè)、營銷招商、合同簽訂等工作,確保項目各項工作的'推進與執(zhí)行;

      3.負責(zé)與政府部門的溝通及公關(guān)工作,維護與地方?jīng)Q策層的良好關(guān)系;

      4.關(guān)注區(qū)域市場動態(tài)、地方政策變化等信息,進行分析研究,調(diào)整項目所在地的競爭策略并貢獻于集團發(fā)展戰(zhàn)略。

    地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)13

      1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解;

      2、起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件;

      3、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系,尤其是業(yè)務(wù)部門間的.日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理,必要時可單獨召集業(yè)務(wù)溝通會議或工作會議;

      4、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系(政府、重要客戶等);

      5、跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況,提供分析意見及改進建議;

      6、在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案;

      7、撰寫和跟進落實公司總經(jīng)理會議、專題研討會議等公司會議紀要;

      8、協(xié)助總經(jīng)理進行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃,配合管理辦開展企業(yè)文化工作;

      9、完成其他臨時交辦的任務(wù)。

    地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)14

      職責(zé)描述:

      1、本科及以上學(xué)歷,工商管理、企業(yè)管理等管理類相關(guān)專業(yè);

      2、8年以上房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗,熟悉房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)政策、法規(guī),具有較強的溝通能力;

      3、有起草各類行政文件、調(diào)研報告、立項報告、市場分析報告的`能力;

      4、具非常強的承壓性和適應(yīng)力,具備創(chuàng)新意識、開拓精神及領(lǐng)導(dǎo)能力;

      5、有國企從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

      任職要求:

      1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;

      2、協(xié)助總經(jīng)理開展公司日常管理工作,協(xié)調(diào)組織分管部門業(yè)務(wù)工作有序開展,建立健全規(guī)章制度與管理機制;

      3、努力提高分管部門工作效率和效益,達成公司業(yè)績目標,推動公司穩(wěn)步發(fā)展。

      4、協(xié)助總經(jīng)理對公司所有投資開發(fā)項目進行全面管理,對項目全過程進行統(tǒng)籌管理;

      5、總經(jīng)理臨時授權(quán)的其他工作。

    地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)15

      1、統(tǒng)籌制定每月銷售計劃和任務(wù)分配;

      2、協(xié)助落實產(chǎn)品促銷和效果追蹤;

      3、洞察周邊環(huán)境,帶領(lǐng)所屬人員及時調(diào)整銷售策略;

      4、協(xié)助店鋪同事,合理分配工作,培養(yǎng)有潛力員工;

      5、定時向上級提交店鋪銷售報表及客戶狀態(tài)分析報表。

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