- 相關(guān)推薦
研究總監(jiān)崗位職責(zé)（通用10篇）
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編為大家收集的研究總監(jiān)崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
研究總監(jiān)崗位職責(zé) 1
（1）參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃及各版塊業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃的`制定，并對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤、總結(jié)。
（2）對(duì)公司業(yè)務(wù)相關(guān)政策法規(guī)、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、宏觀環(huán)境變化等進(jìn)行深入研究，組織重大研究報(bào)告的撰寫(xiě)；
（3）定期對(duì)公司各版塊業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)研并形成報(bào)告。
（4）管理、監(jiān)控政策研究部的各項(xiàng)活動(dòng)及研究項(xiàng)目的進(jìn)程、效率和質(zhì)量。
（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
研究總監(jiān)崗位職責(zé) 2
一、職責(zé)描述：
1、 全面負(fù)責(zé)年度目標(biāo)，管理和領(lǐng)導(dǎo)研究項(xiàng)目，提供專業(yè)的客戶服務(wù)；
2、 提供先進(jìn)的研究分析和增值的見(jiàn)解及建議；
3、 負(fù)責(zé)鉆研新的研究產(chǎn)品，結(jié)合公司特色，研發(fā)出適合公司業(yè)務(wù)發(fā)展的產(chǎn)品雛形；
4、 負(fù)責(zé)撰寫(xiě)研究報(bào)告，以及重要項(xiàng)目提報(bào)；
5、 日常部門(mén)管理，保持員工的穩(wěn)定與持續(xù)成長(zhǎng)。
二、職位要求：
1、 全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、 七年以上市場(chǎng)研究行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有國(guó)際研究公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、 廣泛的研究方法和市場(chǎng)研究的具體技術(shù)技能；
4、 扎實(shí)的市場(chǎng)研究功底，對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷和企業(yè)管理有深刻的'理解和洞察力；
5、 解決問(wèn)題的能力強(qiáng)，邏輯思維能力強(qiáng)，愿意在壓力下工作；
6、 有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
研究總監(jiān)崗位職責(zé) 3
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)相關(guān)宏觀政策、經(jīng)濟(jì)環(huán)境等房地產(chǎn)市場(chǎng)信息資訊的調(diào)研、搜集、整理及分析工作;
2、牽頭或參與根據(jù)公司戰(zhàn)略要求進(jìn)行市場(chǎng)形勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)標(biāo)、產(chǎn)品及客群等相關(guān)專題研究;
3、具備較強(qiáng)的方法論及研究工具運(yùn)用能力，牽頭或參與公司客戶、產(chǎn)品、市場(chǎng)的研究方法搭建。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3-5年知名市場(chǎng)研究、顧問(wèn)咨詢機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品策劃定位、市場(chǎng)及客戶研究工具及方法論;
3、具備獨(dú)立的研究能力、獨(dú)立出具報(bào)告能力;具備較強(qiáng)的.市場(chǎng)敏銳度、數(shù)據(jù)敏感性、邏輯分析能力和較強(qiáng)的文筆能力。
研究總監(jiān)崗位職責(zé) 4
一、職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)國(guó)家和地方宏觀經(jīng)濟(jì)政策和產(chǎn)業(yè)政策信息動(dòng)態(tài)跟蹤，分析政策趨勢(shì)，完成政策解讀和分析研究;
2、負(fù)責(zé)寶灣產(chǎn)城發(fā)展模式研究、戰(zhàn)略規(guī)劃研究、產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品研究、實(shí)施路徑研究等相關(guān)工作;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的`前期研究策劃工作，并制定產(chǎn)城戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、概念規(guī)劃等規(guī)劃工作;
4、負(fù)責(zé)完成行業(yè)、產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品政策研究及地區(qū)、行業(yè)、產(chǎn)業(yè)等數(shù)據(jù)分析工作，并建立相關(guān)智庫(kù);
5、負(fù)責(zé)對(duì)下屬的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、幫助，負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、崗位培訓(xùn)和行業(yè)理論研究;
6、協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職要求:
1、學(xué)歷:正規(guī)院校經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、房地產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、經(jīng)驗(yàn):八年以上區(qū)域經(jīng)濟(jì)規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)研究、區(qū)域產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、新型城鎮(zhèn)規(guī)劃、房地產(chǎn)業(yè)咨詢與研究等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、技能:具備戰(zhàn)略策劃、城市規(guī)劃等區(qū)域開(kāi)發(fā)相關(guān)知識(shí)技能;
4、能力:優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析判斷能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、市場(chǎng)洞察力敏銳，責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力優(yōu)秀。
研究總監(jiān)崗位職責(zé) 5
一、工作職責(zé):
1、進(jìn)入?yún)^(qū)域、城市進(jìn)行市場(chǎng)研究，明確市場(chǎng)現(xiàn)狀和需求，對(duì)商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目進(jìn)行精準(zhǔn)定位，客群研究等專題性研究，負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目前期市場(chǎng)可研及客戶的研究和項(xiàng)目定位;
2、分析研究商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)政策、區(qū)域動(dòng)態(tài)、發(fā)展趨勢(shì);負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目競(jìng)品分析，城市商業(yè)趨勢(shì)研究，尋找適合公司發(fā)展的新型產(chǎn)品。
3、負(fù)責(zé)收集跟蹤競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、發(fā)展動(dòng)態(tài)及趨勢(shì)，定期提交市場(chǎng)動(dòng)態(tài)報(bào)告;
4、項(xiàng)目復(fù)盤(pán)，研究客群匹配性及原因。
二、任職資格:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，4年以上市場(chǎng)及客戶研究定位相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2、具備甲乙方市場(chǎng)研究專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有地產(chǎn)標(biāo)企市場(chǎng)、客戶研究經(jīng)驗(yàn)，熟悉區(qū)域市場(chǎng)，具有很強(qiáng)的.市場(chǎng)敏感度;
3、思路清晰，溝通順暢，簡(jiǎn)單直接，有沖勁，自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng);
4、能接受較強(qiáng)工作壓力。
研究總監(jiān)崗位職責(zé) 6
一、工作職責(zé):
1、 持續(xù)研究政府政策動(dòng)態(tài)，分析行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，協(xié)助擬定公司戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、 負(fù)責(zé)對(duì)國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)背景、重大經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策、路橋行業(yè)政策的信息進(jìn)行收集、整理與分析;
3、 負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)及競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展、投融資策略調(diào)整、業(yè)務(wù)發(fā)展等動(dòng)態(tài)信息進(jìn)行分析研究;
4、 組織對(duì)擬進(jìn)入?yún)^(qū)域的'調(diào)研、考察工作，編制城市研究報(bào)告;
5、 組織對(duì)擬獲取項(xiàng)目進(jìn)行詳細(xì)的調(diào)研工作，編制項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)告與可行性研究報(bào)告;
6、 根據(jù)公司現(xiàn)有項(xiàng)目及市場(chǎng)變化情況，對(duì)公司現(xiàn)有項(xiàng)目實(shí)施動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)與評(píng)估，分析變化原因，預(yù)測(cè)潛在影響和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn);
二、任職要求:
1、 本科及以上學(xué)歷，10年及以上基建行業(yè)市場(chǎng)研究經(jīng)驗(yàn)，體制內(nèi)基建工程對(duì)口部門(mén)優(yōu)先;
2、 對(duì)國(guó)家政策動(dòng)態(tài)有高度敏感力，能獨(dú)立開(kāi)展項(xiàng)目研究。
研究總監(jiān)崗位職責(zé) 7
崗位職責(zé)
1、部門(mén)事務(wù)統(tǒng)計(jì)管理；
2、部門(mén)設(shè)計(jì)資料、成果管理，設(shè)計(jì)人員工作量統(tǒng)計(jì)；
3、參與項(xiàng)目設(shè)計(jì)，配合設(shè)計(jì)人員與其他部門(mén)對(duì)接、聯(lián)絡(luò)；
4、設(shè)計(jì)院長(zhǎng)安排的其他事宜。
崗位要求：
1、環(huán)境工程或給排水應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
2、具備較強(qiáng)的.學(xué)習(xí)能力；
3、熟練使用OFFICE等辦公軟件；
4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作意識(shí)；
研究總監(jiān)崗位職責(zé) 8
職責(zé)描述:
1、協(xié)助總裁根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司投融戰(zhàn)略規(guī)劃、進(jìn)行監(jiān)控實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)公司金融業(yè)務(wù)整體的運(yùn)營(yíng)，風(fēng)控，項(xiàng)目，確保業(yè)務(wù)的平穩(wěn)發(fā)展;
3、負(fù)責(zé)為重大決策事項(xiàng)組織人員提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告;
4、負(fù)責(zé)定期為公司提出當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況分析和前景預(yù)測(cè)報(bào)告，負(fù)責(zé)公司金融業(yè)務(wù)整體的運(yùn)營(yíng)，風(fēng)控，項(xiàng)目，確保業(yè)務(wù)的平穩(wěn)發(fā)展;
5、負(fù)責(zé)抓好公司經(jīng)營(yíng)規(guī)章制度和細(xì)則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計(jì)劃，制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程，經(jīng)總裁批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行;
6、負(fù)責(zé)組織制定公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核制度和考核工作實(shí)施細(xì)則;
7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門(mén)下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量，做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰;
8、負(fù)責(zé)組織完善各部門(mén)制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度;
9、負(fù)責(zé)與投資業(yè)務(wù)相關(guān)的.各類外部資源的導(dǎo)入、協(xié)調(diào)和統(tǒng)一管理;
10、完成總裁臨時(shí)交辦的工作。
任職要求:
1、碩士及以上學(xué)歷，具有經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融、財(cái)會(huì)、市場(chǎng)或法律相關(guān)專業(yè)背景;
2、在大型集團(tuán)公司或上市公司從業(yè)10年以上且擔(dān)任高級(jí)管理者5年以上;
3、具備項(xiàng)目招投標(biāo)、建設(shè)管理或運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);
4、熟練操作使用辦公軟件;
5、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力;
6、責(zé)任心強(qiáng)，注重團(tuán)隊(duì)合作建設(shè)。
研究總監(jiān)崗位職責(zé) 9
工作職責(zé):
1.項(xiàng)目統(tǒng)籌:參與旗艦店年度計(jì)劃和預(yù)算制定，編寫(xiě)、提報(bào)相應(yīng)報(bào)告;
2.店型迭代:根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略，將戰(zhàn)略發(fā)展的各版塊演化進(jìn)行項(xiàng)目落地;
3.業(yè)態(tài)創(chuàng)新:針對(duì)發(fā)展中遇到的店型迭代問(wèn)題及商業(yè)模型的演化，在各業(yè)態(tài)板塊構(gòu)成與鏈接，并做出創(chuàng)新模型;
4.融合與體驗(yàn):將迭代門(mén)店的線上與線下模型融合深化，完善顧客到店或到家的服務(wù)體驗(yàn)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，3年以上精品超市行業(yè)項(xiàng)目規(guī)劃、平面設(shè)計(jì)、視覺(jué)設(shè)計(jì)、創(chuàng)新業(yè)態(tài)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2.具有電商及新零售線下開(kāi)店規(guī)劃設(shè)計(jì)、店型迭代研究等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.具有完備的`連鎖超市基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)管理知識(shí)，了解零售業(yè)目前狀況及未來(lái)發(fā)展趨勢(shì);
4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及談判能力、信息處理能力，收集并整理項(xiàng)目信息，協(xié)助建立公司項(xiàng)目?jī)?chǔ)備信息庫(kù)。
研究總監(jiān)崗位職責(zé) 10
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)崗位職責(zé)大全大數(shù)據(jù)產(chǎn)品和服務(wù)的核心模型與算法的創(chuàng)新、研究和實(shí)現(xiàn)
2、應(yīng)用機(jī)器學(xué)習(xí)、nlp、統(tǒng)計(jì)預(yù)測(cè)等前沿技術(shù)分析和挖掘崗位職責(zé)大全海量數(shù)據(jù)（用戶、社交、銷售等）
3、參與大數(shù)據(jù)產(chǎn)品和服務(wù)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)和技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)
崗位要求
1、計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)或統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，2年以上數(shù)據(jù)科學(xué)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2、扎實(shí)的機(jī)器學(xué)習(xí)、數(shù)理統(tǒng)計(jì)理論基礎(chǔ)，有優(yōu)秀的研究背景并發(fā)表高質(zhì)量的論文
3、扎實(shí)的編程基礎(chǔ)，熟悉c++/java/python/r編程語(yǔ)言，有海量數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4、優(yōu)秀的邏輯思維和獨(dú)立思考能力，對(duì)數(shù)據(jù)有敏銳的.直覺(jué)
5、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，分析和解決問(wèn)題的能力
6、對(duì)技術(shù)和工作充滿熱情，熱愛(ài)挑戰(zhàn)
7、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
【研究總監(jiān)崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
銷售總監(jiān)總監(jiān)崗位職責(zé)10-21
融資總監(jiān)總監(jiān)崗位職責(zé)10-22
總監(jiān)的崗位職責(zé)03-21
總監(jiān)的崗位職責(zé)04-09
總監(jiān)崗位職責(zé)11-15