策劃招商崗位職責

時間：2023-03-21 18:29:17 崗位職責我要投稿

策劃招商崗位職責

　　在快速變化和不斷變革的今天，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，下面是小編為大家整理的策劃招商崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

策劃招商崗位職責

策劃招商崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、根據(jù)公司要求,制定項目的商業(yè)形態(tài)、招商規(guī)劃及定位;負責對公司引進的商業(yè)運營團隊進行調(diào)研或招投標,并形成具體報告;

　　2、根據(jù)公司發(fā)展要求,有計劃、有目標地組建各招商處工作團隊,并組織招商人員對公司需要招商的項目進行策劃、招商的建設與管理工作;

　　3、做好商業(yè)項目的招商推廣、促銷工作,合理對招商的各項費用預算進行控制;、

　　4、負責招商前期準備、中期租賃、后期管理的各項服務工作,把控引進商家的品牌與定位;

　　5、維系并提升公司與租客間的關系,不斷提高租客滿意度及公司品牌美譽度;

　　6、負責部門內(nèi)部管理,協(xié)助公司完成相關目標。

　　任職資格:

　　1、30-40歲,本科以上學歷,市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營與管理等相關專業(yè)

　　2、8年以上房地產(chǎn)策劃、招商經(jīng)驗,至少5年以上管理工作經(jīng)驗。有商業(yè)定位要關工作經(jīng)驗優(yōu)先

　　3、熟悉國家和地方相關法律、政策。

　　4、具備統(tǒng)籌項目豐富的銷售經(jīng)驗;談判能力和口頭表達能力強,具備很強的'組織能力和執(zhí)行能力;具備較強的溝通能力。

　　5、熟悉國家和地方房地產(chǎn)政策及相關法規(guī);具備良好的人際關系及網(wǎng)絡知識;

　　6、良好的執(zhí)行能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力。

　　7、優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì),有敬業(yè)精神與責任感,工作原則性強;。

　　8、具有奉獻精神和團隊合作精神,能夠承受工地較大工作壓力。

策劃招商崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、根據(jù)公司要求,制定項目的商業(yè)形態(tài)、招商規(guī)劃及定位;負責對公司引進的商業(yè)運營團隊進行調(diào)研或招投標,并形成具體報告;

　　2、根據(jù)公司發(fā)展要求,有計劃、有目標地組建各招商處工作團隊,并組織招商人員對公司需要招商的項目進行策劃、招商的建設與管理工作;

　　3、做好商業(yè)項目的.招商推廣、促銷工作,合理對招商的各項費用預算進行控制;、

　　4、負責招商前期準備、中期租賃、后期管理的各項服務工作,把控引進商家的品牌與定位;

　　5、維系并提升公司與租客間的關系,不斷提高租客滿意度及公司品牌美譽度;

　　6、負責部門內(nèi)部管理,協(xié)助公司完成相關目標。

　　任職資格

　　1、30-40歲,本科以上學歷,市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營與管理等相關專業(yè)

　　2、8年以上房地產(chǎn)策劃、招商經(jīng)驗,至少5年以上管理工作經(jīng)驗。有商業(yè)定位要關工作經(jīng)驗優(yōu)先

　　3、熟悉國家和地方相關法律、政策。

　　4、具備統(tǒng)籌項目豐富的銷售經(jīng)驗;談判能力和口頭表達能力強,具備很強的組織能力和執(zhí)行能力;具備較強的溝通能力。

　　5、熟悉國家和地方房地產(chǎn)政策及相關法規(guī);具備良好的人際關系及網(wǎng)絡知識;

　　6、良好的執(zhí)行能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力。

策劃招商崗位職責3

　　職責描述:

　　1、協(xié)助寫字樓項目前期策劃定位及招商工作;

　　2、協(xié)助組織寫字樓行業(yè)的市場調(diào)研和分析,業(yè)態(tài)可行性研究和商業(yè)定位等工作;

　　3、根據(jù)項目招商策略,組織項目招商宣傳與品牌推廣;

　　4、協(xié)助制訂招商計劃,并負責實施招商計劃,完成招商目標;

　　5、負責開發(fā)國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)商業(yè)品牌客戶;

　　6、部門領導交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷;

　　2、兩年以上大型寫字樓招商管理經(jīng)驗,參與過大型寫字樓項目的招商、策劃、運營和物業(yè)管理等全過程,業(yè)績優(yōu)良;

　　3、對寫字樓業(yè)態(tài)熟悉,對深圳市寫字樓市場的'招商渠道熟悉;

　　4、具有一定客戶資源,具有創(chuàng)新思維、執(zhí)行力強、抗壓能力強;

　　5、具備較好的人際溝通、團隊合作能力;

　　6、有五大行工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

策劃招商崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、負責建立公司品牌，帶領部門維護和推廣公司形象，使公司品牌影響逐步提升。

　　2、收集研究市場宏觀方面的信息動態(tài)，協(xié)助領導制定公司市場營銷發(fā)展戰(zhàn)略目標，并參與市場的開拓、渠道管理等工作。

　　3、負責調(diào)查行業(yè)競爭對手及同行營銷活動，提出應對策略。掌握市場行情，對市場變動和政策變動情況及時上報領導。

　　4、負責公司微信公眾號等對外宣傳信息平臺的規(guī)劃與運營管理。

　　5、根據(jù)公司的長短期目標，制定公司年度宣傳推廣計劃和活動方案。

　　6、組織完成公司各類營銷活動的.策劃、文案、實施工作。

　　7、負責行銷策略提案、專項促銷計劃提案，各主要節(jié)慶日促銷活動策劃，按照季節(jié)及節(jié)假日的變化，對商綜體環(huán)境進行系統(tǒng)規(guī)劃、設計、制作、布置及環(huán)藝美陳方案的執(zhí)行。

　　8、協(xié)調(diào)公司各類推廣方案的運作和實施，并對完成效果進行評估，提出改進方案。

　　9、負責商綜體內(nèi)廣告位的管理、招商，審核廣告質(zhì)量。

　　10、負責與相關媒體建立良好的合作關系，把控媒體公關，做好媒體推廣、合作媒體的對接等工作。

　　11、不斷挖掘品牌，并與各品牌商家、活動公司建立良好的長期合作關系，在公司各大活動中，合理整合資源。

　　12、參與新項目的前期總體規(guī)劃、業(yè)態(tài)定位、業(yè)種組合及經(jīng)營模式、合作模式規(guī)劃，中期招商推廣及開業(yè)初期的經(jīng)營管理。

　　13、負責公司的招商工作，制定合理的招商推廣策略、流程，組織進行背景調(diào)查、客戶評估、合同簽訂及后期管理。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學歷，5年以上品牌策劃、營銷、戰(zhàn)略規(guī)劃工作經(jīng)驗。

　　2、具有品牌策略觀念，創(chuàng)作視野開闊。

　　3、有良好的語言表達能力與溝通能力。

　　4、具備敏銳的洞察力、清晰的表達思維和策略思維，有獨立的策略思考、書面作業(yè)、高水準的提案能力。

　　5、有良好的統(tǒng)籌及項目指導能力和高效的執(zhí)行力。

　　6、有良好的團隊精神。

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：5-7年經(jīng)驗

策劃招商崗位職責5

　　崗位職責:

　　1、根據(jù)公司要求,制定項目的商業(yè)形態(tài)、招商規(guī)劃及定位;負責對公司引進的商業(yè)運營團隊進行調(diào)研或招投標,并形成具體報告;

　　2、根據(jù)公司發(fā)展要求,有計劃、有目標地組建各招商處工作團隊,并組織招商人員對公司需要招商的項目進行策劃、招商的建設與管理工作;

　　3、做好商業(yè)項目的招商推廣、促銷工作,合理對招商的各項費用預算進行控制;、

　　4、負責招商前期準備、中期租賃、后期管理的各項服務工作,把控引進商家的品牌與定位;

　　5、維系并提升公司與租客間的關系,不斷提高租客滿意度及公司品牌美譽度;

　　6、負責部門內(nèi)部管理,協(xié)助公司完成相關目標。

　　任職資格

　　1、30-40歲,本科以上學歷,市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營與管理等相關專業(yè)

　　2、8年以上房地產(chǎn)策劃、招商經(jīng)驗,至少5年以上管理工作經(jīng)驗。有商業(yè)定位要關工作經(jīng)驗優(yōu)先

　　3、熟悉國家和地方相關法律、政策。

　　4、具備統(tǒng)籌項目豐富的`銷售經(jīng)驗;談判能力和口頭表達能力強,具備很強的組織能力和執(zhí)行能力;具備較強的溝通能力。

　　5、熟悉國家和地方房地產(chǎn)政策及相關法規(guī);具備良好的人際關系及網(wǎng)絡知識;

　　6、良好的執(zhí)行能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力。

策劃招商崗位職責6

　　崗位職責:

　　1、根據(jù)公司要求,制定項目的商業(yè)形態(tài)、招商規(guī)劃及定位;負責對公司引進的商業(yè)運營團隊進行調(diào)研或招投標,并形成具體報告;

　　2、根據(jù)公司發(fā)展要求,有計劃、有目標地組建各招商處工作團隊,并組織招商人員對公司需要招商的項目進行策劃、招商的建設與管理工作;

　　3、做好商業(yè)項目的招商推廣、促銷工作,合理對招商的各項費用預算進行控制;、

　　4、負責招商前期準備、中期租賃、后期管理的各項服務工作,把控引進商家的.品牌與定位;

　　5、維系并提升公司與租客間的關系,不斷提高租客滿意度及公司品牌美譽度;

　　6、負責部門內(nèi)部管理,協(xié)助公司完成相關目標。

　　任職資格:

　　1、30-40歲,本科以上學歷,市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營與管理等相關專業(yè)

　　2、8年以上房地產(chǎn)策劃、招商經(jīng)驗,至少5年以上管理工作經(jīng)驗。有商業(yè)定位要關工作經(jīng)驗優(yōu)先

　　3、熟悉國家和地方相關法律、政策。

　　4、具備統(tǒng)籌項目豐富的銷售經(jīng)驗;談判能力和口頭表達能力強,具備很強的組織能力和執(zhí)行能力;具備較強的溝通能力。

　　5、熟悉國家和地方房地產(chǎn)政策及相關法規(guī);具備良好的人際關系及網(wǎng)絡知識;

　　6、良好的執(zhí)行能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力。

　　7、優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì),有敬業(yè)精神與責任感,工作原則性強;。

　　8、具有奉獻精神和團隊合作精神,能夠承受工地較大工作壓力。

策劃招商崗位職責7

　　1、根據(jù)市場經(jīng)營方針與要求，完好的執(zhí)行市場招商方案和進行招商工作流程的實際操作運營。

　　2、協(xié)助決策部門進行市場整體商業(yè)布局，商品組合及與商戶協(xié)調(diào)，確保市場達成經(jīng)營指標。

　　3、圍繞市場經(jīng)營范圍，廣泛收集信息，了解市場行情，并選擇適當?shù)姆绞脚c社會各方面保持廣泛的聯(lián)系。

　　4、貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方針，根據(jù)招商需求，結(jié)合實際制定提議廣告宣傳策劃主題并組織實施。

　　5、常規(guī)招商公關活動的組織與實施；對市場宣傳布署總體規(guī)劃工作，作出建設性的意見。

　　6、進行招商現(xiàn)場管理、商戶談判洽談、協(xié)議簽定、督促回款工作。

　　7、做好周、月、季、年度統(tǒng)計報表，建立健全原始客戶資料庫，并匯總上報。

　　8、掌握有關本部門工作職責所涉及范圍的'具體工作狀況，及時、準確上報有關領導。

　　9、嚴格審查招商商戶經(jīng)營資格及入住手續(xù)，督促商戶認真履行招商合同。

　　10、公司、市場、客戶各種招商信息的匯總及上傳、下達工作。

　　11、擬定客戶拜訪、回訪制度、招商人員管理制度及各項制度的落實。

策劃招商崗位職責8

　　1、全面負責招商部項目的招商工作，并維護保障商戶正常營運秩序，確保公司人員財產(chǎn)安全。

　　2、負責本部門工作人員上下班考勤、請辭等工作。

　　3、每日召開晨會，宣布傳達當日工作任務與目標，處理并解決招商工作上的難題，工作中指導幫助員工完成工作計劃，同時制定出相應的績效考核標準，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　4、制定招商部門職能規(guī)范、崗位職責、工作標準、工作計劃、建立和健全各項招商管理制度、運作規(guī)范和流程，并組織貫徹實施，協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督、審核各項合同。

　　5、根據(jù)項目發(fā)展的整體目標，制訂招商策略，及系統(tǒng)的招商政策，計劃方案等并對招商工作進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進。

　　6、組織進行市場調(diào)研，及項目周邊商業(yè)市場調(diào)研分析，撰寫項目定位、策劃及實施方案，收集商業(yè)情報，并在市場調(diào)查和商業(yè)情報成果的基礎上編制出后期商場業(yè)態(tài)布局調(diào)整的`規(guī)劃方案。

　　7、組織收集獲取商家品牌資源，建立商家品牌檔案，分析并確定目標商家品牌，研究并提出優(yōu)化經(jīng)營模式，形成各業(yè)態(tài)主力商家、品牌、輔助商家、品牌、并進行自身商場業(yè)態(tài)品牌的壓縮與填充的實施方案。

　　8、編制招商資料，制定并執(zhí)行長、中、短期招商策略和優(yōu)惠政策并制定實施長、中、短期的招商計劃；

　　9、制定并實施已簽約的商家品牌的進場、籌備、開業(yè)方案，及簽約商家進場前后的協(xié)調(diào)工作。

　　10、根據(jù)市場行情及時了解商業(yè)圈的房屋租賃價格，進行商場價格變更的可行性分析報告，并根據(jù)要求定期提交項目內(nèi)商戶的分析報告、市場情況分析報告。

　　11、調(diào)查區(qū)域新市場、新的商業(yè)項目、分析各種潛力，根據(jù)對區(qū)域新市場、新項目實地考察并作相應的分析報告向營運部提交可行性分析報告，供部門參考。

　　12、召開班后會，總結(jié)每日工作成績，每日，每周，每月制定本部門工作計劃，及后期跟進。

　　13、工作中不斷改進工作方式，日常工作中去提高員工工作積極性，提升員工工作效率，挖掘，發(fā)揮，員工最大績效潛力與水平。

　　14、負責本部門人員的專業(yè)培訓，業(yè)績考核，評估等工作。

　　15、為公司創(chuàng)造價值產(chǎn)出，以營利為目的，去搞好每項招商工作的課題。

　　16、制定并控制招商部各項預算，執(zhí)行公司的其它計劃和政策。

策劃招商崗位職責9

　　1、分析策劃需求，充分理解策劃意圖，設計和創(chuàng)作項目平面方案，確保設計作品高速優(yōu)質(zhì)完成；

　　2、負責各類營銷推廣活動的平面設計，以及海報、樣本、畫冊、POP 等宣傳資料的設計；

　　3、負責各項目的'平面設計以及海報、樣本、畫冊的設計；

　　4、負責與印刷廠、制作商充分接洽，確保設計方案的準確實施；

　　5、負責公司相關項目規(guī)劃布局平面設計；

　　6、負責匯總公司各項活動宣傳資料的設計方案，并存檔；

　　7、負責結(jié)合經(jīng)營數(shù)據(jù)分析設計方案的優(yōu)缺點，完成分析報告，并實現(xiàn)預期效果、8、負責公司企劃文案、公司網(wǎng)站、廣告及電子雜志等的平面設計。

策劃招商崗位職責10

　　1、熟悉并掌握GSP、GMP知識。

　　2、銷售渠道的維護。

　　3、了解市場需求和發(fā)展狀況。

　　4、產(chǎn)品市場調(diào)查（包括客戶調(diào)查、競爭對手調(diào)查等）。

　　5、掌握產(chǎn)品詳細信息，包括主治范圍、作用機理和特點、包裝規(guī)格、單價、和市場的銷售情況及相關招商政策。

　　6、分析市場銷售狀況，正確做出市場銷售情況分析和統(tǒng)計。

　　7、通過網(wǎng)絡或其他方式，搜集代理商信息，給合適的代理商以短信方式發(fā)送產(chǎn)品招商信息，介紹產(chǎn)品知識。

　　8、給潛在性客戶打電話溝通，了解客戶和醫(yī)院的溝通情況及其市場情況。

　　9、負責對代理商派發(fā)產(chǎn)品資料,對商業(yè)公司的搜索及派發(fā)相關產(chǎn)品資料。

　　10、對已回款的客戶進行登記。

　　11、整理地區(qū)兼職招商經(jīng)理的應聘信息并積極聯(lián)系合適人選。

　　12、協(xié)助西藥招商部經(jīng)理完成銷售任務。

　　13、加強產(chǎn)品宣傳力度，在各個招商網(wǎng)站上發(fā)布有關公司的產(chǎn)品信息。

　　14、擬定當月的銷售任務完成情況表。

　　15、下月工作計劃的制定。

　　16、對潛在客戶系統(tǒng)化整理及分析。

　　17、對已經(jīng)提貨的`客戶進行評估，協(xié)助客戶做上量工作。

　　19、每季度的述職報告的分析統(tǒng)計。

　　20、擬訂年度招商總結(jié)及其下一年度工作計劃。

　　21、擬定年銷售統(tǒng)計表，并對客戶銷售作出分析和統(tǒng)計，并制定下一年的計劃銷售量。

　　22、協(xié)助西藥招商部經(jīng)理，作出下一年度的費用預算。

　　23、協(xié)助西藥招商部經(jīng)理做出年度銷售統(tǒng)計，包括每個區(qū)域及每個人的銷售任務系統(tǒng)化統(tǒng)計。

　　24、協(xié)助西藥招商部經(jīng)理做好接待工作。

　　25、了解轄區(qū)內(nèi)的市場情況，醫(yī)藥公司情況，主要醫(yī)院情況，競品政策及銷售情況，招投標情況。

　　26、組織建立、健全客戶檔案。

　　27、指導、監(jiān)督、檢查所屬代理商各項工作。

　　28、協(xié)助西藥招商部經(jīng)理做好內(nèi)部日常管理工作。

　　29、配合西藥招商部經(jīng)理、地區(qū)經(jīng)理做好代理商市場管理。

　　30、組織代理商的培訓。

　　31、客戶回款的催繳。

　　32、負責將客戶的投訴及建議向上級反饋。

　　33、完成上級交辦的其他任務。

　　34、保守本單位的商業(yè)秘密。

策劃招商崗位職責11

　　崗位職責:

　　1、根據(jù)公司要求,制定項目的商業(yè)形態(tài)、招商規(guī)劃及定位;負責對公司引進的商業(yè)運營團隊進行調(diào)研或招投標,并形成具體報告;

　　2、根據(jù)公司發(fā)展要求,有計劃、有目標地組建各招商處工作團隊,并組織招商人員對公司需要招商的項目進行策劃、招商的'建設與管理工作;

　　3、做好商業(yè)項目的招商推廣、促銷工作,合理對招商的各項費用預算進行控制;、

　　4、負責招商前期準備、中期租賃、后期管理的各項服務工作,把控引進商家的品牌與定位;

　　5、維系并提升公司與租客間的關系,不斷提高租客滿意度及公司品牌美譽度;

　　6、負責部門內(nèi)部管理,協(xié)助公司完成相關目標。

　　任職資格

　　1、30-40歲,本科以上學歷,市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營與管理等相關專業(yè)

　　2、8年以上房地產(chǎn)策劃、招商經(jīng)驗,至少5年以上管理工作經(jīng)驗。有商業(yè)定位要關工作經(jīng)驗優(yōu)先

　　3、熟悉國家和地方相關法律、政策。

　　4、具備統(tǒng)籌項目豐富的銷售經(jīng)驗;談判能力和口頭表達能力強,具備很強的組織能力和執(zhí)行能力;具備較強的溝通能力。

　　5、熟悉國家和地方房地產(chǎn)政策及相關法規(guī);具備良好的人際關系及網(wǎng)絡知識;

　　6、良好的執(zhí)行能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力。

策劃招商崗位職責12

　　崗位職責:

　　1、根據(jù)公司要求,制定項目的商業(yè)形態(tài)、招商規(guī)劃及定位;負責對公司引進的商業(yè)運營團隊進行調(diào)研或招投標,并形成具體報告;

　　2、根據(jù)公司發(fā)展要求,有計劃、有目標地組建各招商處工作團隊,并組織招商人員對公司需要招商的項目進行策劃、招商的建設與管理工作;

　　3、做好商業(yè)項目的招商推廣、促銷工作,合理對招商的各項費用預算進行控制;、

　　4、負責招商前期準備、中期租賃、后期管理的各項服務工作,把控引進商家的品牌與定位;

　　5、維系并提升公司與租客間的關系,不斷提高租客滿意度及公司品牌美譽度;

　　6、負責部門內(nèi)部管理,協(xié)助公司完成相關目標。

　　任職資格

　　1、30-40歲,本科以上學歷,市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營與管理等相關專業(yè)

　　2、8年以上房地產(chǎn)策劃、招商經(jīng)驗,至少5年以上管理工作經(jīng)驗。有商業(yè)定位要關工作經(jīng)驗優(yōu)先

　　3、熟悉國家和地方相關法律、政策。

　　4、具備統(tǒng)籌項目豐富的銷售經(jīng)驗;談判能力和口頭表達能力強,具備很強的組織能力和執(zhí)行能力;具備較強的`溝通能力。

　　5、熟悉國家和地方房地產(chǎn)政策及相關法規(guī);具備良好的人際關系及網(wǎng)絡知識;

　　6、良好的執(zhí)行能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力。

策劃招商崗位職責13

　　崗位職責:

　　(一)招商策劃崗

　　1)統(tǒng)籌寫字樓的前期策劃及招商等經(jīng)營管理工作;

　　2)項目物業(yè)招商等重大事項提供決策支持,并參與相關方案的執(zhí)行;

　　3)收集市場情報及行業(yè)政策與信息,草擬調(diào)研報告;協(xié)助開展項目的招商策略、營銷手段、市場研究分析等提供專業(yè)信息;

　　4)協(xié)助協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源與流程,對在管項目的客戶和招商渠道提供相應建議與方案。

　　(二)資產(chǎn)運營崗

　　1)統(tǒng)籌寫字樓后期運營及市場推廣等管理工作;

　　2)結(jié)合前期策劃與招商方案制定的招商策略、營銷手段,市場研究分析等專業(yè)信息,制定符合發(fā)展趨勢的運營及推廣可行性方案;

　　3)重點跟進在管項目的運營及推廣的牽頭策劃和落地跟進;緊密跟進營運及策劃方案的制定及組織實施。

　　任職資格(招聘要求):

　　1)三年及以上相關工作經(jīng)驗;

　　2)熟悉商業(yè)物業(yè)、產(chǎn)業(yè)園、商場等物業(yè)管理工作流程和環(huán)節(jié);熟悉國家相關物業(yè)管理/租賃行業(yè)政策和政府部門相關辦理事項審批程序;對房地產(chǎn)行業(yè)、物業(yè)管理、多種經(jīng)營業(yè)務的發(fā)展和市場有較深刻的理解和分析能力;

　　3)有較強的.組織、協(xié)調(diào)、督導能力;

　　4)有較強的業(yè)務談判能力;

　　5)具備較好的團隊建設與指導技巧、決策與解決問題的能力。

　　6)性格外向、個性活潑、有較強的語言組織能力。