溫泉崗位職責(zé)

溫泉崗位職責(zé)匯編8篇

　　在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。相信很多朋友都對(duì)制定崗位職責(zé)感到非常苦惱吧，以下是小編收集整理的溫泉崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

溫泉崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述:

　　1、全面負(fù)責(zé)溫泉部工作,向溫泉總監(jiān)負(fù)責(zé)。

　　2、負(fù)責(zé)制定本部門崗位職責(zé)及工作評(píng)估。

　　3、負(fù)責(zé)本部門員工的聘用、培訓(xùn)和控制。

　　4、對(duì)溫泉部物資、設(shè)備進(jìn)行管理和控制。

　　5、巡查、監(jiān)督各部門、各崗位人員的工作情況,及時(shí)作出糾紛和工作指導(dǎo)。

　　6、負(fù)責(zé)處理本部門重大投訴事件及客人投訴。

　　7、負(fù)責(zé)對(duì)主管級(jí)人員的考勤,每日考核與月底評(píng)估。

　　8、了解并掌握部門當(dāng)日接待客人總數(shù),做出對(duì)數(shù)據(jù)的種種分析,并掌握次日預(yù)定人數(shù),做出準(zhǔn)確無誤的工作安排,確保每日接待高質(zhì)量高水準(zhǔn)的順利進(jìn)行。

　　9、負(fù)責(zé)本部門與其他部門之間的溝通,協(xié)調(diào)矛盾,融洽關(guān)系,達(dá)到最理想的合作。

　　10、參加每周的晨會(huì),匯報(bào)溫泉工作情況,聽取并傳達(dá)會(huì)議精神,做好的工作安排。

　　11、組織召開部門每日主任例會(huì),傳達(dá)公司會(huì)議精神,聽取各部門工作匯報(bào),對(duì)待解決問題作出答復(fù),并對(duì)次日工作做出具體安排。

　　任職要求:

　　1、從事溫泉經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)一年以上。職責(zé)描述:

　　1、全面負(fù)責(zé)溫泉部工作,向溫泉總監(jiān)負(fù)責(zé)。

　　2、負(fù)責(zé)制定本部門崗位職責(zé)及工作評(píng)估。

　　3、負(fù)責(zé)本部門員工的聘用、培訓(xùn)和控制。

　　4、對(duì)溫泉部物資、設(shè)備進(jìn)行管理和控制。

　　5、巡查、監(jiān)督各部門、各崗位人員的'工作情況,及時(shí)作出糾紛和工作指導(dǎo)。

　　6、負(fù)責(zé)處理本部門重大投訴事件及客人投訴。

　　7、負(fù)責(zé)對(duì)主管級(jí)人員的考勤,每日考核與月底評(píng)估。

　　8、了解并掌握部門當(dāng)日接待客人總數(shù),做出對(duì)數(shù)據(jù)的種種分析,并掌握次日預(yù)定人數(shù),做出準(zhǔn)確無誤的工作安排,確保每日接待高質(zhì)量高水準(zhǔn)的順利進(jìn)行。

　　9、負(fù)責(zé)本部門與其他部門之間的溝通,協(xié)調(diào)矛盾,融洽關(guān)系,達(dá)到最理想的合作。

　　10、參加每周的晨會(huì),匯報(bào)溫泉工作情況,聽取并傳達(dá)會(huì)議精神,做好的工作安排。

　　11、組織召開部門每日主任例會(huì),傳達(dá)公司會(huì)議精神,聽取各部門工作匯報(bào),對(duì)待解決問題作出答復(fù),并對(duì)次日工作做出具體安排。

溫泉崗位職責(zé)2

　　1.在溫泉經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)溫泉度假村公共溫泉區(qū)、男女賓區(qū)，休息廳，泳池區(qū)的經(jīng)營管理工作。

　　2.領(lǐng)導(dǎo)所轄員工努力完成上級(jí)確定的各項(xiàng)經(jīng)營管理指標(biāo)。

　　3.建立健全質(zhì)量管理體系，擬定和完善出品質(zhì)量和服務(wù)體系的標(biāo)準(zhǔn)，并督導(dǎo)。

　　4.制定和完善公共溫泉區(qū)的管理規(guī)范和操作流程，部門衛(wèi)生服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，并組織實(shí)施，進(jìn)行過程控制，力求達(dá)到最佳的服務(wù)質(zhì)量

　　5.實(shí)現(xiàn)各分部之間的合作、協(xié)調(diào)與溝通的良性運(yùn)轉(zhuǎn)，并保持與其他相關(guān)分部的密切合作。全面負(fù)責(zé)溫泉部門前臺(tái)接待的各項(xiàng)管理工作。協(xié)助部門經(jīng)理做好制定和完善溫泉的年度、季度、月份經(jīng)營工作計(jì)劃和工作目標(biāo)，編制各項(xiàng)預(yù)算管理方案，并組織實(shí)施，進(jìn)行過程控制，力求達(dá)到最佳經(jīng)濟(jì)效益。

　　6.分析研究溫泉產(chǎn)品及其附屬產(chǎn)品的發(fā)展趨勢(shì)，確立產(chǎn)品的高品質(zhì)和競爭優(yōu)勢(shì)。

　　7.執(zhí)行公司人力資源管理政策和制度，督導(dǎo)實(shí)施部門的培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工整體素質(zhì)，建立良好的`企業(yè)文化氛圍。

　　8.建立完整的業(yè)績考核評(píng)估體系，激勵(lì)各部員工積極進(jìn)取，并對(duì)領(lǐng)班級(jí)員工進(jìn)行考勤和評(píng)估。

　　9.負(fù)責(zé)溫泉所轄部門的安全管理工作，督導(dǎo)檢查各類設(shè)備設(shè)施，消除隱患，保障客人和員工的人身、財(cái)物安全以及溫泉度假村的財(cái)產(chǎn)安全。

　　10.掌握客情，組織接待重要客人，及時(shí)督導(dǎo)操作層的服務(wù)質(zhì)量并解決相應(yīng)的工作難題。

　　11.要時(shí)替部門經(jīng)理參加酒店或部門組織每日晨會(huì)，布置工作，傳達(dá)重要信息，解決工作難題。

溫泉崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)轄區(qū)供水系統(tǒng)，排水系統(tǒng)、消防系統(tǒng)的安全運(yùn)行管理及日常維護(hù)檢查工作，并填寫《運(yùn)行記錄表》；

　　2.負(fù)責(zé)商戶各種管道運(yùn)行中的突發(fā)事件事故的`處理工作。發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障及時(shí)排除，并做好相關(guān)記錄；

　　3.按時(shí)維護(hù)、保養(yǎng)設(shè)備，對(duì)設(shè)備的調(diào)整及維修作好記錄（特殊設(shè)備配合廠家進(jìn)行維修與保養(yǎng)）；

　　4.接到報(bào)修任務(wù)及時(shí)處理，與客服部做好修繕后的信息反饋工作；

　　5.做好交接班工作記錄；

　　6.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。

溫泉崗位職責(zé)4

　　職責(zé)描述:

　　1.根據(jù)董事會(huì)或集團(tuán)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo),制定公司戰(zhàn)略,提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,經(jīng)集團(tuán)公司或董事會(huì)確定后組織實(shí)施;

　　2.主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理;

　　3.擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度;

　　4.審定公司具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例,審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案,審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施;

　　5.審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件;

　　6.召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展,主持召開行政例會(huì)、專題會(huì)等會(huì)議,總結(jié)工作、聽取匯報(bào);

　　7.主持公司的全面經(jīng)營管理工作,組織實(shí)施董事會(huì)決議。

　　8.向董事會(huì)或集團(tuán)公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃。

　　9.處理公司重大突發(fā)事件。

　　10.推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。

　　任職要求:

　　1.企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷了;

　　2.15年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),至少5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　3.熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營流程;

　　4.在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;

　　5.掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要,具有先進(jìn)的管理理念;

　　6.善于制定企業(yè)發(fā)展的.戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力;

　　7.熟悉企業(yè)全面運(yùn)作,企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程;

　　8.具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績;

　　9.具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力;

　　10.善于協(xié)調(diào)、溝通,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng);

　　11.良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。

溫泉崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)處理客人投訴,并將處理結(jié)果上報(bào)至部門經(jīng)理。

　　2、進(jìn)行部門財(cái)物的日常管理和月底盤點(diǎn)。

　　3、負(fù)責(zé)人員的考勤。

　　4、協(xié)助部門對(duì)每日客流量進(jìn)行綜合分析,制定接待方案、部署工作,保證每日的營運(yùn)正常。

　　5、完成部門經(jīng)理交辦的.其他事項(xiàng)。

　　任職要求:

　　1、年齡25-40歲,中專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)良好;

　　2、有1年以上溫泉管理或酒店管理等工作經(jīng)驗(yàn),懂溫泉管理軟件操作者優(yōu)先;

　　3、善于交際,待人熱情、禮貌,反應(yīng)敏捷,工作冷靜、仔細(xì),語言表達(dá)能力強(qiáng),有良好的應(yīng)變能力、溝通能力和管理能力。

溫泉崗位職責(zé)6

　　一、主要職責(zé)

　　1、以良好的儀容儀表和飽滿的精神狀態(tài)投入工作，主動(dòng)熱情，細(xì)致入微地做好迎送禮賓工作。

　　2、具備較豐富的溫泉酒店行業(yè)的知識(shí)，熟悉公司的運(yùn)作情況（例如產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、價(jià)格體系、服務(wù)流程等），以便解答客人咨詢，幫助客人解決疑難。

　　3、負(fù)責(zé)來賓的接待和引領(lǐng)工作，確保接待順暢。

　　4、負(fù)責(zé)VIP的接待和引領(lǐng)工作，并提供個(gè)性化服務(wù)，確保VIP的尊貴感受。

　　5、負(fù)責(zé)二樓休息廳的各類服務(wù)用品及宣傳資料擺放，及時(shí)填補(bǔ)缺項(xiàng)，并酌情協(xié)助打掃前廳的衛(wèi)生。

　　6、負(fù)責(zé)每天查報(bào)團(tuán)隊(duì)預(yù)訂及時(shí)間順序安排情況。

　　7、負(fù)責(zé)做好客人的登記建帳手續(xù)，簽單，客人消費(fèi)項(xiàng)目手牌輸入登記等工作。

　　8、收集客人消費(fèi)單據(jù)，輸入電腦累計(jì)客帳。

　　9、協(xié)助收銀員打印消費(fèi)帳單，并同客人核帳。

　　10、配合服務(wù)員做好休息廳的協(xié)調(diào)服務(wù)工作和產(chǎn)品推銷工作。

　　11、做好每天接待情況的累計(jì)、匯總并及時(shí)上報(bào)給主管。

　　12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

　　二、資格

　　兩年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，大專（含）以上學(xué)歷身體健康、五官端正、儀表端莊，年齡22—30歲，女身高1.60米以上，責(zé)任心強(qiáng)，善于溝通，團(tuán)結(jié)同事。

　　良好的服務(wù)意識(shí)，較強(qiáng)的`溝通能力，熟悉溫泉前臺(tái)的操作規(guī)程及注意事項(xiàng)。

　　快速的學(xué)習(xí)能力能承受工作壓力注重整體的修飾。

　　體態(tài)表現(xiàn)得彬彬有理。

　　精力充沛能夠獨(dú)立完成上級(jí)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　三、主要關(guān)系

　　主要內(nèi)部關(guān)系—

　　部門經(jīng)理

　　部門主管

　　部門領(lǐng)班

　　部門員工

　　主要外部關(guān)系——

　　對(duì)客關(guān)系

溫泉崗位職責(zé)7

　　職責(zé)描述:

　　1、根據(jù)項(xiàng)目整體運(yùn)營模式制定經(jīng)營計(jì)劃,制定部門年度及各階段市場營銷計(jì)劃,并將計(jì)劃分解落實(shí);

　　2、進(jìn)行市場調(diào)研及分析,明確目標(biāo)客戶群定位,了解市場供求情況,客戶意向和需求;

　　3、建立銷售網(wǎng)絡(luò)及客戶檔案,隨時(shí)將溫泉藝術(shù)酒店園區(qū)的最新動(dòng)態(tài)向網(wǎng)絡(luò)客戶進(jìn)行反饋;

　　4、根據(jù)市場需求,適時(shí)組織營銷策劃并組織執(zhí)行;

　　5、不定期對(duì)類似行業(yè)進(jìn)行市場調(diào)研,掌握市場動(dòng)態(tài)及價(jià)格變動(dòng)趨勢(shì),并向運(yùn)營管理層提出合理化建議;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。

　　7、對(duì)部門下屬進(jìn)行培訓(xùn)、督導(dǎo)、績效考評(píng),保證部門工作有序高效開展。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè)

　　2、5年以上酒店餐飲行業(yè)市場策劃營銷經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù);

　　3、具備較強(qiáng)的`市場敏感度,反應(yīng)靈敏,溝通協(xié)調(diào)能力較好!

溫泉崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé)：

　　1、檢查自身的儀容儀表，保持以良好的狀態(tài)投入到工作中。

　　2、負(fù)責(zé)營業(yè)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

　　3、服從主管和領(lǐng)班分配，能很好地與同事合作開展工作。

　　4、積極主動(dòng)地為賓客提供細(xì)致周到的服務(wù)，盡力解決客人的疑難。

　　5、負(fù)責(zé)為客人提供茶水、飲品、水果、小點(diǎn)、報(bào)紙、書刊、等服務(wù)。

　　6、了解溫泉的.各種服務(wù)項(xiàng)目以及相關(guān)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)向客人推介，并替客人辦理相關(guān)手續(xù)。

　　7、負(fù)責(zé)解答客人問詢，觀察和把握客人心態(tài)，為客人提供個(gè)性化服務(wù)。

　　8、負(fù)責(zé)休息區(qū)的物品領(lǐng)取、更換和添補(bǔ)工作，做好設(shè)備設(shè)施的維護(hù)報(bào)修與保養(yǎng)。

　　9、負(fù)責(zé)休息區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生工作。