跟單主管崗位職責

時間：2023-03-25 15:08:49 崗位職責我要投稿

跟單主管崗位職責精選7篇

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編精心整理的跟單主管崗位職責，希望能夠幫助到大家。

跟單主管崗位職責精選7篇

跟單主管崗位職責1

　　1、負責與供應商或生產部協(xié)調，提供參展樣品并參與布展；

　　2、負責根據公司內部生產指導性文件和供應商或生產部協(xié)調，落實采購訂單或生產計劃；

　　3、負責樣品跟單，包括樣品準備、制作、寄送和歸檔管理；

　　4、負責原材料、零部件、輔料等采購跟單；

　　5、負責生產進度和質量檢驗跟單；

　　6、負責出口包裝、倉儲和運輸跟單；

　　7、負責產品報關報檢跟單；

　　8、負責與公司的樣品開發(fā)、物控采購、技檢、及生產各環(huán)節(jié)及時溝通，有效與客戶合作，確保合同的順利履行。

跟單主管崗位職責2

　　任職要求:

　　1.大專以上學歷,英語熟練,五年以上外貿服裝跟單工作經驗,2年以上跟單經理經驗;

　　2.超強的服裝業(yè)務能力,與國內國外客戶都有業(yè)務往來經驗者更佳;

　　3.工作積極主動,認真負責,有責任感和事業(yè)心,有良好的團隊管理能力,溝通力和親和力;

跟單主管崗位職責3

　　職責描述:

　　1.負責外貿訂單的日常管理工作。

　　2.向工廠提供準確的發(fā)貨安排和預測,指導工廠的生產計劃。

　　3.庫存管理,及時盤庫,帳實相符。

　　4.庫存周轉率,通過向公司提供準確的銷售計劃和提高借貨的周轉率來提升庫存周轉率,使庫存周轉率達到公司目標要求。

　　5.回款管理,按照制度控制發(fā)貨;催促逾期賬款盡快付款,回款率達到公司目標。

　　6.數(shù)據提供的'準確性和及時性,核對訂單數(shù)據,回款數(shù)據,并向國際銷售及時提供數(shù)據.

　　任職要求:

　　1. 3年以上外貿跟單經驗,熟悉出口流程和國際物流。

　　2.英語讀寫流暢,可以進行無障礙的書面溝通;英語聽說良好,可以進行基本商務溝通。

　　3.了解erp系統(tǒng)的操作,熟悉用友系統(tǒng)的加分。

　　4.工作細致,責任感強烈。

　　5.溝通和協(xié)調能力優(yōu)秀,有抗壓能力。

　　6.有一定的管理經驗和能力。

跟單主管崗位職責4

　　1、負責跟進客戶的業(yè)務運作，及時跟進客戶的委托，妥善處理貨物；

　　2、正確處理各種單據及相關業(yè)務資料；

　　3、及時跟進客戶運作情況，做好客戶運作情況分析，特別注重對異常事務的處理能力；

　　4、做好客戶每天帳表的.登記，及時跟進客戶款項的回籠工作；

　　5、負責與客戶良好關系的建立與協(xié)調，及時發(fā)現(xiàn)、反映客戶服務工作中的問題并提出合理的建議，以確保為客戶提供最優(yōu)質的服務。

跟單主管崗位職責5

　　1、參與團隊建設與管理，指導并培訓部門成員的業(yè)務知識、工作能力和工作態(tài)度；對部門成員表現(xiàn)及工作質量進行監(jiān)控，提升員工能力，對工作流程進行管理和績效考核；

　　2、熟悉公司業(yè)務流程，包括參與eBay平臺訂單跟蹤/客戶郵件回復及需求收集/平臺賬號維護及政策解讀/產品反饋等。

　　3、及時與部門成員及跨部門做好良好的`工作交流及溝通（包括工作流程/產品反饋等），進行問題反饋并協(xié)助解決；

　　4、完成上級交予的相關工作任務。

跟單主管崗位職責6

　　工作職責:

　　1、訂單管理

　　2、客退品管理

　　3、風險備料管理

　　4、賬款管理

　　5、協(xié)助體制的建設及推行;

　　6、.團隊管理與指引;

　　7、重點客戶維護與支持;

　　8、其它部門之間的工作配合,協(xié)助部門建設及管理。

　　任職要求:

　　1、精通外貿的理論知識和操作流程及外貿相關的法律、法規(guī);

　　2、精通手機通信行業(yè)的基礎知識及行業(yè)發(fā)展的`相關狀況;

　　3、獨立完成市場科室管理的工作,自主規(guī)劃,能夠獨當一面。具備解決及推動一類能問題的能力。

跟單主管崗位職責7

　　職責描述:

　　1、根據公司銷售部門及客戶訂單要求,調配跟單人員的工作任務,檢查和督促訂單的落實與銷售回款跟蹤;

　　2、做好公司內外的溝通協(xié)調工作,確保工作更加順暢到位及訂單保質按期出貨;

　　3、收集和反饋客戶要求,協(xié)助處理客戶投訴,提高客戶滿意度;

　　4、負責部門成員的績效考核與評估,負責部門日常管理及團隊建設;

　　任職要求:

　　1、具有良好的溝通協(xié)調能力;

　　2、具備應變能力,能處理發(fā)生的`緊急情況;

　　3、具備一定的管理及推銷能力;

　　4、工作認真負責,積極主動。

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