企業(yè)行政崗位職責(zé)(合集15篇)
隨著社會不斷地進步，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？下面是小編精心整理的企業(yè)行政崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
企業(yè)行政崗位職責(zé)1
1、負責(zé)公司接待；
2、收發(fā)傳真，復(fù)印文檔，收發(fā)信件、報刊、文件以及整理存檔等；
3、及時更新和管理員工各類證件信息；
4、下發(fā)各類通知，安排布置會議室，會議紀要；
5、負責(zé)各級主管交辦等各項工作；
6、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
企業(yè)行政崗位職責(zé)2
1.負責(zé)前臺日常接待工作，接待來訪人員，安排洽談地點，及時通知被訪人員工作;
2.負責(zé)網(wǎng)絡(luò)QQ客戶、郵箱等維護、溝通、信息傳遞收集工作;
3.負責(zé)公司內(nèi)部部門之間的中轉(zhuǎn)站文件接收和傳輸工作;
4.日常打印、復(fù)印登記及前臺電話接聽工作;
5.負責(zé)人員外出登記監(jiān)督工作;
6.協(xié)助公司噴繪外發(fā)事宜，確保噴繪工作有序按時完成;
7.協(xié)助各部門進行文檔處理制作，與各部門建立良好關(guān)系;
8.每月及時更新公司通訊錄;
9.負責(zé)公司誠信食品采購及統(tǒng)計工作;
10.辦公室環(huán)境衛(wèi)生的.檢查及6S的檢查;
11.負責(zé)辦公室值班安全情況及晚上加班(加班到20點，輪流值班，一周2-3次，不加班時間準點下班);
12.領(lǐng)導(dǎo)臨時安排任務(wù)。
企業(yè)行政崗位職責(zé)3
制定和完善行政部相關(guān)管理制度；
擬定部門費用和項目費用，控制費用開支；
負責(zé)公司的行政事務(wù)工作統(tǒng)籌與規(guī)劃；
負責(zé)公司各類活動、年會、商務(wù)接待的組織與運營；
行政業(yè)務(wù)各類數(shù)據(jù)的'匯總和分析；
業(yè)務(wù)流程的梳理、規(guī)范、優(yōu)化、創(chuàng)新；
上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他業(yè)務(wù)。
企業(yè)行政崗位職責(zé)4
1、根據(jù)部門發(fā)展戰(zhàn)略制訂行動方案，能夠獨立完成方案的推進及落實；
2、建立健全現(xiàn)有工作規(guī)范、操作，使之合理、精簡、高效；
3、負責(zé)部門人員的.工作指導(dǎo)、培訓(xùn)及經(jīng)驗分享，并與上級保持積極溝通；
4、負責(zé)資產(chǎn)管理工作，確保公司資產(chǎn)的安全性及數(shù)據(jù)的真實性與有效性；
5、負責(zé)后勤服務(wù)工作，包括但不限于總助、會務(wù)、費用報銷、采購等；
6、負責(zé)公司行政外聯(lián)工作事務(wù)。
企業(yè)行政崗位職責(zé)5
1、負責(zé)統(tǒng)計公司Amazon各站點平臺賬務(wù)，出具電商運營財務(wù)報表；做好流水匯集，正確、及時、完整地記帳；
2、平臺成本、物流費用的管理，分析各環(huán)節(jié)運營成本并能提出有效的成本控制方案；統(tǒng)計各渠道/電商平臺退款、轉(zhuǎn)款、推廣費用支出及其效益分析等，核對并整理入賬，每月對賬；
3、財務(wù)資料規(guī)章制度編制和歸檔管理；編制公司月、季、年度財務(wù)報表，整理進行各種維度的分析數(shù)據(jù)，財務(wù)會計憑證，賬簿，報表，報稅資料等財務(wù)檔案的分類和歸檔管理；
4、根據(jù)后臺數(shù)據(jù)報表，負責(zé)電商銷售平臺的利潤成本核算；
5、定期進行資產(chǎn)、庫存盤點，并進行庫存銷量分析，找出存在的'問題及其相應(yīng)的解決方案，并及時向上級匯報；
6、定期向稅務(wù)機關(guān)報送財務(wù)報表；負責(zé)公司出口退稅業(yè)務(wù)；
7、公司運營費用核算與業(yè)務(wù)工資結(jié)算，計算每月薪資、銷售提成及KPI，并進行每月賬務(wù)事務(wù)處理；
8、處理公司全盤賬務(wù)工作，上級交辦的其他工作事項
企業(yè)行政崗位職責(zé)6
1.負責(zé)為公司的.公務(wù)活動提供支持，包含但不限于來訪接待、引導(dǎo)等工作;
2.負責(zé)會務(wù)管理工作，包含部分會議的布置及招待和相應(yīng)保障工作;
3.負責(zé)辦公環(huán)境維護以及管控，包括保潔人員的管理，辦公室工作環(huán)境的保障;
4.負責(zé)辦公用品管理工作，包含但不限于申購、登記、發(fā)放工作;
5.公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的文件及其他相關(guān)工作。
企業(yè)行政崗位職責(zé)7
1、負責(zé)公司招聘工作，招聘的篩選與邀約、者的招待和填表統(tǒng)計;
2、員工的績效考核和考勤統(tǒng)計;
3、負責(zé)辦理員工入、轉(zhuǎn)正手續(xù)，以及員工日常請假和休假的管理和統(tǒng)計;
4、組織和開展員工活動，做好員工關(guān)懷，協(xié)助上級進行建設(shè);
5、制定、規(guī)范和優(yōu)化公司各項制度，監(jiān)督公司和獎懲制度的執(zhí)行;
6、工作手機的員工通訊錄、花名冊、員工檔案管理等人事信息資料的及時建檔與更新;
7、負責(zé)辦公用品等的`發(fā)放、清點與采購、員工月度報銷以及財務(wù)對接的相關(guān)工作;
8、各類通知文件的撰寫與下達，以及辦公室衛(wèi)生工作的輪值安排;
9、上級交代的其他雜事等。
企業(yè)行政崗位職責(zé)8
負責(zé)辦公室各項日常應(yīng)急的報修響應(yīng)安排，配件備品的管理;
負責(zé)辦公室空調(diào)系統(tǒng)的`報修響應(yīng)安排、情況統(tǒng)計等各項工作;
負責(zé)事務(wù)所咖啡機、飲水機等日常設(shè)備的報修工作;
負責(zé)對辦公環(huán)境的保障，保潔監(jiān)督等;
負責(zé)與大樓客服、物業(yè)、保安、保潔等各后勤系統(tǒng)的對接聯(lián)系
接待來訪客人并及時準確通知被訪人員，做好相應(yīng)的接待及收尾工作;
收發(fā)報刊、傳真和快件等物品;
負責(zé)前臺區(qū)域、各會議室及公司空間環(huán)境的維護;
訂購耗材與報銷;
企業(yè)行政崗位職責(zé)9
1、負責(zé)公司綜合行政管理工作，如公司會務(wù)組織、合同、檔案及行政費用等;
2、及時辦理相關(guān)證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù);
3、制定工作規(guī)劃、年度計劃，保證辦公室各項工作順利進行;
4、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
5、負責(zé)與公司其他部門溝通協(xié)調(diào)，做好信息的`上傳下達，做好后勤支持與保障工作;
6、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性事項;
企業(yè)行政崗位職責(zé)10
1、輔助行政負責(zé)人進行辦公空間管理，優(yōu)先環(huán)境改造方案;
2、負責(zé)辦公區(qū)各類行政類文件制度的通知與發(fā)布，宣傳資料設(shè)計，辦公用品派發(fā)，合同、報銷送簽;
3、負責(zé)員工咨詢服務(wù)與協(xié)調(diào)對接，如處理員工投訴、監(jiān)管辦公區(qū)安全、環(huán)境情況等
4、協(xié)助各樓層工作室處理各類行政事宜;
5、負責(zé)協(xié)助部門文化建設(shè)、團建的`組織與實施，例如組織生日會、觀影、下午茶、旅游等;
6、協(xié)助統(tǒng)籌公司大活動接待工作等，完成上級安排的其他工作事項;
企業(yè)行政崗位職責(zé)11
1、負責(zé)每天收集匯公司各項指標，做到及時、完整、準確地進行整理匯總，綜合分析，建立形成相應(yīng)統(tǒng)計報表；
2、按時登記臺帳，做到臺帳齊全，帳帳相符。能及時為領(lǐng)導(dǎo)提供所需統(tǒng)計資料；
3、負責(zé)匯公司的統(tǒng)計月報、季報和年報的工作，并按要求及時上報各項指標和數(shù)據(jù)，做到正確完整；
4、指導(dǎo)和審核車間生產(chǎn)統(tǒng)計工作，健全原始記錄和統(tǒng)計臺帳；
5、負責(zé)收集與交流省內(nèi)外同行業(yè)企業(yè)生產(chǎn)統(tǒng)計資料，為提高水平，提高經(jīng)濟效益作貢獻；
6、認真學(xué)習(xí)有關(guān)統(tǒng)計法規(guī)，做好資料。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他工作。
企業(yè)行政崗位職責(zé)12
1、負責(zé)樓盤項目各類銷售數(shù)據(jù)的審核工作；
2、負責(zé)人員考勤信息的匯總；
3、公司相關(guān)工作提示的'起草、通知、公示、備份與上傳下達；
4、負責(zé)組織籌備召開的會議，準備會議文件，安排會務(wù)；
5、負責(zé)樓盤銷售中心各類數(shù)據(jù)簽字確認件和成果資料的整理、歸檔和保管，保證項目資料的完整性；
6、配合開盤前的各項準備工作完善。
企業(yè)行政崗位職責(zé)13
1、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
2、充分利用各種招聘渠道，以滿足公司各部門的用人需求；
3、負責(zé)招聘渠道的建立、開發(fā)、評估及維護；
4、全面了解招聘職位的任職條件與崗位職責(zé)，進行初次面試及復(fù)試的組織，并根據(jù)錄用狀況進行背景調(diào)查。
5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；
6、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作，建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新、錄入員工的個人信息和資料，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果。
7、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)審批的'培訓(xùn)，具體安排企業(yè)各項培訓(xùn)工作，如新員工入職培訓(xùn)，對培訓(xùn)效果做出評估，每次培訓(xùn)，以便改進培訓(xùn)工作，提高企業(yè)培訓(xùn)工作整體水平。
8、員工活動的策劃、組織實施。
9、宿舍，車輛、飯?zhí)霉芾怼?/p>
企業(yè)行政崗位職責(zé)14
1、固定資產(chǎn)維護及文檔管理：
1.1隨時檢查和我維護所有的辦公設(shè)備，當辦公設(shè)備出現(xiàn)損壞，及時修理，或聯(lián)系相關(guān)技術(shù)人員進行維修；
1.2隨時檢查和維護所公司的固定資產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)固定資產(chǎn)損壞，及時修理，或聯(lián)系相關(guān)技術(shù)人員盡心維修，并向財務(wù)部報損；
1.3建立維修人員的聯(lián)系電話檔案；
1.4對于公司歷年的.文件進行分類歸檔并妥善管理。
2、工程、設(shè)備設(shè)施管理：
2.1負責(zé)新建、改建、擴建等基建項目的現(xiàn)場管理、質(zhì)量監(jiān)督及竣工驗收等相關(guān)工作；
2.2負責(zé)設(shè)備設(shè)施及房屋建筑修繕、維護和相關(guān)的檔案圖紙的管理工作。
3、物資采購：
3.1負責(zé)根據(jù)員工填寫和相關(guān)部門負責(zé)人簽字的《物品申購單》，購買后勤物資；
3.2負責(zé)建立后勤物資供應(yīng)商檔案，并對其供貨價格及貨品質(zhì)量進行比較；
3.3采購期間，不得故意抬高物品價格謀取私利，或以次充好損害公司利益；
3.4已定做員工工服的取回。
4、工作餐管理：
4.1及時了解員工伙食問題，并與阿姨溝通，安排好午餐值日表；
4.2及時采購糧油；
5、人員管理及其他行政事務(wù)：
5.1對前臺進行管理，并對其工作進行考核評估；
5.2對培訓(xùn)、會議等事項進行前期安排，會議記錄及整理；
5.2負責(zé)對辦公用品的領(lǐng)取及發(fā)放進行管理；
5.3確定員工活動的內(nèi)容及場地；
5.4以及其他上級安排的臨時性工作。
企業(yè)行政崗位職責(zé)15
1、協(xié)助主管對人員的招聘。(按招聘流程)
2、新進人員的入廠和離職人員的出廠手續(xù)之辦理。
3、協(xié)助主管對新進人員的`教育訓(xùn)練之準備與后序工作之進行。
4、全廠人員檔案的建立與管制。(電腦化)
5、對試用人員之試工與考核調(diào)查。
6、負責(zé)全廠人事異動工作。(轉(zhuǎn)正/升職/調(diào)動/降職等手續(xù)之辦理)
7、全廠獎懲手續(xù)之辦理。
8、對各類資料進行簽收，整理并分類歸檔。(廠內(nèi)程序文件/內(nèi)部聯(lián)絡(luò)/外部聯(lián)絡(luò)/會議資料/各類培訓(xùn)資料/考勤資料/獎懲資料/人事異動資料等分類整理)
9、每日/月對全廠職員工的考勤工作。(每日/月之考勤日報表/每月人力流動統(tǒng)計表/請假、放假手續(xù)辦理/平時查卡、監(jiān)卡/加班申請手續(xù)等)
10、月底對相關(guān)報表的整理并交于財務(wù)。
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