新媒體運營總監的崗位職責(匯編15篇)
在快速變化和不斷變革的今天，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編整理的新媒體運營總監的崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
新媒體運營總監的崗位職責1
1、負責公司運營規劃及網紅的管理工作，包括合作框架制定，日常溝通維護，工作制度等（有網紅資源者優先）；
2、負責網紅團隊的招募與建設，IP號的.培養與推廣與打造；
3、負責對接外務，尋找合作商，協調網紅促進合作落地；
4、負責與公司內部銷售團隊配合，與網紅協調溝通促進營銷合作落地。
新媒體運營總監的崗位職責2
（1）協助社交媒體運營做信息采編，編輯等相關工作，如微博、微信運營等；
（2）協助社交媒體內容、活動的策劃工作；
（3）負責行業熱點新聞、信息的收集采編工作，對行業熱點具有一定的敏銳度；
（4）收集社交媒體平臺的熱門文章、信息，進行整合分享。
任職要求：
（1）廣告傳播、計算機、新聞或文學相關專業；
（2）熱愛社交媒體，如微博、微信等；
（3）有文案、策劃、媒體實習經歷者優先；
（4）對新媒體營銷和傳播方式的了解；
（5）責任心強、親和力，有良好的`溝通、實施能力及團隊合作精神；
（6）有文字功底，閱讀能力；
（7）懂點平面設計如PS、攝影剪輯。
新媒體運營總監的崗位職責3
職責：
1.根據公司產品特點及匹配人群，以微信、微博、頭條、直播平臺為媒體矩陣，策劃并執行社會化營銷活動，并對活動效果負責;
2.負責公司微信公眾號、微博的運營，提升粉絲數量，增加用戶粘性，對內容質量和傳播度負責;
3.開拓線上線下合作資源，提升品牌的傳播度和影響力。
崗位任職要求：
1.大專及本科上學歷，新聞、廣告、營銷等相關專業優先;
2.需3年以上社會化營銷工作經驗，有成功的社會化營銷案例，負責過百萬以上粉絲的公眾號運營;
3.有很強的'執行力和抗壓能力，能夠高頻度的策劃和執行社會化營銷活動;
4.思維活躍，富有創意，對于用戶焦點以及如何觸達用戶有著敏銳的判斷力;
5.優秀的文案能力，能夠帶領團隊完成營銷內容的文案創作;
6.協調能力強，能夠完成公司內部資源和外部資源的整合，具備一定的商務談判能力。
7、可發布年度綜合收入水平幅度。
新媒體運營總監的崗位職責4
職責：
1、負責品牌推廣，自媒體宣傳;
2、負責管理微信公眾號和易企秀H5的制作(微信公眾號：完成微信公眾的日常維護：內容編輯發布：協助公司及公司各部門完成宣傳推廣、后期跟進，收集反饋，H5宣傳：邀請函與活動回顧的制作。)
3、跟蹤推廣效果，收集整理運營相關數據并反饋，總結經驗;
4、根據公司推廣需求，密切聯系社會熱點與公司品牌結合，策劃相關話題(或事件)并通過新媒體進行有效傳播，以達到增粉和提升品牌知名度的效果;
5、根據工作需求進行新媒體傳播渠道和資源的'拓展和管理，并定期進行評估和優化。
6、負責公司的日常運營管理，策劃網站活動方案，并推進執行，完成目標;
7、門店線下引流活動的方案策劃撰寫，活動的籌備、執行和后期總結;
8、實時跟進公司各大活動，對其進行現場拍照，新聞稿寫作，微信推文報道一條龍跟蹤。
任職資格：
1、大專以上，廣告傳播、宣傳策劃、新聞或文學相關專業;
2、熟悉社交軟件，如微信、美篇、易企秀等;
3、對新媒體營銷和傳播方式的了解;
4、責任心強，有良好的溝通、策劃能力及團隊合作精神;
5、有良好的文字功底及閱讀能力。
新媒體運營總監的崗位職責5
職責：
1、負責制定趣網移動互聯網主流渠道(微信公眾號、微博、社群、論壇等)的內容建設及營銷推廣方案，明晰定位、目標、發展戰略并落實實施;
2、專注新媒體運營效果數據分析，推進產品推廣計劃及產品轉化率實現;
3、持續挖掘用戶需求，探索更好滿足用戶需求的運營機制，整合內外部各種資源，通過持續不斷的.運營手段，提升關注用戶的活躍度和粘度;
4、深挖社群用戶需求，定期組織策劃線上線下社群活動，激發用戶參與度，提升平臺影響力;
5、定期總結運營經驗，并推動商品、活動與策劃的流程和標準，為擴大運營團隊打好基礎。
任職資格：
1、本科以上學歷，5年以上新媒體運營項目及團隊管理的工作經驗;
2、熟悉社群運營方式和范疇，豐富的新媒體或社會化媒體運營和營銷經驗，善于制造話題和策劃社區活動，并引導用戶參與互動;
3、有獨特的產品、用戶心理分析能力，擅長分析市場發展方向和動態，思維活躍并能轉化為運營行為。
新媒體運營總監的崗位職責6
職責：
1、緊跟微信發展趨勢，廣泛關注標桿性公眾號，積極探索微信運營模式；
2、充分了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求。
3、新媒體合作伙伴拓展，客戶關系維護。
4、對接及拓展新媒體電商客戶渠道以及當地其他銷售渠道，進行渠道維護服務；
5、策劃互動策略，并轉化潛在客戶，提升品牌體驗和形象，轉化銷售；
任職要求：
1、有社交媒體、或社交運營、用戶運營工作相關經驗。
2、具備3—5年以上文案策劃、創意、公關活動工作經驗，有全案策劃的成功案例，新媒體推廣經驗優先。
3、較強的.數據分析和統籌能力，善于運用數據分析對產品提出規劃建議。
4、熟悉PS等專業設計軟件、H5制作等優先。
新媒體運營總監的崗位職責7
1.獨立運營微信公眾號，負責微信公眾賬號的日常運營和維護工作;
2.負責微信公眾賬號的內容更新、人群聚焦、話題發起、客戶管理等工作;
3.負責策劃并制定微信線上活動方案以及微信原創內容的策劃與編輯工作;
4.負責微信公眾賬號推廣模式與渠道的探索，了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求;
5.制定社會化媒體運營與品牌營銷策略，在微信、豆瓣等社會化媒體開展品牌營銷工作;
6.負責企業客戶微信官方賬號的運營，日常內容編輯、發布、維護、管理、互動、提高影響力和關注度;
7.跟蹤微信推廣效果，分析數據并反饋，總結經驗，建立有效運營手段提升用戶活躍度，增加粉絲數量;
8.快速掌握微信的內容創作，能夠創作優秀內容，并且具有一定的話題敏感度;
9.能夠策劃組織線上與線下活動，通過活動增加社會化媒體曝光率，提高粉絲與好友數量，提升用戶黏度;
10.搜集有效粉絲的.問題反饋和批評建議，對有效粉絲的需求和行為進行數據分析，將整合后的數據提交給相關人員。
新媒體運營總監的崗位職責8
職責：
1、負責公司新媒體運營團隊管理，平臺官方戶建立推廣，論壇推貼，社群互動，其它新媒體、自媒體合作
2、熟悉各個平臺的玩法，有直播類、灌水類、社交、貼吧等運營經驗或對接資源，不斷深化平臺借勢導流效率;緊跟大流量平臺的運營導向，借力建設矩陣式運營鏈條，如：抖音矩陣、頭條藍V等
3、分析平臺數據流量，用戶畫像，并建立有效運營及傳播手段，能實時根據品牌現狀匹配推廣渠道
4、負責開拓與維護異業合作，如流量互換、媒體發布、KOL合作等;
5、負責傳播素材(視頻、平面、網頁等)的'企劃及各傳播渠道創作協調;
任職要求：
1、熟悉各個平臺的合作流程、推送原理、及運營方式;化妝品行業優先
2、懂內容營銷,有將內容粉向品牌粉轉變的能力。有抖音小視頻，快手，小紅書運營，微信運營相關工作經驗優先;
3、具備2年以上網站、網絡、傳媒等新媒體行業運營管理工作經驗;/新媒體主編工作經驗者優先;
4、具備較強的文字功底，圖片鑒賞能力和文字編輯能力，獨立的提案、組織、策劃能力;
新媒體運營總監的崗位職責9
職責：
1、負責制定移動互聯網自媒體平臺(微信、微博、手機終端為主)的內容建設方案，明晰定位、目標、發展戰略并落實實施;
2、負責自媒體新產品、新功能的研發策略，戰略推廣，運營策略的制定和實施;
3、負責自媒體平臺相關內容、營銷活動的策劃、選題、執行、出稿等整體規劃和運營管理，把握整體風格及發展方向;
4、分析把握客戶的需求，根據需求調整自媒體平臺內容建設;
5、利用專業運營數據分析工具分析粉絲社會化媒體運營指標，提高運營效率與效果;
6、根據自媒體平臺發展，策劃組織推廣活動。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，市場營銷、經濟或傳媒等相關專業;
2、五年以上相關工作經驗，具備豐富的.新媒體或社會化媒體運營和營銷經驗;
3、有獨特的產品、用戶心理分析能力，擅長分析市場發展方向和動態，對移動互聯網發展潮流高度關注，思維活躍、有創意;
4、熱愛自媒體運營，具有較強的運營管理、專題策劃、信息采編整合及采訪能力;
5、具有良好的理解、溝通能力，較強的洞察力和社會交往能力;具有比較廣泛的知識儲備，文字表達能力強。
新媒體運營總監的崗位職責10
職責：
1、負責新媒體團隊的人員建設和日常管理，和新媒體各渠道的'日常運營;
2、利用微淘、微博、小紅書、抖音等自媒體平臺進行推廣和引流;
3、結合公司業務、用戶需求、節日、熱點事件等，策劃活動方案，進行粉絲互動、話題制造吸引目標用戶;
4、配合運營，制定新媒體月度、季度、年度企劃;
5、提升粉絲的活躍度和粘性，促進用戶轉化和流量變現。
任職資格：
1、本科及以上學歷，傳媒、新聞、營銷相關專業這優先;
2、有從事電商服裝行業3年及以上工作經驗，至少1年以上團隊管理經驗;
3、對新媒體具有深刻的理解和把控能力，有一定的運營推廣經驗;
4、具有較強的學習能力，思維活躍、溝通表達能力強，團隊領導能力強。
新媒體運營總監的崗位職責11
職責：
1、能夠獨立策劃及執行新媒體方向內容規劃及市場推廣;
2、負責公司自媒體(包含微博、微信公眾號、今日頭條、抖音等)的日常運營和維護工作;跟進新媒體平臺新產品、新功能的情況，運營推廣及運營策略的制定和實施;
3、制定并實施清晰的用戶互動策略，策劃并執行相關線上、線下活動，提升活躍度;
4、統計并分析運營數據，了解用戶需求，并不斷優化運營策略，利用專業運營數據分析工具分析粉絲社會化媒體運營指標，提高運營效率與效果。
5、負責制定互聯網自媒體平臺、新媒體平臺的`內容建設方案，明晰公司中心定位、目標、發展戰略并落實實施;
6、管理好公司公眾號，負責用戶留存和裂變，調整自媒體平臺內容建設，增長粉絲量;
7、管理好公司的流量池。
任職資格：
1、本科及以上學歷，5年以上新媒體相關工作;
2、對社會化媒體、產品、用戶關系三者具有深刻的理解和把控能力;
3、具有微信營銷號，微博大號，論壇，視頻網站等多方新媒體資源優先;
4、有豐富的線上線下活動推廣實戰經驗，了解新媒體的運營推廣手段;
5、知曉微信平臺的營銷策略，粉絲轉換至客戶會員有十足經驗者優先。
新媒體運營總監的崗位職責12
職責：
1、根據公司的發展戰略以及市場調研情況進行企業品牌定位；
2、對公司內容資源進行規劃，制定品牌規劃方案；
3、組織人員進行企業品牌的設計與策劃，并制定策劃方案報公司領導審批；
4、負責公司品牌管理、新媒體推廣工作，對公司品牌的使用進行規范；
5、關注行業動態，協助其他部門，制定公司新產品的推廣方案；
6、對部門下屬員工進行相關方面的培訓和指導。
【任職要求】：
1、市場營銷、廣告、媒體等相關專業本科以上學歷；
2、具備5年以上新媒體工作經驗，3年以上管理工作經驗（有動漫/出版行業從業經驗優先）；
3、組織、協調能力出色，擅長內容相關的選題、編輯、策劃工作，熟悉內容制作流程及流量分發管理；
4、具備豐富專業的`品牌定位、策劃宣傳等知識以及經驗，具備品牌運作成功經驗，對動漫行業及相關知識有一定認知；
5、具備優秀的溝通協調能力與創新能力；
6、熟悉新媒體（微博、微信公眾號、B站、小紅書等）渠道的運營和策劃。
新媒體運營總監的崗位職責13
職責：
1、根據公司年度推廣計劃，全面制定年度新媒體推廣方案、預算，并實施。
2、負責公司官網、微博、微信等大型活動的創意、策劃、執行、運營以及匯報和總結。
3、負責運營部的日常工作管理。
4、跟蹤各平臺推廣效果，分析數據，及時反饋效果，提升企業官方平臺影響力與活躍度。
5、負責危機信息的監控和處理，對傳媒效果進行定期總結。
6、負責品牌線上推廣渠道。
7、完成領導交代的任務。
任職要求：
1、廣告、公關、營銷、市場或傳媒等相關專業大專以上學歷者優先。
2、有3年以上新媒體運營管理經驗，有小程序后端操作經驗。
3、熟悉新媒體運營各項工作，對如何快速提升品牌知名度、網站等有效粉絲數量有成功經驗。
4、工作責任心強，有較強的溝通協作能力和項目推動能力。
5、能獨立完成運營方案的`籌備、策劃、執行、后期效果評估。
新媒體運營總監的崗位職責14
職責：
1、負責互聯網自媒體平臺的日常運營及推廣工作,策劃與提供優質、有高度傳播性的內容;
2、負責整體新媒體資源的整體運作、制定戰略、下達指令;
3、負責策劃并執行新媒體營銷線日常活動及跟蹤維護,根據項目發送各種營銷內容;
4、提高粉絲活躍度,做好互動,對粉絲的網絡行為進行分析與總結;
5、利用專業運營數據分析工具分析粉絲社會化媒體運營指標，提高運營效率與效果;
6、跟蹤微信推廣效果,分析數據并反饋,掌握了解成功行業自媒體運營手法,綜合提升公司推廣能力。
7、對公司整體發展戰略,結合新媒體行業的發展,提出建設性意見。
8、熟悉運用網絡營銷手段;有自媒體運營成功案例者優先考慮。
9、負責互聯網自媒體平臺的日常運營及推廣工作,策劃與提供優質、有高度傳播性的內容;
10、負責制定移動互聯網自媒體平臺的'運營規劃，明晰定位、目標、發展戰略并落實實施;
11、負責自媒體新產品、新功能的研發策略，戰略推廣，運營策略的制定和實施;
12、負責自媒體平臺相關內容、節目的策劃、選題、執行、出稿等整體規劃和運營管理，把握整體風格及發展方向。
任職資格：
1、五年以上相關工作經驗，具備豐富的新媒體或社會化媒體運營和營銷經驗;
2、在農業、媒體、公關、快銷等領域,具有3年以上相關工作經驗;
3、熟悉新聞、通訊、紀實等不同文體的寫作風格,較強的文字駕馭能力;
4、在新媒體內容上,有獨特寫作風格和表現手法;
5、思維開放，對網絡熱點，新事件有較高的敏感度，較強的文字、配圖功底;
6、邏輯能力強，善于溝通，可獨立完成各項目線上線下宣傳事宜;
7、具有團隊意識，工作認真，責任心強。
新媒體運營總監的崗位職責15
職責：
1.負責新媒體團隊建設和管理;
2.負責新媒體平臺的日常運營。結合公司業務、用戶需求、節日、熱點事件等，策劃運營推廣方案，進行粉絲互動、話題制造吸引目標用戶關注;
3.負責新推廣模式與渠道的探索，推廣活動的策劃執行;
4.通過各種推廣手段，實現最優的'新媒體推廣，增加有效粉絲數量，并為趣村游APP促進用戶轉化和流量變現;
任職資格：
1.3年以上新媒體管理經驗，對社會化媒體傳播形式有豐富的實操經驗，在互聯網平臺有一定的渠道、推廣資源;
2.熟悉網絡媒體傳播特點，對社會化媒體傳播有獨到的理解與駕馭;
3.具備敏銳的市場洞察力、良好的溝通能力、執行能力和團隊管理能力;
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