技術(shù)部總監(jiān)崗位職責(zé)

技術(shù)部總監(jiān)崗位職責(zé)

　　在日常生活和工作中，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的技術(shù)部總監(jiān)崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

技術(shù)部總監(jiān)崗位職責(zé)1

　　（1）主持技術(shù)部例會(huì)。制定技術(shù)部各項(xiàng)工作計(jì)劃。

　　（2）正確傳達(dá)總經(jīng)理（制度職責(zé)大全總經(jīng)理）指示。

　　（3）向下級(jí)各部門主任布置工作任務(wù)。

　　（4）向上級(jí)報(bào)告真實(shí)情況，并代表技術(shù)部投訴。

　　（5）及時(shí)對(duì)下級(jí)在工作中的'爭議做裁決。合理向下級(jí)授權(quán)。

　　（6）制定技術(shù)部工作目標(biāo)，報(bào)批后并執(zhí)行。

　　（7）制定下級(jí)的崗位描述并界定好下級(jí)工作。

　　（8）根據(jù)需要在現(xiàn)場進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，巡視、監(jiān)督、檢查技術(shù)部各項(xiàng)工作。

　　（9）定期聽取下級(jí)述職并對(duì)下級(jí)做出工作評(píng)定。

　　（10）了解技術(shù)部工作情況及有關(guān)本部門工作的數(shù)字。

　　（11）關(guān)心技術(shù)部工作人員的思想、生活和待遇。

　　（12）根據(jù)工作需要和專業(yè)技術(shù)狀況，調(diào)配下級(jí)人員工作。

　　（13）編制技術(shù)部年度預(yù)算，報(bào)批并執(zhí)行。

　　（14）參與技術(shù)談判和對(duì)外技術(shù)交流。

技術(shù)部總監(jiān)崗位職責(zé)2

　　1、確保項(xiàng)目按計(jì)劃順利進(jìn)行，完成驗(yàn)收，協(xié)助收款；

　　2、協(xié)調(diào)內(nèi)外資源，平衡對(duì)范圍、時(shí)間、成本、質(zhì)量、資源和風(fēng)險(xiǎn)的`相互競爭的要求，以完成項(xiàng)目目標(biāo)；

　　3、執(zhí)行公司項(xiàng)目管理相關(guān)制度和流程，運(yùn)用項(xiàng)目管理知識(shí)、工具和技術(shù)進(jìn)行管理項(xiàng)目活動(dòng)；

　　4、遵守合同規(guī)約以滿足干系人的需要和期望；

　　5、控制項(xiàng)目需求，揭示并預(yù)防項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)；

　　6、負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目成員的工作質(zhì)量，給部門經(jīng)理提供成員績效建議；

　　7、負(fù)責(zé)需求調(diào)研、需求規(guī)格說明書編寫工作；

　　8、完成上級(jí)主管安排的其他工作。

【技術(shù)部總監(jiān)崗位職責(zé)】相關(guān)文章：

技術(shù)部總監(jiān)崗位職責(zé)4篇06-21

融資總監(jiān)總監(jiān)崗位職責(zé)10-22

銷售總監(jiān)總監(jiān)崗位職責(zé)10-21

總監(jiān)崗位職責(zé)11-15

總監(jiān)的崗位職責(zé)03-21

技術(shù)部長崗位職責(zé)12-16

技術(shù)部崗位職責(zé)04-08

it技術(shù)部崗位職責(zé)01-10

預(yù)算總監(jiān)崗位職責(zé)10-28