督導的工作職責
督導的工作職責1
職責：
1、完成公司制定的`區域業績目標；
2、定期巡視區域終端店鋪，維護品牌形象；
3、處理區域已開業店鋪日常事務，提升單店業績；
4、協助新店開業，做開業活動策劃，店鋪人員培訓；
5、協助未/已開業客戶訂貨。
任職要求：
1、服裝行業同等崗位1年或以上的工作經驗；
2、性格開朗，樂觀，具備良好的溝通能力，能獨立與各部門溝通，處理加盟店鋪日常事務；
3、學習能力強，有上進心，具備一定的培訓能力；
4、做銷售數據分析，貨品數據分析；
5、團隊意識和執行能力強。
督導的工作職責2
職責：
1、監督與賦能指導直營店和加盟店的工作，及時反饋相關信息給公司。
2、維護與門店的關系，協調好運營、推廣、培訓等工作，解決問題及時指引，保障門店滿意度。
3、負責各項標準的監督與執行，保證門店營運標準。
4、負責或協助新開門店的籌備，保障門店順利開業。
5、協助門店做好利潤的提升并審核推動區域內的營銷活動，提升區域銷售額。
6、每月做好門店的`績效評估及營銷活動統計工作，做好門店信息統計工作。
7、提交相關工作報告并及時傳達公司要求于各門店并監督執行情況。
8、負責門店的日常管理工作及員工的監督、指導、培訓及評估。
9、完成上級交辦的其他工作任務。
任職要求：
1、較強的溝通與談判能力，綜合能力強。
2、至少2年以上餐飲行業工作經驗，具備餐飲連門店服務支持經驗優先。
3、有培訓經驗，表達能力強。
4、有市調經驗，分析能力強，善于看數據。
5、熟悉各種辦公軟件的使用，WORD、EXCEL、PPT等。
6、能適應短期全國出差。
督導的工作職責3
1、確保該部門或工作領域按質、按時地實現它的目標。
2、培訓、激勵員工按質、按時地完成工作任務。
3、與員工和其他各個層面的人定期進行有效的溝通。
4、創造一個積極的`工作環境以鼓舞士氣、保證工作質量和較高的生產率。
5、遵循并執行公司或組織的人力資源政策和有關的安全規定。
督導的工作職責4
職責：
1、每月對所有門店進行現場稽核或視頻稽核，并按時提交稽核報告；
2、負責各門店（自營門店）店長及門店員工的溝通、協調及異動等工作，并對門店員工關系進行維護，減少人員離職率；
3、配合人資部執行（自營門店）店長和門店員工的新人訓練以及帶教訓練；
4、秘密訪客KPI獎金的審核及反饋意見處理，凡有訪客提出涉及到服務類、或客訴類具體事宜，須核定該門店是否能享有當月秘密訪客KPI獎金，且負責跟進該門店所有整改問題；
5、每月、每周按時做好工作計劃，并且嚴格按計劃落實實施，并監督下屬人員工作計劃以及工作進度；
6、與商場物業保持良好的.合作關系及所有門店的消防安全對接等外聯事宜。
崗位要求：
1、全日制大專以上學歷，5年以上工作經驗，2年以上連鎖管理經驗，有教育背景優先考慮；
2、熟練使用辦公軟件，WORD、Excel、PPT等；
3、良好的溝通能力和理解能力；
4、高漲的工作激情，抗壓能力強
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