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  • 醫院科秘書崗位職責

    時間:2023-04-01 09:06:22 崗位職責 我要投稿
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    醫院科秘書崗位職責

      隨著社會一步步向前發展,我們每個人都可能會接觸到崗位職責,崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧,以下是小編為大家整理的醫院科秘書崗位職責,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

    醫院科秘書崗位職責

    醫院科秘書崗位職責1

      一、在院辦主任的領導下,草擬醫院綜合性工作計劃、總結報告、通知、請示、申請、通告等行政文件;負責行政會議記錄,起草會議紀要等;負責初審以醫院名義發出的文稿,把好文字關。

      二、協助辦公室主任主持院辦日常行政工作;負責印鑒工作,開具介紹信和有關證明;處理信訪工作。

      三、負責醫院行政文件的收發登記、轉遞傳閱、立卷歸檔工作;詳細登記、及時處理上報的文件;負責院內文件的發送和有關聯絡通知事宜;負責行政科的考勤登記和各種津貼的'領發。

      四、安排使用會議室,負責行政科辦公用品的補充購置、保管、請領;接待參觀來訪人員。負責院長的院內外聯絡工作,為院長的各項活動做好準備。

      五、負責領導交辦的其它工作。

    醫院科秘書崗位職責2

      1、處理院長辦公室日常文案;

      2、項目進度跟蹤、協調協助院長辦公室處理好醫院日常管理工作事務;

      3、監督執行院長下達各部門的'工作任務;

      4、跟蹤醫院經營目標達成情況,提供分析意見及改進建議;

      5、協助院部辦公室主任協調下屬部門之間的關系;

      6、協助院部辦公室主任做好與外單位聯系協調、等其他的具體工作;

      7、完成院部辦公室主任安排的其他工作任務。

    醫院科秘書崗位職責3

      1、負責全院(包括辦公室)的工作計劃、總結、簡報、請示報告、匯報材料、大事記,以及各項規章制度的起草工作。

      2、負責做好各種會議:院長辦公室、職工大會、表彰大會,以及院長臨時召集會議的通知、簽到、記錄等工作。

      3、認真做好人民群眾來信來訪、參觀以及上級機關來院檢查指導工作的接待。

      4、認真做好院總值班的排班、檢查值班記錄,以及夜班費的領取發放工作。

      5、認真做好印章的.管理和使用工作。

      6、做好文件、資料打印、校對、裝訂、等級分發工作。

      7、積極完成院領導、辦公室負責人臨時交辦的工作。

    醫院科秘書崗位職責4

      1、在科主任(大內科、大外科)的領導下,協助科主任根據各醫學院校實習大綱要求和培養目標和《廣東省住院醫師規范化培訓細則》,組織各臨床科制定教學計劃及實施措施。

      2、負責介紹醫院醫療和教學現狀,了解、進修醫師、見習醫師、實習學生的基本情況,組織安排崗前教育、教學行政查房、教學質量檢查、教學評議和師生座談會。

      3、負責實習生分組,協調實習學生在各科室的輪轉。負責本科室實習生的二級分科或病區輪轉安排。

      4、壯大教師隊伍,提高教學水平。組織兼職教師進行教學理論知識地學習,組織示范教學和觀察教學,交流教學經驗,取長補短,提高教學水平,總結教學經驗,開展教學研究工作。督促本科室帶教老師根據實習大綱要求認真帶教,組織教師集體備課。安排教學查房和上小課,并保存教學資料。

      5、協助科室建立和健全教學制度并進行教學檔案保存和管理。

      6、督促進修醫師、見習醫師、實習學生自覺遵守醫院的作息時間,做好各類學習醫師的.考勤工作。

      7、主持和安排學生的理論考核和操作考核。與各科主任密切聯系,如實地考評每一個進修生、實習生。

      8、自覺教書育人,熱愛學生,做學生的良師益友,做好教與學之間的紐帶工作。密切與教學主管部門、帶教醫師或學生干部聯系,及時反饋學生學習情況和對教學的意見。

    醫院科秘書崗位職責5

      1、負責全院(包括辦公室)的工作計劃、總結、簡報、請示報告、匯報材料、大事記,以及各項規章制度的起草工作。

      2、負責做好各種會議:院長辦公室、職工大會、表彰大會,以及院長臨時召集會議的通知、簽到、記錄等工作。

      3、認真做好人民群眾來信來訪、參觀以及上級機關來院檢查指導工作的接待。

      4、認真做好院總值班的排班、檢查值班記錄,以及夜班費的'領取發放工作。

      5、項目進度跟蹤、協調協助院長辦公室處理好醫院日常管理工作事務。

      6、認真做好印章的管理和使用工作。

      7、監督執行院長下達各部門的工作任務。

      8、做好文件、資料打印、校對、裝訂、等級分發工作。

      9、跟蹤醫院經營目標達成情況,提供分析意見及改進建議。

      10、積極完成院領導、辦公室負責人臨時交辦的工作。

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