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  • 地產(chǎn)渠道專(zhuān)員崗位職責(zé)

    時(shí)間:2023-04-02 14:21:03 崗位職責(zé) 我要投稿

    地產(chǎn)渠道專(zhuān)員崗位職責(zé)

      在生活中,很多情況下我們都會(huì)接觸到崗位職責(zé),崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢?下面是小編為大家收集的地產(chǎn)渠道專(zhuān)員崗位職責(zé),僅供參考,歡迎大家閱讀。

    地產(chǎn)渠道專(zhuān)員崗位職責(zé)

    地產(chǎn)渠道專(zhuān)員崗位職責(zé)1

      崗位職責(zé):

      戶(hù)外拓展、活動(dòng)巡展、電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)、客戶(hù)邀約與回訪

      1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣;

      2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo);

      3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加項(xiàng)目銷(xiāo)售范圍;

      4、管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期合作。

      任職資格:

      1、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,有房地產(chǎn)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

      2、有銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先,可接受無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)者;

      3、反應(yīng)敏捷表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

      4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的'客戶(hù)服務(wù)意識(shí);

      5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;

      6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

    地產(chǎn)渠道專(zhuān)員崗位職責(zé)2

      崗位職責(zé):

      1、通過(guò)多種渠道拓展客戶(hù)、客戶(hù)關(guān)系維護(hù)等工作;

      2、商場(chǎng)社區(qū)展點(diǎn)、推介會(huì)、圈層私宴、企業(yè)團(tuán)購(gòu)、商家植入等營(yíng)銷(xiāo)拓展活動(dòng)執(zhí)行工作;

      3、為客戶(hù)介紹項(xiàng)目情況,吸引客戶(hù)到訪。

      任職要求:

      1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,個(gè)人形象良好,親和力強(qiáng);

      2、性格外向,思維活躍,善于表達(dá)和溝通;

      3、吃苦耐勞,勤奮踏實(shí),積極向上。

    地產(chǎn)渠道專(zhuān)員崗位職責(zé)3

      1、責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開(kāi)拓與銷(xiāo)售工作,完成平臺(tái)每月業(yè)績(jī)目標(biāo);

      2、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢(shì)分析;

      3、維護(hù)和開(kāi)拓新的銷(xiāo)售渠道和新客戶(hù),自主開(kāi)發(fā)及拓展上下游用戶(hù),尤其是終端用戶(hù);

      4、配合渠道開(kāi)發(fā)部門(mén)成本分析和控制方案;

      5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的`其他任務(wù);

      6、在部門(mén)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,配合開(kāi)展渠道部的工作,以達(dá)到業(yè)績(jī)指標(biāo)。

    地產(chǎn)渠道專(zhuān)員崗位職責(zé)4

      崗位職責(zé)

      1、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度,認(rèn)真履行工作職責(zé),行使公司給予的'管理權(quán)利。

      2、根據(jù)公司要求,在每個(gè)季度末、每個(gè)月度制定、工作計(jì)劃及總結(jié),并上交總經(jīng)理審批。

      3、積極貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,提高執(zhí)行力度,完成上級(jí)交辦的相關(guān)任務(wù)。

      4、定期進(jìn)行客戶(hù)分析并做好回訪工作、處理客戶(hù)反饋問(wèn)題并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出存在的問(wèn)題,提出改進(jìn)工作的意見(jiàn)和建議。

      5、每天堅(jiān)持分享、總結(jié)、分析工作報(bào)告。

      6、權(quán)責(zé)分明——各渠道人員各司其職,各盡其能。

      7、獎(jiǎng)罰分明、及時(shí)—— (承諾的東西一定要及時(shí)兌現(xiàn))。

      8、突發(fā)狀況提前告知,杜絕“先斬后奏”。

      9、其他。

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