行政及財(cái)務(wù)崗位職責(zé)

時間：2023-04-02 15:31:49 崗位職責(zé) 我要投稿

行政及財(cái)務(wù)崗位職責(zé)15篇

　　在快速變化和不斷變革的今天，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編精心整理的行政及財(cái)務(wù)崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

行政及財(cái)務(wù)崗位職責(zé)15篇

行政及財(cái)務(wù)崗位職責(zé)1

　　1.日常費(fèi)用報銷的復(fù)核，收入、成本、費(fèi)用的核算;

　　2.一般納稅人記賬憑證的編制、賬目的`審核及月末稅務(wù)工資的申報;

　　3.進(jìn)行定期清查應(yīng)收應(yīng)付賬務(wù)，賬齡分析，讓公司領(lǐng)導(dǎo)清楚了解應(yīng)收應(yīng)付情況，避免出現(xiàn)呆賬;

　　4.維護(hù)與稅務(wù)、工商、銀行的良好關(guān)系及與單位內(nèi)部各部門間的關(guān)系。

　　5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作;

行政及財(cái)務(wù)崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé):

　　1、依據(jù)部門年度目標(biāo)制定KA團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo),進(jìn)行目標(biāo)分解和分配且保證進(jìn)度達(dá)成,以完成年度業(yè)績?yōu)樽罱K目標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)大客戶開發(fā),對接客戶HRD及以上層級對接人;

　　3、負(fù)責(zé)KA團(tuán)隊(duì)管理,提升團(tuán)隊(duì)大客戶開發(fā)、維護(hù)、留存能力;

　　4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)文化建設(shè),建立良好的工作氛圍;

　　5、協(xié)調(diào)公司資源,提升團(tuán)隊(duì)工作效率,促進(jìn)跨部門協(xié)作;

　　6、跟進(jìn)客戶后續(xù)外包服務(wù),在交付、客情維護(hù)上及時跟進(jìn)并優(yōu)化改進(jìn)。

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,8年以上銷售經(jīng)驗(yàn),5年以上大客戶開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉崗位外包、BPO、RPO、HRO服務(wù)模式;有SaaS、軟件類人力資源相關(guān)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　2、熟悉人力資源政策,包含不限于勞動法、勞動合同法、社保政策、個稅政策;

　　3、具備深度挖掘客戶外包需求的`能力,能為不同階段客戶提供外包服務(wù)解決方案;

　　4、有豐富的人力資源客戶資源和人脈,能獨(dú)立搭建團(tuán)隊(duì)候選人優(yōu)先;

　　5、優(yōu)秀的抗壓能力和解決問題的能力,對業(yè)務(wù)從0-1有強(qiáng)烈的成功欲望和自驅(qū)力,愿與創(chuàng)業(yè)型公司一起發(fā)展。

行政及財(cái)務(wù)崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部門全面管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)建立健全財(cái)務(wù)管理體系，包含各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度、會計(jì)核算操作規(guī)程和財(cái)務(wù)成本控制措施等，報公司領(lǐng)導(dǎo)審核后組織實(shí)施和執(zhí)行。

　　3、組織編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算和財(cái)務(wù)計(jì)劃，建立公司預(yù)算和控制體系，并推動、跟蹤計(jì)劃、預(yù)算和控制體系的實(shí)施。

　　4、負(fù)責(zé)整體的稅收籌劃，收集并解讀國家及公司所在區(qū)域的'各種稅收政策，為公司爭取最大化的稅務(wù)優(yōu)惠，合理控制集團(tuán)整體的綜合稅負(fù)。

　　5、負(fù)責(zé)審核財(cái)務(wù)報表，定期對公司整體的運(yùn)營狀況進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，向管理層提出分析結(jié)論及建議、落實(shí)整改措施。

　　6、建立和完善公司財(cái)務(wù)部稽核、審計(jì)控制制度和流程，定期撰寫財(cái)務(wù)經(jīng)營分析報告。

　　7、負(fù)責(zé)現(xiàn)金流量管理、營運(yùn)資本管理及企業(yè)融資管理等，審核簽署涉及財(cái)務(wù)收支的業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等。

　　8、根據(jù)國家財(cái)政有關(guān)法律、法規(guī)、政策等規(guī)定，建立并規(guī)范公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)會計(jì)賬目、會計(jì)檔案等，保證財(cái)務(wù)會計(jì)工作合法、有效運(yùn)行。

　　9、參與公司年度經(jīng)營目標(biāo)、業(yè)務(wù)發(fā)展、項(xiàng)目投資等重大事項(xiàng)的分析、研討，并提供財(cái)務(wù)方面分析和決策依據(jù)。

　　10、負(fù)責(zé)公司IPO、融資及相關(guān)資本運(yùn)作。

　　11、負(fù)責(zé)股東大會、董事會、監(jiān)事會日常工作，向管理層及時提供公司運(yùn)作的法規(guī)與政策要求。

行政及財(cái)務(wù)崗位職責(zé)4

　　沃特工作職責(zé):

　　1.辦理公司稅務(wù)上的開票、繳納、查對、復(fù)核等事項(xiàng);

　　2.辦理有關(guān)的'免稅申請及免稅備案等事...

　　財(cái)務(wù)會計(jì)/行政鄭州沃特節(jié)能科技股份有限公司鄭州沃特節(jié)能科技股份有限公司,沃特節(jié)能,沃特工作職責(zé):

　　1.辦理公司稅務(wù)上的開票、繳納、查對、復(fù)核等事項(xiàng);

　　2.辦理有關(guān)的免稅申請及免稅備案等事項(xiàng);

　　3.辦理稅務(wù)登記及變更等有關(guān)事項(xiàng);

　　4.編制有關(guān)的稅務(wù)報表及相關(guān)分析報告;

　　5.審核報銷發(fā)票,辦理其他與稅務(wù)有關(guān)的事項(xiàng);

　　6.協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理的工作。

　　任職要求:

　　1.所學(xué)專業(yè)為會計(jì)學(xué)或者相關(guān)專業(yè),熟悉國家稅收法律法規(guī)政策

　　2. 2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3.有制造業(yè)稅務(wù)會計(jì)的工作經(jīng)驗(yàn)。

行政及財(cái)務(wù)崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)集團(tuán)整體運(yùn)營體系建設(shè),包括組織運(yùn)營、績效管理、激勵考核體系以及計(jì)劃運(yùn)營管理等;

　　2、負(fù)責(zé)對接外部咨詢機(jī)構(gòu),牽頭負(fù)責(zé)咨詢機(jī)構(gòu)提供的咨詢方案的`落地執(zhí)行;

　　3、負(fù)責(zé)其他公司領(lǐng)導(dǎo)安排的一系列工作

行政及財(cái)務(wù)崗位職責(zé)6

　　1、大學(xué)專科及專科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)。

　　2、了解國家財(cái)務(wù)、會計(jì)、稅務(wù)及相關(guān)法律政策；能運(yùn)用會計(jì)實(shí)務(wù)、稅務(wù)操作；

　　3、熟悉辦公室基本事務(wù)，能熟練運(yùn)用電腦；

　　4、有一定溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

行政及財(cái)務(wù)崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé)：

　　1、預(yù)付款/清帳憑證的`整理

　　2、費(fèi)用及發(fā)票管理，稅票的整理和提交

　　3、憑證快遞的接收處理，核對登記

　　4、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性突發(fā)性工作

　　任職要求：

　　1、中專以上，專業(yè)不限，經(jīng)驗(yàn)不限、

　　2、能熟練操作各種辦公軟件，責(zé)任心強(qiáng)。

　　3、思路清晰，懂得總結(jié)歸納工作方式方法提升工作效率

　　年齡要求：

　　35—40歲

行政及財(cái)務(wù)崗位職責(zé)8

　　工作職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)對基金進(jìn)行全盤財(cái)務(wù)核算及財(cái)務(wù)管理,包括賬務(wù)核算、資金管理、編制報表、年度財(cái)務(wù)決算、年度財(cái)務(wù)預(yù)算、年度審計(jì)、稅收申報等事項(xiàng);

　　2、資金和融資管理,主要包括賬戶開立與變更、網(wǎng)銀與預(yù)留印鑒管理、投資款收支、基金費(fèi)用報銷及非投資款項(xiàng)的審核與支付、月末賬單對賬等事務(wù);

　　3、配合項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目的財(cái)務(wù)盡職調(diào)查和已投項(xiàng)目的'投后財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作;

　　4、電子文件和檔案管理;

　　5、會議、活動、培訓(xùn)等組織和會務(wù)工作。

　　任職資格:

　　1、誠信廉潔,勤奮敬業(yè),作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),有良好的職業(yè)素養(yǎng);

　　2、學(xué)歷:國內(nèi)外知名大學(xué)本科/學(xué)士或以上;

　　3、5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識和賬務(wù)處理能力,有任一以下經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮:

　　1)vc、pe投資基金相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2)知名會計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所、知名咨詢公司、投資銀行工作經(jīng)驗(yàn);

　　3)文化娛樂行業(yè)股權(quán)投資經(jīng)歷或背景;

　　4、優(yōu)秀的判斷力和財(cái)務(wù)分析能力;

　　5、熟悉國家會計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策;

　　6、注冊會計(jì)師、中級會計(jì)師優(yōu)先。

行政及財(cái)務(wù)崗位職責(zé)9

崗位職責(zé)：

　　本崗位將負(fù)責(zé)在上海辦公室提供行政及財(cái)務(wù)支持，具體工作內(nèi)容包括：

　　協(xié)助準(zhǔn)備辦公費(fèi)用的支付和報銷申請；

　　為駐上海的同事提供行政和文書支持；

　　負(fù)責(zé)公司出納相關(guān)事宜，包括但不限于：

　　與銀行的對賬；

　　到銀行辦理現(xiàn)金領(lǐng)取、支付和結(jié)算工作；

　　3)編制上海外商投資統(tǒng)計(jì)報表；

　　4)協(xié)助完成年檢報告；

　　5)協(xié)助完成月度報稅、清卡、開票，及稅額抵扣；

　　6)協(xié)助安排付款申請；

　　7)負(fù)責(zé)費(fèi)用攤分及核對帳目；

　　8)登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬；

　　9)協(xié)調(diào)總部財(cái)務(wù)部與代理記賬公司之間的事務(wù)；

　　10)協(xié)調(diào)總部及其他各相關(guān)外包部門之間的事務(wù)；

　　11)處理稅務(wù)局、財(cái)政局及相關(guān)政府機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)事務(wù)；

　　與總部行政及公司物業(yè)協(xié)調(diào)辦公室維護(hù)工作；

　　負(fù)責(zé)收發(fā)處理往來信函、文件、傳真等，并接待來訪客人；

　　負(fù)責(zé)辦公用品、茶水間的`日常管理及采購；

　　協(xié)助組織會議及活動；

　　完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

　　職位要求：

　　1.英語或行政管理等相關(guān)專業(yè)大專或以上學(xué)歷

　　2.能熟練操作辦公軟件及辦公設(shè)備

　　3.掌握基本英語寫作、會話能力

　　4.誠實(shí)敬業(yè)，工作認(rèn)真仔細(xì)，責(zé)任心強(qiáng)，熱情開朗

　　5.嚴(yán)格遵守、執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和公司制度，具有保密意識

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)

行政及財(cái)務(wù)崗位職責(zé)10

　　1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的`日常管理、預(yù)算、資金運(yùn)作等各項(xiàng)工作；

　　2、負(fù)責(zé)日常款項(xiàng)收支付，日常費(fèi)用報銷等管理，費(fèi)用計(jì)提結(jié)轉(zhuǎn)攤銷，記賬憑證錄入，月末結(jié)賬；

　　3、負(fù)責(zé)公司的成本核算、會計(jì)核算等各項(xiàng)費(fèi)用核算；

　　4、熟悉ERP系統(tǒng)及金蝶財(cái)務(wù)軟件的操作，熟悉供銷存生產(chǎn)及財(cái)務(wù)模塊做賬；

　　5、熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程，會計(jì)電算化、財(cái)稅、審計(jì)等法規(guī)政策；

　　6、固定資產(chǎn)的入賬、增減、報廢、折舊計(jì)提等管理；

行政及財(cái)務(wù)崗位職責(zé)11

　　1、負(fù)責(zé)部門的管理工作，了解業(yè)態(tài)，掌握業(yè)務(wù)范圍擬定工作計(jì)劃，按照總公司要求將工作內(nèi)容落實(shí)和下達(dá)；

　　2、負(fù)責(zé)公司招聘、管理、談薪、背調(diào)等，人才梯隊(duì)的搭建和人員管理，招聘預(yù)算的制定與成本的控制，確保各個部門精簡高效運(yùn)作；

　　3、執(zhí)行員工薪資、勞動保護(hù)和福利保險管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)工資、勞動福利、加班費(fèi)等審核以及各類勤假的報批；

　　4、審核并報批員工的入、離職、定級、晉升、加薪、轉(zhuǎn)調(diào)、獎懲等，基層員工的分流及內(nèi)部調(diào)配工作；

　　5、規(guī)范區(qū)域公司文件、證照、印章等使用管理辦法，組織實(shí)施公司證照的年報、年檢、年審工作。負(fù)責(zé)草擬和修訂區(qū)域公司重要文件，對文件中的各事項(xiàng)做檢查和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時解決并匯報；

　　6、向人事行政總監(jiān)提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的`建設(shè)，并致力于提高公司的綜合管理水平；

　　7、在人事行政總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下建立和完善詳細(xì)的薪酬福利管理相關(guān)制度，指導(dǎo)公司薪酬體系的運(yùn)行；

　　8、負(fù)責(zé)監(jiān)督行政檔案和人事檔案的管理工作；

　　9、負(fù)責(zé)公司行政文件、通知、人事文件的起草工作并上報人事行政總監(jiān)批準(zhǔn)；

　　10、定期主持召開部門會議，布置、檢查、總結(jié)工作，帶教新員工，提高綜合管理部的專業(yè)度。

行政及財(cái)務(wù)崗位職責(zé)12

　　崗位職責(zé):

　　本崗位將負(fù)責(zé)在上海辦公室提供行政及財(cái)務(wù)支持，具體工作內(nèi)容包括:

　　協(xié)助準(zhǔn)備辦公費(fèi)用的支付和報銷申請;

　　為駐上海的同事提供行政和文書支持;

　　負(fù)責(zé)公司出納相關(guān)事宜，包括但不限于:

　　與銀行的對賬;

　　到銀行辦理現(xiàn)金領(lǐng)取、支付和結(jié)算工作;

　　3)編制上海外商投資統(tǒng)計(jì)報表;

　　4)協(xié)助完成年檢報告;

　　5)協(xié)助完成月度報稅、清卡、開票，及稅額抵扣;

　　6)協(xié)助安排付款申請;

　　7)負(fù)責(zé)費(fèi)用攤分及核對帳目;

　　8)登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬;

　　9)協(xié)調(diào)總部財(cái)務(wù)部與代理記賬公司之間的.事務(wù);

　　10)協(xié)調(diào)總部及其他各相關(guān)外包部門之間的事務(wù);

　　11)處理稅務(wù)局、財(cái)政局及相關(guān)政府機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)事務(wù);

　　與總部行政及公司物業(yè)協(xié)調(diào)辦公室維護(hù)工作;

　　負(fù)責(zé)收發(fā)處理往來信函、文件、傳真等，并接待來訪客人;

　　負(fù)責(zé)辦公用品、茶水間的日常管理及采購;

　　協(xié)助組織會議及活動;

　　完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

　　職位要求:

　　1.英語或行政管理等相關(guān)專業(yè)大專或以上學(xué)歷

　　2.能熟練操作辦公軟件及辦公設(shè)備

　　3.掌握基本英語寫作、會話能力

　　4.誠實(shí)敬業(yè)，工作認(rèn)真仔細(xì)，責(zé)任心強(qiáng)，熱情開朗

　　5.嚴(yán)格遵守、執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和公司制度，具有保密意識

行政及財(cái)務(wù)崗位職責(zé)13

　　1、負(fù)責(zé)審核出納現(xiàn)金及銀行存款余額是否賬實(shí)相符；

　　2、負(fù)責(zé)現(xiàn)金收支單據(jù)的審查；

　　3、負(fù)責(zé)定期審核的記賬憑證進(jìn)行會計(jì)憑證處理，經(jīng)審核無誤后，將其做為正式會計(jì)憑證登賬；

　　4、負(fù)責(zé)公司費(fèi)用憑證、固定資產(chǎn)憑證、往來憑證的審核；

　　5、負(fù)責(zé)月末計(jì)提稅金及附加；

　　6、負(fù)責(zé)公司往來債務(wù)賬目的定期檢查，包括與公司內(nèi)部往來賬務(wù)的檢查核對，按時與往來應(yīng)付、應(yīng)收會計(jì)核對明細(xì)賬目，發(fā)現(xiàn)呆賬及賬實(shí)不符情況，及時上報財(cái)務(wù)經(jīng)理處理；

　　7、負(fù)責(zé)編制和登記各類明細(xì)賬、總賬并定期結(jié)賬；

　　8、負(fù)責(zé)編制、合并會計(jì)報表以及編制報表明細(xì)表及報表附注；

　　9、負(fù)責(zé)編制各類統(tǒng)計(jì)報表；

　　10、負(fù)責(zé)整理會計(jì)資料；

　　11、組織對會計(jì)資料及有關(guān)經(jīng)濟(jì)資料的整理、裝訂；

　　12、完成財(cái)務(wù)經(jīng)理安排的其它工作。

　　13、負(fù)責(zé)協(xié)助人事經(jīng)理制定和優(yōu)化人力資源管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　14、負(fù)責(zé)公司行政內(nèi)務(wù)事宜辦理；

　　15、負(fù)責(zé)公司員工活動的'組織、召集；

　　16、負(fù)責(zé)每月員工考勤工時及薪資的審核工作；

　　17、負(fù)責(zé)每周人員異動情況數(shù)據(jù)匯總并上報；

　　18、負(fù)責(zé)每月人事報表的統(tǒng)計(jì)匯總并報上層領(lǐng)導(dǎo)；