賣場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編收集整理的賣場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
賣場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)
1、承接并完成區(qū)域銷售目標(biāo);
2、對(duì)KA賣場(chǎng)門店的業(yè)務(wù)情況進(jìn)行走訪調(diào)研、并提出改善計(jì)劃;
3、監(jiān)督并跟進(jìn)經(jīng)銷商業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成門店銷售進(jìn)度;
4、維護(hù)門店客情關(guān)系,并協(xié)助解決業(yè)務(wù)問(wèn)題;
5、規(guī)范團(tuán)隊(duì)作業(yè)流程,承擔(dān)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn);
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,35歲以下;
2、三年以上快消品行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,兩年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、談判技巧、數(shù)據(jù)分析能力、帶教能力,抗壓能力強(qiáng)。
4、能接受短期短途出差
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1、要負(fù)責(zé)召開(kāi)與主持部門的會(huì)議;
2、要協(xié)助公司達(dá)成營(yíng)運(yùn)目標(biāo);
3、百貨營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理助理要負(fù)責(zé)監(jiān)督員工如何處理顧客投訴、監(jiān)督員工的退換貨管理、物價(jià)管理以及商品陳列;
4、要負(fù)責(zé)收集、分析以及反饋商場(chǎng)的銷售績(jī)效數(shù)據(jù);
5、要負(fù)責(zé)監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)的服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量以及現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律的管理;
6、百貨營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理崗位職責(zé)要負(fù)責(zé)研究商圈、開(kāi)發(fā)會(huì)員以及建立會(huì)員檔案;
7、應(yīng)負(fù)責(zé)接待會(huì)員的來(lái)信、來(lái)訪、處理和回復(fù)投訴人員，負(fù)責(zé)大客戶服務(wù)的服務(wù)操作；
8、參加公司、分支機(jī)構(gòu)等部門經(jīng)理的會(huì)議，及時(shí)完成分公司總經(jīng)理交辦的其他工作。
9、百貨公司經(jīng)理應(yīng)該計(jì)劃和控制部門的成本預(yù)算。
10、做好評(píng)審計(jì)劃，編制部門年度計(jì)劃；
11、每月報(bào)告工作成果、評(píng)價(jià)運(yùn)行結(jié)果的效率和改進(jìn)措施。
12、建立和修改公司相關(guān)部門的`運(yùn)行機(jī)制；
13、參與公司各項(xiàng)制度的制定和公司各成員章程的制定；
14、百貨公司經(jīng)理的助理職位和職責(zé)，應(yīng)審查晉升公司人員的資格，并計(jì)算公司員工的出勤情況。
15、制定公司的短期、中期和長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。
16、要配合規(guī)劃部門做好宣傳工作。
17、百貨公司經(jīng)理的助理職位和職責(zé)應(yīng)處理與業(yè)務(wù)部有關(guān)的各種業(yè)務(wù)管理事宜。
賣場(chǎng)經(jīng)理助理崗位職責(zé)工作內(nèi)容:
1、協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理處理與各部門溝通與合作事宜；
2、協(xié)調(diào)重點(diǎn)項(xiàng)目的執(zhí)行，協(xié)助經(jīng)理及銷售部進(jìn)行相關(guān)外聯(lián)工作；
3、收集媒體信息，為公司的廣告及推廣宣傳提供參考；
4、按照部門經(jīng)理的安排對(duì)市場(chǎng)部資料進(jìn)行整理；
5、參與策劃執(zhí)行市場(chǎng)推廣，宣傳，促銷售類活動(dòng)；
6、與網(wǎng)站工程師配合，為網(wǎng)站更新提供資料；
當(dāng)然，由于是銷售公司，可能更多的還需要與當(dāng)?shù)氐拿襟w多溝通，并且輔助與廠商相關(guān)人員的工作，
賣場(chǎng)經(jīng)理助理崗位職責(zé)崗位描述:
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品電話銷售和網(wǎng)絡(luò)銷售；
2、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理及客戶接待工作；
3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)人員日常管理及市場(chǎng)檔案管理；
4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)部其它輔助支持工作；
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)頁(yè)維護(hù)更新工作。
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要求:
1、年齡25—40歲,大專及以上文化;
2、有大型商場(chǎng)(永輝、人人樂(lè)、步步高、蘇寧電器)等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、負(fù)責(zé)ka賣場(chǎng)的銷售、促銷員的管理,業(yè)務(wù)談判、促銷活動(dòng)、結(jié)算等工作;
4、對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有條理性,溝通能力強(qiáng)、有較強(qiáng)的'抗壓能力和協(xié)調(diào)能力;
賣場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)4
1、有效的貫徹執(zhí)行公司政策和流程，以及準(zhǔn)備市場(chǎng)部門各種會(huì)議與會(huì)議記錄。
2、負(fù)責(zé)部門文檔的建設(shè)與管理，以及為市場(chǎng)人員提供行政服務(wù)和支持。
3、有效挖掘市場(chǎng)信息，并及時(shí)把相關(guān)信息反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。
4、協(xié)助市場(chǎng)經(jīng)理策劃與設(shè)計(jì)市場(chǎng)方案和市場(chǎng)調(diào)研工作。
5、收集、統(tǒng)計(jì)合定期匯報(bào)客戶抱怨投訴信息和客戶滿意度信息。
6、協(xié)助市場(chǎng)經(jīng)理處理日常市場(chǎng)工作和部門內(nèi)務(wù)，以及按時(shí)完成上級(jí)交待的任務(wù)。
7、負(fù)責(zé)本部門與其他部門的協(xié)調(diào)工作，以及傳達(dá)通知、通告等文件。
8、協(xié)助部門組織各項(xiàng)市場(chǎng)推廣活動(dòng)。
9、協(xié)助市場(chǎng)經(jīng)理進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展和客戶關(guān)系維護(hù)。
這要根據(jù)每家公司的`情況會(huì)有不同的工作內(nèi)容，總體來(lái)說(shuō)，應(yīng)該是協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理或主管完成市場(chǎng)部相關(guān)日常事務(wù)性工作。
賣場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)5
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)ka賣場(chǎng)的魅族手機(jī)推廣及銷售;
2、負(fù)責(zé)重點(diǎn)客戶關(guān)系的維護(hù)及推進(jìn);
3、負(fù)責(zé)新客戶群體的開(kāi)發(fā)與管理。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,年齡20-25歲;
2、有良好的`溝通能力,協(xié)調(diào)能力,談判能力,適應(yīng)能力強(qiáng);
3、具備大型賣場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn);
4、有通訊行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)高端別墅、高樓賣場(chǎng)客戶迎來(lái)送往,引導(dǎo)客戶辦理各項(xiàng)事務(wù);
2、主動(dòng)詢問(wèn)客戶服務(wù)需求,提供優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù);
3、配合賣場(chǎng)銷售人員工作,對(duì)客戶進(jìn)行簡(jiǎn)單樓盤簡(jiǎn)要講解。
任職要求:
1、中專以上學(xué)歷,18-30周歲,身高168cm以上,形象氣質(zhì)佳;
2、良好的溝通能力,有服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
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