連鎖超市崗位職責
在不斷進步的時代，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編幫大家整理的連鎖超市崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
連鎖超市崗位職責1
職責描述：
1·負責門店人員管理，包括下單、收貨、上架、陳列、活動申報、庫房管理、商品調價等
2·負責門店日常行政管理，營運數據提交、匯總、分析工作，是門店利潤的第一責任人
3·負責門店外聯關系維護及各類檢查接待記錄、整改的落實；領導交辦的其他事務
職位要求：
1·兩年以上零售行業店長或副店長工作經驗
2·熟悉并了解零售相關法律法規，了解零售商品流通，具備營銷促銷的組織能力，對相關商品的銷售與價格有深入研究，對市場變化敏感，能根據市場動向調整經營策略。
3·具備一定的`財務知識和分析報表能力，良好的目標管理和計劃控制能力，良好的邏輯分析能力和判斷能力
4·具備較強的領導力和團隊建設能力，較強的創新和溝通力
連鎖超市崗位職責2
工作職責：
負責連鎖商業便利店的選址、籌建、運營。
任職要求：
本科，45以下，具有知名連鎖便利相關工作經歷，對商業有一定的認識。工作職責：
負責連鎖商業便利店的選址、籌建、運營。
任職要求：
本科，45以下，具有知名連鎖便利相關工作經歷，對商業有一定的'認識。
連鎖超市崗位職責3
職責描述：
1、與部門業務保持緊密聯系，熟悉業務特點，制定與規劃業務部門組織架構，制定人力規劃、招聘與配置；
2、制定業務部門運作規則，負責建立規范化管理制度；
3、制定薪酬管理方案及激勵方案的設計與執行；
4、負責業務單元員工關系的`處理，人員檔案的建立、健全與完善；
5、行政后勤支撐、組織籌備部門會議；
6、協助業務單元負責人對業務單元開展業務人員選、用、育、留等工作。
任職要求：
年齡要求：26—35歲
1、熟悉招聘流程與拓展；
2、熟悉績效考核體系建立與運行；
3、懂育人，用人，留人與激勵技巧；
4、具備較好的表達、溝通、組織、協調能力和時間管理能力及親和力；
5、熟悉勞務派遣或有連鎖超市工作經歷優先考慮
其它福利
1、入職即購買社保
2、帶薪年假
3、法定節假日
4、定期免費體檢
5、年度旅游
6、績效獎、全勤獎
7、餐飲補貼：240元/人/月
8、豐富的員工活動：聚餐、戶外拓展、體育運動；
連鎖超市崗位職責4
1、根據公司經營目標，規劃超市相應品類定位、品牌落位，建立、完善超市體系營運管理及相關營運管理制度和流程；
2、根據公司下達給分店的經營目標，全面統籌、指導各分店組織實施提高營業額的相關計劃，確保完成各項業績指標；
3、制定公司的營運政策，定期對各分店進行巡查、監督，分析、解決重大營運管理問題；
4、密切注意市場動態，組織市場調研，及時分析市場動態；
5、負責本部門人員及分店超市店長的專業培訓，做好本部門員工的.日常管理工作。
任職要求：
1·31—40歲，大專以上學歷，管理類專業。
2·具有10年以上大型超市營運管理經驗，其中有2年以上大型超市連鎖企業營運總監/區域總經理崗位經驗或6年以上超市門店全面管理經驗。有零售經營運管理驗者優先。
3·熟悉超市運作流程及規范，熟悉各大型超市的商品結構、商品定位，有豐富的商品知識，了解超市行業發展趨勢。
4·具有全局觀，優秀的統籌規劃能力、領導力、觀察力、分析判斷能力和組織協調能力，市場敏銳度強，抗壓力強。
連鎖超市崗位職責5
職責描述：
1·負責門店人員管理，包括下單、收貨、上架、陳列、活動申報、庫房管理、商品調價等
2·負責門店日常行政管理，營運數據提交、匯總、分析工作，是門店利潤的第一責任人
3·負責門店外聯關系維護及各類檢查接待記錄、整改的落實；領導交辦的其他事務
任職要求：
1·兩年以上零售行業店長或副店長工作經驗
2·熟悉并了解零售相關法律法規，了解零售商品流通，具備營銷促銷的組織能力，對相關商品的銷售與價格有深入研究，對市場變化敏感，能根據市場動向調整經營策略。
3·具備一定的財務知識和分析報表能力，良好的.目標管理和計劃控制能力，良好的邏輯分析能力和判斷能力
4·具備較強的領導力和團隊建設能力，較強的創新和溝通力
連鎖超市崗位職責6
崗位職責：
1、重點客戶的開發與維護
2、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標
3、協助銷售總監制定銷售目標、銷售方案、預算和獎勵計劃
4、負責團隊的'日常管理工作及團隊員工的管理、指導、培訓及評估
任職要求：
1、具有3年以上針對企業客戶的銷售經驗
2、獨立開發客戶能力強
3、有銷售管理經驗者優先
4、具有超市、餐飲連鎖及其他連鎖企業客戶資源者優先
連鎖超市崗位職責7
崗位職責：
1、負責其功能領域內主要目標、計劃的制定，經上級批準后執行。
2、負責團隊建設、管理，人員的選拔、培訓、工作指導與評估；確保團隊保持活力和激情。
3、根據銷售策略，持續制定有效吸引顧客措施，并負責落地。
4、對門店的.相關數據進行跟蹤、分析，控制各項費用，制定設備管理條例、采購驗收程序和政策。
5、全力協助新門店的開發和籌備；
6、組織制定各店管理制度、服務標準、相關工作流程；督促、檢查制度、標準、流程的貫徹執行情況，并負責落地。
7、負責門店的環境衛生、食品安全工作的落實。
8、監督門店日常經營活動，負責日常營運工作。
9、負責門店突發事件處理，處理客人投訴，
任職資格：
1、大專以上學歷，相關專業畢業。
2、具有三年以上的同崗位管理經驗或項目管理經驗。
3、優秀的團隊建設、管理、激勵、培訓能力。
4、優秀的談判、溝通、協調能力。
連鎖超市崗位職責8
職位描述：
1、負責生鮮門店的管理及運營；
2、負責門店運營標準的制定、監督及培訓及門店短、中、長期營運策略擬定與呈報；
3、有效管理所負責門店的運營，最大限度地完成門店的銷售和利潤指標，并負責人力成本、營運成本及損耗的控制；
4、負責門店庫存管理，保證充足的貨品、準確的庫存及訂單的.及時發放；并配合營銷部組織及落實好各種促銷活動；
5、負責門店員工的管理、培訓及考核，監管門店的服務質量、環境質量、現場紀律；
6、完成上級領導交辦的其它工作。
連鎖超市崗位職責9
職責描述：
1、負責商超事業部采購工作；
2、負責商品規劃及采購商品供應鏈管理；
3、指導商品的線上及線下促銷活動。
任職要求：
1、年齡32—45歲，學歷大專以上；
2、有便利或連鎖超市采購工作經驗，采購總監崗位任職不少于1年；
3、有較好的職業素養。
連鎖超市崗位職責10
1、負責生鮮門店的管理及運營；
2、負責門店運營標準的制定、監督及培訓及門店短、中、長期營運策略擬定與呈報；
3、有效管理所負責門店的運營，最大限度地完成門店的銷售和利潤指標，并負責人力成本、營運成本及損耗的控制；
4、負責門店庫存管理，保證充足的貨品、準確的.庫存及訂單的及時發放；并配合營銷部組織及落實好各種促銷活動；
5、負責門店員工的管理、培訓及考核，監管門店的服務質量、環境質量、現場紀律；
6、完成上級領導交辦的其它工作。
連鎖超市崗位職責11
職責描述：
1·協助達成公司營運目標；
2·負責監督處理顧客投訴，監督退換貨管理、物價管理、商品陳列；
3·負責門店銷售績效數據的收集、分析、反饋；
4·負責監督門店服務質量、環境質量、現場紀律的'管理；
5·負責研究商圈、開發會員，建立會員檔案，負責經營中大宗客戶服務；
6·參與部門經理會議，及時完成總經理交辦的其它工作；
職位要求：
1、30—45歲，大專或以上學歷，專業不限；
2、有中型以上連鎖超市或菜市場籌建、運營工作經驗；
3、能接受跨區域工作調動
連鎖超市崗位職責12
崗位職責：
1、按照財務制度審核原始憑證和記帳憑證。
2、認真執行會計制度，按時做好賬務處理，做到手續清楚完備、內容真實、數據準確，賬務清晰。
3、妥善保管財務賬簿、會計報表和會計資料，保守財務秘密。
任職要求：
1、有5年以上財務會計經驗，有3年以上大型超市或連鎖超市會計主管經驗。
2、熟悉連鎖超市的運營和財務管理。
3、全日制會計或財務管理本科或以上學歷。
4、熟悉商超資金管理及資本運營。
5、熟悉連鎖超市全盤帳務報表處理、商超稅收及策劃。
連鎖超市崗位職責13
崗位職責：
1、重點客戶的開發與維護
2、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標
3、協助銷售總監制定銷售目標、銷售方案、預算和獎勵計劃
4、負責團隊的日常管理工作及團隊員工的.管理、指導、培訓及評估
任職要求：
1、具有3年以上針對企業客戶的銷售經驗
2、獨立開發客戶能力強
3、有銷售管理經驗者優先
4、具有超市、餐飲連鎖及其他連鎖企業客戶資源者優先
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