資深業(yè)務(wù)崗位職責

時間：2023-04-09 08:56:12 崗位職責我要投稿

資深業(yè)務(wù)崗位職責

　　在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。到底應(yīng)如何制定崗位職責呢？下面是小編為大家收集的資深業(yè)務(wù)崗位職責，歡迎大家分享。

資深業(yè)務(wù)崗位職責

資深業(yè)務(wù)崗位職責1

　　工作職責：

　　1、參與和指導一個或多個公司平臺級業(yè)務(wù)開發(fā)框架/復雜業(yè)務(wù)系統(tǒng)/基礎(chǔ)服務(wù)/基礎(chǔ)組件/基礎(chǔ)平臺的研發(fā)工作；

　　2、參與公司基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、流控容災(zāi)體系建設(shè)、研發(fā)體系優(yōu)化等基礎(chǔ)工作；

　　3、分析和深入發(fā)掘現(xiàn)有系統(tǒng)的不足，定位系統(tǒng)瓶頸，提高系統(tǒng)性能和穩(wěn)定性；

　　4、深入思考研發(fā)過程中的各項問題，促進團隊工作效率和開發(fā)質(zhì)量的提升；

　　5、根據(jù)業(yè)務(wù)實際需求，為團隊引入新技術(shù)和新方案；

　　6、以自身良好的項目管理與協(xié)調(diào)溝通能力，負責跨團隊的重點項目的推進工作。

　　任職要求：

　　1、具備豐富的架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗，能夠準確、全面的理解業(yè)務(wù)，并根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展設(shè)計合理的架構(gòu)方案；

　　2、具備海量數(shù)據(jù)和大規(guī)模分布式系統(tǒng)的設(shè)計和開發(fā)經(jīng)驗；

　　3、具備良好的基本功，熟練使用各種的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法，在計算機領(lǐng)域具有較完整的`知識體系，并能結(jié)合到實際工作中；

　　4、具備豐富的編碼和Code Review經(jīng)驗及良好的編碼習慣：結(jié)構(gòu)清晰、命名規(guī)范、邏輯性強、代碼冗余率低；對于Java/Python/Golang/C++至少精通其中一種；

　　5、具備良好的溝通能力、組織能力及團隊協(xié)作精神；

　　6、有以下經(jīng)驗者優(yōu)先：

　　1）負責過多條業(yè)務(wù)線或整個產(chǎn)品線的業(yè)務(wù)架構(gòu)工作，組織過中等以上規(guī)模項目的，有較好的業(yè)務(wù)意識/業(yè)務(wù)理解；

　　2）具備多種語言研發(fā)經(jīng)驗、深入了解語言特點并能靈活運用的；

　　3）對多種數(shù)據(jù)庫中間件、消息中間件及其他大規(guī)模分布式系統(tǒng)的基礎(chǔ)架構(gòu)組件有深入理解的。

資深業(yè)務(wù)崗位職責2

　　資深車險業(yè)務(wù)專員中國平安人壽保險股份有限公司廣州市珠江支公司中國平安人壽保險股份有限公司廣州市珠江支公司，中國平安基本要求：

　　一·基本條件（可選若干）：

　　（1）年齡：25周歲—45周歲；品貌端正，有良好的業(yè)余愛好；

　　（2）學歷：大專以上；

　　（3）相貌端正、身體健康；

　　（4）無不良嗜好，無違法犯罪記錄。

　�。�5）1年以上工作經(jīng)驗；有銷售從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　�。�6）在人際溝通、語言表達、組織協(xié)調(diào)、公關(guān)等方面能力突出；

　�。�7）對成功有強烈的企圖心；敢于挑戰(zhàn)收入極限；

　　（8）良好的心理素質(zhì)和工作習慣，有責任心，能吃苦耐勞。

　　二·專業(yè)培訓

　　中國平安培訓體制被譽為是金融行業(yè)的黃埔軍校。

　　當我們新同事入司擔心的是由沒有能力的新人，能否通過公司的培訓，掌握一技之長，能夠在開展業(yè)務(wù)，獲得提成，獲得公司的肯定和自我成長。

　　1、對未接觸過金融行業(yè)的同事們，公司提供全方位的培訓，3天時間的培訓，通過率是99%。希望你不是其中的'1%。

　　2、公司提供全方位的產(chǎn)品培訓，令你掌握公司的產(chǎn)品知識和業(yè)務(wù)知識，令你在市場上面有強勁的競爭力。

　　3、公司在你每一步成長的過程當中都會有專人跟蹤輔導，有主管一對一輔導，有師傅一對一帶領(lǐng)開展業(yè)務(wù)。

　　由一張白紙，到專業(yè)的人才，當中只要一個條件，就是你肯努力。

　　三·職業(yè)規(guī)劃：公司提供公平晉升通道

　　1·公司關(guān)注員工的發(fā)展，為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃：

　　管理路線：正式業(yè)務(wù)員—>；業(yè)務(wù)主任—>；資深主任—>；部門經(jīng)理—>；總監(jiān)—>；高級總監(jiān)

　　2·透明，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。

　　四·收入豐厚

　　薪酬結(jié)構(gòu)：新人津貼、不同職級提供展業(yè)、管理等多項傭金、津貼

　　五·福利保障

　　根據(jù)不同職級提供涵蓋意外、意外醫(yī)療、住院醫(yī)療、身故等多項大額保險保障

資深業(yè)務(wù)崗位職責3

　　資深財務(wù)業(yè)務(wù)分析師

　　職責一：主要職責

　　工作任務(wù)序號工作內(nèi)容

　　1組織業(yè)務(wù)部門分析跨職能的業(yè)務(wù)流程，提出流程優(yōu)化解決方案；

　　2負責推進財務(wù)流程落地、實施及過程管理，提高內(nèi)部管理效率、節(jié)約成本、增加客戶價值；

　　3負責制定、持續(xù)優(yōu)化財務(wù)主數(shù)據(jù)的管理標準，并監(jiān)督實施執(zhí)行，加強公司數(shù)據(jù)標準規(guī)范化；

　　4識別并確認業(yè)務(wù)需求，并在服務(wù)標準時間內(nèi)為用戶提供2階以上的業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)；

　　5根據(jù)業(yè)務(wù)需求設(shè)計業(yè)務(wù)模型，并轉(zhuǎn)換可實現(xiàn)的業(yè)務(wù)邏輯；

　　6帶領(lǐng)關(guān)鍵用戶開展業(yè)務(wù)影響評估、開發(fā)、驗證、部署系統(tǒng)增強和新功能

　　職責二：應(yīng)用系統(tǒng)支持和業(yè)務(wù)需求管理

　　工作任務(wù)序號工作內(nèi)容

　　1帶領(lǐng)關(guān)鍵用戶開展業(yè)務(wù)需求分析工作，并提出解決方案建議；

　　2幫助用戶分析、識別、確認業(yè)務(wù)需求，提出業(yè)務(wù)需求規(guī)格，并設(shè)計解決方案；

　　3開發(fā)和完善應(yīng)用系統(tǒng)變更的相關(guān)文檔（功能需求、測試計劃及腳本、實施計劃、回退計劃等），以確保上線質(zhì)量；

　　4配合關(guān)鍵用戶進行用戶接受測試，達到一次通過率；

　　5制作培訓文檔，為用戶提供應(yīng)用系統(tǒng)培訓

　　職責三：持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程以及管理數(shù)據(jù)標準

　　工作任務(wù)序號工作內(nèi)容

　　1跟蹤解決服務(wù)請求和突發(fā)事件，并致力于提高it服務(wù)水平；

　　2在計劃時間內(nèi)完成業(yè)務(wù)解決方案設(shè)計文檔和按時交付；

　　3根據(jù)it內(nèi)部的標準和政策，向用戶提供及時、有效、合規(guī)的服務(wù)支持；

　　4負責公司的財務(wù)模塊的數(shù)據(jù)規(guī)范、數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)指標的定義，建立主數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)模型，提出數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)需求、建立數(shù)據(jù)匹配和同步規(guī)則等；

　　5帶領(lǐng)關(guān)鍵用戶設(shè)計和梳理公司財務(wù)職能領(lǐng)域的流程標準，收集財務(wù)部門流程改進建議，組織跨部門溝通協(xié)調(diào)，推動標準流程日常改進，提高運營的效率和效果，推進營運流程落地；

　　職責四：客戶服務(wù)、關(guān)系維護

　　工作任務(wù)序號工作內(nèi)容

　　1以客戶服務(wù)為中心，平衡好資源投入、政策合規(guī)以及應(yīng)用架構(gòu)的一致性；

　　2向用戶提供各種應(yīng)用支持服務(wù)，對用戶的各類請求進行優(yōu)先級評估，制定開發(fā)計劃；

　　3主動與客戶溝通和聯(lián)系，維護好內(nèi)部客戶關(guān)系，提高服務(wù)滿意度；

　　3定期走訪客戶，學習業(yè)務(wù)流程，挖掘業(yè)務(wù)需求，提出改善建議。

　　職責五：積極溝通，主動協(xié)作

　　工作任務(wù)序號工作內(nèi)容

　　1配合團隊負責人交付各項支持服務(wù)；

　　2配合團隊負責人制定、實施各項服務(wù)流程標準；

　　3主動配合、幫助團隊成員完成各項工作；

　　4積極參與團隊建設(shè)工作。

　　職位要求

　　學歷本科及以上學歷語言中英文流利

　　專業(yè)計算機、管理類相關(guān)專業(yè)性別不限

　　其他要求（如office操作、溝通能力、職業(yè)道德、所獲技能證書等）

　　1有5年以上大中型軟件系統(tǒng)管理、實施和支持的工作經(jīng)驗；有oracle /sap系統(tǒng)的完整周期的實施經(jīng)驗

　　2熟悉企業(yè)財務(wù)信息化管理的.一般需求與實現(xiàn)方法；熟悉生產(chǎn)制造企業(yè)的管理流程，能夠提出業(yè)務(wù)流程優(yōu)化的解決方案；

　　3熟悉業(yè)務(wù)需求管理方法，有計劃地完成需求管理工作；具有良好的計劃能力，合理計劃工作的優(yōu)先順序；

　　4了解當前主流的數(shù)據(jù)庫技術(shù)，并能夠應(yīng)用sql分析數(shù)據(jù)庫腳本是一個加分項；

　　5良好的用戶溝通技巧，包括電話郵件的溝通、傾聽技巧、處理突發(fā)事件等方面的技巧；

　　6具備良好的口頭和書面英語溝通能力。

　　7具有較強的客戶服務(wù)意識和熱情；具有強烈的團隊合作意識和進取心；具有較強的工作主動性和責任心；

資深業(yè)務(wù)崗位職責4

　　資深外貿(mào)業(yè)務(wù)員廣州鼎貴智能科技有限公司廣州鼎貴智能科技有限公司，鼎貴職位描述：

　　1、及時跟進并開發(fā)客戶，快速了解客戶需求并促成合作；

　　2、通過各大社交平臺開拓新市場與新客戶；

　　3、負責項目訂單的洽談、跟進并促成合作；

　　4、負責老客戶的維護并促進老客戶返單；

　　5、負責海外市場信息的收集、整理、分析、建立客戶檔案；

　　6、分解銷售目標，制定銷售計劃，執(zhí)行銷售任務(wù)。

　　注：你不需要才華橫溢，不需要樣貌出眾，只要你有一顆跳動的心！真誠、敢于拼搏、有活力即可！

　　職位要求：

　　1、有強烈的'企圖心，欲望，把職業(yè)當事業(yè)；

　　2、服從安排，執(zhí)行力強；

　　3、空杯心態(tài)，踏實，勤奮執(zhí)著，學習能力強；

　　4、統(tǒng)招大�；蛞陨蠈W歷，三年或以上外貿(mào)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，英語聽說讀寫流利；

　　5、具備與國外客戶面對面溝通及談判的能力。

資深業(yè)務(wù)崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、負責區(qū)域內(nèi)市場分析和開發(fā)；

　　2、負責收集市場和行業(yè)信息，開拓新市場，發(fā)展新客戶；

　　3、根據(jù)業(yè)務(wù)計劃，完成業(yè)務(wù)目標；

　　4、客戶關(guān)系維護；

　　任職要求：

　　1、建筑工程、檢測等相關(guān)專業(yè)，大�；蛞陨蠈W歷；

　　2、性格外向，具有較強的溝通表達能力，較強的.公關(guān)能力、應(yīng)變能力和業(yè)務(wù)談判能力，能吃苦耐勞，敢于挑戰(zhàn)自己，能承受壓力；

　　3、對信息敏感，喜歡觀察、收集和分析各類與業(yè)務(wù)相關(guān)的信息；

　　4、具有基坑監(jiān)測、工程檢測、房屋安全鑒定其中一個領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　5、擁有較強的市場拓展能力，有工程、地產(chǎn)、政府資源者優(yōu)先考慮；

　　6、男女不限，年齡30-40歲，持C1駕駛證優(yōu)先考慮。

資深業(yè)務(wù)崗位職責6

　　資深業(yè)務(wù)主管廣州金嘉匯投資咨詢有限公司廣州金嘉匯投資咨詢有限公司，金嘉匯崗位要求：

　　（1）年齡：25—45周歲

　�。�2）學歷：大專及以上學歷

　�。�3）工作經(jīng)驗不限，歡迎有管理世界500強管理經(jīng)驗者加入

　�。�4）性格外向，具有較強的人際交往與溝通能力

　�。�5）有良好的心理素質(zhì)和工作習慣，自律性好，有責任心

　�。�6）有信用卡、證券、貸款等金融服務(wù)業(yè)及房產(chǎn)中介、汽車4s店、酒店服務(wù)、物業(yè)公司等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

　　薪酬福利：

　　1、辦公環(huán)境：豪華cbd寫字樓辦公，地鐵上蓋

　　2、公司定期組織員工旅游和戶外拓展活動，按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日

　　3、完善的'人才管理和廣闊的晉升發(fā)展空間與平臺

　　4、系統(tǒng)的人才培訓技能提升及發(fā)展計劃，我們給予您崗位技能和能力素質(zhì)不斷提升的機會：

　　a·新人培訓：崗前培訓+專業(yè)知識培訓+營銷技巧培訓

　　b·晉升培訓：經(jīng)營管理培訓+團隊管理培訓

資深業(yè)務(wù)崗位職責7

　　資深信托擔保/拍賣典當業(yè)務(wù)經(jīng)理深圳市微友家園科技有限公司深圳市微友家園科技有限公司，微友招聘信息：

　　招聘資深信托/擔保/拍賣/典當業(yè)務(wù)經(jīng)理等金融行業(yè)師父

　　1·在拜師有道公眾號平臺擔任資深信托/擔保/拍賣/典當業(yè)務(wù)經(jīng)理等金融行業(yè)師父；

　　2·填寫完善個人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明（工作證業(yè)績獲獎證書發(fā)表的作品業(yè)績展示等）；

　　3·薪酬：徒弟的拜師學費即是師父的薪酬，由師父根據(jù)培養(yǎng)目標、教學內(nèi)容、教學周期等自定拜師學費；

　　4·師父可自選培養(yǎng)方式：1）·在師父提供的工作中指導（可招為助理在工作中指導）；2）·線下約定時間指導；3）·線上教學；4）·顧問咨詢指導；5）·其他方式。

　　5·師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標和教學內(nèi)容對徒弟進行一對一的教學服務(wù)；

　　6·師父為徒弟傳道授業(yè)解惑，努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事資深信托擔保/拍賣典當業(yè)務(wù)等的金融行業(yè)工作人員。

　　任職資格

　　1、4年以上從事金融證券/期貨/基金管理等金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　2、有較強語言表達與溝通能力，善于講解；

　　3、有較強的學習能力，能解決學生的'各種疑問；

　　4、有較強的責任心、有熱心幫助他人的師者精神。

資深業(yè)務(wù)崗位職責8

　　資深業(yè)務(wù)主任中國平安人壽保險股份有限公司廣東分公司耀中營銷服務(wù)部中國平安人壽保險股份有限公司廣東分公司耀中營銷服務(wù)部職責描述：

　　1、負責公司產(chǎn)品的銷售以及售后服務(wù)工作，完成各項銷售指標；

　　2、參與銷售活動的策劃和執(zhí)行，提高產(chǎn)品品牌力；

　　3、維護已有客戶關(guān)系，并不斷拓展新客戶，開拓新市場；

　　4、掌握行業(yè)信息以及競品的市場信息，為公司的發(fā)展提供建設(shè)性建議。

　　5、完成上級領(lǐng)導布置的其它工作。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)，形象氣質(zhì)佳；

　　2、1年以上銷售經(jīng)驗；

　　3、具有親和力、較強的`人際溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神

　　4、能吃苦耐勞，有上進心，抗壓能力強，能承受較大的工作壓力；

【資深業(yè)務(wù)崗位職責】相關(guān)文章：

資深業(yè)務(wù)員崗位職責10-09

資深崗位職責06-07