分部經(jīng)理崗位職責

分部經(jīng)理崗位職責9篇

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，一份完整的崗位職責應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責等。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編收集整理的分部經(jīng)理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

分部經(jīng)理崗位職責1

　　工作職責:

　　1、進行或者協(xié)助下屬進行業(yè)務(wù)拓展,規(guī)劃與組織業(yè)務(wù)分部保費計劃的完成,對業(yè)務(wù)分部各項業(yè)務(wù)指標的達成負責。

　　2、負責業(yè)務(wù)分部日常管理,落實所轄業(yè)務(wù)分部的`銷售活動,對新人進行相關(guān)培訓(xùn)及訓(xùn)練輔導(dǎo)有效提升下屬產(chǎn)能。

　　3、為業(yè)務(wù)渠道及客戶提供產(chǎn)品支持,進行渠道關(guān)系維護。

　　4、與相關(guān)部門及營業(yè)單位負責人溝通協(xié)調(diào)。

　　5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職要求:

　　1、40周歲以下;

　　2、統(tǒng)招本科或自考本科及以上學(xué)歷,獲學(xué)士以上學(xué)位;

　　3、具有團體大客戶資源積累或五年以上金融或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗,同時具備拓展大客戶并轉(zhuǎn)化為業(yè)績的能力,有至少帶過五人以上團隊的銷售管理經(jīng)驗,對健康險從業(yè)經(jīng)驗者予以優(yōu)先考慮;

　　4、品貌端正、身體健康,能夠熟練應(yīng)用辦公軟件;

　　5、擅長人際溝通,具備一定的輔導(dǎo)培訓(xùn)及市場策劃能力,具有較強的溝通協(xié)調(diào)與業(yè)務(wù)推動能力;

　　6、為人誠實守信、愛崗敬業(yè),具備較強的自我約束力、執(zhí)行力和抗壓能力。

分部經(jīng)理崗位職責2

　　崗位職責

　　1、負責分部日常工作管理，統(tǒng)籌管理分部人員績效、培養(yǎng)、考核，合理分工，營造良好的工作氛圍，推動團隊建設(shè)，確保分部工作高效完成。

　　2、負責制定購物中心年度、月度營銷計劃和促銷陳列指引，確保購物中心年度經(jīng)營目標的分解落地。

　　3、負責購物中心全渠道工作的跟進，確保各項工作保質(zhì)保量的按時完成。

　　4、組織實施購物中心的`營銷活動，監(jiān)督指導(dǎo)分部營銷方案實施，對活動準備、氣氛布置、宣傳品、談判、競爭對手情況及活動實施過程進行全面把控，保證營銷活動有效實施；

　　5、負責購物中心大型美陳的策化實施，監(jiān)控購物中心店容店貌及VI形像應(yīng)用，使其符合公司店容店貌及VI管理要求及規(guī)范。

　　6、維護購物中心VIP體系，策劃購物中心VIP月度促銷活動及本店年度金卡活動，持續(xù)提升購物中心VIP顧客忠城度及貢獻率。

　　7、負責本店媒體關(guān)系的日常維護和節(jié)日走訪，負責媒體投訴、負面報道的處理，并及時跟進、反饋。

　　8、管理審批購物中心促銷位、廣告位及所有促銷用品（噴繪、印刷、VIP禮品、促銷禮品）確保其符合公司相關(guān)規(guī)范。

　　9、負責本店營銷成本控制、確保購物中心費用率指標的達成。

　　10、組織實施購物中滿意度調(diào)研工作，監(jiān)督調(diào)研過程，收集意見確保調(diào)研內(nèi)容真實、準確，為購物中心工作改進提供準確依據(jù)。

分部經(jīng)理崗位職責3

　　職責描述:

　　1、負責分部的籌建;

　　2、根據(jù)公司經(jīng)營目標,制定適合當?shù)氐臓I銷策略計劃,開拓當?shù)厥袌?

　　3、帶領(lǐng)團隊員工完成銷售指標,并對下屬進行有效的考核與激勵,督導(dǎo)分部建設(shè)及業(yè)務(wù)開展工作;

　　4、督導(dǎo)公司銷售政策的落實、各項制度的貫徹執(zhí)行。

　　任職要求:

　　1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟、營銷等相關(guān)專業(yè);

　　2、具有8年以上金融行業(yè)營銷經(jīng)驗、5年以上團隊管理經(jīng)驗,獨立開拓或管理過至少一個城市范圍的分支網(wǎng)點,或知名獨立財富管理機構(gòu)同等業(yè)績與職位經(jīng)驗;

　　3、具有較強的經(jīng)營管理能力、良好的`組織能力和優(yōu)質(zhì)客戶資源;

　　4、具有組建團隊、帶領(lǐng)團隊和凝聚團隊的能力。

分部經(jīng)理崗位職責4

　　1.作為負責人執(zhí)行大區(qū)經(jīng)營管理政策。

　　2.分部轄區(qū)內(nèi)區(qū)域規(guī)劃和分配,實現(xiàn)經(jīng)營目標,保證服務(wù)時效和質(zhì)量。

　　3.開拓市場,挖掘需求。拜訪客戶,改善關(guān)系。收集行業(yè)信息和數(shù)據(jù)。為公司贏得社會聲譽,樹立品牌形象。

　　4.對下級主管和一線員工從招聘、保留、培養(yǎng)、搭建梯隊等各層面實施全程管理。

　　5.現(xiàn)場6s管理,不斷改善辦公硬件環(huán)境;關(guān)注員工心理,及時提供干預(yù)。推動總部福利項目落實,不斷改善軟環(huán)境,提高員工滿意度。

　　6.對資產(chǎn)、資金、人員的安全負第一責任。

分部經(jīng)理崗位職責5

　　崗位職責:

　　1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,以分部為核心制定并執(zhí)行當?shù)厥袌鲋衅凇㈤L期開發(fā)策略

　　2、依據(jù)總體發(fā)展需要,管理和領(lǐng)導(dǎo)分部團隊建設(shè),提升各團隊成員的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平

　　3、負責制定分部的銷售管理制度,帶動和激勵各團隊完成銷售任務(wù)

　　4、指導(dǎo)制定整體年度、季度、月度銷售計劃,完成公司下達的年度任務(wù)指標

　　5、宣傳和實踐公司企業(yè)文化,增強團隊凝聚力,保證核心骨干的穩(wěn)定

　　6、定期收集相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息,分析當?shù)厥袌霭l(fā)展趨勢,為公司重大決策提供支持

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、金融、管理類等相關(guān)專業(yè)

　　2、具有5年以上金融從業(yè)經(jīng)驗,3年以上金融行業(yè)管理經(jīng)驗,對高端客戶有豐富的管理經(jīng)驗

　　3、熟悉國內(nèi)領(lǐng)先第三方理財公司的.團隊管理模式;對理財行業(yè)的發(fā)展趨勢有深刻認識

　　4、有豐富的行業(yè)人脈資源;有開拓、填補空白市場的能力

分部經(jīng)理崗位職責6

　　1、管理本分部日常工作管理，統(tǒng)籌管理分部人員的績效、培養(yǎng)、考核，合理分工。

　　2、整合各分部資源，制定商場所有營銷活動的年度和月度計劃，確保商場年度經(jīng)營目標的分解落地。

　　3、組織實施商場級營銷活動，監(jiān)督指導(dǎo)分部營銷方案實施，對活動準備、氣氛布置、宣傳品、談判、競爭對手情況及活動實施過程進行全面把控，監(jiān)控商場店容店貌及VI形象應(yīng)用。

　　4、組織實施本商場滿意度調(diào)研工作，監(jiān)督調(diào)研過程，收集意見、分析數(shù)據(jù)并撰寫滿意度報告。

　　5、維護商場VIP體系，策劃商場VIP促銷活動及本店年度金卡活動。

　　6、負責本商場媒體關(guān)系的日常維護和節(jié)日走訪，負責媒體投訴、負面報道的處理、跟進及反饋，以爭取外部資源的支持。

　　7、管理和審批商場促銷位、廣告位及所有促銷用品（噴繪、印刷、VIP禮品、促銷禮品），確保其符合公司相關(guān)規(guī)范。

　　8、負責本店營銷成本控制，確保商場營銷費用率指標的達成。

　　工作內(nèi)容：

　　1、負責公司產(chǎn)品在相關(guān)區(qū)域、行業(yè)的營銷策劃、市場拓展與銷售；

　　2、負責本分部銷售隊伍建設(shè)及業(yè)務(wù)指導(dǎo)，負責所在分部的銷售及管理工作；

　　3、營銷分部經(jīng)理業(yè)務(wù)方向有：特種行業(yè)（軍工）、電力行業(yè)、渠道營銷；

　　崗位要求：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，年齡45歲以下，具有3年以上的銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、有豐富的`市場營銷策劃、市場拓展與銷售工作經(jīng)驗；

　　3、有銷售激情，有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和良好的工作習(xí)慣，善于學(xué)習(xí)，有較強的責任心和上進心；

　　4、有較強的分析問題和解決問題能力，良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；

　　5、能適應(yīng)國內(nèi)長期出差。

分部經(jīng)理崗位職責7

　　工作職責:

　　1.辦事處工程經(jīng)銷商格局的建立與優(yōu)化

　　2.區(qū)域內(nèi)工程渠道銷售任務(wù)的`達成

　　3.轄區(qū)內(nèi)經(jīng)銷商工程特價的審核管理

　　4.轄區(qū)內(nèi)工程渠道商務(wù)人員的管理考核

　　5.辦事處工程人員技能提升及業(yè)務(wù)管理

　　6.區(qū)域性地產(chǎn)戰(zhàn)略客戶開拓與維護

　　7.大型商業(yè)企業(yè)及大型企業(yè)集團客戶開拓

　　8.重點項目開拓支持與項目管理

　　9.通暢地全面地做好與各部門的溝通和協(xié)調(diào)工作

　　10.準確及時地完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

　　任職資格:

　　1.市場營銷專業(yè)或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷

　　2.三年以上企業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗

　　3.對市場營銷工作有較深刻認知,有良好的市場判斷能力、開拓能力及談判能力

　　4.熟悉辦公自動化軟件

　　5.良好的英語聽、讀、寫能力

　　6.適應(yīng)頻繁出差。

分部經(jīng)理崗位職責8

　　工作職責:

　　1、進行或者協(xié)助下屬進行業(yè)務(wù)拓展,規(guī)劃與組織業(yè)務(wù)分部保費計劃的完成,對業(yè)務(wù)分部各項業(yè)務(wù)指標的達成負責。

　　2、負責業(yè)務(wù)分部日常管理,落實所轄業(yè)務(wù)分部的銷售活動,對新人進行相關(guān)培訓(xùn)及訓(xùn)練輔導(dǎo)有效提升下屬產(chǎn)能。

　　3、為業(yè)務(wù)渠道及客戶提供產(chǎn)品支持,進行渠道關(guān)系維護。

　　4、與相關(guān)部門及營業(yè)單位負責人溝通協(xié)調(diào)。

　　5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職要求:

　　1、40周歲以下;

　　2、統(tǒng)招本科或自考本科及以上學(xué)歷,獲學(xué)士以上學(xué)位;

　　3、具有團體大客戶資源積累或五年以上金融或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗,同時具備拓展大客戶并轉(zhuǎn)化為業(yè)績的'能力,有至少帶過五人以上團隊的銷售管理經(jīng)驗,對健康險從業(yè)經(jīng)驗者予以優(yōu)先考慮;

　　4、品貌端正、身體健康,能夠熟練應(yīng)用辦公軟件;

　　5、擅長人際溝通,具備一定的輔導(dǎo)培訓(xùn)及市場策劃能力,具有較強的溝通協(xié)調(diào)與業(yè)務(wù)推動能力;

　　6、為人誠實守信、愛崗敬業(yè),具備較強的自我約束力、執(zhí)行力和抗壓能力。

分部經(jīng)理崗位職責9

　　1、負責營銷策劃咨詢業(yè)務(wù)客戶的`開發(fā)、談判、合同簽署；

　　2、協(xié)助營銷分部經(jīng)理工作，專項處理公司產(chǎn)品在相關(guān)區(qū)域、行業(yè)的營銷策劃、市場拓展與銷售等工作；

　　3、管理維護客戶關(guān)系及客戶間長期合作戰(zhàn)略計劃

　　4、為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品信息和咨詢服務(wù)；

　　5、認真努力完成公司下達的指標負責組織客戶會議邀請、會議組織及會議現(xiàn)場客戶業(yè)務(wù)合作咨詢。

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