行政企劃主管崗位職責

時間：2023-04-13 17:48:49 崗位職責我要投稿

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行政企劃主管崗位職責8篇

　　在生活中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編為大家整理的行政企劃主管崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

行政企劃主管崗位職責8篇

行政企劃主管崗位職責1

　　1、負責公司的日常行政管理，貫徹落實各項規章制度的執行;

　　2、協助領導構建和完善符合公司實際情況的人力資源架構、人事管理制度及企業文化建設，并嚴格監督運行;

　　3、進行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作;

　　4、負責員工關系管理，公司人員入職、離職、社會保險，考勤，績效管理等，

　　5、負責公司企業文化建設;員工活動組織、策劃和安排;

　　6、負責各部門的績效考核方案的落地及跟進結果;

　　7、制定年度編制及人力費用預算，控制人力成本，合理配置人力資源;

　　8、配合公司領導，制定及執行績效考核方案，部門長績效未達標跟進;

　　9、月度招聘、考勤、薪酬、培訓、檔案管理等等人事工作監督審核;

　　10、訂貨會、食宿的管理、辦公室管理等行政管理工作監督執行;

　　11、年度戰略會議、周會、部門會議的`統籌安排;

　　12、總經理交辦的其他事項。

　　1、負責公司的招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等工作的日常開展;

　　2、負責公司相關行政事務的開展與落實;

　　3、總經理交辦的其它事項。

行政企劃主管崗位職責2

　　1. 負責銷售服務部行政工作，協助區域總監處理日常工作，持續提供、提醒并確保有關公司運作的法規、政策及要求，保障合規化運營。

　　2. 負責公司印章的使用權和審核權，合同的'執行并歸檔管理。

　　3. 協助銷售部進行月度、季度、年度的銷售數據維護、匯總，制作可視化分析數據報告。

　　4. 負責審批流程規范，協調銷售部日常行政事務、意見傳達(及時、到位)。

　　5. 組織開銷售會議，總結工作，并做好記錄，相關記錄收集并存檔。

　　6. 區域總監交代的其他工作。

行政企劃主管崗位職責3

　　1、負責管理公司行政部的日常工作;

　　2、負責新員工入職培訓，安排組織公司日常培訓工作，協助總部做好培訓計劃與統計;

　　3、協助部門進行定期績效考核及績效結果的運用，熟練薪資制作;

　　4、負責公司固定資產、各類辦公及后勤物資的請購審核、盤點等日常管理工作;

　　5、員工入離職辦理、檔案管理、福利及社保管理等工作;

　　6、組織開展公司會務管理工作并對會議決策予以監管執行;

　　7、組織開展企業文化建設工作，策劃并組織各項員工活動;

　　8、完成上級交辦的.其他工作。

行政企劃主管崗位職責4

　　1、協助部門經理組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;

　　2、協助部門經理完成招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;

　　4、協助部門經理組織編寫各部門職責，職位說明書;

　　5、協助監督、控制各部門績效評價過程，并不斷完善績效管理體系;

　　6、協助部門經理管理部門的日常事務，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的'預算和控制等工作;

　　7、協助完成公司人工成本、行政費用的預算與管理;

　　8、負責各類會議活動組織、辦公環境管理、公司各類采購統籌、固定資產及車輛管理、員工宿舍、食堂管理;

　　9、負責固定資產臺賬審核及組織固定資產盤點工作;

　　10、公司及部門經理安排的其他工作。

行政企劃主管崗位職責5

　　1、協助人事行政經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作;

　　2、協助審核、修訂公司各項行政管理規章制度，進行日常行政工作的'組織與管理;

　　3、各項規章制度監督與執行;

　　4、負責公司快件及傳真的收發及傳遞;

　　5、參與公司行政、采購事務管理;

　　6、負責公司各部門辦公用品的領用和分發工作;

　　7、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發等工作;

　　8、對外相關部門聯絡接待，對內接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作 ;

　　9、協助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節假日慰問等;

　　10、協助領導做好公司各部門之間的協調工作。

行政企劃主管崗位職責6

　　1、根據年度戰略規劃，參與制定公司人力戰略，做好招、培、育、管方面的整體規劃

　　2、依據各崗位的實際需要，制定崗位說明書，開發利用有關資源，負責完成公司所需人才的招聘

　　3、依據公司的發展方針，結合各崗位的'實際需要，安排設置合理的培訓資源，促成員工的成長和發展

　　4、依據現有的績效考核制度，負責好公司的月、季、年度的績效考核與人事評價

　　5、需要完善和執行公司人才戰略計劃

　　5、負責公司行政方面事務如考勤/薪酬統計/辦公室環境維護/社保/印章/會議召開等事項

行政企劃主管崗位職責7

　　1.負責結合業務發展需求，完成分公司人力資源全模塊管理工作

　　2.承接集團人力資源各模塊管理方向，完成分公司人力資源工作的落地執行

　　3.了解業務發展進度，協助分公司總經理，定期開展經營分析會，推動分公司各部門核心工作的完成

　　4.負責分公司行政文化工作規劃，完善分公司行政管理，構建分公司特色文化

行政企劃主管崗位職責8

　　1、全面熟悉或了解人力資源六大模塊，從事其中3個板塊或以上，有一定人事專業素養;

　　2、負責為公司提供人事行政方面的決策支持，包括但不限于公司的人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵和溝通協調，保證公司人力資源供給和人力資源高效率;

　　3、負責公司日常行政、考勤、辦公用品采購等管理工作;

　　4、獨立全面負責招聘工作，包含招聘渠道的篩選、職位發布、簡歷篩選、面試及復試安排、薪酬談判、發offer、辦理員工入離職等具體操作流程;

　　5、負責辦理員工社保公積金繳納等;

　　6、制作員工月考勤報表、月度薪酬工資報表等相關表單;

　　7、負責新員工入職培訓;

　　8、負責企業文化的`推動與日常節日福利活動策劃開展;

　　9、上級交辦的所有事情

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