后勤保障崗位職責（通用26篇）
在不斷進步的時代，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家整理的后勤保障崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
后勤保障崗位職責 1
一、院長崗位職責
（一）在上級和醫(yī)院黨委領導下，根據(jù)黨的方針政策全面領導醫(yī)院的工作，包括醫(yī)療、教學、科研、預防、人事、財務和總務等工作。
（二）領導制訂本院工作計劃，按期布置、檢查、總結工作，并向領導機關匯報。
（三）負責組織、檢查醫(yī)療護理工作，定期深入門。診、病房，并采取積極有效措施，保證不斷地提高醫(yī)療質量。
（四）負責組織、檢查臨床教學、培養(yǎng)干部和業(yè)務技術學習。
（五）負責領導、檢查全院醫(yī)學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況，采取措施，促進研究工作的開展。
（六）負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫(yī)療工作和地段工作。
（七）教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫(yī)德，改進醫(yī)療作風和工作作風，改善服務態(tài)度。督促檢查以崗位責任制為中心的規(guī)章制度和技術操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴防差錯事故的發(fā)生。
（八）根據(jù)國家人事制度，組織領導醫(yī)院工作人員的任免，獎懲、調動及提升等工作。
（九）加強對后勤工作的領導，審查物質供應計劃，檢查督促財務收支開支，審查預決算，關心職工生活。
（十）及時研究處理人民群眾對醫(yī)院工作的意見。
（十一）因事外出或缺勤時，得指定一位副院長代替院長職務。
二、醫(yī)院黨委（總支、支部）書記崗位職責
（一）在上級和院黨委（總支、支部）領導下，經(jīng)常了解和檢查黨的方針、政策和醫(yī)院黨委（總支、支部）決議的貫徹執(zhí)行情況。
（二）領導制定黨的組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、紀律檢查、政治工作計劃，組織實施并定期檢查總結。
（三）努力學習政治和業(yè)務，帶頭發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。
（四）要深入調查研究，掌握全院的思想狀況，有針對性地做好政治思想工作。
（五）充分發(fā)揮黨委其他成員和院長的作用，并積極幫助和支持他們開展工作。副書記協(xié)助書記負責相應的工作。
三、業(yè)務副院長崗位職責
（一）在院長領導下，分管全院的醫(yī)療、護理、醫(yī)技等科室的工作。
（二）督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)護常規(guī)和技術操作規(guī)程的執(zhí)行情況。
（三）深入科室，了解和檢查診斷、治療和護理情況，必要時領導重危病員的會診、搶救工作，定期分析醫(yī)療指標，采取措施，不斷提高醫(yī)療護理質量。
（四）負責組織全院醫(yī)務人員的業(yè)務技術學習和高、中級醫(yī)學院校的臨床教學實習以及掛構醫(yī)療機構的業(yè)務指導工作。
（五）負責領導全院的醫(yī)學科學研究工作。
（六）領導醫(yī)療業(yè)務統(tǒng)計病案工作。
（七）負責組織、檢查門診、急診工作，以及急重病員的入院情況。
（八）負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫(yī)療工作，指導所負擔的機關、工廠等單位職業(yè)病、多發(fā)病的防治工作。
（九）組織、檢查本院門診的轉診、會診、疫情報告及醫(yī)院預防保健和衛(wèi)生宣教工作。
四、行政副院長崗位職責
（一）在院長領導下，分管全院的行政、財務和總務工作。
（二）負責組織擬定醫(yī)院各項行政工作制度，并經(jīng)常督促檢查執(zhí)行情況。
（三）負責督促財務、總務部門保證醫(yī)療所需物資供應工作。
（四）負責督促檢查本院治安、保衛(wèi)工作。
（五）負責審查預決算，掌握財務收入開支、基建、維修以及醫(yī)院財產(chǎn)物資的管理工作。
（六）負責督促檢查全院的經(jīng)濟管理工作。
（七）負責督促檢查全院工作人員的生活福利工作。
（八）負責督促檢查全院的清潔衛(wèi)生和綠化環(huán)境工作。
五、辦公室主任崗位職責
（一）在院長、副院長領導下，負責全院的秘書、行政管理工作。
（二）安排各種行政會議，做好會議記錄，負責綜合醫(yī)院的工作計劃、總結及草擬有關文件，并負責督促其貫徹執(zhí)行。
（三）負責領導行政文件的收發(fā)登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。
（四）負責本室人員的政治學習。領導有關人員做好印鑒、打字、外勤、通訊聯(lián)絡、人民群眾來訪來信處理、參觀及外賓的接待等工作。
（五）負責院長臨時交辦的其他工作。
辦公室副主任協(xié)助主任負責相應的工作。
六、黨委辦公室工作職責
黨委辦公室是黨委日常辦事機構。其職責范圍是：
（一）組織安排黨委召開的各種會議，并認真做好記錄工作。
（二）及時傳達上級黨組織的指示、決定、通知，并了解貫徹執(zhí)行情況，向黨委及上級黨組織匯報，負責做好上情下達，下情上報工作。
（三）負責草擬黨委的決議、工作報告、計劃、總結及其它有關文件，審核以黨委名義上報下達的黨委各職能部門起草的文件、信函。
（四）檢查各支部貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和黨委決議的情況及進程，并及時向黨委或向黨委正、副書記匯報，搞好信息反饋。
（五）協(xié)助黨委正、副書記協(xié)調黨群系統(tǒng)各部門的工作；
（六）根據(jù)黨委對工作的意圖和要求，深入實際，調查研究，所取意見和要求，總結成績和經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，并向黨委提出改進意見或建議。
（七）配合工會、團委做好思想政治工作。
（八）負責做好組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、計劃生育等工作。
（九）接待、受理有關黨的工作的群眾來信來訪工作，溝通黨委與群眾的聯(lián)系渠道。
（十）做好黨費收繳工作。
（十一）管理黨委部門文書檔案和機要文件。
（十二）管理黨委印章。
（十三）承擔黨委交辦的其他工作。
七、工會委員會工作職責
醫(yī)院工會委員會是在黨委領導下的職工自愿結合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是全院職工代表大會的辦事機構。其主要職責是：
（一）按期召開會員代表大會和職工代表大會，并組織貫徹執(zhí)行代表大會的決議，發(fā)動職工積極參加醫(yī)院民主管理。
（二）傳達上級有關指示和文件，組織工會干部學習黨和國家有關方針、政策及工會的有關業(yè)務知識，不斷提高工會干部的思想政策水平和工作水平。
（三）根據(jù)上級工作的要求和醫(yī)院實際情況，制訂和實施工會工作計劃，搞好年度總結，組織指導工會小組開展工作。
（四）組織開展"愛本職、愛醫(yī)院、做主人"等活動，抓好職業(yè)道德、勞動紀律教育，加強會員本身的思想建設。
（五）協(xié)同團委抓好青年職工的思想教育。女工委員會做好女職工工作和家屬工作，配合有關部門搞好計劃生育工作。
（六）發(fā)揮工會組織作為黨聯(lián)系群眾的紐帶作用，經(jīng)常聽取和反映群眾的意見要求，做好上情下達和下情上報工作。
（七）組織開展評選先進、表揚先進的工作。
（八）積極組織開展各種文體活動，辦好職工活動室。
（九）關心群眾生活，積極做好職工的集體福利工作。
（十）做好工會會員的建檔、轉調和非會員申請入會等組織工作，做好來信來訪和工會文書檔案工作。
（十一）采取多種形式搞好宣傳及報道工作。
（十二）根據(jù)工會財務管理制度，做好工會經(jīng)費的使用管理和財產(chǎn)設備的使用保管工作。
八、共青團委員會工作職責
醫(yī)院共青團委員會在院黨委和上級團委領導下開展工作，其主要職責是：
（一）根據(jù)院黨委和上級團委的要求，結合醫(yī)院實際情況，制定、布置和組織實施全院團的工作，并及時向上級匯報。
（二）抓好全院團員青年的思想教育、職業(yè)道德教育和理想教育工作，發(fā)揮共青團員的模范帶頭作用，協(xié)助黨組織做好推薦和輸送優(yōu)秀團員、青年入黨的工作。
（三）搞好團的組織建設，健全團內"三會一課"制度，做好發(fā)展新團員和超齡團員的離團工作，負責團干部的考察、選拔、使用、培養(yǎng)和管理工作，關心他們的思想、學習、工作與生活，搞好培訓，不斷提高團干隊伍的素質。
（四）緊緊圍繞培養(yǎng)"四有"新人，開展各種適合青年特點的文化娛樂活動，豐富業(yè)余生活。
（五）組織開展園內的"創(chuàng)先爭優(yōu)"活動。協(xié)助有關部門搞好青年品德評定和上崗前的教育。
（六）定期開展團員青年的思想調查，掌握團員青年的思想情況，及時總結交流做好團員青年思想政治工作的經(jīng)驗。
（七）抓好團的宣傳工作，辦好宣傳櫥窗和通訊報道。
（八）做好團組織的對外接待、聯(lián)絡工作和收發(fā)、整理、保管有關文書檔案工作。
（九）做好團費的.收繳、管理和使用工作。負責對違反團紀的團員進行教育和處分工作。
（十）關心青年的正當利益，向上級和有關部門及時反映青年在生活、學習、工作等方面的意見和要求，協(xié)助醫(yī)院有關部門加以改進。
（十一）完成上級交辦的有關團的工作和其它任務。
九、醫(yī)院科室黨支部書記崗位職責
（一）組織學習、政治理論和時事政策。
（二）了解黨員的思想、工作、學習情況，對黨員進行管理教育、發(fā)揮黨員的模范作用。
（三）制定支部工作計劃，檢查支部決議的貫徹執(zhí)行情況，按時向支部大會和上級黨委報告工作。
（四）結合業(yè)務深入細致地進行政治思想工作，保證醫(yī)療、預防、科研教學等各項任務的完成。
（五）經(jīng)常與支委科主任取得聯(lián)系，主動地勾通情況，研究工作，緊密團結、相互配合、相互支持，作好工作。
支部副書記協(xié)助書記進行工作。
十、醫(yī)務科科長崗位職責
（一）在院長領導下，具體組織實施全院的醫(yī)療、教學、科研、預防工作。
（二）擬訂有關業(yè)務計劃，經(jīng)院長、副院長批準后，組織實施。經(jīng)常督促檢查，按時總結匯報。
（三）深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質量，嚴防差錯事故。
（四）對醫(yī)療事故進行調查，組織討論，及時向院長、副院長提出處理意見。
（五）負責實施、檢查全院醫(yī)務技術人員的業(yè)和訓練和技術考核。不斷提高業(yè)務技術水平。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術人員的晉升、獎懲、調配工作。
（六）負責組織實施臨時性院外醫(yī)療任務和對基層的技術指導工作。
（七）檢查督促各科進修和教學科研計劃的貫徹執(zhí)行。組織科室之間的動作，改進門診、急診工作。
（八）督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應和管理工作。
（九）領導醫(yī)務科及所屬人員的政治學習。抓好病案統(tǒng)計、圖書資料管理工作。
醫(yī)務科副科長協(xié)助科長負責相應的工作。
十一、預防保健科科長崗位職責
（一）在院長領導下，負責全院和院外地段的預防保健和計劃生育工作。
（二）擬定預防保健和計劃生育工作計劃，經(jīng)院長批準后組織實施，并經(jīng)常督促檢查，按時總結匯報。
（三）領導本科人員完成本院職工的醫(yī)療保健工作，組織定期體檢，掌握健康情況，提出保護職工身體健康的防護和保健措施。
（四）組織好本院職工和院外地段的預防保健工作。搞好傳染病管理和疫情報告及各項衛(wèi)生防疫工作。
（五）督促本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作常規(guī)，防止差錯事故的發(fā)生。
（六）組織本科人員的業(yè)務學習和技術考核，并對本科人員的晉升，獎懲提出具體意見。
（七）負責檢查督促全院職工嚴格執(zhí)行公費醫(yī)療制度。
副科長協(xié)助科長負責相應的工作。
十二、人事科科長崗位職責
（一）在院長領導下，根據(jù)人事工作政策、制度和有關規(guī)定，擔任人員調出、調入工作。
（二）掌握熟悉干部業(yè)務水平、組織能力和政治思想情況，提出提拔、配備、使用意見。
（三）主動和有關科室研究，提出全院工作人員的考核、晉升、獎懲和調整工資的意見。
（四）按照國家規(guī)定，做好工作人員的退職退休、離職休養(yǎng)工作。
（五）負責管理工作人員檔案和收集、整理檔案材料及全院的人事統(tǒng)計、人員鑒定工作。收集、整理技術人員檔案，建立健全技術檔案制度。
副科長協(xié)助科長負責相應的工作。
十三、總務科科長崗位職責
（一）在院長領導下，負責全院的后勤工作。教育職工樹立后勤工作為醫(yī)療第一線服務的思想，堅持下送、下收、下修，不斷改善服務態(tài)度，提高服務質量。
（二）負責組織領導財務管理、物資供應、設備維修、病員膳食、職工食堂、房屋修建、院容整頓、交通、電話和生活等工作，保證醫(yī)療、教學、科研、預防工作的順利進行。
（三）經(jīng)常深入科室了解醫(yī)療及有關部門的需要，根據(jù)人力、物力和財力的可能，制訂工作計劃，檢查督促執(zhí)行情況，研究工作中存在的問題，改進工作，總結經(jīng)驗。
（四）組織后勤人員學習后勤業(yè)務，提高業(yè)務水平。
（五）組織本科人員做好進修、實習、參觀人員的生活接待。督促檢查本科人員做好太平間的管理工作。
副科長協(xié)助科長負責相應工作。
十四、財務科科長崗位職責
（一）在院長領導下，負責本院的財務工作。教育本科人員樹立為醫(yī)療第一線服務的思想，保證醫(yī)療任務的完成。
（二）貫徹有關財務會汁的法令、制度和指示，遵守國家財政紀律。
（三）根據(jù)事業(yè)計劃和按照規(guī)定的統(tǒng)一收費標準，合理的組織收入。根據(jù)醫(yī)院特點、業(yè)務需要和節(jié)約原則，精打細算，節(jié)約行政開支，監(jiān)督預算資金正確支用。
（四）根據(jù)事業(yè)計劃，正確、及時的編制年度和季度（或月份）的財務計劃，辦理會計業(yè)務，按照規(guī)定的格式和期限報送會計期報和年報。
（五）按時清理債權和債務，防止拖欠，嚴格控制呆賬。
（六）保證房屋及建筑物、設備、家具、材料、現(xiàn)金等國家財產(chǎn)的安全，進行經(jīng)常的監(jiān)督和必要的檢查并經(jīng)常清查庫存，克服浪費和物資積壓，以防止不良現(xiàn)象的發(fā)生。
（七）負責醫(yī)院的經(jīng)濟管理及其他有關財務制度之掌握和財務管理工作。
副科長和協(xié)助科長負責相應的工作。
十五、會計崗位職責
（一）在財務科長領導下，搞好會計核算，嚴格執(zhí)行各項經(jīng)費開支標準，控制預算定額。
（二）負責各項會計事務處理，做到科目準確，數(shù)字真實，憑證完整，裝訂整喬，記載清晰，日清月結，報賬及時。
（三）及時、正確地編制會計報表，做到賬表對口，并認真分析，有情況、有說明，經(jīng)院長核準，按時上報。
（四）經(jīng)常檢查收支情況，分析費用升降原因，提出改進意見，及時向領導反映情況。
（五）嚴格執(zhí)行結算紀律，及時清理債權債務。
（六）管好會計檔案。
（七）認真貫徹執(zhí)行國務院頒發(fā)的"會計員職權條例"和有關規(guī)定。
十六、出納員崗位職責
（一）在財務科長領導下，做好銀行存款及庫存現(xiàn)金的收付，并隨時記賬，每日終向會計提交銀行存款及庫存現(xiàn)金日報，做到日清月結。
（二）逐筆核對當日收付款項，隨時核對庫存現(xiàn)金和銀行存款余額。
（三）做好各種有價證券及收據(jù)的保管、發(fā)放及收據(jù)存根的回收保管工作。
（四）每日將住院處、收款處收款入庫，并當日存入銀行。
（五）經(jīng)常復核或定期抽查住院、門診的收據(jù)存根。
（六）保證庫存現(xiàn)金不超過銀行規(guī)定的庫存限額。
十七、醫(yī)療統(tǒng)計人員崗位職責
（一）在醫(yī)務科長領導下，負責編報上級規(guī)定的報表和提供本院領導及醫(yī)療、教學、科研需要的統(tǒng)計資料。統(tǒng)計資料繕寫完畢后必須核對準確、完整、并加以必要的說明，按期上報。
（二）每天深入門診、病房及有關各科室收集工作日志，分別整理、核對，進行登記。
（三）每月將門診、病房及各醫(yī)技科室登記好的原始資料，分別進行統(tǒng)計，按月、季、半年、年度等分別對比分析，并做好疾病分類統(tǒng)計工作。
（四）每月終負責向醫(yī)技科室催送月報表，分別進行登記。
（五）督促各科室做好醫(yī)療登記、統(tǒng)計工作，給予必要的幫助。
（六）努力鉆研業(yè)務，不斷提高統(tǒng)計水平，保管好各種醫(yī)療統(tǒng)計資料。
十八、病案管理員崗位職責
（一）在醫(yī)務科長領導下進行工作。
（二）經(jīng)常檢查各科病歷書寫情況，提出改進意見，提高病歷書寫質量。
（三）負責病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。
（四）負責病案資料的索引，登記、編目工作。
（五）查找再次入院和復診病員的病案號，保證病案的供應，辦理借閱病案的手續(xù)。
（六）提供教學、科研、臨床經(jīng)驗總結等使用的病案。
（七）做好病案室的管理工作，保持清潔、整齊、通風、干燥、防止病案霉爛，蟲蛇和
十九、圖書管理員崗位職責
（一）在醫(yī)務科長領導下進行工作。
（二）負責訂購和收集醫(yī)學圖書、刊物和資料。
（三）負責圖書資料的登記、分類和編目工作。
（四）負責書庫的管理，保持書庫和圖書清潔、整齊、通風。防止圖書霉爛、蟲蛙和火災。
（五）嚴格執(zhí)行圖書管理制度，堅守崗位，按時開館，認真辦理書刊借閱手續(xù)。
（六）經(jīng)常介紹新書內容，為醫(yī)療、教學、科研、預防等工作主動提供參考資料。
（七）負責制訂本院圖書室的管理細則，經(jīng)科長、副科長批準后執(zhí)行。
二十、營養(yǎng)室（部）主任（主管技師）崗位職責
（一）在院長領導下，負責本室（部）的業(yè)務和行政管理工作。
（二）制定本室（部）工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報。
（三）組織合理的醫(yī)療營養(yǎng)，檢查醫(yī)療營養(yǎng)的執(zhí)行情況及效果，與各科醫(yī)師保持密切聯(lián)系，必要時參加臨床會診，以改進營養(yǎng)治療工作。
（四）建立各種營養(yǎng)制度、廚房管理制度、衛(wèi)生制度等，以及節(jié)約措施，并監(jiān)督執(zhí)行。
（五）經(jīng)常檢查各類膳食的營養(yǎng)價值、衛(wèi)生標準及質量，并不斷研究改善。
（六）負責本室（部）工作人員的技術考核和思想教育工作，提出升、調、獎、懲的意見。
（七）督促、檢查本室的財務管理工作，決定廚房的建設和購置計劃。
（八）領導所屬人員的業(yè)務學習，開展科研和教學工作。組織營養(yǎng)技術人員的培訓提高等。
（九）主持營養(yǎng)室（部）的各項會議，布置和檢查工作，安排科室內的分工等。
副主任協(xié)助主任負責相應的工作。
二十一、營養(yǎng)技師（技士）崗位職責
（一）在營養(yǎng)室（部）主任領導和主管技師指導下，協(xié)助進行行政技術管理工作及教學
（二）按照治療要求和病員的飲食習慣，計劃和擬定各類食譜，規(guī)劃數(shù)量，并計算營養(yǎng)價值。
（三）深入病房，了解營養(yǎng)治療的效果和配膳情況，所取意見，改進工作。
（四）負責食品的鑒定，檢查、督促、指導飲食制備和分發(fā)，并在開餐前進行嘗檢，使符合治療原則、營養(yǎng)要求、衛(wèi)生標準及制品應具備的條件。
（五）營養(yǎng)技師應協(xié)助醫(yī)師規(guī)定營養(yǎng)治療原則，遇有不符合營養(yǎng)治療原則的問題時，可以提出改變意見。
（六）組織廚工、配餐員學習營養(yǎng)知識及飲食衛(wèi)生知識，交流烹調技術，向病人進行宣教工作等。
（七）匯總第二天各種治療飲食數(shù)目。
二十二、采購員崗位職責
（一）在總務科長領導下負責對全院的家具設備、辦公、勞保、生活用品、取暖、電氣、基建維修材料、藥、械、主、副食品等物資的采購工作。
（二）根據(jù)各科室需要，制訂各類物品的年度、季度、月份的和臨時的采購計劃，報請領導審批后即時采購。
（三）計劃采購，計劃用款，注意采購質量，注意勤儉節(jié)約。
（四）做好物資采購用款申請、報銷工作，嚴格執(zhí)行財經(jīng)制度，履行驗收入庫手續(xù)，做到物、錢、憑證三對口，一次借款，一次清賬。
（五）對醫(yī)療、教學、科研急需的物品、藥品、器械等必須全力以赴，積極采購。
（六）貴重、精密儀器應會同有關科室看樣品后采購。
二十三、管理員崗位職責
（一）在總務科長領導下負責全院財產(chǎn)、物資、家具等的管理工作，主動配合醫(yī)療，保證其任務順利完成。
（二）深入科室調查了解醫(yī)療、教學、科研的需要，昕取意見，發(fā)動群眾參加管理，不斷改進工作。
（三）組織人員綠化，做好勞動及清潔衛(wèi)生工具的保管及供應工作。
（四Y組織鍋爐、水、電、術、泥工等的工作。
（五）組織物資、燃料、垃圾的運輸工作，做到合理使用車輛。
（六）指導各科室物資設備的使用管理工作，組織廢舊物資的回收變價，修舊利廢，防止損失浪費。
（七）掌握所屬范圍的勤雜工人的思想、學習和工作情況及人員調配使用等。
二十四、病員食堂管理員崗位職責
（一）在營養(yǎng)室（部）主任領導和主管技師的指導下，負責管理營養(yǎng)室（部）的行政事務，和炊、配人員的政治思想教育工作。
（二）協(xié)助室（部）主任和營養(yǎng)技術人員抓好采購員的工作，如計劃購買主副食的數(shù)量、品種等。
（三）協(xié)助室（部）主任和營養(yǎng)技術人員檢查財務開支情況，做好經(jīng)濟核算，做到賬目清楚，收支平衡。
（四）深入科室，昕取病員對飲食的意見和要求，不斷提高飲食質量，積極主動配合臨床醫(yī)療工作。
（五）檢查督促食堂規(guī)章制度和炊、配人員職責的執(zhí)行，進行考勤考績工作。
（六）搞好環(huán)境衛(wèi)生、食品衛(wèi)生以及個人衛(wèi)生等工作。
（七）負責病員食堂的安全保衛(wèi)工作。
二十五、職工食堂管理員崗位職責
（一）在總務科長領導下，負責管理食堂人員的學習及思想工作，做好職工的飲食管理。
（二）深入科室，聽取群眾對飲食的意見和要求，千方百計為職工搞好飲食工作，提高飲食質量。
（三）檢查食堂財務開支情況，掌握預算。
（四）檢查、督促食堂規(guī)章制度和工作人員職責的落實，負責人員的調配，制訂安全措施，保持室內外清潔衛(wèi)生、飲食衛(wèi)生，定期公布賬目。
二十六、廚師、炊事員崗位職責
（一）在食堂管理員的領導下負責供應住院病員及全院職工的飲食。虛心聽取群眾意見，不斷提高烹調技術和服務質量。
（二）根據(jù)食譜和臨床治療需要，按質、按量制備膳食，保證按時供應，積極配合醫(yī)療。
（三）精打細算，節(jié)約用糧、煤、水、電，愛護公物，管好物資。
（四）嚴格執(zhí)行衛(wèi)生"五四"制度，加強個人及環(huán)境衛(wèi)生，接觸熟食物和分發(fā)飯菜時要先洗手、帶口罩和帽子。注意安全，防止意外。
（五）輪流值班，負責準時做好夜餐，保證新入院病員及遲下班人員用膳。
（六）做好防火、防盜、防毒、防腐工作。
二十七、配餐員崗位職責
（一）在病員尬管理員的領導下，負責點、送病員飲食，做好病員飲食的供應工作。
（二）熟悉治療飲食的種類，根據(jù)醫(yī)囑與病員飲食計劃，按時、準確、熱情地將食送發(fā)到病員床邊。
（三）負責每天統(tǒng)計第二天飲食，及時回收餐具、避免損失，便利周轉。洗餐具時小心操作，搞好消毒，節(jié)約用水。
（四）虛心聽取病員意見，并向領導反映，及時改進。
（五）每天清洗配餐間、餐車、殘渣桶。
（六）注意個人清潔衛(wèi)生，工作時穿戴工作衣帽、口罩。
二十八、保管員崗位職責
（一）在總務科長領導下負責全院被服、辦公用品、醫(yī)療表格、勞動、生活、取暖、電氣，基建維修材料等物資的保管工作。
（二）對庫存物資要定期盤點，建立賬本，做到賬物相符。入庫物資要驗收入賬，細心保管，防止積壓浪費、霉爛、損壞、變質、盜竊。
（三）做好防火、防爆炸工作，在庫房內禁止吸煙。
（四）經(jīng)常深入科室，了解需求、使用情況，實行送貨上門，并做到計劃供應，滿足需要。
（五）勤儉節(jié)約，修舊利廢，物盡其用
二十九、電話員職責
（一）堅守工作崗位，做好保密工作，準時接班，集中精力，注意訊號，動作快、準防止差錯。
（二）對待通話雙方要態(tài)度熱情，語調和氣，不竊聽通話內容。
（三）機件失靈阻滯，及時維修，保證電話暢通。
三十、傳達、門衛(wèi)人員崗位職責
（一）堅守工作崗位，切實做好安全保衛(wèi)，維持秩序，如遇緊急事情要立即報告有關科室處理。
（二）對來訪者、診病及探視病員者，要態(tài)度和藹，熱情接待，耐心解釋。
（三）嚴格執(zhí)行探視制度，掌握原則，非探視時間有權阻止探視者進入病房，如遇無理取鬧者，可轉有關部門處理。
（四）檢查出院病員出院許可證。陪伴帶物外出要有病房通行證方可放行。
三十一、電梯工人崗位職責
（一）堅守工作崗位，集中精力，開好電梯，保證安全。
（二）保管好電梯，防止梯門被推車及重物撞壞。
（三）保持電梯房內清潔、通風、干燥，傳染病員或傳染尸體使用后要進行消毒。
三十二、汽車司機崗位職責
（一）在管理員領導下，堅守崗位，做好開車前的一切準備工作，任務下達，迅速出車
（二）定期做好車輛的檢修、保養(yǎng)和救護車的清潔消毒工作，保持車況良好，節(jié)約汽油安全行駛，詳細記錄車輛運行情況。
（三）遵守交通規(guī)則。任務完成立即返回，不私自出車。
（四）愛護公物，管好材料和工具，并做好防火工作。
（五）司機實行24小時值班制。
三十三、水、電、木瓦工人職責
（一）在管理員領導下負責全院水暖、電源、線路、開關、術制家具、門窗、墻壁、路面、瓦面等的檢查維修工作。
（二）堅守崗位，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)程，節(jié)約使用器材和原料。
（三）緊密配合醫(yī)療、教學、科研，開展技術革新。經(jīng)常主動到各科室和宿舍巡回檢查，及時維修，保證質量。
三十四、太平間工人崗位職責
（一）負責接尸體、保管尸體，保持室內外清潔、通風。
（二）領取尸體時要認真核對死亡卡片，防止差錯。
（三）尸體接走后及時清洗消毒鋪位。
（四）遇有過期未行火化者，應報總務科領導和住院處處理，如有無主尸體，報請院領導處理。
（五）經(jīng)常檢查存放尸體的低溫效能，發(fā)現(xiàn)問題立即報告。
三十五、實驗動物飼養(yǎng)員崗位職責
（一）科學飼養(yǎng)各種實驗動物，保證醫(yī)療、教學、科研的需要。
（二）負責實驗動物手術前后的記理和登記工作。
（三）定期清掃室內外衛(wèi)生，保持飼養(yǎng)場所清潔干燥。
（四）勤儉節(jié)約，精打細算，愛護公物，管好動物。
（五）做好動物繁殖分養(yǎng)和預防接種工作。
三十六、鍋爐工人崗位職責
（一）在管理員領導下負責全院蒸氣、暖氣、熱水、開水的供應，樹立為醫(yī)療第一線服務的思想，保證醫(yī)療和生活上的需要。
（二）堅守崗位，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程，注意掌握水位、爐溫、壓力、閥門等情況，及時添煤加水，清膛查漏，保證鍋爐的正常運轉。
（三）認真做好鍋爐的日常檢修、保養(yǎng)和防護，并制訂計劃，定期檢修。
（四）加強與各部門聯(lián)系，聽取意見，改進工作，并防止濫用浪費。
（五）不斷總結燒煤技術，燒好燒透，節(jié)約用煤。
三十七、被服供應站（洗衣房）工作人員崗位職責
（一）在總務科長領導下負責全院被服洗滌、保管、消毒和縫補等工作，按規(guī)定折疊，并按時下收下送到病房、門診。
（二）嚴格執(zhí)行各類被服的消毒、隔離制度，注意安全，防止意外。
（三）嚴格執(zhí)行被服的交收手續(xù)，防止錯、漏和丟失。各類被服要分類存放，方便取用。未印字新制品一律不交換。
（四）愛護公物，修舊利廢，回收敷料。節(jié)約用布、水、電、肥皂及其它材料等。
（五）加強烤房管理，嚴防烤損被服，做好防火、防盜及機器保養(yǎng)管理工作。
后勤保障崗位職責 2
1、協(xié)助上級領導做好后勤的日常管理工作。
2、負責事業(yè)部廠區(qū)及宿舍的各項后勤工作。
3、負責事業(yè)部保安的管理工作，監(jiān)督落實安全管理制度，確保公司人員出入安全管理，保障公司及生產(chǎn)正常運轉。
4、全天候負責事業(yè)部廠區(qū)與宿舍的`后勤安全管理工作，確保廠區(qū)及宿舍安全無異常情況。
5、負責事業(yè)部廠區(qū)保潔管理工作，監(jiān)督實施保潔管理制度。
6、協(xié)助條保進行對消防安全管理，負責消防安全巡檢機制的執(zhí)行，確保公司無消防安全隱患。
7、負責宿舍人員的各項管理，落實宿舍內務管理條例及宿舍管理制度。
后勤保障崗位職責 3
1、在上級的領導下，組織開展項目部后勤及安全保障工作；
2、協(xié)助項目部人員考勤、考核、勞動合同簽訂及解除、組織培訓、人員調動等人員管理及安全保障工作；
3、協(xié)助項目部收發(fā)文管理、費用報銷、辦公用品購置、內外接待、飯?zhí)眉败囕v管理等行政后勤工作；
4、上級單位、項目領導班子交代的其他工作。
后勤保障崗位職責 4
一、宿舍管理：
1、負責員工入住、退宿手續(xù)審核和辦理(含流動人口信息辦理)；
2、負責宿舍5S管理，每月組織宿舍檢查及評比；
3、負責每月宿舍水電費核算。
二、車輛管理：
1、根據(jù)用車需求完成出車任務；
2、負責公司車輛5S工作，對車輛進行定期保養(yǎng)及日常維護、年檢辦理；
3、負責車輛日常管理，做好出車情況記錄。
4、協(xié)助處理其他日常行政事務。
三、食堂管理：
1、每月食堂費用審核；
2、食堂人員日常管理；
3、食堂人均餐費成本控制；
4、食堂供應商管理。
四、完成領導安排的其他工作任務。
后勤保障崗位職責 5
1、熟悉并掌握幼兒所需要的攝入量極符合幼兒特點的烹飪方法。
2、會自制幼兒喜愛的菜肴和點心；烹調講究科學，保證為幼兒提供色、香、味、形俱佳的菜肴。
3、根據(jù)幼兒不同年齡特點、季節(jié)特點、制定膳食計劃，參與制定配合理營養(yǎng)均衡的.幼兒園菜譜、教工菜譜，每月做好營養(yǎng)分析，保證膳食的質量。
4、關心幼兒飲食衛(wèi)生，把好食物驗收關，定好每周教工、幼兒食譜，督促食堂人員做好衛(wèi)生消毒等工作。
后勤保障崗位職責 6
1、負責集團車輛管理(含地區(qū))，包括安全監(jiān)管、數(shù)據(jù)整理、維修保養(yǎng)管理等；
2、負責集團后勤管理(含地區(qū))，包括制度流程管理、人員考核、業(yè)務培訓等；
3、協(xié)助車輛管理系統(tǒng)、維修管理系統(tǒng)推廣工作；
后勤保障崗位職責 7
1.協(xié)助上級領導做好后勤的日常管理工作。
2.負責事業(yè)部廠區(qū)及宿舍的各項后勤工作。
3.負責事業(yè)部保安的管理工作，監(jiān)督落實安全管理制度，確保公司人員出入安全管理，保障公司及生產(chǎn)正常運轉。
4.全天候負責事業(yè)部廠區(qū)與宿舍的后勤安全管理工作，確保廠區(qū)及宿舍安全無異常情況。
5.負責事業(yè)部廠區(qū)保潔管理工作，監(jiān)督實施保潔管理制度。
6.協(xié)助條保進行對消防安全管理，負責消防安全巡檢機制的'執(zhí)行，確保公司無消防安全隱患。
7.負責宿舍人員的各項管理，落實宿舍內務管理條例及宿舍管理制度。
8.完成上級交辦的其他工作。
后勤保障崗位職責 8
1、在上級的領導下，組織開展項目部后勤及安全保障工作；
2、協(xié)助項目部人員考勤、考核、勞動合同簽訂及解除、組織培訓、人員調動等人員管理及安全保障工作；
3、協(xié)助項目部收發(fā)文管理、費用報銷、辦公用品購置、內外接待、飯?zhí)眉败囕v管理等行政后勤工作；
4、上級單位、項目領導班子交代的其他工作。
后勤保障崗位職責 9
一、總務科科長職責
1.在院長領導下，負責全院的后勤工作。教育職工樹立后勤工作為醫(yī)療第一線服務的思想，堅持下送、下收、下修，不斷改善服務態(tài)度，提高服務質量。
2.負責組織領導物資管理、物資供應、設備維修、職工食堂、房屋修建、水電維修、電梯保養(yǎng)、維修、院容整頓、交通、電話和生活等工作，保證醫(yī)療、教學、科研、預防工作的順利進行。
3.經(jīng)常深入科室了解醫(yī)療及有關部門的需要，根據(jù)人力、物力和財力的可能，制定工作計劃，檢查督促執(zhí)行情況，研究工作中存在的問題，改進工作，總結經(jīng)驗。
4.組織后勤人員學習后勤業(yè)務，提高業(yè)務水平。
5.組織本科人員做好進修、實習、參觀人員的生活接待。督促檢查本科人員做好太平間的管理工作。
6.副主任協(xié)助主任負責相應的工作。
二、物品管理員職責
1.在總務科科長領導下負責全院財產(chǎn)、物資、辦公用具等的管理工作，主動配合醫(yī)療，保證其任務順利完成。
2.深入科室調查了解醫(yī)療、教學、科研的需要，聽取意見，發(fā)動群眾參加管理，不斷改進工作。
3.組織人員綠化，做好勞動及清潔衛(wèi)生工具的保管及供應工作。
4.組織、水、電、木、泥工等的'工作。
5.組織物資、燃料、垃圾的運輸工作，做到合理使用車輛。
6.指導各科室物資設備的使用管理工作，組織廢舊物資的回收變價，修舊利廢，防止損失浪費。
7.掌握所屬范圍的勤雜工人的思想、學習和工作情況及人員調配使用等。
三、采購員職責
1.在總務科科長領導下負責對全院的家具設備、辦公、勞保、生活用品、取暖、電氣、基建維修材料等物資的采購工作。
2.根據(jù)各科室需要，制訂各類物品的年度、季度、月份的和臨時的采購計劃，報請領導審批后及時采購。
3.計劃采購，計劃用款，注意采購質量，注意勤儉節(jié)約。
4.做好物資采購用款申請、報銷工作，嚴格執(zhí)行財經(jīng)制度，履行驗收入庫手續(xù)，做到物、錢、憑證三對口，一次借款，一次清賬。
5.對醫(yī)療、教學、科研急需的物品、藥品、器械等必須全力以赴，積極采購。
6.貴重、精密儀器應會同有關科室看樣品后采購。
四、保管員職責
1.在總務科科長領導下負責全院被服、辦公用品、醫(yī)療表格、勞動、生活、取暖、電氣、基建維修材料等物資的保管工作。
2.對庫存物資要定期盤點，建立賬本，做到賬物相符。入庫物資要驗收入賬，細心保管，防止積壓浪費、霉爛、損壞、變質、盜竊。
3.做好防火、防爆炸工作，在庫房內禁止吸煙。
4.經(jīng)常深入科室，了解需求、使用情況，實行送貨上門，并做到計劃供應，滿足需要。
5.勤儉節(jié)約，修舊利廢，物盡其用。
五、污水處理管理員職責
1.污水處理站應設有對污水處理工作有專長的技術人員，主管或兼管污水處理工作。管理人員要加強責任心，經(jīng)常巡視污水設備運行情況。
2.管理人員應熟悉設備的性能，掌握保養(yǎng)維修技術，設備要做到定期保養(yǎng)及維修。發(fā)現(xiàn)故障及時排除，并報告院領導。
3.每月抽查1一2次病菌的滅治指數(shù)，保證達到國家排放標準。
4.化糞池每年清理一次，沉淀池、污泥池半年排放一次，運出前要經(jīng)滅菌、滅卵處理，保證無害。
5.填寫好運行計錄和檢測報告。
6.非管理人員未經(jīng)許可不得進入操作。
六、洗衣房工作員職責
1.在總務科科長的領導下負責全院被服的洗滌、保管、消毒和縫補等工作，按規(guī)定折疊，并按時下收下送到病房、門診。
2.嚴格執(zhí)行各類被服的消毒制度，注意安全，防止意外。
3.嚴格執(zhí)行被服的交收手續(xù)，防止錯、漏和丟失。各類被服要分類存放，方便取用。未印字新制品一律不交換。
4.愛護公物，修舊利廢，回收敷料。節(jié)約用布、水、電、洗滌劑及其它材料等。
5.加強烘干機管理，嚴防烤損被服，做好防火、防盜及機器保養(yǎng)管理工作。
七、水電維修工作員職責
1.自覺遵守學院的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行國家有關水電操作規(guī)程。
2.負責全院水電設施的檢查、保養(yǎng)和維修工作。
3.配電房、水泵加壓房和各類水池的日常管理和維護工作。
4.定期檢查供水供電設施的性能狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時排除，確保水電正常供應。
5.在完成維修任務的基礎上，超負部分、零星的水電安裝任務，對突發(fā)性故障，必須無條件地接受維修任務。
6.愛護和妥善保管好發(fā)給個人使用的維修工具和公用工具，如有遺失或人為損壞，要按價賠償，領取維修材料必須登記。
7.遵守工作時間，不遲到不早退，對玩忽職守、擅自離崗，不服從領導的視情況扣除當月勞務報酬。
8.實行發(fā)電和節(jié)假日、晚上輪值制。值機發(fā)電，原則上不能離開機房，值班期間要認真做好巡查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；處理不了，及時互逐級上報。
9.每天早、中、晚三次到指定點領取報修單，對報修項目原則上要當天修妥，維修工作量大的要向后勤科報告并說明原因，維修完工要請使用部門或使用人簽驗。
10.努力學習業(yè)務知識，不斷提高技術水平和工作質量。
11.完成院領導臨時交給的各項工作和任務。
八、電梯操作人員工作職責
1.應遵守安全操作規(guī)程。
2.每天負責對電梯設備進行巡視，電梯運行異常或出現(xiàn)故障應及時通知維修人員到位修理并通知管理部門貼出暫停使用的通知。
3.應對轎廂環(huán)境衛(wèi)生進行清理，并及時清除門地坎槽內積有的垃圾。
4.在值班期間嚴禁脫離崗位，嚴禁讓電梯帶安全隱患運行。
5.電梯嚴禁裝載易燃易爆危險品，嚴禁超載。
6.禁止小孩在電梯口周圍玩耍，小孩應有大人帶領搭乘電梯。
7.在轎廂內請勿吸煙或大聲喧嘩，維提公共秩序。
8.注意不要猛烈碰撞電梯門。
9.只輕觸需要的按鈕，請勿亂動按鈕或用堅硬的東西去敲打按鈕或任意跳動嬉耍，避免引起故障或妨礙他人。
10.搬運笨重或較長物品時，應在現(xiàn)場給予指導。
11.如遇電梯故障，致使乘客被困轎廂內，應及時通知安全管理員和維保人員，并安撫乘客不要試圖強行逃離轎廂，耐心等待專業(yè)人員予以施救。切勿嘗試強行釋放，在救援時應配合救援人員做好救援工作。12.如遇火災、地震等應立即停止使用電梯，疏散乘客。
九、電梯安全管理員的工作職責
1.嚴格執(zhí)行電梯使用安全管理制度，在安全使用管理各方面以身作則，對電梯操作人員定期進行安全教育，保證操作人員應當具備《特種設備作業(yè)人員資格證》的人員持證上崗。
2.經(jīng)常進行安全使用檢查，及時糾正和制止違章使用電梯的行為，及時消毒事故隱患。
3.指導和督促電梯操作人員正確使用電梯。
4.負責電梯的檔案管理工作。
5.負責定期報檢工作，應及時通知電梯公司對電梯進行定期檢驗前的檢查調整，并與檢驗部門商定具體檢驗日期，配合檢驗工作，對于檢驗部門提出的問題及時落實整改，確保電梯安全運行。
6.對電梯使用過程中的違章使用情況和危險因素應予以制止。
7.每半年組織有關人員學習電梯緊急救援措施并進行相應的演習。
8.當電梯故障，致使乘客被困轎廂內，如因需要，須將乘客在專業(yè)維修人員到達前釋放出來，必須嚴格按困梯施救操作規(guī)程逐項實行將乘客救出。
9.負責對本安全管理制度所列各條款的具體實施。
十、中心供氧、吸引站工作員職責
1.氧氣、吸引設備操作管理人員必須嚴格遵守氧站、吸引站管理制度。
2.管理人員要認真做好氧氣瓶的收發(fā)登記工作，空瓶、滿瓶分類堆放，保證用氣安全和供氣保障。
3.管理人員每月要對氧站、吸引站的所有設備，進行一次大檢查，做好記錄。發(fā)現(xiàn)故障及時排除。
4.氧站停電時，管理人員要立刻打開氧氣一級管內的手動閥門，以盡量縮短停氧時間，保證用氣不中斷。
5.吸引站停電時，要及時通知使用吸引的科室，讓科室做好相應的準備措施。
6.對于氧氣、吸引系統(tǒng)中的壓力儀表，管理人員要登記造冊，每年送當?shù)丶急O(jiān)局進行校驗。
7.站內嚴禁各類煙火
后勤保障崗位職責 10
一.炊事員崗位職責
1.自覺遵守法律、法規(guī)和學校的各項規(guī)章制度，維護學校榮譽，關心集體。顧全大局，安心本職工作，服從組織安排，保證服務工作高效、優(yōu)質。
2.了解師生對伙食的要求，刻苦鉆研業(yè)務，不斷提高伙食質量。（1）保證供應；（2）營養(yǎng)和視頻搭配合理；（3）保證質量；充分做好開飯前的各項準備工作，保證及時供應，協(xié)助生活指導人員維護就餐秩序。
3.飲食衛(wèi)生必須嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》特別要防止食物中毒。
4.環(huán)境衛(wèi)生落實分工責任制。
5.搞好個人衛(wèi)生
6.按時上下班，不遲到、不早退，中途不離崗。虛心聽取師生的合理化建議，不斷改進工作，任勞任怨，積極肯干。
7.熱愛后勤工作，有較強的事業(yè)心、責任心和負責精神，作風正派，出售飯菜一視同仁，親友避讓，概不賒欠。勤儉自律，不利用職責之便謀取私利。
8.負責食堂的安全和衛(wèi)生工作。
二.食堂采購人員崗位職責
1.不采購父輩和質量低劣的食品。
2.采購時根據(jù)食堂需要，精打細算，講究營養(yǎng)，價格便宜。
3.購入物品主動配合驗收員驗收，不得虛報價格和數(shù)量。
4.工作時間內不為私人代購食品。在為食品采購時，不能同時為自己采購。不到親屬的攤位采購。
三.食堂倉庫保管員崗位職責
1.嚴格進出庫手續(xù)，做到賬物相符。
2.憑票發(fā)貨，不得出現(xiàn)舌賒欠或代報關等現(xiàn)象。
3.及時采購糧油、保證正常供應。
4.妥善保管，杜絕霉變、蟲蛀等現(xiàn)象的發(fā)生，做好滅鼠工作。
5.及時結賬，每月盤庫，嚴禁用賬面數(shù)目做庫存數(shù)。
6.完成學校安排的其他工作。假期中完成一定量的工作任務。
7.負責倉庫安全工作。
四.電工崗位職責
1.嚴格遵守安全操作規(guī)程，電器、電路等設施安裝規(guī)范。經(jīng)常檢查教學、辦公用電設施，及時排除事故隱患。
2.管好電、用好電、送電、停電要按照配電房操作程序操作，未經(jīng)領導同意，他人不得進入配電房。防止損壞配電設備。
3.確保全校各線路暢通，保證學校電鈴、路燈、教師照明的完好使用，一有故障，應及時排除。全校各部門的.電器維修，一般情況下一日內修好。工作時間不得隨便離崗。
4.保管好電工工作，不隨意將工具借給別人，不得將電線和其他電器材料送人。
5.完成學校安排的其他工作任務。
6.對師生進行安全用電教育，負責學校用電安全。
五.勤雜工崗位職責
1.堅持八小時工作制，不遲到不早退，中途不離崗。
2.廁所每天打掃，保證便道通暢，地面、墻壁清潔，無明顯臭味。每周用水沖洗兩次。夏天定期除蠅滅蛆。
3.協(xié)助中悟出管理自來水，定期檢修、疏通，保證明暗下水道的通暢，及時填平積水坑。
4.做好校園綠化，數(shù)目及時修剪、治蟲。
5.保管好各種工作。
6.完成領導布置的其他勤雜工做，假期中完成一定量的工作任務。
7.負責有關的安全工作。
六.節(jié)假日護校值班人員崗位職責
1.堅守崗位，做好學校安全保衛(wèi)工作。經(jīng)常巡視，禁止閑人到校園內游蕩。晚上要特別注意學校周圍情況。有可疑的情況要及時向學校治安保衛(wèi)組匯報，并做好記載。大門值班應遵守門衛(wèi)制度。
2.節(jié)假日一般不接待來客。如訪問私人則要辦理登記手續(xù)，不得擅自入內。
后勤保障崗位職責 11
一、財產(chǎn)管理員崗位職責
負責全校財產(chǎn)的管理和倉庫的管理工作，其主要職責如下：
1、建立健全學校財產(chǎn)賬，對各科組、各部門財產(chǎn)物質要心中有數(shù)，切實掌握各種財產(chǎn)設備的數(shù)量、分布和使用情況。做到賬目清楚、財物相符，學習和運用電腦設備隨時提供學校各方面財產(chǎn)設備情況。
2、對購入的財產(chǎn)設備做到認真驗收，做上標志，及時入賬。
3、全校財產(chǎn)設備每年清點一次，發(fā)現(xiàn)問題，查明原因，及時報告有關領導，并做好賬目的調整，做到賬賬相符，賬物相符（即財產(chǎn)總賬與各部門分賬相符，與現(xiàn)有實物相符）。
4、協(xié)助科組、部門設賬、建賬，落實定人定位管理責任制。并經(jīng)常督促檢查各科組、部門財產(chǎn)的保管、使用、維護情況，確保財產(chǎn)的安全完整。
5、在財產(chǎn)管理中，做好臺賬、規(guī)范填寫，收發(fā)動態(tài)反應及時，收料清點、報廢手續(xù)單據(jù)齊全，賬目一目了然，數(shù)字準確。每半年定期檢查一次。
6、對倉庫物資做到心中有數(shù)，經(jīng)常掌握好各種物品的數(shù)量情況，做到賬目清楚，賬與物相符。每學期盤點一次。
7、經(jīng)常與財務和采購人員聯(lián)系，了解常用物品的價格情況。每學期開學前提出購置物品的計劃，對購入物品要認真做好驗收、登記、入賬，發(fā)放物品必須辦理簽領手續(xù)。
8、倉庫管理標準化，各種物品存放整齊有序，保持清潔，并做好防潮、防腐、防損壞、防白蟻、防水、防火、防盜工作，避免浪費，保證倉庫安全。
9、負責基建檔案的收集、整理、立卷、歸檔工作。
10、完成學校交給的臨時工作任務。
二、食堂管理員崗位職責
食堂管理員在學校總務處的直接領導下，具體負責食堂的全面管理。對食堂的防火、防盜、防毒、防破壞等安全保衛(wèi)工作負總責。負責組織、協(xié)調、實施好各項任務的落實，確保食堂服務師生作用的發(fā)揮。
1、負責食堂的全面工作安排。處理食堂事務，組織食堂工作人員按時保質地完成各項任務，建立良好、和諧的食堂工作秩序。
2、定期組織食堂人員的政治、業(yè)務學習，抓好思想政治工作，調動一些積極因素，形成搞好工作的合力。
3、按照《食品衛(wèi)生法》、《食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級指南》，《上海市學校食堂衛(wèi)生管理》，抓好各項工作的落實。嚴格執(zhí)行食堂各項管理制度、搞好飲食衛(wèi)生和用餐環(huán)境衛(wèi)生，嚴防食物中毒。
4、每天檢查餐料進貨情況，嚴把質量、價格關。尤其對肉類、蔬菜類的質量更應把關。每天使用蔬菜殘留農(nóng)藥檢測儀抽樣檢查蔬菜，并抓好記錄。負責檢查督促落實所有食品的留樣工作，并做好記錄。
5、掌握所有供貨商的《經(jīng)營許可證》、《衛(wèi)生許可證》。發(fā)現(xiàn)問題及時向總務處報告。
6、抓好食堂成本核算。掌握每天的進出貨情況，督促落實成本登記。對每餐用料情況做到心中有數(shù)，合理安排。既要保證師生用餐需要，又盡可能的控制數(shù)量，減少浪費。
7、掌握一日三餐的開餐情況，現(xiàn)場處理各種問題，確保飯熱菜香，品種多樣，師生滿意。
8、管理好食堂的物資。經(jīng)常檢查炊具、設備使用情況。及時修理、補充必備用具，確保工作效率和生產(chǎn)安全。
9、負責食堂工作人員的考勤，抓好各崗位人員的調配。根據(jù)工作需要安排加班，并報總務處批準。
10、按照組織程序，對工作中出現(xiàn)的問題要及時向總務處報告。重大問題緊急情況可直接向校長室匯報。
11、完成學校下達的一切臨時任務。
三、門衛(wèi)崗位職責
1、按時到崗值班，不遲到，不早退，不擅離崗位。因事不能值班或自行調班的應提前向總務處報告，經(jīng)同意后才能調班。
2、值班期間不得看書、看報、做私人工作，遇有特殊情況、偶發(fā)事件必須及時處理，并及時向保衛(wèi)部門報告。
3、熱情接待來訪者，對來訪者應進行登記和核對證件。學生在校上課期間有事外出，必須憑有班主任簽名的`放行條才能離校。
4、做好運出物品的檢查工作。凡機動車輛（包括人力車）或人攜帶的建筑三大材料（鋼材、木材、水泥）和電視機、錄象機等貴重物品及教學器材必須持本校的批條才能放行，否則不能離校。
5、非本校的機動車和廠、工地的運輸車輛，未經(jīng)同意一律不得內進。經(jīng)同意進校的車輛要進行登記，外來車輛不得在學校過夜。
6、未經(jīng)學校批準，不準外來人員進校參觀或進行各種體育活動。
7、搞好門前“三包”。不準小販在門前設攤擺檔，亂擺亂賣。制止外來汽車在校門口停放。
8、提高警惕，嚴防人為破壞，發(fā)現(xiàn)可疑的人和事要及時向保衛(wèi)部門報告。
9、凡在值班工作中作出成績者，學校給與表揚和獎勵。凡因工作不負責任，違反勞動紀律或嚴重失職而導致發(fā)生案件或造成損失者，按情節(jié)輕重和責任大小給予扣發(fā)當月全部獎金或辭退，直至追究刑事責任的處理。
10、完成學校交給的臨時任務。
后勤保障崗位職責 12
1.維修管理
負責全院房屋改建擴建維修（包括土建工程、電氣工程、管道工程、設備安裝工程）等各項大、中、小型工程的管理工作。
2.動力設備運行管理
保證全院醫(yī)療部門供電、供水、供氣、供暖的及時有效供應；保證鍋爐設備、電梯設備、供電設備、用電設備、供水設備、污水排放設備、中央空調設備的安全運行、維修、保養(yǎng)和防護。
3.行政管理
⑴ 公章使用管理；⑵考勤管理；⑶檔案、資料管理；⑷辦公用品、衛(wèi)生用品和勞保物品請領；⑸自行車存放管理⑹全院醫(yī)療污水和生活污水的處理和排放；⑺負責醫(yī)院綠化和環(huán)境美化工作。
4.房產(chǎn)管理
⑴負責全院房地產(chǎn)工作的全面綜合管理；⑵公有房屋及土地面積的統(tǒng)計；⑶公有房的出售；⑷辦理及發(fā)放房證；⑸采暖費的`收繳；⑹住宅區(qū)物業(yè)管理。
5.物資管理
⑴負責土建材料、水暖材料、電氣材料、辦公家具、部分醫(yī)療設備（包括處置車、治療車、病人用床、實驗臺等）、冰箱、空調等物資材料設備的采購、上帳、驗收、入庫、出庫等一系列管理工作；⑵負責生產(chǎn)及采暖用煤的采購。⑶負責全院電費、水費、排污費、垃圾費的交納。
后勤保障崗位職責 13
1.在后勤保障部主任的'領導下，按時完成各項工作任務。
2.認真做好全院電器設備及線路的維修、保養(yǎng)工作。
3.嚴格執(zhí)行電工操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)和工作質量。
4.宣傳安全用電和節(jié)約用電知識，做好修舊利廢，節(jié)約材料。
5.遵守《電工工作制度》，主動到科室巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即解決。
6.完成上級領導交辦的其他工作。
后勤保障崗位職責 14
一、自覺遵守國家有關食堂衛(wèi)生方面的有關政策和規(guī)定。
二、負責采購伙食用品，管理好伙食。
三、認真核算飯菜成本，做好伙食賬務管理，每月公布一次伙食支出情況，基本做到收支平衡。
四、根據(jù)公司規(guī)定的伙食標準，精心安排、調劑、改善伙食質量。制定伙食食譜并加強對廚師的管理和協(xié)調。
五、監(jiān)督廚師按伙食標準制定飯菜，及時掌握就餐人數(shù)，把握飯菜的恰當數(shù)量，防止不必要的浪費。
六、隨時與廚師溝通，了解需要購買的物品；及時購買并做好賬目明細表，歸類保存發(fā)票。
七、根據(jù)不同季度調整開飯時間并貼出通知，按時開飯，需要請假時需向項目經(jīng)理說明。
八、定期向公司上報本項目員工用餐明細表，申請財務撥款，并做好下一步的伙食計劃。
九、努力完成上級領導交給的`其他任務。
十、協(xié)調項目部其他各部門、各科室，做好后勤工作，確保項目部工作的順利進行。
后勤保障崗位職責 15
1.參加后勤部召開的各種會議，整理會議記錄，管好部門檔案、文件。
2.收、發(fā)各種文件、函件、備忘錄，對重要和需要急辦的'函件。
3.負責起草部門給上級的呈文、發(fā)文、報告，并根據(jù)不同的內容，做好存檔及處理。
4.制定部門辦公用品的計劃。并負責領取、發(fā)放和保管。
5.負責員工對后勤工作意見的統(tǒng)計，每月向部門做出統(tǒng)計報告。
6.完成后勤部經(jīng)理交辦的其他各項任務。
后勤保障崗位職責 16
1.負責新房直銷項目案場的運營與維護；
2.負責與開發(fā)商的`日常對接工作，關系維護，保證案場帶看成交的順暢化；
3.負責與分銷經(jīng)紀人的案場對接，及時處理經(jīng)紀人和客戶所反映的問題，協(xié)助與溝通等；
4.對負責項目的宣導，并拉動經(jīng)紀人帶看成交；
5.對負責項目日常數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，相關資料的保管等
后勤保障崗位職責 17
1.負責未決案件的管理、催收、清理工作。
2.負責理賠客戶前臺接待，收集賠案資料。
3.負責已決賠案的支付管理，清理已決未付案件。
4.負責協(xié)助理賠服務部負責人進行理賠數(shù)據(jù)管理與分析。
5.負責已決賠案的檔案管理。
6.完成上級領導交辦的'其他工作。
后勤保障崗位職責 18
1.在后勤保障部主任的領導下，按時完成各項工作任務。
2.認真做好全院電器設備及線路的維修、保養(yǎng)工作。
3.嚴格執(zhí)行電工操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)和工作質量。
4.宣傳安全用電和節(jié)約用電知識，做好修舊利廢，節(jié)約材料。
5.遵守《電工工作制度》，主動到科室巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即解決。
6.完成上級領導交辦的`其他工作。
后勤保障崗位職責 19
后勤是為企業(yè)辦公和企業(yè)員工生活服務提供保障的服務管理機構，其主要工作職責是：
一、根據(jù)公司的發(fā)展要求，組織并實施公司的后勤管理工作，建立完善的后勤保障服務體系，促進公司正常經(jīng)營發(fā)展。
二、研究并制定公司的各項后勤規(guī)章制度，嚴格貫徹與執(zhí)行公司的各項決定指令。
三、負責全體員工的'伙食工作，加強伙食管理，提高伙食質量，強化伙食成本核算，重視食品衛(wèi)生。
四、負責公司后勤辦公用品的管理、發(fā)放與補給工作。
五、負責公司日常供水、供暖、供氣、供電工作。
六、負責公司后勤設備設施的日常維修與養(yǎng)護工作。
七、負責公司后勤各項日常收費與繳費工作。
八、負責監(jiān)督辦公樓、公共場所的衛(wèi)生、清潔、保安、維修等工作。
九、負責公司電力運行和電力日常巡查，負責電話總機的管理工作，保證供電、通訊設備完好，暢通無阻。
十、負責公司園林建設及環(huán)境保護工作。
十一、負責車輛管理、調整、使用和維修保養(yǎng)工作。
十二、負責后勤各類經(jīng)費的管理和使用。
十三、負責公司報刊、郵件、復印、數(shù)碼等管理工作。
后勤保障崗位職責 20
1、總則
1.1為規(guī)范本公司工程材料、設備采購以及各項目部周轉材料、各種機械設備的倉儲管理工作，滿足工程需要，降低工程成本，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)公公司實際情況，特制定實施本標準。
1.2 本標準規(guī)定了后勤保障部及其員工的職責范圍，職責履行情況的檢查與考核等內容。
2、部門職責
2.1負責公司按物資、材料、設備的類別，材料、設備采購辦法、流程、審批表格的制定和修訂。在總工辦等相關部門的協(xié)助下，制定采購物資、設備的驗收標準和辦法。
2.2根據(jù)公司年度計劃和現(xiàn)場工程進度，編制年度、季度、月度采購計劃，并根據(jù)工程進度的臨時調整和材料供應的動態(tài)變化及時調整采購計劃，根據(jù)采購計劃擬定出采購資金計劃，報公司領導和財務部。
2.3負責公司所有工程用材料、設備的招投標、詢價、比價、認價、合同簽訂及采購工作，并協(xié)助相關工程參建單位對進場材料、設備進行檢測驗收。
2.4負責市場調查工作，建立材料、設備供應商信息數(shù)據(jù)庫，對合同中有關材料價格的認價工作，建立價格對比系統(tǒng)，對主要供應商進行資信調查，實行定期資信登記評估。
2.5負責建立完善的合同分類管理、材料出入庫管理、庫存材料明細帳并每月編報與財務部、各領料單位、庫存盈虧的匯總報告。及時、真實辦理結算、入帳，日清月結，定期盤點，帳物相符，發(fā)現(xiàn)帳、物不符時及時向領導匯報。
2.6建立領料臺帳，指導控制材料消耗，對周材料和施工器材要認真盤點，妥善保管，準確入帳。沒有領導批準，設備、材料不得外借，嚴禁私人動用材料、及施工器材。
2.7及時了解掌握工程建設用新材料的規(guī)格性能，隨時掌控建材市場的價格走勢情況，為工程建設及時提供材料方面的預測支持。
2.8應保證及時供應安全技術措施所需用的材料，做好輔助材料、勞保用品的計劃采購工作，根據(jù)生產(chǎn)管理部等部門的要求，編制采購計劃，并確保采購質量。保證新購買的安全帽、安全網(wǎng)、安全帶和其它勞動保護用品用具，符合安全技術和質量標準。對各類周轉材料要定期檢查，保證所供給周轉材料的質量。
2.9負責制定并實施后勤保障部各種管理制度。
2.10 負責施工設備的保管、養(yǎng)護和維修，指導、監(jiān)督各工程項目部做好設備管理和安全生產(chǎn)工作。
2.11 參加生產(chǎn)管理部組織的工程施工安全生產(chǎn)宣傳教育和安全生產(chǎn)責任狀簽訂、考核評定工作。
2.12 參與工程施工安全事故的調查處理及上報工作。
2.13 負責組織推廣和學習新材料、新工藝、新技術、新設備的應用，并及時做好工作。
2.1負責工程施工設備技術資料的收集、設備臺帳登記和管理、證書的辦理和審驗工作
3、崗位職責
3.1后勤保障部經(jīng)理崗位職責
3.1.1確保質量管理體系、文件控制程序、工作流程程序在后勤保障部的有效實施，負責上報流程再造。監(jiān)督本部門員工按工作程序有效工作，達到公司要求，確保實現(xiàn)本部門的質量目標。
3.1.2按照國家標準要求編制材料、設備采購、供應、維修、保養(yǎng)、檢測計劃。編制材料合格供應商備冊，對主要材料供應商要認真考核。
3.1.3負責本部門工作范圍內工程材料、設備采購合同的擬訂、審批與簽署工作及工程有關材料、設備的價格認證審查與簽署工作。
3.1.4負責本部門工作范圍內工程材料、設備合同執(zhí)行情況的監(jiān)督與貨款支付審查工作。
3.1.5負責對現(xiàn)有工程材料、設備供應方作出評價、評優(yōu)、淘汰及擴大范圍的選優(yōu)工作。
3.1.6組織學習考察新材料、新設備的性能指標，及時掌握建材的價格市場走勢。
3.1.7嚴格按管理制度執(zhí)行進、出材料、設備手續(xù)。
3.1.8 完成領導交辦的其他工作。
3.2后勤保障部資料管理員崗位職責
3.2.1 在后勤保障部經(jīng)理的領導下做好本職工作，嚴格遵守公司和本部門各項規(guī)章制度，全心全意地為工程建設服務，完成本崗位工作任務。
3.2.2嚴格執(zhí)行出入庫記錄制度，建立庫存材料明細帳和應付材料款明細帳。每月與公司財務和各領料單位進行對帳盤點，做到帳帳相符、帳實相符。對存在的問題及時查找原因并與庫存盈虧情況匯總報部門經(jīng)理。
3.2.3 協(xié)助部門經(jīng)理完成材料設備采購、運輸、驗收、入庫、倉儲、出庫等工作。
3.2.4 掌握施工進度，了解設備材料使用情況為下一步工作做準備。
3.2.5 負責本部門的'資料保管，建立各種資料臺帳。負責本部門與相關單位來往文件的收發(fā)、記錄、存檔，及時通知和督促責任人直至其工作完成。
3.2.6對來訪單位認真進行登記造冊，廣泛儲備貨源渠道，及時掌握市場行情。
3.2.7 完成領導交辦的其他工作及其他后勤保障部門的文秘工作。
4、檢查與考核
4.1對員工職責履行情況的檢查與考核由部門經(jīng)理負責，對部門及其經(jīng)理職責履行情況的考核由分管工程的領導負責。
4.2檢查與考核采用考察日常工作、審查工作總結和報告及檢查歸檔資料的方法，留下記錄和考核結論。
4.3考核周期及時間由考核人確定，但每年不少于1次。
4.4對職責履行不到位造成工作被動的，要提出批評，責令整改。由此導致企業(yè)遭受損失的，依管理標準規(guī)定對責任者予以處罰。
5、歸檔材料
5.1部門和員工的工作總結或報告
5.2各期的考核記錄和結論
后勤保障崗位職責 21
1.及時維護好市場的電路、水路、燈具，保障用電用水正常，檢查督促安全用電、節(jié)約用電制度的執(zhí)行。
2.遵守電工操作安全制度，禁止違章作業(yè)，防止線路和人身安全事故的發(fā)生，及時維護好供電、供水設備，保障正常供水供電。
3.節(jié)約用料，不得大材小用，廢舊材料要回收。
4.做好配電房年檢工作，并且負責水路、電路等設備的安裝。
5.每月定期檢查市場內照明系統(tǒng)及電器設備的.實際使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
6.有義務對水電的使用、履行提出意見和建議，并能有創(chuàng)造性地工作，防止事故發(fā)生，減少事故損失。
7.每月抄報用戶的用水。發(fā)現(xiàn)有盜水、電者應及時處理并上報市場管理辦公室。
8.完成領導交辦的其他任務。
后勤保障崗位職責 22
1、負責公司宿舍的日常管理
1.1做好入住人員的相關信息登記和房間的安排工作；
1.2做好退房人員手續(xù)的辦理和公司配備物品完好情況的檢查工作；
1.3做好住宿費及電費的統(tǒng)計和報批工作。
2、負責公司食堂的日常管理
2.1做好食堂采購物品的驗收工作；
2.2做好食堂飯票的出售和登記工作；
2.3做好食堂收支賬目的統(tǒng)計和報批工作；
2.4協(xié)調有關部門，做好就餐秩序的維持工作。
3、負責公共衛(wèi)生的日常管理
3.1協(xié)調主管領導做好衛(wèi)生責任區(qū)的劃分工作；
3.2做好相關衛(wèi)生責任區(qū)域保潔情況的檢查和考核工作；
3.3做好保潔員工資表的制作和報批工作。
4、負責各類行政資產(chǎn)、辦公用品的'保養(yǎng)、維修
4.1做好各部門維修單的報批工作，
4.2做好維修人員的聯(lián)系工作，做到及時維修，
4.3做好維修費用的結算和報批工作。
5、負責公司重大活動和聯(lián)誼活動的后勤總務保障
5.1做好重大活動的日程安排和現(xiàn)場布置等工作；
5.2做好重大活動的食宿和車輛安排工作；
5.3做好重大活動相關的車船機票代購事宜。
6、負責公司水費、電費、電話費的統(tǒng)計和報批
6.1做好水、電、電話費發(fā)票的接收和報批工作；
6.2做好公司內各相關部門水、電使用量的統(tǒng)計工作，并按規(guī)定報相關部門考核。
7、負責完成領導交辦的其他工作，并將完成情況及時匯報
后勤保障崗位職責 23
一、宿舍管理：
1、負責員工入住、退宿手續(xù)審核和辦理(含流動人口信息辦理)；
2、負責宿舍5S管理，每月組織宿舍檢查及評比；
3、負責每月宿舍水電費核算。
二、車輛管理：
1、根據(jù)用車需求完成出車任務；
2、負責公司車輛5S工作，對車輛進行定期保養(yǎng)及日常維護、年檢辦理；
3、負責車輛日常管理，做好出車情況記錄。
4、協(xié)助處理其他日常行政事務。
三、食堂管理：
1、每月食堂費用審核；
2、食堂人員日常管理；
3、食堂人均餐費成本控制；
4、食堂供應商管理。
四、完成領導安排的其他工作任務。
后勤保障崗位職責 24
1、協(xié)助部長制定后勤管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃；
2、協(xié)助審核、修訂行政后勤管理規(guī)章制度，進行日常后勤工作的組織與管理；
3、協(xié)助部長進行財產(chǎn)、內務、安全管理，為市場提供及時有效的后勤服務；
4、組織保安對市場的治安、防盜、正常經(jīng)營秩序、消防安全及交通秩序等工作進行監(jiān)督管理；
5、負責市場內環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督和管理，并對保潔員的工作進行指導與考核；
6、各類活動的.組織工作及部門會議的會務管理；
7、負責起草后勤部門綜合性文件、通知等；
8、消防監(jiān)控室管理；
9、負責與相關主管部門的溝通與聯(lián)系；
10、完成公司及部門領導交辦的其他工作。
后勤保障崗位職責 25
為了進一步加強企業(yè)機關后勤管理，為企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理提供強有力的后勤保障，特制定以下職責：
1、負責機關、辦公樓、員工宿舍、洗浴中心、食堂、理發(fā)室、醫(yī)務室的修繕，及其水、暖、電、訊、熱水器、空調等所有設施、設備、財產(chǎn)、物品的管理、維護、維修工作；進行新辦公室的設備配置；保證廠區(qū)給排水的正常運行。
2、負責機關、宿舍、樓道、會議室、食堂、理發(fā)室、洗浴中心的衛(wèi)生管理工作；搞好廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作；加強員工宿舍管理，達到室內整潔、干凈，物品擺放整齊、美觀。
3、負責廠區(qū)美化、凈化、園林綠化（包括澆水）工作，負責廠區(qū)、辦公樓盆景的管護工作。
4、搞好廠區(qū)警示牌、標語牌的.更新維護及安全警示教育。
5、搞好食堂、理發(fā)室、洗浴中心的管理，并協(xié)助財務室進行財務審核、結算。
后勤保障崗位職責 26
崗位職責：
1.全面負責大樓的安全、消防、工程維修、保潔、停車場、監(jiān)控、行政后勤等相關工作，負責后勤范圍內管理制度的建立與實施監(jiān)督；
2.負責整個大樓的安全保衛(wèi)工作，包括監(jiān)督管理監(jiān)控室及外部保安隊的工作及人員，大樓的鑰匙管理；
3.負責整個大樓的消防安全工作，定期巡視檢查防火防盜設施的擺放及安全系統(tǒng)是否正常運行，及時更換大樓內有關安全消防的各項設施設備；
4.負責整個大樓的`水、暖、電、訊、熱水、空調等各類設備、設施、財產(chǎn)、物品的管理、維護及維修工作，搞好大樓衛(wèi)生環(huán)境，加強員工宿舍管理；
5.定期參加各個部門例會，編制各個班組輪班表，保證各班次運行正常，制定部門工作計劃，定期提出工作重點及改造意見，及時向總經(jīng)理報告各班組人員思想和工作表現(xiàn)；
6.監(jiān)督并參與后勤大宗物資及設備的采購招投標工作，對大樓的固定資產(chǎn)及相關檔案進行管理和合理使用；
7.全面監(jiān)督、檢查后勤人員履行崗位職責情況，做好考勤、考核工作；
8.負責處理各類緊急突發(fā)事件和防火撲救工作，大樓安全方面的各類證照辦理，代表大樓出席管片區(qū)域內關于安全、消防、保潔等方面的各種例會。
任職條件：
1.男性，大學本科以上學歷，房地產(chǎn)、物業(yè)等相關專業(yè)，具有行政管理或安全消防管理或物業(yè)管理相關上崗證或資格證；
2.有五年以上相關工作經(jīng)驗，三年以上管理經(jīng)驗；
3.熟悉安全、消防、保潔、行政后勤、停車場、及監(jiān)控等工作的各項流程，能獨立管理并開展以上各個部門的工作；
4.能堅持原則、不徇私情、秉公執(zhí)法，要有吃苦耐勞、勇于獻身的精神，要有較強的組織管理和協(xié)調能力和較強的文字能力，能成為團隊的精神領袖，帶領團隊完成領導交代的任務；
5.具有強大的抗壓能力，能接受臨時加班及因臨時突發(fā)事件產(chǎn)生的一切突發(fā)情況，頭腦冷靜，能及時的判斷及應變突發(fā)事件的各項因素及快速有效的解決方法。
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