【精】管理崗位職責
在社會發展不斷提速的今天，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的管理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
管理崗位職責1
職責描述：
1、協助根據所定戰略，跟蹤落實中長期生產經營計劃的任務完成；
2、協助根據銷售計劃（寶蓓），組建業務團隊培養與考核；
3、協助收集模塊元素提供給集團總經理”標準流程助理“；
4、協助尋找人才，協助監督招聘進度，協助培訓及考核各部門負責人；
5、協助監督工廠人均產值優化；開發資源建設自動化提高效率與品質的改善；
6、協助開發資源搭建東蓓精密；協助開發開模需求的開發；
7、協助開發20臺委外加工機器的需求；
8協助統籌監督工廠各項成本優化；建立定額成本考核推動并監督結果；
9、協助完成東蓓月度運營分析與優化；
10、協助規范各部門工作的有效對接與監督工作質量；協助各項目與各部門計劃的執行情況；
任職要求：
1、大專及以上學歷；具備5年以上的工廠管理工作經驗，
2、精通生產管理與人力資源管理知識，了解公司所處行業的業務流程等運作知識；
3、具備很強的溝通能力，較強的`計劃組織能力、領導能力、決策能力、創新能力和解決問題的能力、執行能力；
4、具有很好的親和力，積極主動、工作細致、嚴謹，具有服務意識與創新意識、團隊意識強；
5、自動化辦公軟件等熟練操作
管理崗位職責2
1、部門每月會議規劃與召開準備、會議通知、報告收集、會議記錄等工作；
2、配合百飲事業區域行政作業與統籌規劃所屬部門行政工作；
3、辦公室管理、部門費用申請與報之；
4、營業報表收集/匯整/提交
5、協助主管月報制作和其他交辦報表完成
6、部門考勤數據收集等；
7、承接行銷公司與部門的策略重點及KPI并追蹤達成。
管理崗位職責3
1、根據公司管理制度，在行政經理的領導下，完成各項日常行政工作；
2、協助行政經理完成公司宣傳活動；
3、會務安排和來客接待；
4、對公司用品進行保管；
5、完成行政經理委派其他臨時性工作。
管理崗位職責4
1、協助建立健全物業管理公司的組織架構及人員配置，制定管理方針、目標、計劃及預算費用方案、管理費備案等，合理分配部門工作任務，對員工有培養、考核晉升的機制；
2、協助辦理項目物業公司資質及銜接項目管理企業委托；
3、物業管理的`統籌并針對管理提出可行性建議，跟進各項整改措施，及時處理投訴、突發事件，理順業主與公司的關系；
4、物業管理公司團隊品牌的組建、業務擴展，資質晉升、物業管理審計、質量監控及物業管理服務持續發展等；
5、工作地點愿意接受公司調配。
管理崗位職責5
崗位職責:
1、負責編制項目采購分判方案,并報公司審批;
2、負責審核項目公司年度、月度采購計劃及單項采購工作計劃;
3、負責工程量清單和標底的計算、編制、審核;
4、負責權限內招標文件的編制,開展商務標分析;
5、負責開展權限內工程及材料設備類招標采購工作(包括招標文件編制、供方考察、資格審查、評標、合同談判、定標等);
6.組織合同文本編制、評審、談判、審批、簽約和交底。
7.負責合同管理,包括變更、索賠、處罰、違約、爭議等。
8.辦理合同支付,包括合同價款的審定、審批手續的.辦理、支付臺賬的建立等。
9.組織對合同的評價,包括訂立過程、條款、履行情況、合同管理工作等。
10.編制、升版和解釋與合同有關管理程序。
11.參與質量部門組織的分包商源地評價
12.部門經理或副經理交辦的其它工作。
任職資格
1、建筑經濟、投資經濟、工程經濟等相關專業,大學本科以上學歷;
2、具備3年以上大型房產公司工程采購管理經驗;
3、具有很好的溝通與表達能力,善于分析和解決問題;
4、熟練使用計算機及相關軟件。
管理崗位職責6
1、建立、健全公司人力資源政策和方針，并有效實施以達到支持公司完成預期經營目標；
2、制定公司內部相關的規章制度，檢查和監督制度的'貫徹執行，協調各部門關系，保障公司內部管理秩序；
3、負責招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
4、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；
5、定期收集公司內外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備；
6、推動公司理念及企業文化的形成；
8、負責部門的日常事務管理工作，完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作。
管理崗位職責7
崗位職責：
1、負責跟蹤土地市場及行業發展動態，匯編相關信息并建立市場數據庫；
2、進行房地產行業調研，并進行市場分析及專項研究。
3、負責項目投資分析，完成項目可行性研究等工作。
4、領導交代的其他事宜。
任職資格：
1、本科及以上學歷；
2、2年以上財務相關工作經驗；
3、優秀的學習能力、執行力、溝通能力和談判能力，抗壓能力強，熟練使用各種辦公軟件；
4、財務、法務及相關專業優先。
管理崗位職責8
1、根據公司生產訂單，組織車間員工實施生產計劃；
2、合理調配人員和設備，確保生產進度，提高生產效率；
3、對生產作業過程進行監督、指導，同時進行生產質量控制，保證生產質量；
4、建立現場管理制度，并指導培訓現場管理知識；推進現場5S管理制度，實現車間生產標準化；
5、做好車間員工考勤記錄及月度年度考核算等事宜；
6、負責協調與其他相關部門的關系，及時與上級領導和其他部門溝通，解決生產過程發生的突發事件；
管理崗位職責9
1、認真貫徹執行國家以及地方的政策法規和強制性標準，服從公司的管理，協助公司領導控制建設項目的工期、技術、質量、安全、文明施工等管理；
2、協助落實公司安全保障體系與目標、組織及參與現場巡查與隱患整改，切實加強安全控制；
3、協助處理項目現場管理，強化現場文明施工，及時發現和妥善處理突發性時間；
4、其他上級交代的'工作。
管理崗位職責10
職責描述:
1、本崗位為水利、市政、建筑ppp項目公司管理崗位;
2、負責各參建單位合同的起草、評審、修改、談判、簽訂及合同交底工作;
3、負責建立項目合同臺賬,做好各類合同履行過程的監督管理;
4、指導項目完、竣工結算,參與項目移交,確保各項工作按合同履行完成;
5、參與工程建設全過程的'成本控制及管理工作。
任職要求:
1、全日制專科及以上學歷,工程類專業;
2、5年以上相應行業工作經驗或具備二級建造師以上執業資格;
3、3年以上成本合約或工程管理經驗,熟悉工程建設開發流程,熟悉ppp相關法規、政策;
4、具備較強的商務談判能力、溝通表達能力、文字表達能力,工作嚴謹、風險意識強;
5、需服從公司在區域內調派。
管理崗位職責11
1、招聘：校區基礎崗位的人事招聘與錄用；
2、培訓：定期組織新員工入職培訓；
3、勞動關系：按時更新校區內員工信息統計表，完成招退工、社保、公積金等相關勞動關系的手續；
4、每月考勤統計和工資計算，并報送集團人事部審批；
5、協助辦理新員工入職手續和外教個人事務等；協助外教辦理外專證和工作簽證；
6、完成校區內辦公用品采購及庫存統計；
7、配合校長，協助完成相關工作。
管理崗位職責12
1、年齡：35歲以下，學歷：本科及以上
2、審計、會計、財務等相關專業本科及以上學歷；
3、3年以上工作經驗，1年以上稅務管理經驗優先；
4、具備良好的.數據分析能力；
5、具有良好的團隊合作能力，優秀的人際溝通能力及表達能力；
6、為人細心嚴謹、責任心強，且善于獨立思考和學習總結。
管理崗位職責13
1、按照標準或客戶的要求對燈具產品進行測試，審核測試結果，編制報告；
2、管理和控制項目測試進度，根據測試計劃在要求時間內高質量完成產品的測試；
3、聯系外部實驗室做分包測試，幫助處理客戶的'技術咨詢與投訴；
4、本專業認證制度和標準解讀
5、提供技術支持，并給部門內部和客戶提供技術培訓
管理崗位職責14
職責描述：
1、根據生產任務和生產指令，按照車間主任的安排組織、監督人員安排生產；
2、協助車間主任做好生產現場的.管理工作；
3、配合公司gmp、iso自查及驗證與再驗證工作；
4、負責車間各種物料的領用及管理；
5、協助新產品的試制及新工藝、新技術的試驗和驗證工作。
6、負責收集與整理批生產記錄及生產用各類表格、物料平衡、合格證等；
7、協助其他部門編寫、制訂與修改有關本工序的生產技術規范、工藝規程和sop及其他文件。
任職要求：
1、食品、藥學相關專業大專以上學歷；
2、一年以上藥品或保健食品相關工作經驗，且有車間一線工作經驗；
3、熟悉中藥提取或口服液制作工藝，有生產管理經驗優先；
管理崗位職責15
工作職責：
1、負責固定資產相關的管理制度的更新；
2、負責在建工程核算，以及在建工程轉固的.相關手續協調；
3、負責固定資產明細核算，正確建立固定資產卡片；
4、按時準確計提折舊，并完成相關月結工作；
5、會同有關部門定期組織固定資產盤點，并分析盤點結果，以及按照權限規定辦理固定資產盤盈，盤虧，報廢等審批手續；
6、負責和有關使用部門分析固定資產的使用效率，并提供分析報告；
7、定期對固定資產價值分析及減值測試，以便確認是否需要計提固定資產減值準備等事項；
8、參與固定資產的更新及大修計劃。
任職資格：
1、本科，財務及相關專業；
2、三年工作經驗；
3、熟練使用辦公軟件，erp系統，有sap經驗尤佳；
4、有整車制造企業固定資產核算經驗尤佳。
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