搬運崗位職責
在社會一步步向前發展的今天，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編收集整理的搬運崗位職責，希望對大家有所幫助。
搬運崗位職責1
1、工作前應認真檢查所使用工具有否完好、可靠。所用各類吊具是否符合要求，不得超負荷使用；
2、根據搬運工作的情況，應穿戴好必要的防護用品；
3、搬運任何物品均應做到：重不壓輕、大不壓小、堆放平穩、捆扎牢固；
4、裝運化學危險物品、易燃、易爆等物品時，應穿戴好必要的`安全防護用品；
5、使用吊車進行裝卸料，應與吊車工密切配合，并隨時注意吊位變化，注意站立位置，嚴禁站在吊物下面。
搬運崗位職責2
⑴負責公司所有物資的裝卸及搬運工作。
⑵協助庫管員對庫房的日常整理工作，要遵守勞動紀律，服從庫管員的指揮，執行庫管員的工作指令，在規定的時間內完成規定的工作
⑶搬運（擺放）工作要實行正確的搬運（擺放）方式，嚴禁野蠻操作，要根據倉庫、場地的安排，整齊規范擺放商品。
⑷叉車搬運工負責每天的發貨，送貨途中的貨物的數量和安全，貨物送到主機廠后手續的辦理及其在本廠內的`貨物的裝卸運輸。
⑸搞好工作場所的清潔衛生，做好倉庫的防火、防盜竊、防破壞工作。
⑹完成領導交辦的其它工作。
搬運崗位職責3
1、工作前應認真檢查所使用工具有否完好、可靠。所用各類吊具是否符合要求，不得超負荷使用；
2、根據搬運工作的情況，應穿戴好必要的.防護用品；
3、搬運任何物品均應做到：重不壓輕、大不壓小、堆放平穩、捆扎牢固；
4、裝運化學危險物品、易燃、易爆等物品時，應穿戴好必要的安全防護用品；
5、使用吊車進行裝卸料，應與吊車工密切配合，并隨時注意吊位變化，注意站立位置，嚴禁站在吊物下面。
搬運崗位職責4
1、工作前應認真檢查所使用工具有否完好、可靠。所用各類吊具是否符合要求，不得超負荷使用；
2、根據搬運工作的情況，應穿戴好必要的`防護用品；
3、搬運任何物品均應做到：重不壓輕、大不壓小、堆放平穩、捆扎牢固；
4、裝運化學危險物品、易燃、易爆等物品時，應穿戴好必要的安全防護用品；
5、使用吊車進行裝卸料，應與吊車工密切配合，并隨時注意吊位變化，注意站立位置，嚴禁站在吊物下面。
搬運崗位職責5
1、工作前應認真檢查所使用工具有否完好、可靠。所用各類吊具是否符合要求，不得超負荷使用；
2、根據搬運工作的情況，應穿戴好必要的防護用品；
3、搬運任何物品均應做到：重不壓輕、大不壓小、堆放平穩、捆扎牢固；
4、裝運化學危險物品、易燃、易爆等物品時，應穿戴好必要的.安全防護用品；
5、使用吊車進行裝卸料，應與吊車工密切配合，并隨時注意吊位變化，注意站立位置，嚴禁站在吊物下面。
搬運崗位職責6
要求:
1、應屆畢業生均可，年齡要求20-30
2、溝通表達能力強，能夠有效的處理甲乙雙方的關系協調
3、能夠操作使用辦公的相關軟件
職責:
1、負責落實工程項目的進場時間，協調各部門的'前后期工作。
2、根據工藝要求，按照圖紙協助完成公司家具產品現場環境的處理、溝通，了解掌握安裝的要求。
3、管理客戶產品的送貨、搬運等物流工作。
4、協調處理公司售后問題。
5、負責工程項目現場的安全管理工作。
搬運崗位職責7
一、裝卸工協助落實公司的作業流程。管理制度以及相關問題的發生；
二、合理使用貨物倉儲和搬運設施、設備并對其進行適當的管理及維護；
四、組織正確、安全地執行貨物裝卸、搬運、堆碼與保護等作業指令，協調各部門的關系；
五、負責卸完貨后向庫管報告貨物重量及件數以及產品質量等信息，協助庫管完成相關進出庫管理。
六、配貨或者客戶自提貨時，裝貨時發現袋子壞的直接串袋，如沒袋情況下直接拿白袋子裝，必須與實際貨物重量相符，保證產品質量不能短斤少兩，杜絕破損的產品流出倉庫，減少成本浪費。七、對倉庫做貨的'產品，做貨時必須把好質量，減少原材料損耗，每次做貨后數量清點后報告庫管，庫管及時抽檢。
八、客戶來庫里裝貨，以客戶為主，卸貨為后，本著客戶是上帝的原則服務于客戶，不能讓客戶等著卸完貨后再裝貨，如客戶投訴經理，經理追究責任。
九、對倉庫做貨用的袋子管理，每次做貨前使用多少提前報告庫管簽字后方可領取袋子，如袋子有次品，拿次品換取新袋子，杜絕新袋子浪費，做到相互監督，袋袋相符；
十、向庫管報告裝卸組的運作和管理情況，落實相關改進措施；
十、做到每月都要對貨物進行盤點如發現倉庫產品硬塊。破損。雨淋等問題及時報告庫管，庫管組織協商相關問題，及時杜絕浪費原材料及庫存商品的浪費。
搬運崗位職責8
（1）宣傳貫徹執行國家有關道路貨物搬運裝卸管理法律法規及相關政策規定；
（2）參與起草有關搬運裝卸業制定及相關規定；
（3）參與制訂搬運裝卸業發展計劃和年度計劃，及進入市區搬運裝卸人員控制指標；
（4）受理轄區內搬運裝卸企業的開業申請，進行經營資格審核，經批準后核發經營許可證；
（5）對搬運裝卸企業的`設立、合并、分立、遷移或變更經營范圍、歇業等進行審核，提出審核意見；
（6）組織搬運裝卸企業年度審驗工作；
（7）完成轄區內指令性搬運裝卸任務、重點港、站集散疏運裝卸任務；
（8）負責搬運裝卸新設備、新技術、新工藝的推廣以及從業人員的培訓工作；
（9）參與調處搬運裝卸商務事故;
（10）參加對搬運裝卸業的監督檢查，發現違反有關道路貨物搬運裝卸法律法規及相關規定的行為，適用簡易程序的案件可當場作出處理決定；對適用一般程序的案件，負責立案和調查取證，提出處理意見；
（11）負責搬運裝卸業的價格、票證管理工作；
（12）負責定期報送搬運裝卸業的統計資料。
（13）參與聽證、行政復議及應訴；
（14）其他職責。
搬運崗位職責9
1.上下班準時，不遲到、不早退。服從提運員、保管員的安排。裝卸貨物要輕拿輕放，按指定位置把貨物堆放整齊，要左右成行、點面成線，一切物品禁止倒放。
2.送貨到現場，必須按出貨要求辦理好手續，點清品名、數量。搬運途中要小心，防止損壞物品，防止碰壞墻或玻璃。愛護提運工具及車輛，由于不按操作要求而損壞酒店財產，要追究當事人的.責任。
3.提貨時要配合提運員點準貨品數量、規格。如貨品滿載，搬運人員必須坐在車尾位置，保障貨品不在運輸途中丟失。
4.工作時要遵守酒店的各項規章制度，在外單位提貨時，杜絕有損酒店形象的言行。
5.搬運工人必須吃苦耐勞，努力把工作做好。
搬運崗位職責10
1、熱愛本職工作，遵守公司各項規章制度，愛護家具產品和倉庫一起物品;
2、 努力學習業務知識(對產品的型號、擺放位置、單據操作等)，不斷提高自己;
3、搬運工人是負責(擺放)家具商品，對所搬運(擺放)商品的數量，質量負責，有監督倉管員是否按單收、發商品的權力;
4、搬運工要根據倉庫 、場地的.安排，整齊規范擺放商品;
5、搬運(擺放)工作要實行正確的方式，嚴禁野蠻操作;
6、大件商品搬運(擺放)必須兩人或兩人以上操作，家具商品嚴禁拖地操作，從高處下放，要用搬放方式操作，嚴禁亂丟，亂放家具，嚴禁用家具作墊臺下丟家具，根據各種不同家具的搬運(擺放)方式要求，嚴格執行各種不同的搬運(擺放)方式;
7、負責客戶家具安裝工作及家具保養知識的宣傳;
8、負責客戶家具維修及售后服務;
9、不允許在客戶家中抽煙、亂丟垃圾與客戶發生沖突。
搬運崗位職責11
1 工作前應認真檢查所使用工具有否完好、可靠。所用各類吊具是否符合要求，不得超負荷使用。
2 根據搬運工作的情況，應穿戴好必要的防護用品。
3 搬運任何物品均應做到:重不壓輕、大不壓小、堆放平穩、捆扎牢固。
4 人工搬運、裝卸物件時，個人搬運應防止砸傷，多人搬運同一物件時，要有專人指揮，并保持一定間隔，一律順肩，步調一致。
5 裝運化學危險物品、易燃、易爆等物品時，應穿戴好必要的`安全防護用品。
6 裝車卸車要掛好貨物的規定吊點，并應檢查箱體底腳是否牢固完好，掛好后，應先試吊確認穩妥后方能指揮吊車起吊。
7 乘車時人不得站立在物件和前欄板間，開車時要坐穩坐好，車未停穩不得上下車。
8 使用吊車進行裝卸料，應與吊車工密切配合，并隨時注意吊位變化，注意站立位置，嚴禁站在吊物下面。
9 使用電瓶車運送料，跟車搬運工必須坐穩坐好，所運物件必須捆扎牢固，防止貨物滑下傷人，所送物品不得堆放在安全道上。
10 發生事故保護現場，及時報告有關部門。
搬運崗位職責12
1、工作前應認真檢查所使用工具有否完好、可靠。所用各類吊具是否符合要求，不得超負荷使用；
2、根據搬運工作的情況，應穿戴好必要的'防護用品；
3、搬運任何物品均應做到：重不壓輕、大不壓小、堆放平穩、捆扎牢固；
4、裝運化學危險物品、易燃、易爆等物品時，應穿戴好必要的安全防護用品；
5、使用吊車進行裝卸料，應與吊車工密切配合，并隨時注意吊位變化，注意站立位置，嚴禁站在吊物下面。
搬運崗位職責13
1、自覺遵守各項安全規章制度，不違章和冒險蠻干，并及時制止其他人的'違章行為。對無視安全，強令冒險作業、指令應拒絕執行，并向現場負責人或安全部門匯報。
2、進入作業現場應戴好安全帽，扎好帶，按規定穿好勞護用品，嚴禁穿拖鞋作業。
3、樹立愛護貨物的思想，確保貨物完好無損，杜絕蠻干以免造成事故。
4、上班前應檢查工器具，對不符合安全標準的應及時更換。
5、嚴格服從調度人員的安排和調遣。
6、嚴禁班前、班中喝酒，上班嚴禁打瞌睡、溜崗。
7、發生事故及時組織搶救和保護好現場，并立即向領導匯報，認真吸取教訓。
搬運崗位職責14
一、堅守工作崗位，遵守勞動紀律，持證上崗。
二、嚴格執行操作規程，熟悉井下路線，保證所需設備完好及時運到井下。
三、配合材料核算員做好相應的工作。
四、按時領取和發放相關設備及材料，做好后勤保障工作。
五、堆放物料要碼放整齊，橫成行，豎成排，堅持按質量標準化的`要求辦事。
六、材料出庫后，要分類保管，做到數量清，材質清、庫容齊、堆放齊，帳、卡、物三相符。
七、定期盤點，對盤虧、報廢的材料查明原因及時上報，不得隱瞞。
八、按時登記帳薄，做到日清月結。
搬運崗位職責15
1、工作前應認真檢查所使用工具有否完好、可靠。所用各類吊具是否符合要求，不得超負荷使用；
2、根據搬運工作的情況，應穿戴好必要的`防護用品；
3、搬運任何物品均應做到：重不壓輕、大不壓小、堆放平穩、捆扎牢固；
4、裝運化學危險物品、易燃、易爆等物品時，應穿戴好必要的安全防護用品；
5、使用吊車進行裝卸料，應與吊車工密切配合，并隨時注意吊位變化，注意站立位置，嚴禁站在吊物下面。
搬運崗位職責16
1.上下班準時，不遲到、不早退。服從提運員、保管員的安排。裝卸貨物要輕拿輕放，按指定位置把貨物堆放整齊，要左右成行、點面成線，一切物品禁止倒放。
2.送貨到現場，必須按出貨要求辦理好手續，點清品名、數量。搬運途中要小心，防止損壞物品，防止碰壞墻或玻璃。愛護提運工具及車輛，由于不按操作要求而損壞酒店財產，要追究當事人的'責任。
3.提貨時要配合提運員點準貨品數量、規格。如貨品滿載，搬運人員必須坐在車尾位置，保障貨品不在運輸途中丟失。
4.工作時要遵守酒店的各項規章制度，在外單位提貨時，杜絕有損酒店形象的言行。
5.搬運工人必須吃苦耐勞，努力把工作做好。
搬運崗位職責17
1、工作前應認真檢查所使用工具有否完好、可靠。所用各類吊具是否符合要求，不得超負荷使用；
2、根據搬運工作的`情況，應穿戴好必要的防護用品；
3、搬運任何物品均應做到：重不壓輕、大不壓小、堆放平穩、捆扎牢固；
4、裝運化學危險物品、易燃、易爆等物品時，應穿戴好必要的安全防護用品；
5、使用吊車進行裝卸料，應與吊車工密切配合，并隨時注意吊位變化，注意站立位置，嚴禁站在吊物下面。
搬運崗位職責18
倉庫搬運工崗位職責
1.職務：倉庫搬運工須認真、全面地履行以下各項職務
1.1在倉庫組長的直接領導（倉管員的直接指揮）下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規章制度。嚴格遵守倉庫安全制度，認真執行倉庫定置管理辦法。
1.2有責任制止違反倉庫防火安全的行為。
1.3積極參與公司及倉庫5S推行各項工作，保持倉庫的環境衛生。
1.4負責倉庫物品的進、出倉的搬運工作。
1.5掌握物品的特性，文明裝卸。按照搬運規定及定置管理辦法搬運及堆放物品。
1.6配合倉管員定期或不定期的盤點工作。
1.7服從倉庫組長或倉管員的調配，完成上級臨時交辦的任務。
2.職權：
2.1倉庫安全作業、貨物搬運、貨物儲存、5S推行等各項工作的健全、優化建議權。
2.2有權且必須制止發生在倉庫的各種違反消防及安全、貨物進出倉管理、損壞貨物、保密制度、5S推行等的行為。
3.責任：
3.1違反規定作業造成安全事件，損傷貨物、工具等。
3.2未按時按要求完成進出貨物搬運、裝卸作業。3.3在執行作業任務過程中出現品種、數量出錯。
3.4執行其他任務時，質量未達到指定（規定）標準、要求。
3.5其他過失、失職及違規違紀。第二部分
行政人事部
一.行政人事部主管崗位職責
職務：行政人事部主管在廠長領導下開展工作。應認真、全面地履行以下各項職務
1.1嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規章制度。
1.2根據公司實際及各部門人力資源需求的變動申請，編制公司人力資源變動（發展）計劃，提交上級領導批準后實施。
1.3組織人力招募、到職準備，職前及在職培訓工作。
1.4為各部門提供不錯的行政人事服務，以協助提升各部門工作效率。
1.5建立與發展對外不錯的公共關系。
1.6負責行政人事管理規章制度、工作規程、部門管理制度的制訂與審核。
1.7督導公司各項行政、人事制度的執行，以及各項行政人事工作的進展情況，并采取必要的措施。
1.8根據公司實際，明確提出或審核各崗位職責，批準或上報有關領導批準，監督或督促各崗位員工履行崗位職責。
1.9負責員工招聘、解雇、辭職的各項相關工作，員工檔案管理。
1.10負責辦理勞動用工合同、投保等用工相關的手續。組織每年的員工體檢。
1.11審核或批準各部門的人事變動、調動申請。落實公司人事調動、獎勵、處分決定、決議。
1.12擔任企業消防、安全生產總具體責任人，組織、監督、指導全廠的安全教育、安全生產及消防工作。
1.13負責審核各部門明確提出的'員工獎懲事項。
1.14收集本市和同行業人力資源情況和薪酬福利、激勵機制方面的情報，并進行研究，不斷健全企業人力資源儲備、薪酬福利政策和員工激勵政策。
1.15組織、督導部屬員工工作，負責部屬員工的培訓、考勤、考核工作。對部屬員工的工作效率和工作質量負總責。
1.16擔任本部門5S推行、資產管理、文件資料管理總責任人。
1.17組織新（入職或調動）員工的入職培訓，組織或協調配合各級各類培訓及考試、考核。
1.18組織、督察各部門的員工考勤、考核工作，控制加班工時，審核、復核或計算員工工時。
1.19申報、協助確認工傷事故，辦理經濟賠償；安排工傷員工的治療、護理等各項事宜。
1.20保管公司公章，保證其合法、正確使用，登記每次使用的具體情況。
1.21保管員工宿舍的后備鑰匙，保證后備、應急之用。
1.22每月3號前做好本部門的工作總結并上報廠長。
1.23服從工作安排，完成上級交給的各項臨時任務。
2.職權：行政人事部主管依公司授權行使下列各項職權
2.7有權對行政人事部各員工下達其責任內的工作命令，并對其執行命令的情況進行督促、檢查和考核。有權調整、糾正部屬不當的作業計劃。2.8在保證企業人力資源需求的前提下，有權根據企業及各部門的實際情況明確提出調整用人計劃的建議。
2.9有權檢查公司級會議中有關行政人事方面決議的執行、完成情況，對不執行決議而影響進度者有權追究責任，并向廠長報告。
2.10有權審核通過或否決各部門明確提出的員工獎勵、處罰事項。
2.11根據工作需要，有權召開行政人事部門的各類會議。
2.12對行政人事管理中出現的異常情況有臨機處置權，事后應及時向廠長匯報。
2.13行使對本部門職員績效的考核權和本部門一線員工績效考評的審核/審批權。對行政人事部所屬全體人員的配備及調動、調整、獎懲、晉（降）級有參與審定權。
2.14對違反衛生管理、5S規范、安全管理等規章制度的單位與個人有制止和處罰權。
3.責任：無論本人或部屬有下列過失，主管均應承擔其責任并依相關規章接受處理
3.1下達不當或錯誤管理命令。
3.2因組織不及時、執行不力造成人力資源需求未得到保障。
3.3本部門方針目標未及時展開、檢查、診斷和落實。
3.4員工資料、檔案泄密、丟失。
3.5本部門各級管理人員的失職、工作效率和質量低下及違反企業其他規章制度。
3.6未按時完成新員工招聘計劃，或招聘有素質低下員工、審核通過或否決不合理的員工獎懲事項。
3.7員工培訓工作未按時、依計劃落實而影響相關工作的進行或品質。
3.8因組織、監督、指導安全教育、安全生產及消防工作不力而導致的較大安全、消防事故。
3.9加班工時失控，員工工時、工資計算的失誤。
3.10公司公章違法及違反規定使用。
3.11因管理不善，造成本部門資產受到異常損壞、損失。
3.12處理工傷事故各項工作時出現失誤。
3.13其他過失、失職及違規違紀。
搬運崗位職責19
1、 熱愛本職工作，遵守公司各項規章制度，愛護商品和倉庫一切物品。
2、 努力學習業務知識(對產品的型號、擺放位置、單據操作......)，不斷提高自己，成為公司棟梁。
3、 搬運工人是負責(擺放)商品。對所搬運(擺放)商品的數量、質量負責。有監督倉管員是否按單收、發商品的權力。
4、 搬運工人要遵守勞動紀律，服從倉管員的指揮，執行倉管員的工作指令，在規定的時間內完成規定的`工作。
5、 搬運(擺放)工作要實行正確的搬運(擺放)方式，嚴禁野蠻操作。
6、 嚴禁破壞。大件商品搬運(擺放)必須兩人或兩人以上操作。商品嚴禁拖地操作，商品從高處下放，要用搬放方式操作，嚴禁亂丟、亂放商品。嚴禁用商品作墊臺下丟商品。要根據商品的各種搬運(擺放)要求，嚴格執行各種搬運(擺放)方式。(商品一般都有搬運(擺放)方式指示)。
7、 搬運工人要根據倉庫、場地的安排，整齊規范擺放商品。
8、 搞好工作場所的清潔衛生。做好倉庫的防火、防盜竊、防破壞工作。
9、 敢于向壞人壞事作斗爭，發現有人破壞少盜竊，要及時制止，并上報上級領導進行處理。打擊一切壞人壞事
搬運崗位職責20
1、工作前應認真檢查所使用工具有否完好、可靠。所用各類吊具是否符合要求，不得超負荷使用；
2、根據搬運工作的.情況，應穿戴好必要的防護用品；
3、搬運任何物品均應做到：重不壓輕、大不壓小、堆放平穩、捆扎牢固；
4、裝運化學危險物品、易燃、易爆等物品時，應穿戴好必要的安全防護用品；
5、使用吊車進行裝卸料，應與吊車工密切配合，并隨時注意吊位變化，注意站立位置，嚴禁站在吊物下面。
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