it主管崗位職責

時間：2023-04-27 11:57:00 崗位職責我要投稿

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　　在日常生活和工作中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編幫大家整理的it主管崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

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it主管崗位職責1

　　生產(chǎn)主管崗位職責

　　1.領導建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行；

　　2.隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題；

　　3.組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設備、成本、產(chǎn)量指標等；

　　4.領導、管理工廠維護部門對工廠基礎設備維護，保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn)，設備處于良好狀態(tài)；

　　5.指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數(shù)據(jù)；

　　6.綜合平衡年度生產(chǎn)任務，制定下達月度生產(chǎn)計劃，做到均衡生產(chǎn)。

　　生產(chǎn)主管崗位要求

　　1.精通所負責部門的業(yè)務知識；

　　2.有熟練的設備操作能力；

　　3.合理的安排生產(chǎn)，充分發(fā)揮設備的潛能，用最低的.成本制造出最優(yōu)產(chǎn)品；

　　4.良好的溝通技巧和團隊協(xié)作意識；

　　5.熟練使用辦公軟件。

　　生產(chǎn)主管發(fā)展方向

　　生產(chǎn)主管的晉升方向：生產(chǎn)主管→車間主任助理→車間主任→高級車間主任→生產(chǎn)經(jīng)理助理→生產(chǎn)經(jīng)理→生產(chǎn)高級經(jīng)理→生產(chǎn)總監(jiān)

it主管崗位職責2

　　1、負責集團及其相關子公司的IT管理。

　　2、負責搭建、維護公司的相關信息化系統(tǒng)及其平臺。

　　3、負責公司的IT及安全相關設備的維護、升級等。

　　4、負責公司的`IT信息化安全。

　　5、負責公司的安全系統(tǒng)維護、升級及安全。

　　6、完成領導交付的其他任務并及時回饋。

it主管崗位職責3

　　1、在工程部經(jīng)理的領導下全面負責管理處設備設施的維修保養(yǎng)工作，對工程部經(jīng)理全面負責。

　　2、落實本部門的規(guī)章制度、工作程序、工作標準，并對員工的工作質(zhì)量經(jīng)常進行指導、檢查和提出獎懲建議。

　　3、提出本部門的人員編制計劃經(jīng)工程部經(jīng)理核定報公司批準后執(zhí)行。

　　4、組織落實設備設施的年度保養(yǎng)計劃、檢修計劃和更新改造計劃以及國家強檢項目的送檢。

　　5、做好設備設施的日常維護工作，保持設備完好率和正常運行。

　　6、編制每月材料計劃經(jīng)工程部經(jīng)理核定后上報公司。

　　7、組織制定工程維修的年度能源預算和維修預算，合理使用和調(diào)整各項費用的開支，嚴格控制運行維修成本。

　　8、負責“叁廢”的`排放工作并保證達到國家排放標準。

　　9、組織員工每天對服務區(qū)域進行巡視，負責處理業(yè)主對設備環(huán)境的投訴；

　　10、匯總工程部各類設備技術資料并建檔。

　　11、嚴格控制水、電等消耗，降低成本，分月統(tǒng)計能源消耗計量工作。

　　12、審查設備配件的申領計劃，組織制定并落實各項節(jié)約措施，最大限度的降低能耗，提高經(jīng)濟效益。

　　13、負責對本部門員工的培訓教育和業(yè)務考核工作，不斷提高員工的業(yè)務和思想素質(zhì)。

　　14、嚴格執(zhí)行巡查制度，巡查記錄每月存檔。

　　15、負責本部門的安全工作并對突發(fā)事件盡快做出處理。

　　16、配合客服做好業(yè)主二次裝修工程的監(jiān)控，嚴把隱蔽工程質(zhì)量，搞好聯(lián)合驗收。

　　17、經(jīng)常檢查機房、庫房、工作間，保持清潔整齊。

it主管崗位職責4

　　一、在本部門消防安全責任人領導下，開展消防安全工落實消防安全管理制度。

　　二、對本崗位消防安全工作負責，組織員工學習有關消防法律、法規(guī)及安全操作規(guī)程，并負責貫徹執(zhí)行。

　　三、紹織開展本崗位消防安全檢查、整改工作。

it主管崗位職責5

　　崗位職責:

　　1、負責項目前期的設計規(guī)劃、技術溝通、客戶對接、方案規(guī)劃并最終確認方案;

　　2、項目啟動后設計人員的管理、任務的分配等工作;

　　3、統(tǒng)籌焊裝線的工裝夾具設計等工作,帶領團隊完成設計任務;

　　4、負責技術討論,相關焊裝生產(chǎn)線標準及流程的建立、工藝過程指導工作、前期方案的'評審;

　　5、負責客戶現(xiàn)場項目過程中焊接的技術支持、服務、質(zhì)量跟蹤;

　　6、負責對接公司海外焊裝團隊進行技術交流及人員互訪的工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷,機械等相關專業(yè);

　　2、8年以上汽車焊裝線、汽車裝備、工裝夾具設計等相關行業(yè)的工作經(jīng)驗;

　　3、較強的邏輯思維能力和良好的語言表達能力;

　　4、英語熟練,能與海外人員進行溝通交流。

it主管崗位職責6

　　崗位職責:

　　1、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理,學習、吸收rtt全球新產(chǎn)品信息,對于國內(nèi)有需求的產(chǎn)品,做好產(chǎn)品的消化、轉(zhuǎn)化及前期技術推廣工作;

　　2、跟蹤國內(nèi)及本行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展趨勢、實施新技術和新工藝項目攻關以及新產(chǎn)品開發(fā)等工作,負責公司新產(chǎn)品和新技術的開發(fā),

　　3、協(xié)調(diào)新產(chǎn)品開發(fā)相關部門的關系,組織參與新產(chǎn)品、新項目技術難點的攻關,組織編制新產(chǎn)品技術資料文件,參與新產(chǎn)品的上市推廣工作等事項,

　　4、負責新產(chǎn)品技術資料、工藝規(guī)程資料、工藝方案的'整理和保管,并做好保密工作。

　　5、負責對公司內(nèi)部員工、經(jīng)銷商做好產(chǎn)品技術理論培訓;

　　6、產(chǎn)品技術跟蹤。新產(chǎn)品技術攻關、新技術開發(fā)、舊技術改進工作,負責新產(chǎn)品技術資料整理和保管,并做好保密工作。

　　任職要求:

　　1、本科學歷,機械、材料、化工等相關專業(yè);

　　2、有一定的團隊管理經(jīng)驗;

　　2、機械設計開發(fā)能力強,可以獨立設計清掃器產(chǎn)品;

　　3、表達交流較好,溝通協(xié)調(diào)能力佳,做事踏實肯干,有思路,有親和力;

　　4、英語可讀寫

it主管崗位職責7

　　職責描述：

　　熟悉互聯(lián)網(wǎng)、通信行業(yè)產(chǎn)品和服務，具有互聯(lián)網(wǎng)或IT產(chǎn)品管理與研發(fā)的知識，對移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有深刻理解和成功經(jīng)驗；

　　具有海量用戶的.互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品管理經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的技術創(chuàng)新能力；

　　良好的審美能力，學習能力和邏輯思維能力強，思路活躍，工作主動積極。

　　邏輯能力強，具備數(shù)據(jù)分析能力，并能從中發(fā)現(xiàn)問題、提煉規(guī)律，給出合適的解決方案；

　　熟練掌握Axure、Visio、腦圖等工具軟件，熟練運用PPT、Excel等工具制作圖表、報告，進行用戶、產(chǎn)品分析及講解；

　　任職要求：

　　5年以上系統(tǒng)用戶支持團隊（10人以上）管理經(jīng)驗

　　熟悉客戶服務流程，及績效管理

　　負責用戶支持團隊問題解決及質(zhì)量控管

　　有軟件實施和運維經(jīng)驗優(yōu)先

　　英語/日語口語熟練者優(yōu)先

it主管崗位職責8

　　(一)生產(chǎn)管理

　　1.合理安排生產(chǎn)人員的工作崗位、根據(jù)生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn)、保證品質(zhì)、按時交貨、監(jiān)督各崗位產(chǎn)能達到指標;

　　2.生產(chǎn)過程發(fā)生異常時，及時向上級匯報并處理異常，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)計劃;

　　3.主導生產(chǎn)流程、產(chǎn)線布局等的持續(xù)改善，提高生產(chǎn)效率;

　　4.收集和分析生產(chǎn)報表相關數(shù)據(jù)，參與生產(chǎn)品質(zhì)改善;

　　(二)質(zhì)量管理

　　1.熟悉產(chǎn)品質(zhì)量管理及生產(chǎn)工藝和設備的`管理流程;

　　2.負責產(chǎn)品生產(chǎn)過程質(zhì)量控制，對質(zhì)量問題進行原因分析及制定改善措施，協(xié)調(diào)、解決并反饋前道工序產(chǎn)品質(zhì)量問題;

　　(三)培訓工作

　　1.負責制定新員工及在崗員工的培訓計劃，或與相關人員協(xié)調(diào)培訓資源并實施培訓，提高生產(chǎn)員工技能;

　　2.對下屬生產(chǎn)員工的績效考核，幫助員工達到崗位要求，調(diào)動員工工作積極性;

　　(四)安全管理

　　1.負責生產(chǎn)現(xiàn)場的安全管理，制定檢查計劃并組織定期檢查，持續(xù)改善，消除安全隱患;

　　2.嚴格執(zhí)行安全管理措施，確保生產(chǎn)現(xiàn)場人員和設備的安全;

　　(五)設備管理

　　1.組織對設備的日常巡視檢查工作，定期巡視，確保設備正常運行;

　　2.及時處理制品和設備異常、資材短缺，確保生產(chǎn)線連續(xù)平衡運轉(zhuǎn);

　　3.負責生產(chǎn)設備、輔料的統(tǒng)一請購及管理，并有效控制生產(chǎn)成本

　　(六)其他

　　完成上級領導交辦的其他工作。

it主管崗位職責9

　　崗位職責

　　協(xié)助護士長做好部門管理工作

　　能夠處理客人投訴問題

　　新生兒的護理、喂養(yǎng)指導

　　嚴格執(zhí)行母嬰護理服務的流程和標準，確保服務質(zhì)量

　　任職資格

　　至少8年以上工作經(jīng)驗

　　有同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先

　　有護士資格證或育嬰師資格證書

　　從事婦產(chǎn)科、兒科的護士優(yōu)先考慮

　　談吐溫和，有愛心，氣質(zhì)平易近人，喜歡孩子

　　1、根據(jù)對社區(qū)護理工作質(zhì)量標準、工作計劃，結(jié)合護理工作的實際情況制訂護理計劃，并組織實施。

　　2、對復雜的護理技術或新開展的護理業(yè)務，要親自實踐并熟練掌握。

　　3、培訓本部門的護理人員加強工作責任心，改進服務態(tài)度，認真執(zhí)行醫(yī)囑、規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防差錯事故。

　　4、發(fā)現(xiàn)和了解護理工作中存在的問題，加強醫(yī)護聯(lián)系。

　　5、組織護理人員學習護理業(yè)務技術，并注意護士素質(zhì)的培養(yǎng)。

　　6、組織擬訂護理科研計劃，督促和檢查計劃的`實施，及時總結(jié)護理經(jīng)驗。

　　7、了解病人/住戶的病情、思想情況；督促檢查護理工作，提出改進措施和意見。

　　8、確定護士的輪換和臨時調(diào)配。

　　9、團結(jié)本部門同事、相互協(xié)助，負責提出本部門人員的升、調(diào)、獎、懲意見。

　　職位要求：

　　1、護理專業(yè)，大專及以上學歷，具備護師或以上職稱。

　　2、三年以上護士長經(jīng)驗，有相關行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3、五官端正，性格溫和，有耐心，愛心，愿意為老人服務；

　　4、了解衛(wèi)生、護理系統(tǒng)法規(guī)政策；

　　5、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；

it主管崗位職責10

　　一、工作職責

　　(1)負責電氣相關設備的招標文件評審、評標、技術協(xié)議簽訂、設計聯(lián)絡會、出廠驗收及協(xié)調(diào)等工作;

　　(2)全面參與電氣設備合同執(zhí)行與管理工作;

　　(3)負責與當?shù)氐碾娋W(wǎng)公司協(xié)調(diào);

　　(4)熟悉發(fā)電機、gis、6kv電機、主變、廠變、啟備變等設備;

　　(5)熟悉電氣二次設備;

　　(6)完成領導交辦的其他工作。

　　二、任職資格

　　(1)遵紀守法,品行端正,誠信廉潔,勤勉敬業(yè),工作嚴謹,有良好的政治和職業(yè)素養(yǎng);

　　(2)大學本科及以上學歷,電氣工程及其自動化相關專業(yè);

　　(3)具備5年及以電氣專業(yè)相關工作經(jīng)驗,具有海外工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　(4)服從工作安排,有良好的獨立工作能力,敬業(yè)精神和團隊協(xié)作意識;

　　(5)較強的.溝通及協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的書面寫作和口頭表達能力;

　　(6)身體健康,能適應和承受履行崗位職責所要求的勞動強度和工作壓力;

　　(7)能夠熟練應用英語進行聽、讀、寫。

it主管崗位職責11

　　1 統(tǒng)籌指導編制下屬公司裝修管理體系，包括維保操作技術規(guī)程、制度、流程等符合相關政策、法律法規(guī)、標準和規(guī)范。

　　2 監(jiān)督下屬物業(yè)項目裝修日常運行和設備維修保養(yǎng)管理工作。

　　3 編制裝修資本性改造項目技術要求，協(xié)助項目工程招投標工作，監(jiān)督物業(yè)項目電梯設備資本性改造工程的實施。

　　4 督促審核下屬公司編制二次裝修計劃、臺帳、外判合同完成情況，并審核其報告，監(jiān)督其完成情況，并撰寫完成情況報告。

　　5 按照工程規(guī)范對下屬公司裝修進行定期和專項檢測、檢查。組織物業(yè)項目工程人員進行技術培訓，并監(jiān)督相關人員的學習情況。

　　6 對擬收購項目進行裝修工程方面的盡職調(diào)查、提供技術支持參與撰寫報告。

　　7 撰寫與本部門相關的`各類總結(jié)、報告、紀要等文件。

　　8 監(jiān)督項目顧問有關裝修工程管理方面工作進度和成果。

　　9 統(tǒng)籌督促項目相關裝修遺漏工程完成，審核維保合同等文件。編制對已購項目設備交接方案，進行設備交接。

it主管崗位職責12

　　崗位職責:

　　1、客戶關系維護、應對糾紛等;

　　2、管理物業(yè)方;

　　3、協(xié)助部門負責人做好部門內(nèi)日常管理工作;

　　崗位要求:

　　1、本科以上學歷,5年以上房地產(chǎn)客服管理工作經(jīng)驗;

　　2、對房地產(chǎn)客服投訴、維修、交樓、老業(yè)主維系、備案和產(chǎn)權(quán)證辦理等工作有豐富的管理經(jīng)驗;

　　3、熟練操作辦公自動化軟件,普通話標準;

　　4、具有良好的協(xié)調(diào)能力、語言交流能力和文字表達能力。

it主管崗位職責13

　　1.大專以上學歷,具有家具企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷;

　　2.年齡30-45周歲,8年以上家具設計研發(fā)工作經(jīng)驗,3年以上主管經(jīng)驗;

　　3.精通繪圖軟件cad、solidworks等,熟悉五金材料和板式木作材料,精通鐵木家具結(jié)構(gòu);

　　4.思維活躍,有很強的溝通協(xié)調(diào)能力;

　　5.年收入18萬元以上,具體面談。

it主管崗位職責14

　　PMC主管需要有較強的團隊領導力和帶動力，有很好的分析問題和獨立解決問題的能力。

　　1、負責公司生產(chǎn)計劃管理、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行；熟悉ERP系統(tǒng)，了解ERP、BOM表結(jié)構(gòu)及實施經(jīng)驗；有組織盤點、數(shù)據(jù)整合，物料進銷存的核實與控制經(jīng)驗；依生產(chǎn)排程跟進生產(chǎn)進度，原材料、外購件的交期跟進，生產(chǎn)異常與部門溝通處理；生產(chǎn)協(xié)調(diào)會組織與召開，確保訂單如期完成。

　　2、負責銷售訂單量的評估，并根據(jù)訂單量向外協(xié)工廠提報需求；負責庫存的'統(tǒng)計及規(guī)劃、以及庫存調(diào)度、庫存預警；負責采購訂單進度跟進(協(xié)助采購部門、產(chǎn)品部門跟進);負責協(xié)調(diào)物流發(fā)貨(海運、空運)、裝柜、報關；其他臨時性的事宜。

　　3、客戶訂單分析及生產(chǎn)計劃的制定與跟進；物料計劃的制定及協(xié)調(diào)執(zhí)行；生產(chǎn)異常等突發(fā)情況的組織處理；生產(chǎn)計劃管理數(shù)據(jù)的統(tǒng)計匯報；PMC相關操作指引的制定優(yōu)化及維護，定期召開PMC會議；負責市場銷售訂單的評審，綜合協(xié)調(diào)生產(chǎn)和銷售計劃。

it主管崗位職責15

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　　1、有做過天貓?zhí)詫毜慕?jīng)驗以及店鋪管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、有一定的管理團隊的經(jīng)驗,會做員工的思想工作,具備處理員工矛盾的能力;

　　3、有責任心,具備良好的溝通能力,超強的客戶服務意識;

　　4、愿意不斷地學習和接收新鮮知識;

　　任職要求:

　　1、負責藝術品商店的線上及線下運營和管理;

　　2、統(tǒng)籌落實店里大小事務;

　　3、負責店里的人員制度執(zhí)行和管理;

　　4、負責策劃組織相關活動。

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