副總崗位職責(zé)

時(shí)間：2024-06-21 06:00:19 崗位職責(zé) 我要投稿

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副總崗位職責(zé)15篇

　　在快速變化和不斷變革的今天，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的副總崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

副總崗位職責(zé)15篇

副總崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé):

　　1、組織安排現(xiàn)場(chǎng)施工技術(shù)工作,編制審核施工組織設(shè)計(jì)及專項(xiàng)技術(shù)方案;全面負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)工作,提供技術(shù)支持。

　　2、不定期對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查,隨時(shí)監(jiān)控工程質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)召集項(xiàng)目部、施工管理等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理;

　　3、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目開工前的各項(xiàng)手續(xù)辦理和施工準(zhǔn)備工作,組織并參與項(xiàng)目可行性研究,項(xiàng)目前期規(guī)劃方案論證,項(xiàng)目初步設(shè)計(jì),施工圖設(shè)計(jì)等工作,主持施工圖會(huì)審工作,組織工程的報(bào)建工作,合理配置部門內(nèi)部資源。

　　4、負(fù)責(zé)總包,分包,監(jiān)理單位的招標(biāo)投標(biāo),完成對(duì)投標(biāo)單位的資質(zhì)審查,審核招標(biāo)文件,標(biāo)底,合理確定中標(biāo)單位。

　　5、指導(dǎo)項(xiàng)目的實(shí)施,監(jiān)督檢查項(xiàng)目完成的進(jìn)度和工程質(zhì)量,協(xié)調(diào)施工單位,監(jiān)理單位,設(shè)計(jì)單位,規(guī)劃單位等外部工作關(guān)系,審核施工組織設(shè)計(jì),審核工程總進(jìn)度計(jì)劃;

　　6、協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決施工現(xiàn)場(chǎng)的.技術(shù),變更技術(shù)問(wèn)題,負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行過(guò)程監(jiān)督,負(fù)責(zé)組織對(duì)施工安全進(jìn)行管理,組織相關(guān)部門驗(yàn)收工程項(xiàng)目,與物業(yè)公司進(jìn)行交流;

　　7、負(fù)責(zé)對(duì)工程成本進(jìn)行控制,審核工程項(xiàng)目預(yù)標(biāo),決標(biāo),簽證,變更,工程進(jìn)度款支付,其他工程款支持,審核材料,設(shè)備的采購(gòu)申請(qǐng),組織調(diào)研,確定材料設(shè)備供應(yīng)商及分包單位。

　　8、起草有關(guān)工程方面的協(xié)議,合同、報(bào)告、請(qǐng)示等。杜絕出現(xiàn)差錯(cuò),失誤或造成公司經(jīng)濟(jì)損失。

　　9、完成上級(jí)分配的其它工作。

　　任職資格:

　　1、40歲-50歲,建筑學(xué)、工民建專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具有高級(jí)工程師職稱;一級(jí)建造師(房建或建筑工程)。

　　2、熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目施工管理各環(huán)節(jié),掌握質(zhì)量、成本及工期控制的基本原理和管理手段。

　　3、熟悉土建、裝飾、園林等方面具體工作,能有效解決項(xiàng)目各專業(yè)的施工和設(shè)計(jì)方案等技術(shù)問(wèn)題。

　　4、有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制、監(jiān)督和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力。善于組織協(xié)調(diào)施工、監(jiān)理關(guān)系,良好溝通能力。

副總崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé):

　　1.協(xié)助副總經(jīng)理處理供應(yīng)鏈日常事務(wù);

　　2.負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈中心的改革項(xiàng)目的推進(jìn)、并定期反饋落地情況;

　　3.負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈中心跨部門的流程梳理及跨部門業(yè)務(wù)處理;

　　4.負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈疑難雜癥問(wèn)題的.處理;

　　5.協(xié)助副總經(jīng)理進(jìn)行供應(yīng)鏈績(jī)效管理。

　　任職要求:

　　1.年齡28-35歲優(yōu)先考慮,有生產(chǎn)經(jīng)理或品質(zhì)經(jīng)理5年以上管理經(jīng)驗(yàn);

　　2.計(jì)劃、組織、統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)能力優(yōu)秀;

　　3.目標(biāo)導(dǎo)向性強(qiáng)、關(guān)注數(shù)據(jù),善于通過(guò)數(shù)據(jù)話管理發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題。

副總崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述:

　　1、協(xié)助總經(jīng)理處理機(jī)場(chǎng)管理公司日常管理運(yùn)營(yíng)工作,總經(jīng)理無(wú)法履職期間代為履行企業(yè)法人職責(zé);

　　2、帶領(lǐng)下屬飛行保障、場(chǎng)務(wù)及綜合部門,完成階段性目標(biāo),按照公司年度計(jì)劃完成各項(xiàng)指標(biāo);

　　3、牽頭負(fù)責(zé)與民航局方、戰(zhàn)區(qū)等行業(yè)管理部門的對(duì)接協(xié)調(diào);

　　3、對(duì)通用機(jī)場(chǎng)進(jìn)行推廣,開拓市場(chǎng),拓展各項(xiàng)通航及非航空業(yè)務(wù),并牽頭負(fù)責(zé)合作商談、成本利潤(rùn)管控、業(yè)務(wù)回款及客戶關(guān)系維護(hù)等;

　　4、全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)、行政人事、安全保障等相關(guān)工作;

　　5、維護(hù)和拓展相關(guān)政企渠道和資源、拓展分銷合作渠道;

　　6、負(fù)責(zé)各部門間的工作分配及協(xié)調(diào)工作。

副總崗位職責(zé)4

　　1、貫徹執(zhí)行國(guó)家的方針、政策、法規(guī)和主管部門的各項(xiàng)規(guī)章制度，編制項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理體系，包括一系列規(guī)章制度、操作程序，規(guī)定各級(jí)人員的'崗位責(zé)任并監(jiān)督實(shí)施，保證各項(xiàng)管理服務(wù)工作的質(zhì)量。

　　2、借助物業(yè)顧問(wèn)公司經(jīng)驗(yàn)及先進(jìn)的運(yùn)營(yíng)體系，籌備并管理項(xiàng)目的物業(yè)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，規(guī)劃運(yùn)營(yíng)模式及規(guī)則;協(xié)助項(xiàng)目總經(jīng)理進(jìn)行二期的規(guī)劃

　　3、建立健全組織架構(gòu)，使之合理、精簡(jiǎn)、高效;及時(shí)解決管理中問(wèn)題。

　　4、對(duì)外判合作公司進(jìn)行篩選、管理、協(xié)調(diào)。

　　5、定期巡視公眾區(qū)域及各部門的工作情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題。負(fù)責(zé)處理重大客戶投訴工作，予以妥善解決或給予人員工作指導(dǎo)。

　　6、根據(jù)機(jī)構(gòu)要求編制年度運(yùn)行方案、費(fèi)用測(cè)算及成本控制等工作。執(zhí)行機(jī)構(gòu)各項(xiàng)工作要求，按時(shí)提交各項(xiàng)工作報(bào)告，及時(shí)提出合理化建議，貫徹落實(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)指令。

　　7、協(xié)調(diào)影響園區(qū)發(fā)展和服務(wù)質(zhì)量活動(dòng)的重大公眾關(guān)系，對(duì)重大突發(fā)事件進(jìn)行處理，并報(bào)告?zhèn)浒浮?/p>

　　8、根據(jù)項(xiàng)目孵化器定位要求，以國(guó)家孵化器為目標(biāo)編制計(jì)劃并有效安排，按部就班進(jìn)行園區(qū)的申報(bào)及評(píng)定，協(xié)助入園企業(yè)取得政策扶持。

　　9、根據(jù)機(jī)構(gòu)授權(quán)開展工作，定期向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況并接受領(lǐng)導(dǎo)不定期的質(zhì)詢。

　　完成領(lǐng)導(dǎo)交與的其它工作。

副總崗位職責(zé)5

　　任職要求

　　1、32周歲以下,2年以上賣場(chǎng)副總管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉部門商品,具有較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)及良好的促銷組織和執(zhí)行能力;

　　3、極強(qiáng)的工作責(zé)任感及職業(yè)操守;

　　4、具備良好地管理技巧、溝通及執(zhí)行力; 5、具有良好地道德品質(zhì),服從公司安排;

　　6、能接受外派工作。

　　職位描述

　　1、負(fù)責(zé)部門銷售、毛利、費(fèi)用、及利潤(rùn)達(dá)成公司目標(biāo);

　　2、管理好員工和商品,提升顧客服務(wù)和顧客購(gòu)物體驗(yàn);

　　3、負(fù)責(zé)部門資產(chǎn)的.保護(hù)與管理; 4、關(guān)心和培養(yǎng)員工,為公司培養(yǎng)和輸送可發(fā)展人才; 5、推行公司文化,遵守公司制度及流程。

　　福利:

　　五險(xiǎn)一金節(jié)假日福利團(tuán)隊(duì)活動(dòng) 生日福利年底雙薪相應(yīng)住房補(bǔ)貼工會(huì)

副總崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé)

　　財(cái)務(wù)副總負(fù)責(zé)區(qū)域公司融資及資金管理工作;

　　需要有銀行背景,地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn);

　　統(tǒng)招本科,42歲以內(nèi)。負(fù)責(zé)區(qū)域公司融資及資金管理工作;

　　需要有銀行背景,地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn);

　　統(tǒng)招本科,42歲以內(nèi)。

副總崗位職責(zé)7

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)工程管理和工業(yè)鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目。

　　2、負(fù)責(zé)公司(工廠)整體運(yùn)營(yíng)管理。

　　3、負(fù)責(zé)政府等外聯(lián)。

　　任職要求:

　　1、本科學(xué)歷以上,為人正直;

　　2、甲方公司經(jīng)歷較多,有完整項(xiàng)目實(shí)操管理經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)項(xiàng)目管理,有房產(chǎn)行業(yè)副總或者總經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)8年以上;

　　3、優(yōu)秀的公關(guān)能力和社交水平,有一定的政府資源,擅長(zhǎng)和政府打交道;

　　4、熟悉鋼構(gòu)配件,有鋼構(gòu)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者者優(yōu)先。有政府關(guān)系優(yōu)先考慮!

副總崗位職責(zé)8

　　工作職責(zé)

　　(一)負(fù)責(zé)組織制定全公司質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃,推動(dòng)公司質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃的落地實(shí)施;

　　(二)負(fù)責(zé)推動(dòng)建立針對(duì)大型集團(tuán)化企業(yè)的科學(xué)質(zhì)量管控模式;

　　(三)負(fù)責(zé)建立完善公司總部層面質(zhì)量管理體系,指導(dǎo)公司下屬各單位質(zhì)量管理體系的建設(shè)及完善工作,并對(duì)質(zhì)量體系運(yùn)行效果進(jìn)行監(jiān)督考評(píng);

　　(四)負(fù)責(zé)推動(dòng)全公司質(zhì)量文化的建設(shè)工作,推動(dòng)公司質(zhì)量文化的建設(shè)落地;

　　(五)負(fù)責(zé)建立對(duì)公司下屬各單位產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量結(jié)果績(jī)效的監(jiān)督考評(píng)體系;

　　(六)負(fù)責(zé)推動(dòng)全公司質(zhì)量管理序列團(tuán)隊(duì)建設(shè),建立專業(yè)化的質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì);

　　(七)負(fù)責(zé)推動(dòng)先進(jìn)質(zhì)量管理理念、工具方法的學(xué)習(xí)及導(dǎo)入工作;

　　(八)負(fù)責(zé)定期組織召開質(zhì)量分析會(huì)議,制定質(zhì)量工作及質(zhì)量改進(jìn)提升工作計(jì)劃,推動(dòng)公司下屬各單位產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn),推動(dòng)重大質(zhì)量事故及事件的解決處理;

　　(九)負(fù)責(zé)前往公司下屬各單位監(jiān)督檢查全面質(zhì)量管理工作的落地實(shí)施情況,并推動(dòng)問(wèn)題的改進(jìn);

　　(十)具體對(duì)接負(fù)責(zé)各單位的質(zhì)量管理(qa)、質(zhì)量檢驗(yàn)及試驗(yàn)(qc)、售后服務(wù)(cs)等職能部門的條塊工作管控。

　　任職資格

　　1.本科及以上學(xué)歷,高級(jí)及以上職稱、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè),具有質(zhì)量管理體系國(guó)家注冊(cè)審核員資格。

　　2.從事質(zhì)量相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)在20年及以上,具有在大型集團(tuán)化企業(yè)擔(dān)任質(zhì)量總監(jiān)或質(zhì)量總工等質(zhì)量高層崗位8年及以上。

　　3.熟悉變壓器等大型裝備的技術(shù)工藝流程,熟悉大型裝備研制生產(chǎn)的質(zhì)量管理模式,同時(shí)具有一定的工程服務(wù)及材料企業(yè)的質(zhì)量管控經(jīng)驗(yàn)。

　　4.熟練掌握國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的質(zhì)量管理理念及工具方法,且有在大型集團(tuán)化企業(yè)推廣實(shí)施的成功經(jīng)驗(yàn)。

　　5.具有很強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力;具備良好的'執(zhí)行力和分析判斷能力,能承受較強(qiáng)的工作壓力,思路縝密、細(xì)心、具有責(zé)任心。

　　6.熟練使用電腦及各種設(shè)計(jì)辦公軟件和應(yīng)用軟件。工作職責(zé)