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事業(yè)部助理崗位職責(zé)
在我們平凡的日常里，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家整理的事業(yè)部助理崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
事業(yè)部助理崗位職責(zé)1
職位概述：
全面主持電子商務(wù)事業(yè)部的管理工作，負(fù)責(zé)公司整個(gè)電子商務(wù)平臺(tái)的規(guī)劃、搭建與營(yíng)運(yùn)并制定網(wǎng)站總體定位，其主要職責(zé)在于電子商務(wù)平臺(tái)戰(zhàn)略目標(biāo)決策及監(jiān)控，協(xié)調(diào)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)整體工作。 職位職責(zé)：
1、電子商務(wù)平臺(tái)日常營(yíng)運(yùn)管理，制定和實(shí)施電子商務(wù)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)年度計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)電子商務(wù)平臺(tái)預(yù)期的各項(xiàng)目標(biāo)；
2、制訂平臺(tái)的商務(wù)發(fā)展計(jì)劃，推動(dòng)實(shí)施平臺(tái)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，加快運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成；
3、結(jié)合平臺(tái)的基本情況，有針對(duì)性地與品牌公司進(jìn)行策略探討和業(yè)務(wù)聯(lián)系，爭(zhēng)取并整合品牌資源，提升平臺(tái)銷(xiāo)售及運(yùn)營(yíng)綜合能力；
4、帶領(lǐng)整個(gè)電子商務(wù)事業(yè)部發(fā)展，同時(shí)負(fù)責(zé)與公司各事業(yè)部溝通協(xié)作，確保運(yùn)營(yíng)健康快速發(fā)展；
5、及時(shí)掌握用戶(hù)、客戶(hù)的反饋，研究分析用戶(hù)、客戶(hù)的.需求，提煉出有利于品牌線上發(fā)展的運(yùn)營(yíng)策略；
6、負(fù)責(zé)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)及銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的分析、總結(jié)，完成各類(lèi)周期性報(bào)表；
7、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，合理設(shè)置部門(mén)組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理配置人力資源，開(kāi)發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行管理，提升部門(mén)的工作效率，提高部門(mén)員工的工作熱情和積極性，確保完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
8、平臺(tái)建設(shè)完成后建立、管理和監(jiān)督各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)流程、操作手冊(cè)。
事業(yè)部助理崗位職責(zé)2
一、營(yíng)銷(xiāo)管理
1、清楚了解、積極傳播并確保部門(mén)每位成員也清楚了解公司的企業(yè)文化及發(fā)展理念。
2、參與制定公司年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃。
3、清楚了解，并致力于達(dá)成公司銷(xiāo)售目標(biāo)及本銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)每個(gè)月的銷(xiāo)售目標(biāo)
4、清楚了解每位小組成員的每個(gè)客戶(hù)情況及客戶(hù)跟蹤、業(yè)務(wù)進(jìn)展情況。
5、將工作目標(biāo)傳達(dá)給部門(mén)每個(gè)成員，并掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)每組、每人、每日、每周、每月的目標(biāo)達(dá)成情況,。
6、督促并主持部門(mén)早會(huì)、每日總結(jié)會(huì)對(duì)各組銷(xiāo)售工作及客戶(hù)進(jìn)行分析，并提出具體的跟蹤策略和計(jì)劃。
7、對(duì)自己的工作及每個(gè)成員的'工作及時(shí)總結(jié)，于每月2日前，向營(yíng)銷(xiāo)事業(yè)部總經(jīng)理遞交部門(mén)上月工作總結(jié)。
8、傳達(dá)并督促執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度，保證公司營(yíng)銷(xiāo)政策及策略、促銷(xiāo)措施的堅(jiān)決執(zhí)行。
二、團(tuán)隊(duì)管理
1、工作紀(jì)律及考勤，并每月對(duì)銷(xiāo)售人員工作進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，完成績(jī)效考核，提交財(cái)務(wù)部。
2、培訓(xùn)部門(mén)成員產(chǎn)品知識(shí)，銷(xiāo)售技巧及其他有關(guān)之工作知識(shí)和必備技能。并制定切實(shí)可行的部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃（包含在每月工作總結(jié)中）。
3、有義務(wù)幫助成員，使部門(mén)新成員迅速了解公司銷(xiāo)售政策及運(yùn)作程序，并監(jiān)督執(zhí)行。
4、清楚理解公司有關(guān)員工管理?xiàng)l例及向員工解釋有關(guān)公司行政、業(yè)務(wù)、提成獎(jiǎng)勵(lì)及各項(xiàng)福利制度。
5、關(guān)心部門(mén)成員的生活，保持團(tuán)隊(duì)的工作激情。
三、客戶(hù)及銷(xiāo)售管理
1、指導(dǎo)部門(mén)成員從事銷(xiāo)售工作。
2、有義務(wù)幫助每位成員制定客戶(hù)開(kāi)發(fā)及跟進(jìn)計(jì)劃，合同洽談及跟進(jìn)執(zhí)行，回收應(yīng)收款。
3、幫助團(tuán)隊(duì)成員有效處理客戶(hù)售后服務(wù)及投訴。
4、建立顧客與公司良好關(guān)系，維護(hù)公司良好的形象和聲譽(yù)。
5、負(fù)責(zé)公司促銷(xiāo)方案的解釋和執(zhí)行；
為完成以上工作職責(zé)，您可以行使：
1、銷(xiāo)售人員的招聘，調(diào)動(dòng)，紀(jì)律處分，離職，晉升等的建議權(quán)。
2、按公司規(guī)定行使處罰權(quán)（如開(kāi)會(huì)遲到、不按時(shí)按規(guī)定提交作業(yè)報(bào)表等）
3、有權(quán)按公司規(guī)定，對(duì)客戶(hù)資源，在小組間、部門(mén)成員間進(jìn)行合理的分配和調(diào)整；
4、對(duì)公司產(chǎn)品、業(yè)務(wù)架構(gòu)調(diào)整有建議權(quán)；
5、有權(quán)對(duì)公司的營(yíng)銷(xiāo)策略、銷(xiāo)售政策、銷(xiāo)售提成獎(jiǎng)勵(lì)政策提出調(diào)整建議，經(jīng)公司同意后執(zhí)行。
6、公司部門(mén)管理、售后服務(wù)投訴權(quán)；
您將得到的回報(bào)：
一、您在本崗位的基本工資為5000/月；
二、個(gè)人從事銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，按公司規(guī)定比例取得的銷(xiāo)售提成及獎(jiǎng)勵(lì)；
三、傳統(tǒng)業(yè)務(wù)（短信、直投、直郵、展架等）整體銷(xiāo)售純利潤(rùn)的5%；
四、公司因您的出色工作所給與的其它獎(jiǎng)金及獎(jiǎng)勵(lì)；
本文件一式兩份，個(gè)人及公司各持一份。
本人簽字：
直郵廣告公司蓋章總經(jīng)理： 年 月 日
事業(yè)部助理崗位職責(zé)3
1.執(zhí)行公司的'貿(mào)易業(yè)務(wù),實(shí)施貿(mào)易規(guī)程,開(kāi)拓市場(chǎng)。
2.負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶(hù)、編制報(bào)價(jià)、參與商務(wù)談判,簽訂合同。
3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)跟蹤、發(fā)貨。
4.負(fù)責(zé)單證審核、報(bào)關(guān)、結(jié)算、售后服務(wù)等工作。
5.客戶(hù)的拓展與維護(hù)。
6.業(yè)務(wù)相關(guān)資料的整理和歸檔。
7.相關(guān)業(yè)務(wù)工作的匯報(bào)。
事業(yè)部助理崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的全生命周期管理;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的定位、原型設(shè)計(jì)與產(chǎn)品規(guī)劃,設(shè)計(jì)滿(mǎn)足用戶(hù)需求的'新產(chǎn)品和新功能,持續(xù)性?xún)?yōu)化產(chǎn)品;
3、善于分析用戶(hù)需求,能夠合理分析數(shù)據(jù),具有較強(qiáng)的邏輯分析能力;
4、熟練使用axure、visio及mindmanager,能通過(guò)建立用戶(hù)模型、競(jìng)品分析、界面/產(chǎn)品原型等方法,對(duì)設(shè)計(jì)創(chuàng)意進(jìn)行有效的交流;
5、主動(dòng)發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品中存在的問(wèn)題,分析并提出解決方案,對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化完善。
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