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供應(yīng)商管理經(jīng)理崗位職責
隨著社會不斷地進步，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責是組織考核的依據(jù)。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的供應(yīng)商管理經(jīng)理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
供應(yīng)商管理經(jīng)理崗位職責1
崗位職責：
1、制定和實施供應(yīng)鏈管理戰(zhàn)略，搭建、管理和完善供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)運營體系；
2、根據(jù)行業(yè)分析，定期編制、分析動態(tài)管理供應(yīng)鏈的預(yù)算和費用；
3、設(shè)計并改善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng)，制定并完善切實可行的'倉儲、配送、生產(chǎn)等管理工作流程，實施監(jiān)控和管理；
4、建立和健全供應(yīng)商、承運商的開發(fā)、維護、跟蹤及評估體系，合理控制采購及運輸成本并保證品質(zhì)；
5、完善計劃、采購、庫存模型，建設(shè)完善成本評估模型，建立成本水平評估系統(tǒng)。
崗位職責：
1、制定和實施供應(yīng)鏈管理戰(zhàn)略，搭建、管理和完善供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)運營體系；
2、根據(jù)行業(yè)分析，定期編制、分析動態(tài)管理供應(yīng)鏈的預(yù)算和費用；
3、設(shè)計并改善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng)，制定并完善切實可行的倉儲、配送、生產(chǎn)等管理工作流程，實施監(jiān)控和管理；
4、建立和健全供應(yīng)商、承運商的開發(fā)、維護、跟蹤及評估體系，合理控制采購及運輸成本并保證品質(zhì)；
5、完善計劃、采購、庫存模型，建設(shè)完善成本評估模型，建立成本水平評估系統(tǒng)。
供應(yīng)商管理經(jīng)理崗位職責2
1、向客戶提供高質(zhì)量的服務(wù)，在與公司內(nèi)部和公司外部的聯(lián)系中始終保持良好的專業(yè)素養(yǎng)和積極的'工作態(tài)度。
2、依據(jù)供應(yīng)商整改措施、現(xiàn)場審核和橫向評比情況，出具供應(yīng)商質(zhì)量狀況報告。
3、針對問題的出現(xiàn)，和質(zhì)量經(jīng)理一起推動供應(yīng)商落實整改和預(yù)防措施，并搜集和分析數(shù)據(jù)，以便跟蹤改進情況。
4、改進和管理進料質(zhì)控程序，以便有效地評估供應(yīng)貨物的實際情況。
5、發(fā)動和推動供應(yīng)商采取措施降低損耗，減少成本。
6、落實供應(yīng)商審核工作，確保供應(yīng)商按流程生產(chǎn)，并實施生產(chǎn)控制。
7、如有必要，到生產(chǎn)廠家進行首樣檢査和對生產(chǎn)能力進行研究。
8、負責確認供應(yīng)鏈中的間接供應(yīng)商的關(guān)鍵生產(chǎn)工序和控制。
9、協(xié)助質(zhì)量經(jīng)理確定和執(zhí)行合適的統(tǒng)計度量指標和方法，測量供應(yīng)商原料和成品的質(zhì)量以及生產(chǎn)批號的控制。
10、同質(zhì)量部門一起工作，確保所有原料經(jīng)過檢驗并符合公司的標準和要求。
11、與客戶和供應(yīng)商共同工作，解決公司進出口產(chǎn)品的所有問題。
供應(yīng)商管理經(jīng)理崗位職責3
崗位職責：
1、負責３Ｃ數(shù)碼配件的供應(yīng)商開發(fā)及采購；
２、成本核算，供應(yīng)商管理及采購策略制定；
３、報價，規(guī)格等文檔資料的整理；
４、采購報表分析與報告
任職資格
1、大專以上學(xué)歷，熟悉３Ｃ數(shù)碼行業(yè)，對相關(guān)技術(shù)及工藝有所了解優(yōu)先；
２、優(yōu)秀的供應(yīng)商談判技巧，良好的采購成本控制能力。
３、對數(shù)據(jù)敏感，有一定的'數(shù)據(jù)分析能力，主動積極處理異常狀況；
４、具有良好的統(tǒng)籌和溝通能力，有工作緊迫感，責任心和工作主動性強；
５、熟悉生產(chǎn)、倉儲、財務(wù)相關(guān)環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)流程和工作要求。
供應(yīng)商管理經(jīng)理崗位職責4
工作職責：
1、負責汽車供應(yīng)產(chǎn)品建設(shè)與優(yōu)化，包括且不限于供應(yīng)商、倉儲、供應(yīng)鏈、商鋪等產(chǎn)品體系；
2、負責業(yè)務(wù)量化業(yè)務(wù)狀態(tài)、目標制定、風(fēng)險評估與執(zhí)行；
3、負責團隊組建與管理、員工成長和梯隊建設(shè)；
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷；
2、5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗、3年以上團隊管理經(jīng)驗；
3、有O2O、電商或便利店、汽車銷售體系經(jīng)驗者優(yōu)先；對于從事過供應(yīng)商、倉儲、供應(yīng)鏈、商鋪產(chǎn)品，且有很強的業(yè)務(wù)理解者優(yōu)先；
4、具備較好思維和分析能力、出色的專業(yè)敏銳度；
5、具備心態(tài)開放、較強學(xué)習(xí)能力、出色抗壓能力、有意愿并努力超出預(yù)期；
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