部長崗位職責

時間：2024-07-08 15:27:20 崗位職責我要投稿

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部長崗位職責匯編15篇

　　在現(xiàn)在的社會生活中，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，崗位職責主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責任。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編整理的部長崗位職責，希望能夠幫助到大家。

部長崗位職責匯編15篇

部長崗位職責1

　　1、核對管理訂單，按需統(tǒng)籌安排采購進度完成采購任務(wù)，保證銷售部的正常進行，保證貨票進度;

　　2、維護供應(yīng)鏈價格，對外進行市場研究及供應(yīng)商比價，確保價格在市場上具有競爭力;

　　3、供應(yīng)商談判，并監(jiān)督，審核管理進貨合同。

　　4、到貨物料核準確認;

　　5、解決和協(xié)調(diào)采購中遇到的各類問題;

　　6、負責每月與供應(yīng)商/客戶、對賬、請款、開票事宜;

　　7、定期整理采購合同及供應(yīng)商資料，建立供應(yīng)商信息資源庫;

　　8、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他任務(wù)。

部長崗位職責2

　　1、負責項目公司工程項目招采計劃的審定，并按計劃組織招標采購工作;

　　2、負責組織施工類專業(yè)分包、材料、設(shè)備招標采購工作及相應(yīng)的`合同簽訂工作;

　　3、新供應(yīng)商的開發(fā)、合作談判、參與供應(yīng)商的評估、考核工作;

　　4、參與公司相關(guān)集中采購工作;

部長崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、組織開展市場開發(fā)工作及組織公司本部項目投標工作;

　　2、配合中標后的項目管理工作,進行二次經(jīng)營和市場服務(wù);

　　3、組織開展公司資質(zhì)管理和經(jīng)營管理基礎(chǔ)工作;

　　4、貫徹落實公司質(zhì)量管理體系中歸口管理要素或過程,領(lǐng)導(dǎo)、組織本部門嚴格貫徹公司質(zhì)量管理體系文件;

　　5、統(tǒng)一管理與本部門業(yè)務(wù)有關(guān)的公司各種內(nèi)外部文件和資料;

　　6、負責購買資格預(yù)審文件,協(xié)助項目管理部選擇擬訂的項目經(jīng)理和主要管理人員;組織資格預(yù)審文件編制;

　　7、辦理參加投標所需的投標報名、投標刷卡、購買或領(lǐng)取標書等各種外部手續(xù)和準備工作,組織合約商務(wù)部、技術(shù)發(fā)展部等部門對招標文件進行評審,提出公司是否決定投標的.意見;

　　8、對于決定投標的項目,負責會同工程部、成本控制部、材料部及擬派的項目經(jīng)理編制項目投標策劃書,確定責任分工、進度安排、編制要求、注意事項等內(nèi)容,經(jīng)總經(jīng)理批準后組織實施;

　　任職要求:

　　1、專科以上學(xué)歷;

　　2、建筑類土木專業(yè)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　3、有建筑行業(yè)招標及合同管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、熟悉過程管理、預(yù)結(jié)算管理、成本控制管理、合同管理、招投標管理;

　　5、熟悉當?shù)仡A(yù)結(jié)算建筑過程相關(guān)政策法規(guī)。

部長崗位職責4

　　崗位職責:

　　1、負責餐廳的日常管理工作,并與廚房保持密切聯(lián)系,確保餐廳的服務(wù)質(zhì)量,直接對餐廳經(jīng)理負責。

　　2、出席每周的業(yè)務(wù)會,匯報本餐廳工作,向員工傳達會議精神。

　　3、檢查工作。 (1)檢查工作,每日檢查設(shè)備、家具、餐具的擺設(shè)及其完好情況。 (2)檢查服務(wù)用品及清潔衛(wèi)生,檢查庫存物資; (3)檢查員工儀容儀表。

　　4、主持每日餐前會,安排當天的服務(wù)工作。

　　5、從廚房了解當天出菜的`情況,布置重點推銷菜式。

　　6、妥善處理客人投訴和質(zhì)詢。

　　7、做好員工考勤工作、評估工作

　　8、做好餐廳的財產(chǎn)管理工作。

　　9、負責員工的培訓(xùn)工作。

部長崗位職責5

　　崗位職責:

　　1、負責公司新拓展項目的前期策劃定位及市場延展工作;

　　2、負責房地產(chǎn)項目開發(fā)的前期項目評估、制定項目營銷策略工作;

　　3、負責房地產(chǎn)策劃定位有關(guān)的推廣工作、包括策劃報告撰寫、提案等;

　　4、負責公司新項目的`開發(fā)方案策劃與制作與項目相關(guān)物業(yè)及業(yè)態(tài)的研究工作;

　　5、與前期部、物業(yè)部等其它部門對接,正常推進項目工作;

　　6、根據(jù)營銷計劃,完成項目銷售方案、推廣方案的撰寫與編制,輔助完成推廣目標;

　　7、負責與團隊其他成員合作完成項目策劃、企劃類工作;

　　8、輔助市場重點項目監(jiān)控及調(diào)研。

　　任職要求:

　　1、要求新聞學(xué),廣告學(xué),傳播學(xué)相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招統(tǒng)分全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷;

　　2、要求行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗八年以上;

　　3、知名地產(chǎn)公司策劃推廣工作經(jīng)歷,參與過大型地產(chǎn)項目,商業(yè)地產(chǎn)項目優(yōu)先;

　　4、活動公司,公關(guān)公司,或廣告公司策略或文案工作經(jīng)驗;

　　5、熟知各類媒體的傳播特點,能夠獨立制定宣傳推廣,媒介投放計劃,具備媒體資源;

　　6、對房地產(chǎn)行業(yè),客戶有深刻理解和把控能力,熟悉地產(chǎn)市場;

　　7、較強的市場分析,文字和口頭表達能力,具備較高的人際溝通和談判技巧。

部長崗位職責6

　　一、職責與職權(quán)

　　（1）、對經(jīng)理、主任負責，負責對員工的考勤，考績，根據(jù)員工表現(xiàn)的好差有權(quán)進行表楊或批評、獎勵或處罰。

　　（2）、根據(jù)每天的工作情況和接待任務(wù)有權(quán)安排部下的工作。

　　（3）、有權(quán)處理工作中發(fā)現(xiàn)的問題和客人的投訴，處理不了的要及時向主任、經(jīng)理報告。

　　二、業(yè)務(wù)要求

　　（1）、能熟練地掌握全部用餐的服務(wù)規(guī)程。

　　（2）、能夠協(xié)助主任、經(jīng)理進行各種形式的用餐等等的布置及安全。

　　（3）、熟悉和掌握本餐廳的'菜品、點心、飲料與價格，熟悉和掌握酒水的品種、產(chǎn)地、度數(shù)、特點和銷售價格。

　　（4）、組織能力強，能帶領(lǐng)部下一道做好接待服務(wù)工作，使賓客感到滿意。

　　（5）、努力學(xué)習(xí)餐飲業(yè)務(wù)、管理知識、服務(wù)知識和普通話，不斷提高業(yè)務(wù)水平好工作能力

　　三、工作內(nèi)容

　　1、注意登記好部屬的出勤情況，檢查員工的儀容儀表是否符合要求，對不符合者督其改正。

　　2、餐前的準備工作

　　（1）、了解當天各賓客的訂餐情況，了解賓客的生活習(xí)慣和要求。

　　（2)、根據(jù)當天的工作任務(wù)和要求分配部屬的工作。

　　（3）、開餐前集合全體部屬交待當市的訂餐情況，客人要求及特別注意事項。

　　（4）、檢查工作人員的餐前準備工作是否完善，調(diào)味品、配料是否備好、備齊、餐廳布置是否整齊劃一，臺椅、工作柜、吧臺、餐柜、門窗、燈光等是否光潔明亮，餐臺布置是否整齊美觀；對符合要求的要盡快做好。

　　3、開市后的工作

　　（1）、賓客進餐期間，部長要站在一定的位置細心觀察，靈活指揮餐臺服務(wù)員為客人服務(wù)或親自上臺服務(wù)。

　　（2）、對重要的聚餐和客人，部長要親自接待和服務(wù)。

　　（3）、對賓客之間、賓客與服務(wù)員之間發(fā)生的矛盾要注意調(diào)解，妥善處理，但不準介入賓客之間的矛盾與爭吵，處理不了的要及時報告經(jīng)理。

　　（4)/客人就餐完畢，需要督促餐臺服務(wù)員或親自將菜單、酒水單匯總為客人結(jié)賬，防止走單、漏單。

　　（5）、開市過程中注意對部屬進行考績，對服務(wù)好的或差的、效率高的或低的等均要登記，在餐前或餐后進行評講。

　　4、收市后的工作

　　（1）、收餐具：收餐后，督促服務(wù)員或保潔員迅速收拾臺面餐具，集中送洗碗間潔凈與消毒。

　　（2）、收好餐具后，按擺臺規(guī)格布置好臺，恢復(fù)餐廳完好狀態(tài)。

　　（3）、清潔餐廳：做好上述工作后，搞好餐廳衛(wèi)生工作，保持餐廳的潔凈和美觀。

　　（4）、部屬做完上述工作后，要進行全面檢查，經(jīng)檢查合格后方準員工下班。

　　（5）、將當天的工作情況，即顧客反映、開餐中出現(xiàn)的問題、重要客人的進餐情況、客人投訴等等做好工作日記。

部長崗位職責7

　　1制定完善本部門KPI，并確保各項指標的順利達成;

　　2 收集整理反饋本部門工作情況、工作成果及宏觀形勢，為公司管理層決策提供依據(jù);

　　3根據(jù)公司戰(zhàn)略決策，擬定本部門的工作規(guī)劃與發(fā)展方向;

　　4貫徹執(zhí)行公司各項目標及方針;

　　5識別并管理本部門的各項風(fēng)險，不斷完善與修訂本部門的`各項規(guī)章制度、管理流程;

　　6指導(dǎo)本部門員工日常工作，對其進行教育與幫助，評價員工工作績效，合理定崗定編，并進行優(yōu)勝劣汰;

　　7協(xié)調(diào)處理本部門與供應(yīng)商以及公司各部門之間發(fā)生的較為重要的問題;

　　8制定本部門年度預(yù)算與年度員工培訓(xùn)計劃，通過過程分析與監(jiān)控，確保預(yù)算和培訓(xùn)計劃的達成;

　　9各項日常工作的開展，包括審核原材料價格變動，開發(fā)設(shè)備與低值易耗品供應(yīng)商并確認價格、審核本部門人員考勤，批準新供應(yīng)商的開發(fā)與導(dǎo)入，批準戰(zhàn)略采購工程師擬定的供應(yīng)商規(guī)劃，復(fù)核其對重點供應(yīng)商的審核結(jié)果等;

　　10完成上級下達的其他臨時工作。

部長崗位職責8

　　銷售部長河北天創(chuàng)管業(yè)有限公司河北天創(chuàng)管業(yè)有限公司,天創(chuàng) 職責描述:

　　1、完成公司下發(fā)的`月度、季度、年度銷售任務(wù);

　　2、負責本部門團隊建設(shè)及對下屬進行全面管理:培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、考勤紀律等;

　　3、負責客戶賬款管理,按公司回款制度,催收或結(jié)算貨款;

　　4、負責售后服務(wù),妥善處理客戶投訴;

　　5、負責開發(fā)新的客戶及保持與老客戶之間的雙向溝通,做好維護;

　　6、完成公司交辦的其他一切事務(wù),按時保證質(zhì)量完成

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,營銷、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。40周歲以下,身體健康。

　　2、有5年及以上銷售經(jīng)驗,3年及以上團隊管理經(jīng)驗。

　　3、有五金建材行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

部長崗位職責9

　　安保部部長崗位職責

　　1、組織施工人員進行培訓(xùn)考核發(fā)證工作。

　　2、監(jiān)督檢查操作人員的遵章守紀。組織、參與安全技術(shù)交底，對施工全過程的安全實施控制，并做好記錄。

　　3、深入施工現(xiàn)場，掌握安全動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)事故先兆并采取預(yù)防措施。

　　4、制止違章作業(yè)嚴格安全紀律，當安全與生產(chǎn)發(fā)生沖突時，有權(quán)制止冒險作業(yè)。

　　5、對進入現(xiàn)場使用的各種安全用品及機械設(shè)備，配合材料部門進行驗收檢查工作。

　　6、協(xié)助上級部門的'安全檢查，如實匯報工程項目的安全狀態(tài)。

　　7、負責一般事故的調(diào)查、分析，提出處理意見，協(xié)助處理重大工傷機械事故，并參與制定糾正預(yù)防措施，防止事故在發(fā)生。

　　8、對施工過程中施工人員的進出場進行記錄，做好動態(tài)管理。

　　9、負責開展多樣化的安全教育培訓(xùn)，張貼安全標語宣傳工作。

　　10、完成項目領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

部長崗位職責10

　　職責一：工程項目計劃和信息化管理

　　1、審核工程建設(shè)總體計劃和年度計劃并負責集團工程項目統(tǒng)計信息匯總工作

　　2、負責制定集團公司工程管理相關(guān)制度

　　職責二：工程項目建設(shè)過程監(jiān)督

　　1、組織開展工程項目的過程監(jiān)控與管理工作，監(jiān)督指導(dǎo)工程項目的.建設(shè)

　　2、指導(dǎo)、檢查集團重點項目實施計劃的進度與偏差分析，督促整改落實

　　3、負責集團重點項目的總結(jié)考核

部長崗位職責11

　　物流部長崗位職責：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，建立、完善、整合公司供應(yīng)鏈管理體系，建立科學(xué)、有效的內(nèi)控機制并推動落實；

　　2、建立健全公司計劃、倉儲等工作流程與規(guī)章制度；管理客戶需求/預(yù)測、計劃/庫存系統(tǒng)和物流系統(tǒng)，以確保準時交貨，提升客戶滿意度；

　　3、物流信息管理系統(tǒng)關(guān)鍵信息輸入、有效使用及流程改善；

　　4、實現(xiàn)強有力的生產(chǎn)控制和精益改善級調(diào)度，跟蹤計劃實現(xiàn)，物資運動和信息流的`控制，管理庫存水平達到/超過預(yù)期的承諾，并實施持續(xù)改善；

　　5、監(jiān)督倉庫團隊支持制造/質(zhì)量的日常操作、維護接收/運輸/儲存，滿足可追溯性的要求；

　　6、物流成本把控，產(chǎn)品包裝設(shè)計和優(yōu)化，審查和批準所有提交的原材料包裝解決方案供應(yīng)商；

　　7、物流團隊搭建及人力資源管理。

部長崗位職責12

　　1.在項目部領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)工程建設(shè)的方針、政策和上級頒發(fā)的技術(shù)標準、規(guī)范、規(guī)程及施工技術(shù)管理制度。全面負責工程部各項工作。

　　2.熟悉標書文件、設(shè)計圖紙，參加現(xiàn)場調(diào)查核對，提出完善設(shè)計的建議，繪制施工必要的細部大樣圖和施工輔助圖紙，做好施工項目的詳細安排，其中包括所需勞動力、材料、機械設(shè)備配套計劃和各種所需的施工原始記錄、工程檢查證等表格的技術(shù)準備工作。

　　3.按照上級下達的任務(wù)和施工組織設(shè)計，根據(jù)實際情況擬定本項目具體的施工方法和施工組織措施，補充必要的施工規(guī)定和操作規(guī)程。

　　4.領(lǐng)導(dǎo)測量組嚴格按照施工技術(shù)規(guī)范、試驗規(guī)程、測量規(guī)程和設(shè)計圖紙進行測量，認真正確地做好復(fù)測施工放樣和占用、租用土地的丈量工作，并將其使用范圍在地面標定出來，工程部長要做到控制軸線本人復(fù)核并報項目總工復(fù)核方可進行施工。

　　5.技術(shù)交底制度在工程正式施工前，召開工程協(xié)調(diào)會，由施工單位通過技術(shù)交底使參與施工的技術(shù)人員，熟悉和了解所承擔工程任務(wù)的特點、技術(shù)要求、工程難點及工程質(zhì)量標準，做到事前消滅重大質(zhì)量隱患。項目技術(shù)交底需做好記錄，督促作業(yè)隊施行。

　　技術(shù)交底的要求

　　1除領(lǐng)會設(shè)計意圖外，必須滿足設(shè)計圖紙和變更的要求，執(zhí)行和滿足施工規(guī)范、規(guī)程、工藝標準、質(zhì)量評定標準和建設(shè)單位的合理要求。

　　2整個施工過程包括各分部分項工程的`施工均須作技術(shù)交底，對一些特殊的關(guān)鍵部位、技術(shù)難度大的隱蔽工程，更應(yīng)認真作技術(shù)交底。

　　3對易發(fā)生質(zhì)量事故和工傷事故的工種和工程部位，在技術(shù)交底時，應(yīng)著重強調(diào)各種事故的預(yù)防措施。

　　4技術(shù)交底必須以書面形式，交底內(nèi)容字跡要清楚、完整，要有交底人、接收人簽字。

　　5技術(shù)交底必須在工程施工前進行，作為整個工程和分部分項工程施工前準備工作的一部分。

　　6.經(jīng)常深入工地，堅持技術(shù)工作貫徹于施工全過程，檢查工程質(zhì)量和技術(shù)安全措施，核對圖紙，核實工程數(shù)量，掌握了解工程進度，搜集資料，記好施工日記，及時填寫施工原始記錄，做到工程竣工一切資料齊全，簽證完善。

　　7.根據(jù)變更設(shè)計的原則和審定審批權(quán)限，對所屬施工范圍內(nèi)的各項工程進行仔細認真的調(diào)查研究，經(jīng)多方比較后提出需要修改設(shè)計的意見。

　　按照總的施工計劃，編制各工程項目的作業(yè)計劃，安排各作業(yè)隊的施工任務(wù)，簽發(fā)審核結(jié)算任務(wù)單和限額領(lǐng)料單。

　　8.積極參加技術(shù)革新，正確采用國內(nèi)外新技術(shù)、新材料、新工藝。

　　9.負責按月度、年度定期及時地向計財務(wù)部門提供經(jīng)監(jiān)理、建設(shè)單位簽證的已完工程量報表，提供已完工程預(yù)算成本分析表和有關(guān)統(tǒng)計資料。

　　10.負責做好竣工測量，根據(jù)實測和竣工原始記錄資料填寫工程質(zhì)量檢查評定表格，并繪制竣工圖紙，參加施工技術(shù)總結(jié)工作。

　　11.正確使用和愛護測繪儀器及辦公設(shè)備，要求做到專人專管，保證正常使用，使用完畢經(jīng)檢查后交專人保管。認真保管施工圖表及各種技術(shù)資料。

　　12.完成項目部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

部長崗位職責13

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)分公司，并確保有效的在團隊范圍內(nèi)執(zhí)行；

　　2、完成公司制定的銷售計劃，達成團隊業(yè)績；

　　3、負責本團隊人員的輔導(dǎo)與管理；

　　4、負責管理本團隊的.業(yè)務(wù)活動，并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練；

　　5、根據(jù)一線工作銷售人員的反饋，向公司上層提出優(yōu)化建議；

　　6、完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作。

　　任職資格：

　　1、專科或以上學(xué)歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、五年以上工作經(jīng)驗，有銀行、保險、信托、證券及第三方理財產(chǎn)品經(jīng)驗、二年以上相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗；

　　3、具有優(yōu)秀的團隊管理能力，能帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)；

　　4、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源；

　　5、具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力，能在一定的壓力下勝任工作；

　　6、強烈的時間觀念和服務(wù)意識，靈活熟練的談判技巧；

　　7、強有力的自律和自我驅(qū)動力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情。

部長崗位職責14

　　1、全面主持采購部工作。

　　2、根據(jù)公司經(jīng)營情況制定原輔料、機電設(shè)備等采購計劃，并督導(dǎo)實施。

　　3、制定、完善采購流程及原則，并督導(dǎo)實施。

　　4、做好采購預(yù)測工作，根據(jù)公司資金運作情況，材料堆放程度，合理進行預(yù)先采購。

　　5、定期組織員工進行采購業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，熟練掌握采購技巧，培養(yǎng)采購人員廉潔奉公的情操。

　　6、合理控制批量物資進購，避開市場不穩(wěn)定帶來的風(fēng)險。

　　7、協(xié)助財務(wù)控制不合理采購，控制成本，節(jié)約資源。

部長崗位職責15

　　1.獨立且高質(zhì)量的完成設(shè)計方案，有成熟的品牌視覺設(shè)計經(jīng)驗;

　　2.熟知數(shù)字媒體，負責品牌推廣電商營銷活動的視覺設(shè)計，時刻關(guān)注市場最新動態(tài)和技術(shù)，及時應(yīng)用到設(shè)計工作中;

　　3.負責設(shè)計中美術(shù)設(shè)計及美術(shù)效果的指導(dǎo)，充分調(diào)動創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率，將創(chuàng)意從概念通過視覺表現(xiàn)發(fā)展成為具體的.設(shè)計，組織下屬進行具體創(chuàng)意表現(xiàn)的執(zhí)行;

　　4.快速執(zhí)行完成上司安排特發(fā)任務(wù)。

　　5.參與內(nèi)外部大型提案會議。

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